精神专科

摘要： 目的:调查赣州市某三级甲等精神专科医院护士灾害护理核心能力与认知水平并分析其影响因素。方法:抽取2020年4月1日~5月31日医院在职的341名临床一线护士作为调查对象。采用灾害护理核心能力调查表、灾害护理认知问卷评定其灾害护理核心能力与认知水平,并对灾害护理核心能力的影响因素进行单因素分析。结果:341名护士的灾害护理核心能力调查表总评分为(107.65±26.75)分,评分等级为不及格;灾害护理认知问卷各条目非常认可度均较低,护士在受教育程度、护龄、是否接受过灾害护理培训、是否参加过应急救援方面比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论:赣州市某三级甲等精神专科医院调查在职护士的灾害护理核心能力水平和认知程度较低,受教育程度、护龄、是否接受过灾难护理培训、是否参加过应急救援是灾害护理核心能力水平的影响因素。灾害护理继续教育培训刻不容缓,职能管理部门应制订系统的灾害护理培训方案,以提升临床护理人员灾害及应急救援核心能力。

摘要： 目的:探讨临床药师在精神专科医院开展药学服务模式。方法:医院开展临床药学服务的实践,临床药师以参与临床查房,提供用药咨询,参与疑难病例讨论,重点药品的使用、不良反应和血药浓度监测等多种方式,参与临床用药方案重整等工作。结果:临床药师以患者为对象,以药物与机体相互作用为核心,结合精神科专业特色,通过多种方式和途径深入参与临床医疗,开展药学服务工作,有利于促进合理用药,保障用药安全。结论:临床药师深入参与临床实践发挥专业特长,为临床用药安全性和有用性提供帮助,但综合能力仍需加强。

摘要： 2022年1月1日,南京市正式启动基本医疗保险住院费用按疾病诊断相关分组(DRG)付费方式改革工作,南京NK医院作为全省规模最大的三甲精神专科医院,是全国精神类专科医院DRG结算方式改革的“先行者”和“探索者”,本文结合其近半年的运行实践,就DRG模式下医院运营管理过程中出现的问题与困难,分析成因,及时进行动态调整,提出针对性的对策建议,给全国精神专科医院DRG下的运营管理提供参考与经验。

摘要： 目的探讨品管圈活动在精神专科医疗机构管理实践中的必要性、可行性与有效性。方法于2016年4月—2018年11月,在案例医院成立品管圈推进委员会,通过邀请第三方专业机构培训、授课及实地指导等方式,严格按照品管圈4大阶段、10个步骤推进各圈开展活动,完成品管圈终期活动成果报告书并请专家评审成效。结果2016—2018年共开展17个不同主题的品管圈,主要包括合理服药(3个)、医疗质量与安全(5个)、康复治疗(3个)、健康宣教(4个)、病案文书处理(2个)。有形成果方面,通过专家评审结题率100.0%,目标达成率平均值为121.0%,目标进步率平均值为83.2%,实际成效与预期成果相一致。无形成果方面,在圈能力、团队意识与个人能力、质量管理工具的运用和掌握等方面均有明显提升。结论精神专科医院通过开展品管圈活动可提高医疗服务质量,促进医院管理和院科两级管理模式的形成,有助于构建专科医院服务文化和服务品牌,具有较高的可行性和有效性。

摘要： 医院档案是医院运营发展过程的历史记录与文化传承的主要形式,能够为医院的发展提供有效的借鉴。随着科学技术、信息技术、计算机技术的不断发展与创新,在信息存储与信息管理方面,也有着较大的形式改变。“大数据”概念的提出,也标志着大数据时代的正式到来。大数据时代背景下,精神专科医院档案管理方面也面临着理念、形式、方法、资源等方面的挑战。如何在大数据时代背景下,发挥大数据优势的技术优势,促进精神专科医院档案管理有效实施,结合新型理念、技术、方法更好地促进院内档案管理在时代挑战下更好发展。本文基于精神专科医院在大数据时代背景下,分析档案管理工作中面临的挑战与相应的应对措施,以促进医院相关的档案管理工作更加有效落实与实施。

摘要： 医院档案是医院运营发展过程的历史记录与文化传承的主要形式,能够为医院的发展提供有效的借鉴.随着科学技术、信息技术、计算机技术的不断发展与创新,在信息存储与信息管理方面,也有着较大的形式改变."大数据"概念的提出,也标志着大数据时代的正式到来.大数据时代背景下,精神专科医院档案管理方面也面临着理念、形式、方法、资源等方面的挑战.如何在大数据时代背景下,发挥大数据优势的技术优势,促进精神专科医院档案管理有效实施,结合新型理念、技术、方法更好地促进院内档案管理在时代挑战下更好发展.本文基于精神专科医院在大数据时代背景下,分析档案管理工作中面临的挑战与相应的应对措施,以促进医院相关的档案管理工作更加有效落实与实施.

