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自我和谐

自我和谐的相关文献在1985年到2022年内共计841篇,主要集中在教育、心理学、基础医学 等领域,其中期刊论文822篇、会议论文19篇、专利文献3667篇;相关期刊486种,包括社会心理科学、学理论、科教导刊等; 相关会议18种,包括广东省职业健康协会第二届学术交流会、2014齐鲁高教论坛、 齐鲁高教论坛2013年会等;自我和谐的相关文献由1393位作者贡献,包括王登峰、张淑敏、杨阳等。

自我和谐—发文量

期刊论文>

论文:822 占比:18.23%

会议论文>

论文:19 占比:0.42%

专利文献>

论文:3667 占比:81.34%

总计:4508篇

自我和谐—发文趋势图

自我和谐

-研究学者

  • 王登峰
  • 张淑敏
  • 杨阳
  • 何安明
  • 程梅
  • 郑应霞
  • 郭志峰
  • 侯艳芹
  • 刘婧
  • 张海钟
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

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排序:

年份

    • 王宇菲; 田虹
    • 摘要: 一直以来,企业社会责任与亲环境行为的实施主体之间都存在一定程度上的脱节。采用以企业社会责任的微观视角为基础,引入目标层次理论和社会心理学的相关内容的研究思路,构建“组织干预—目标一致性—亲环境行为”框架,探究企业社会责任对员工亲环境行为的影响机制。研究表明:企业社会责任关联和企业社会责任参与对员工角色内和角色外亲环境行为均存在显著的正向促进作用;企业社会责任关联对于员工角色外亲环境行为的影响要大于角色内亲环境行为;而企业社会责任参与对于员工角色内亲环境行为的影响要大于对角色外亲环境行为;自我和谐能够在二者之间起到完全中介作用。
    • 周玲燕; 朱园园
    • 摘要: 目的 本研究探讨大学生目标设置的动机过程中,自我和谐对大学生希望感的影响。方法 采用《自我和谐量表》《社会经济地位量表》《希望量表》等对300名高校本科生进行测量,讨论自我和谐、社会经济地位对希望的影响,验证社会经济地位在研究中的调节作用。结果 在控制性别变量情况下,自我和谐、社会经济地位可预测希望感,社会经济地位在自我和谐与希望的关系中起调节作用。结论 自我和谐程度对个体希望感产生重要影响。
    • 张蓉; 顾丽琴; 吴奕珉
    • 摘要: 目的:了解康复期双相情感障碍病人病耻感现状,探讨其危险因素。方法:选择2019年10月—2021年10月收治的75例康复期双相情感障碍病人为研究对象,采用Link贬低-歧视量表评估病人病耻感,采用基线资料调查表收集全部病人资料,比较不同特征病人病耻感水平,分析可能影响康复期双相情感障碍病人病耻感的相关因素。结果:75例双相情感障碍病人病耻感评分为(30.25±5.84)分,处于一般水平;已婚、希望水平为中等-高水平、自我和谐为高等、社会支持一般-良好的康复期双相情感障碍病人病耻感评分低于未婚/离异/丧偶、希望水平为低水平、自我和谐为低等-一般、社会支持较差的病人,差异有统计学意义(P<0.05);多元线性回归分析结果显示,婚姻状况为未婚/离异/丧偶、希望水平为低水平、自我和谐为低等-一般、社会支持较差是康复期双相情感障碍病人病耻感的影响因素(P<0.05)。结论:康复期双相情感障碍病人病耻感一般,可能受婚姻状况、希望水平、自我和谐、社会支持等因素影响,临床可针对上述因素进行干预。
    • 杜艳飞; 张洪杰
    • 摘要: 运用残健融合团体辅导对视障大学生的自我和谐进行的干预研究显示:实验组被试自我和谐总分的后测得分显著低于前测,追踪测量得分与前测得分无显著差异;对照组被试自我和谐总分的后测与前测无显著差异,但追踪测量得分显著高于前测。团体辅导之前实验组和对照组被试的自我和谐总分无显著差异,团体辅导干预后,实验组被试的自我和谐总分显著低于对照组。残健融合团体辅导对提升视障大学生自我和谐水平具有较好的干预效果。
