有效沟通
有效沟通的相关文献在1987年到2022年内共计3162篇,主要集中在经济计划与管理、临床医学、教育
等领域,其中期刊论文3141篇、会议论文21篇、专利文献49790篇;相关期刊1450种,包括中外企业家、商场现代化、考试周刊等;
相关会议19种,包括2014中国便秘高峰论坛、第五届临床药学实践案例分析与合理用药学术研讨会、第二十一届全国儿科药学学术会议暨第二届全国儿科中青年药师论文报告会等;有效沟通的相关文献由3495位作者贡献,包括徐琴美、金正昆、张丽等。
有效沟通—发文量
专利文献>
论文:49790篇
占比:94.03%
总计:52952篇
有效沟通
-研究学者
- 徐琴美
- 金正昆
- 张丽
- 王丹
- 白克奇
- 刘玲
- 林光勇
- 林晓晓
- 王烨
- 肖晓
- 佚名
- 刘燕
- 刘玉秀
- 刘颖
- 吴文明
- 周敏
- 姚兰
- 崔佳颖
- 张丽萍
- 张军英
- 张红鹰
- 张静
- 徐为列
- 朱光辉
- 李军
- 李娜
- 李科举
- 杨丽
- 杨巍
- 杨玉峰
- 林贤煊
- 梁红
- 沈英
- 王凤
- 王增寿
- 王娟
- 王明科
- 王钰燕
- 王颖
- 章剑和
- 蒋旭平
- 赵小涛
- 赵珊珊
- 郑秀娟
- 丁广明
- 丁霞芬
- 万明
- 丛叔卿
- 于学卿
- 于贤保
-
-
肖雨;
柏青青
-
-
摘要:
经济社会的迅猛发展,使得科学技术水平得到快速提升,在软件行业,迎来了前所未有的发展机遇,以“软件通信体系结构(SCA)”为例,它实现了无线通信系统的进一步创新和发展,大大改善了通信的质量和水平,实现了技术与设备之间的有效沟通和联系,受到很多人的关注。现阶段,在软件通信体系结构(SCA)理念下,人们开始重视无线通信系统的研究和探索,这项工作的有序进行,能够为我国通信领域发展带来新的变革。
-
-
马琳;
李江
-
-
摘要:
审计工作中的良好沟通是审计项目顺利进行的必要前提,能够增进审计机构与被审计单位之间相互理解、信任,敦促被审计单位对审计工作的开展予以配合、支持,帮助审计人员及时获取有效信息、捕捉疑点、寻找证据,确保审计工作的效率与效果。审计沟通问题多年来也是审计理论界、实务界关注的重点,中注协、内部审计协会相继颁布准则就沟通的定义、目标、要求等方面进行指导。
-
-
许忠华
-
-
摘要:
沟通是人与人之间相处的主要方式,而师生之间更是要通过有效的沟通,实现二者关系的调整,共同推动高中教学课堂的建设。高中教学实践表明,高中生的心理逐渐成熟,能够有较强的自我认识和自我意识,与他人交往的过程中很难打开真正的交流思想。一名班主任教师作为班级事务的直接领导者,不仅肩负着提高学生学业成绩的重要任务,而且还肩负着帮助学生树立优良品质、优良道德和正确习惯的重要教育责任。因此,与学生的有效沟通成为合格班主任工作的重点和难点。
-
-
杨艳
-
-
摘要:
沟通是班主任向学生传递教育思想、信念的有效途径。班主任应用教练技术的理念、思维和方法与学生沟通成为班主任工作中的一项重要技能。教练技术使班主任与学生的沟通方式从说教转向倾听、提问;使班主任的关注视角从问题本身转向学生的未来,挖掘学生潜能,引导学生寻找自身优势,帮助他们达成自己的目标。希望本论述对班主任管理技能的提升有实践参考价值。
-
-
-
-
摘要:
2021年10月25日,美国医院评审联合委员会(The Joint Commission,TJC)发布了《2022年患者安全目标》(2022NPSGs),并将于2022年1月1日在以下9种不同类型的卫生保健机构实施:门诊、社区、行为健康机构、重症医院、家庭照护机构、医院、实验室、护理中心、诊间外科。目标1准确识别患者身份,目标2增强医务人员间的有效沟通,目标3确保安全用药,目标6安全使用设备警报,目标7预防医院相关性感染,目标15识别患者安全风险,通用目标预防手术错误。
-
-
吕莎丽
-
-
摘要:
专业技能课人才培养需要以提升学生的学习体验为前提,培养迁移能力,满足企业的实际需求,实现高等职业教育高质量发展。追求理解的教学理念是以实现学生的迁移能力为预期学习目标,其逆向设计的教学模式为技能课程提供了清晰有效的实践路径。有效沟通作为外贸函电的核心概念有其现实要求与理论支撑,在此基础上,教师采取逆向设计,不仅能够改变教学观念和重构教学内容,还能保持教学过程的丰富性和深刻性。逆向设计优化课程的认知结构,产生持续的理解,能够促进学生追求更流畅灵活的职业技能,使课程教学结果更优质,使师生在自我教育上得到进一步发展。
-
-
王霜霜;
卢翔宇;
尚东旭;
王鑫鑫;
郭玉芳
-
-
摘要:
目的基于积极心理学和积极组织行为学理论,结合文化情境及护士职业特点,探询护士积极心理资本的构成。方法采用解释现象学研究方法,筛选35篇关于国内优秀护理工作者的事迹和文字报道资料;对保定市3所三甲医院22名优秀护士进行半结构式访谈。采用主题分析法对文献和访谈资料进行分析。结果形成护士积极心理资本二阶三因素结构:工作任务型心理资本(沉着稳重、工作沉浸、坚韧、乐观、自我效能、职业责任感、适应)、人际沟通型心理资本(包容、奉献、谦虚、团体感)、学习发展型心理资本(反思、学以致用、主动作为、创新力)。将护士积极心理资本定义为护士在完成护理工作、进行有效沟通以及规划个人发展的过程中所拥有的一种可开发、可测量对提升个体竞争力有促进作用的类状态积极心理力量。结论护士积极心理资本二阶三因素结构,可为全面认识护士群体的心理资本特征和开发护士心理资本评价工具提供依据。
-
-
卜慧敏
-
-
摘要:
“语文75,数学70,英语63。”办公室里老师们在惊呼,“小A竟然三门课都考及格了,特别是英语,以前可从来都是个位数的啊!”听到老师们满是惊喜的议论,我欣慰地笑了。这个小A初一时就是级部“名人”,不爱学习,迟到、旷课、不交作业是常有的事,有时候还打架,成绩一塌糊涂。因为对他的表现早有耳闻,所以我也提前有了思想准备,作为一名生物课老师,我对小A的要求底线是只要不影响课堂教学就好。然而,即使我对他的要求已经降低到这种标准,依然没有避免我们的冲突。
-
-
吴新春
-
-
摘要:
细微之处见作风,好作风不是喊出来、等出来的,而是自然彰显在一言一行、一举一动中的党员干部改进作风、提高办事效能,做好“有效沟通”也是关键一环。把话说清楚,善于讲重点和关键。
-
-
田杰
-
-
摘要:
随着我国社会经济的不断发展以及市场竞争环境的不断变化,国有企业需要不断提升自身综合竞争实力,保障社会经济的稳步发展。在当前经济背景下,国有企业综合实力的提升需要保障绩效管理中有效沟通的提高,推动国有企业绩效管理工作积极性的充分实现,保障国有企业的稳步发展。绩效管理是国有企业内部人力资源管理工作的重要内容,是保障企业员工结构优化,提升员工工作积极性的科学手段。有效沟通是推动绩效管理应用的关键,通过有效沟通的提高能够提升绩效管理的效率以及水平,从而保障企业综合竞争实力的提升。通过对国有企业当前绩效管理中有效沟通的现状进行研究,提出提高有效沟通的具体策略,促进国有企业绩效管理的稳步发展。
-
-
柳莹;
丁霞芬;
高春平;
刘莉莉;
顾素莲
- 《2017中国护理管理大会》
| 2017年
-
摘要:
目的:基于有效沟通的集束化护理措施对预防ICU综合征的影响. 方法:将2015年3月至2016年5月收治的80例ICU患者采用前后对照方法,分为对照组和干预组,每组40例,对照组采用预防ICU综合征的集束化护理措施,干预组在集束化护理措施基础上,采用有效沟通的两种方式,三项原则以及六大习惯为主的个性化护患沟通模式,比较两组患者的不良情绪、ICU综合征的发生率以及护理满意度. 结果:干预组增加有效沟通护理模式后抑郁,焦虑评分低于对照组,ICU综合征发生率低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).干预组的护理满意度均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05). 结论:以有效沟通为主的集束化护理措施能够明显改善ICU患者的不良情绪,降低ICU综合征的发生率,提高患者满意度.