摘要： 目的:探讨精神专科医院处方点评和用药情况分析.方法:抽取我院在2020年度的精神专科医院的处方,抽查处方5000张,调查合格率,是否有规范现象.结果:其中调查有500张处方不合格问题,占比10.00％,其中不合理用药的有150张,占比30.00％;不规范的处方有335张,占比67.00％;处方超常的15张,占比3.00％,对此实施整改措施.结论:对于精神专科医院的处方进行点评并了解用药情况,对不合格的处方进行正确的整改,提出相关整改措施,提高处方使用正确效果.

摘要： 随着医改不断深化,提高医院运营管理水平迫在眉睫.本文指出精神专科医院经济改革实践过程中存在的问题,如缺乏统一领导及多学科人员参与、运营系统建设急需完善、综合运营分析有待加强等,并对这些问题的改进和实施提出相关建议.

摘要： 目的:探索慢病管理药学服务模式对精神疾病患者用药依从性的影响.方法:收集2020年1月至2021年12月在我院进行治疗的精神疾病伴有慢病患者120例,按随机数字法分成观察组和对照组,各60例.对照组患者给予常规药物服务模式,观察组患者给予慢病管理药学服务,主要包括入院时用药评估、住院期间药物治疗管理、出院用药教育和出院后进行药学门诊管理四个部分.评价两组患者治疗前后杨氏躁狂评定量表(YMRS)评分、汉密尔顿抑郁量表(HAMD)评分、药物依从性评定量表(MARS)评分和康复状态量表(MRSS)评分,判断慢病管理药学服务模式对精神病患者用药依从性的影响.结果:经治疗后,观察组的YMRS评分、MRSS评分、HAMD评分得分均明显低于对照组;观察组的用药依从率显著高于对照组,所有结果均具有统计学意义(P<0.05).结论:对精神专科医院慢病管理实施药学服务,可以有效降低和缓解精神疾病患者的相关症状,促进患者康复,值得在临床上进一步推广应用.

摘要： 文章介绍了医联体的定义，阐述了精神专科医联体建设的思考，针对健康中国战略对医联体建设的要求，探讨了本院在医联体建设方面的实践。

摘要： 目的:研究精神专科医院新入职护士的自我和谐状况与应对方式的相互关系,找出影响和谐的主要因素,为医院今后的岗前培训和入职后的规范教育提供参考. 方法:采用《自我和谐量表》及《应付方式问卷》对本院新入职的137名护士进行问卷调查. 结果:精神专科医院新入职护士最常采用解决问题、求助这类成熟型应对方式,其次是退避、幻想、合理化、自责的不成熟型应对方式;精神专科医院新入职护士自我经验不和谐低于大学生常模,差异有统计学意义(P＜0.001);自我经验不和谐与自责、求助、幻想、逃避及合理化存在正相关;自我灵活性与问题解决存在显著正相关(P＜0.05);自我刻板性与求助、幻想、合理化存在显著正相关(P＜0.05);自我和谐总分与求助、幻想、逃避、合理化存在显著正相关(P＜0.05). 结论:积极的应对方式与自我和谐正相关,因此医院的岗前培训和入职后的规范培训和岗前教育应采取相应的措施提高新入职护士应用积极应对方式的能力,促进自我和谐.

