摘要:勿庸讳言,改革开放以后,我国经济发展的速度相当快,但效率却比较低,主要原因之一是管理落后,领导更落后.所谓领导落后,就是缺乏领导经验丰富和领导水平高超的领导者.因此,从事各类工作的领导者,只有具备必要的领导理论,不断提高领导水平,才能提高工作效率,创造一流的业绩.而对于企业来说,则要求企业家必须进行一场完全彻底的变革来挑战陈旧的领导模式、思维方式和行为方式.领导不仅需要变革,而且这种变革更要适当.领导者是站在社会最前沿的,需要掌握应变的艺术,惟有转变思维方式,创新领导观念,才有能力在新世纪立于不败之地.