-
-
-
孙兰英
- 《第十八届北方精神医学论坛》
| 2016年
-
摘要:
目的:研究有效沟通在精神疾病护理中应用的临床效果. 方法:我院选择2015年4月~2016年4月间诊治的120例精神疾病患者,将其均分为两组,对照组的60例患者实施常规的护理操作,观察组的60例患者在上述护理的基础上实施有效沟通,比较两组患者护理前以及实施15d护理操作后的精神评定量表(BPRS)评分、焦虑及抑郁评分情况. 结果:通过比较,两组患者实施护理操作前BPRS评分未见明显差异,经过护理操作后,两组患者的BPRS评分均有所下降,但是观察组患者下降幅度高于对照组,两组患者差异显著,有统计学意义(P<0.05);实施护理操作后,观察组患者的SAS、SDS评分明显比对照组低,两组患者差异有统计学意义(P<0.05). 结论:精神疾病患者在护理操作中实施有效的沟通能够缓解患者精神症状,降低患者抑郁及焦虑状态,值得在临床上推广应用.
-
-
-
张晓霞;
赵丽敏
- 《中华护理学会第16届全国手术室护理学术交流会议》
| 2012年
-
摘要:
手术室的护理工作是整体性,协调性非常强,富有团队精神的集体劳动。随着现代信息和人际关系的发展,有效的沟通已成为达到工作目标的必需前提之一。尤其是手术室护士之间必须的有效交流沟通,密切配合,才能为整个手术团队创造一个良好的工作氛围,以保证手术的顺利进行。本文从护患之间,医护之间,护护之间,护士与麻醉师之间以及与院内多部门间等五个角度探讨了沟通及有效沟通的实施。
-
-
陈可欣;
王丽;
彭月红;
林晓英
- 《广东省医院协会医院伦理与文化管理专业委员会2018年学术年会》
| 2018年
-
摘要:
目的:探讨综合医院特需医疗中心对导医员进行有效沟通培训对提高导医工作质量及病人满意度的效果.方法:对特需门诊部的导医员进行有效沟通规范化培训前、培训后6个月后由患者、护士医生共同对导医员的服务态度、工作质量等满意度进行评价.结果:有效沟通规范化培训后,患者、护士及医生对导医工作的满意度显著上升,差异有统计学意义(P<0.01).结论:导医员有效沟通规范化培训后,对提高导医工作质量及病人满意度的效果明显.
-
-
王旭;
刘海鹏;
倪虹;
崔伟;
李享
- 《2017年安徽省医院协会学术年会》
| 2017年
-
摘要:
医学科研管理是对医学科学研究进行组织、指挥、协调,以达到既定目标与责任的动态创造性活动.它在提高医院科研水平、保证科研质量和促进成果转化中起着极其重要的作用.随着国家对卫生与健康科技创新的重视加大,大型医疗机构加快建设研究型医院的需求增强,医学科研管理工作日益受到大型医院领导的重视,同时,医学科研管理能力和水平也是制约大型医院持续发展的瓶颈.
-
-
刘双全;
隋海涛;
于杨
- 《第二届中国石油石化安全生产与应急管理技术交流大会》
| 2017年
-
摘要:
HSE管理的目的是为员工创造健康安全的工作环境,保证员工生命财产安全.然而巡视监督在日常监督检查过程中经常会遇到员工不理解、不配合安全管理工作,恶语相向、语言恐吓,甚至产生肢体上的冲突等情况.为什么他们如此的不配合,甚至野蛮对抗呢?遇到这样的情况,巡视监督应当怎么面对?如何与一线员工形成有效的安全沟通,实现HSE管理的统一性。
-
-
马韵紫
- 《2014中国便秘高峰论坛》
| 2014年
-
摘要:
目的:探讨怎样与老年患者进行有效的沟通,以促进老年患者早日康复,并指导临床护理工作.rn 方法:通过收集临床资料,分析老年患者的心理特点,从而采取正确的有效沟通,进一步指导临床护理工作.rn 结论:老年患者对护理服务质量满意度达99%,所以,有效的沟通能起到药物不能起到的作用.能让患者在良好的气氛中树立战胜疾病的信心.
-