摘要： 目的：分析精神专科工作中临床药师的重要性及其特殊点,指导我院进一步安排临床药学实践内容。 方法：结合日常药学查房体会及患者用药咨询情况,从医生、患者、家属角度分析其对药物咨询的主要关注点及精神科临床药学服务的特殊着手点。 结果：临床药师在精神科的诊疗活动中起重要作用,可以辅助医师、护理人员、患者自身及其家属建立正确的疾病认识,提高患者依从性,避免重复入院造成的医疗资源浪费及患者主观痛苦。 结论：临床药师工作在精神专科治疗中的临床模式仍在摸索中,但可以确定的是其对精神科疾病的治疗可起到重要作用,应当予以正确的看待近十几年来,随着人们对精神疾病发病机制探索及对临床诊断和治疗经验的增加,精神科药学相关的发展比较迅速,国家对精神科药物积极开展新药研发和引进,使得患者面对自身疾病有了更多的选择和希望.社会上对于精神和心理健康的重视程度也逐步提高,精神专科已经基本摆脱了以往的社会形象.

摘要： 精神专科开放病房日常工作中发现,住院患者普遍存在着自我效能感低,自信心不足的问题;同时家属因照顾压力负性情绪发生率较高.为提升康复期患者的自信心以及帮助家属疏导情绪,结合开放病房的特点,对入住开放病房的部分患者及家属采用表达性艺术治疗方式进行干预.通过观察、访谈评估活动效果发现,表达性艺术治疗形式多元,受到患者及家属的普遍欢迎,并能够提升患者自我能效感、激发患者价值感以及缓解家属的负性情绪.表达性艺术治疗是社会工作者在精神专科开放病房开展专业服务的一种好工具，值得精神健康领域社工学习实践并不断创新，让艺术治疗带给患者及其家属更多地康复信心和放松心情。

摘要： 目的：团体心理辅导在精神专科护士培训中的应用研究。方法：以参加第一批和第二批四川省精神专科护士培训班的学员共25名为研究对象，使用自我接纳问卷，人际关系综合诊断量表，教学评价问卷等工具，辅导前后进行评估。结果：团体辅导前后各学员自我接纳得分比较，P＜0.01。人际关系得分比较，P＜0.01。学员对辅导的评价好和很好的比例较大。结论：团体心理辅导不仅可以帮助学员学会心理护理技巧，促进职业成长，同时可以悦纳自己、合理情绪表达、调节情绪、建立良好的人际关系、建立积极的团队氛围，促进自我成长，是自己受益终身。

摘要： @@精神专科医疗纠纷是长期以来困扰精神卫生机构的一个大问题，但是经过对典型纠纷的剖析，发现其涉及到精神卫生知识的普及、法律法规知晓和执行力度、医护人员职业道德和业务水平等。下面对精神科医疗纠纷4个案例进行分析，介绍处理经过，提出对精神专科医疗纠纷应对的思考。

摘要： 讲述了作为一名精神科男护士的工作经历，相比女护士的温柔体贴，男护士往往在体能、耐力、行动力和应变能力上有着非常明显的优势。特别是在精神专科的护理中，对象的特殊性促使护理工作在体力和心理承受力方面有了比其他综合性医院更高的要求，因为护士们每天所要面对的经常是思维不受或不完全受自主意识支配的精神障碍患者，他们的行为动作变化无常，其中的难度和危险性是可想而知的，这也是精神科特别需要男护士的主要原因。作者经过一段工作之后意识到今后应该学习心理学、社会学、伦理学以及护理学科的新理论，增加多学科的信息储备，还要加强自身修养，提高应变能力。精神科护理工作者必须认识到自身的人格与行为在与病人交往中是一种重要的影响因素，注意培养健康成熟的人格、稳定的情绪，帮助病人矫正病态行为，恢复正常的功能。门诊是医院的“窗口”，塑造良好的窗口形象，能充分体现医院服务质量与医务人员精神面貌。

摘要： 医院,这个一般人认为只有看病才会碰触的地方,向来无法与“家”这个字眼书上等号,更遑论专司精神疾病的精神专科,因为有着不同于一般病患的精神疾病,为了确保病患以及看诊人员的安全,精神专科的空间氛围以及细部设计上有明显的差异性。因为医院的经费以及政策考量,成长效益的问题,设计上难免以院方(医疗管理者)做为设计切入的主体思考层面,反映在整体空间的表现上便是倾向于集中管理、方便服务的配置规划、效率与功能性方面的考量,在流动率偏高及客层易变动的情况下,病房设计通常较简单与制式,缺乏可长期居住的乐趣与个人化的空间氛围.医院与家两者设计方式的差异并不完全是生理机能上的差异所致,而是使用者存介于空间中的角色扮演,这样的互动关系也会间接影响空间所表现出来的特性,因此,在未来处理整体医院空间时,也该从使用者的立场进行思考,如此才能抓到真正使用者的需求.本次探讨案例之国军松山医院属于区域医院级,主要范围有:1.病房空间；2.护理站；3.病患日常生活区；4.服务单元；等四项为主.将针对各主要空间进行空间型态与氛围的差异性分析与探讨,有鉴于目前国内大多数医院设计因为层层考量,还是偏重于管理之切入点,较忽略在病患以及使用者的心理使用层面,希冀本研究能提供设计从业人员在医院设计操作上的参考,并为未来台湾的医疗环境带来更好的发展。