    • 夏炜妍; 方明月; 姚玲
    • 摘要: 目的:探讨基于积极心理学的团体辅导对高职学生自我和谐的干预效果。方法:以65名护理专业高职学生为研究对象,开展连续8期的积极心理学团体辅导,干预前后采用自我和谐量表和正负情绪量表对干预效果进行评估。结果:干预后,学生自我和谐量表得分显著低于干预前(p<0.05),正性情绪情感体验优于干预前(p<0.05),负性情绪情感体验较干预前明显改善(p<0.05)。结论:基于积极心理学的团体辅导可提高高职学生的自我和谐程度,对提升学生正性情绪和改善负性情绪也有明显效果。
    • 苟双玉; 杜美杰; 刘晓容; 石相孜; 潘婵; 张宛筑
    • 摘要: 目的 探讨自我和谐在大学生身体满意度与外貌焦虑之间的中介作用,分析性别的调节作用,以期为大学生外貌焦虑干预工作提供理论依据。方法 采用外貌焦虑量表、外表满意度量表、自我和谐量表,对1007名大学生进行问卷测试。结果 不同性别大学生外貌焦虑水平的差异具有统计学意义(t=-3.07,P<0.001);身体满意度、自我和谐与外貌焦虑两两之间呈相关性;身体满意度负向预测外貌焦虑(β=-0.61,P<0.001),自我和谐正向预测外貌焦虑(β=0.28,P<0.001),自我和谐在身体满意度与外貌焦虑之间的中介作用具有统计学意义(β=-0.08,P<0.001);性别在身体满意度与自我和谐、外貌焦虑之间具有调节作用(β=-0.16,P<0.05;β=-0.12,P<0.05)。结论 身体满意度可以正向预测外貌焦虑,还可以通过自我和谐的中介作用预测外貌焦虑;性别在身体满意度、外貌焦虑、自我和谐之间存在调节作用。
    • 余欣莓; 任冰心
    • 摘要: 大学生自我和谐、自我分化程度影响着其心理健康,目前对自我和谐与自我分化的相关研究较少,大学生的心理健康在自我发展及社会环境的冲击下可能存在一定的变化,且对医学生这一群体的研究也存在很大的空缺。文章旨在了解医学生的自我和谐与自我分化的现状,以及两者之间的相关研究,引导医学生认识、完善自我,为心理健康教育提供教学参考。
    • 曲丽君
    • 摘要: 文章以山东省三所高校的部分学生为调查对象,采用问卷调查法研究了学前教育专业大学生自我和谐与情绪表达的现状及关系,并提出了相关建议,包括关注学前教育专业大学生自我和谐程度的提升;关注大学新生适应环境的情况,引导他们建立合理客观的自我评价体系;强化独生子女处理人际关系等问题时的灵活性;等等。
    • 孟丽霞; 赵军
    • 摘要: 目的 探讨6S管理模式在肾脏内科护理管理中的应用效果.方法 选用医院2017年12月—2018年12月收治的肾脏内科患者106例,按照组间基线资料可比的原则分为对照组和观察组,各53例,对照组给予常规护理,观察组实施6S管理模式干预.比较两组治疗期间不良事件的发生情况,护理前后自我和谐、遵医行为、护理满意度.结果 观察组不良事件发生率低于对照组(P<0.05);护理后,观察组自我与经验不和谐、自我刻板性得分均低于对照组,自我灵活性得分、遵医行为各不同分项得分均高于对照组(P<0.05);观察组护理满意度较对照组高(P<0.05).结论 6S管理模式可提高肾内科患者自我和谐能力、遵医行为及满意度,降低不良事件发生率.
    • 何丽明; 何姣
    • 摘要: 相比解决人际关系困扰,人际成长是一种更高层次、发展性的人际关系需求.采用亚隆模式团体咨询对大学生人际成长进行干预后发现,亚隆模式团体强调的"此时此地的人际联结"极大提升了大学生人际中的亲密感、自我和谐、幸福感;"人际学习""普遍性""希望重塑"等为显著的疗效因子,成员反馈了较高的满意度.结果表明,亚隆模式团体咨询是促进大学生人际成长的有效途径.
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