摘要:
目的:研究高校心理委员共情、人际交往、胜任力三者之间的关系。方法:采用《高校心理委员胜任力问卷》、《人际关系综合诊断量表》、《人际反应指针(IRI-C)》对华北理工大学405名心理委员进行现场施测,并利用描述性统计、相关分析、独立样本T检验、回归分析等统计方法,使用SPSS24.0来对所回收的数据进行统计分析,得出结果。结果:① 心理委员胜任力总体状况良好,有95.3%的心理委员胜任力较好,有4.7%的心理委员胜任力不足;② 心理委员总体胜任力在性别、年级、生源地和专业上不存在统计学差异(P 0.05);③ 心理委员人际交往总体状况良好,69.1%的心理委员没有人际困扰或有较少人际困扰,24.4%的心理委员存在一定程度的人际困扰,6.4%的心理委员存在较严重的人际困扰;④ 心理委员共情总体上处于中等偏上水平,共情能力较好的心理委员频率有60.5%,共情能力不足的心理委员频率有39.5%;⑤ 心理委员的共情能力与胜任力呈正相关(r = 0.161, P 0.01),即心理委员共情水平越高,胜任力水平越高;⑥ 心理委员的人际关系困扰越少,胜任力越好,即呈负相关(r = −0.427, P 0.001);⑦ 心理委员共情和人际交往对胜任力有非常显著的预测作用(R = 0.490, R2 = 0.240, F = 63.348, P = 0.000),联合解释变异量为23.6%。结论:心理委员胜任力总体状况良好;心理委员总体人际交往能力良好,处于中等偏上的水平;心理委员共情总体上处于中等偏上水平;高校心理委员的胜任力受共情和人际交往的影响,共情能力越好,人际交往能力越强,其胜任力越高;心理委员共情和人际交往对胜任力有非常显著的预测作用。