摘要： 本发明公开了一种适用于专科医院建筑普通功能用房的净化除湿装置，包括固定外壳，所述固定外壳顶部设有容纳槽，所述容纳槽内部设有可拆卸的分隔组件，通过摇晃固定外壳，即可使三个分隔件之间均填充满氯化钙颗粒，氯化钙颗粒覆盖住风管，低压气体通过排气管进入进气罩，并通过风管的多个通孔排出，使空气与相邻分隔件之间氯化钙颗粒充分接触，实现对空气的充分干燥,且避免室内温度提高，从而减小空气中细菌的滋生；进料口的设置便于进行氯化钙颗粒的更换，通过旋转手拧螺丝，即可进行固定外壳与进气组件分离，便于对风管进行拆卸与清洁，通过限位板的设置，便于进行固定外壳与分隔组件的拆卸与清洁。

摘要： 本申请公开了医院专科决策支持系统、方法及相应设备和存储介质，其中所述系统包括：相关性计算模块，用于计算指标、原始变量之间的两两因果相关性系数，确定指标和原始变量的因果关系网络；指标和原始变量分配模块，用于将指标和原始变量分配到节点分层树状结构的相应节点中；模型建立模块，用于对每一节点分别建立线性回归统计模型；模型优化模块，用于对所述线性回归统计模型分别进行优化；决策提问解析模块，用于接收并解析专科决策提问；决策结果输出模块，用于根据解析的专科决策问题自动输出所述专科决策问题的结果。本发明能够有效进行医院的数据挖掘并自动输出挖掘结果，为医院专科经营提供决策支持。

摘要： 本实用新型公开了一种精神科专科床头牌，包括面板，面板由上到下依次安设有床号信息板块、标签粘贴板块；标签粘贴板块的表面设有第一贴标区和第二贴标区；第一贴标区的表面上由左到右依次设有文字表题、文字标签，其中，文字标签的底部设有滑槽，滑槽上装设有滑块，滑块上设有塑料挡片且所述塑料挡片的位置与文字标签的位置大小均相对应；第二贴标区上设有用于放置翻页式卡片的卡套。本实用新型设计巧妙，能够丰富患者信息并且对于患者需要隐藏的信息起到保密作用。

摘要： 本实用新型公开了一种多功能口腔专科摄影拉钩，属于口腔专科辅助器械领域，该拉钩包括：手柄，所述手柄两端分别设置有唇勾和颊勾，所述手柄的两端、唇勾和颊勾朝向手柄的一侧均设置有连接机构，所述手柄通过连接机构与唇勾和颊勾连接，所述手柄一侧靠近两端的位置均设置有卡紧机构，所述卡紧机构用来与对连接机构固定，唇勾和颊勾材质是加成型耐高温食品级硅胶材料，唇勾呈左右对称，且远离手柄的一侧呈U型凹槽，连接机构包括插柱，两个所述插柱固定在唇勾和颊勾朝向手柄的一侧，所述插柱靠近手柄的一端固定连接有横板，所述横板与插柱相互垂直，临床上，使用本拉钩，可以实现，充分暴露上下口周、唇周组织，满足不同开口度、拍摄角度的需求。

摘要： 本实用新型公开了一种腹膜透析专科护士培训模具，包括人体模型，所述人体模型的下表面卡接有承载板，所述承载板的下表面固定连接有调节装置。该腹膜透析专科护士培训模具，通过人体模型、承载板、固定座、第一模拟装置和第二模拟装置等结构的设置，打开阀门使储液瓶内的透析液通过导流管注入腹膜壳体内，从而可以对护士进行注液培训操作，同时，启动电机带动套筒转动，使螺纹杆带动活塞向上移动，使腹膜壳体内的透析液可以通过导流管流入引流瓶内，从而可以对护士进行透析液的引流培训操作，且通过第一模拟装置和第二模拟装置的配合使用，又可以同时对多个护士进行培训，既增强了该装置的培训效果，又提高了该装置的培训效率。

摘要： 本实用新型属于清洗器械技术领域，具体涉及一种无痛生殖专科消毒装置，尤包括第一扩张器和第二扩张器，所述第一扩张器和第二扩张器通过销轴铰接，第一扩张器和第二扩张器设有用于限位两者的张紧杆，所述销轴上活动的嵌入有万向球头，万向球头上设有刚性管，刚性管一端固定连接一喷头，所述刚性管另一端连柔性管，柔性管末端连接有电动泵。通过设置万向球头并将其活动的设计在第一扩张器和第二扩张器铰接销轴上，不仅方便清洗操作，而且清洗的效果好。

摘要： 本实用新型涉及医用设备技术领域，且公开了一种专科护理用消毒装置，包括第一板体，所述第一板体的两侧均对称安装有支撑杆，所述第一板体的底部设置有与支撑杆栓接的第二板体；本实用新型通过垃圾箱设置在该冲洗车的侧面，使其垃圾箱的高度增加，并且在垃圾箱内部设置第一隔板，可以将该垃圾箱分为两个腔室，方便丢弃医用垃圾和生活垃圾，并且因垃圾箱的高度较高，可以防止孕妇在冲洗时，大棉签杆露出，保障了美观度，通过框体内部安装有加热片，再通过将冲洗液储存盆放置在框体内部，通过温度控制器控制加热片对冲洗液储存盆进行加热，避免了冲洗液运输过程中发生温度降低，保障了孕妇冲洗时的舒适感。

摘要： 本实用新型涉及口腔镜技术领域，尤其为一种口腔专科用便携口腔镜，包括上保护壳：所述上保护壳的底部设置有下保护壳，所述上保护壳和下保护壳的内腔共同设置有口腔镜，所述上保护壳底部的两侧均固定连接有卡块，所述下保护壳顶部的两侧均开设有与卡块相适配的卡槽。本实用新型通过保护壳、下保护壳、卡块、卡槽、嵌块、扣块、活动杆、第一弹簧、活动槽、联动板、楔形块、滑动套和推杆的配合使用，达到了便于对口腔镜随身携带，且方便医生对其使用的作用，使得该口腔专科用便携口腔镜具备使用方便的优点，在实际的使用过程中，可将口腔镜进行存放，方便医生随身携带，起到了方便医生便携并有利于和患者交流病情的作用。

摘要： 本发明公开了一种基于物联网的精神专科医院住院患者管理系统，包括包括：信息录入模块、出入口管理模块、患者外出范围管理模块、患者风险排评估模块、患者信息回传模块、患者住院管理模块，住院患者入院时使用人脸识别技术储存患者信息，医院各出入口设置人脸识别设备，在患者需要离开病区到门诊进行检查或治疗区域治疗等情况时，设置患者外出范围权限，根据患者存在的风险级别进行报警，并将患者外出信息实时传回病区，便于护理人员及时和患者联系。另外，对所有住院患者设置不可离开医院各出入口，安保部门使用人脸识别设备对报警为住院患者及时进行阻拦，及时和病区联系，从而避免精神科外跑和自杀等风险。

摘要： 本实用新型涉及一种精神专科医院拆零药品亮灯发药系统，解决了精神专科医院配药量有严格的定额，因此经常出现整盒加拆零的发药需求，拆零药品手工翻找发放，存在更易错发、漏发的现象。本装置包括整盒发药通道和拆零药柜，所述整盒发药通道为螺旋通道，所述拆零药柜包括柜体，柜体矩阵状设置拆零药品抽屉，每个拆零药品抽屉上方对应设置有拆零药品抽屉开启时同步点亮、拆零药品抽屉关闭时熄灭的提示灯。本实用新型可以在取药单扫码输入后，识别药品数量和种类，以整盒发药通道配发整盒药品，用拆零药柜自动弹出拆零药品，并用提示灯点亮弹出的抽屉，并在抽屉开启过长时间后换灯警示，避免遗漏拆零药品，辅助窗口调配审核药师进行二次核对。