教学投入
教学投入的相关文献在1994年到2022年内共计224篇,主要集中在教育、体育、数学
等领域,其中期刊论文219篇、会议论文5篇、专利文献90572篇;相关期刊185种,包括胜利油田党校学报、金色年华(教学参考)、中国高等教育等;
相关会议5种,包括2014年黑龙江省高等教育学会学术年会、2014年中国高等财经教育论坛、2009(上海)研究生教育国际论坛等;教学投入的相关文献由267位作者贡献,包括吴枝兵、彭鸿雁、谢乾安等。
教学投入—发文量
专利文献>
论文:90572篇
占比:99.75%
总计:90796篇
教学投入
-研究学者
- 吴枝兵
- 彭鸿雁
- 谢乾安
- 陈飞
- 丁蔷
- 万可
- 付岳梅
- 倪京辉
- 刘杰
- 姚万福
- 宋波
- 应世潮
- 廖雷
- 张雯华
- 成官文
- 杨星
- 林婷
- 滕春莲1
- 牟智佳
- 董春耀
- 贾小龙
- 郑学兰
- 钟雪梅
- 阎光才1
- 阎永昌
- 陈睿
- 霍艳琴
- 高彦晶
- Hualin SHAN
- Jingkun ZHOU
- Minghua ZHOU
- 万维霞
- 于德兴
- 任宏丽
- 何亮亮
- 何卉
- 何成香
- 何旭明
- 佘洁
- 余建明
- 余淋飞
- 侯柱平
- 俞信
- 俞卫强
- 俞圣兵
- 关冰
- 凤智
- 刘业泉
- 刘同胜1
- 刘彬
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宋尚峰
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摘要:
高中历史教育的创新,主要是指通过课堂教学、学校教育提升学生的综合能力。对于高中历史教育而言,基于实践的核心素养培养是利于学生发展、国家进步的好方法。走近历史是为了走近未来,未来的发展离不开对历史的借鉴和分析。因此,教师要对历史教学投入一定精力,为全面型人才的培养打下良好的基础。
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牟智佳;
高雨婷;
武法提
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摘要:
探索增值评价是深化新时代教育评价改革总体方案中的应有之义,增值评价从投入和产出视角关注教育主体间的成长与变化,彰显了师生共同发展的内在旨趣。教师增值评价在实践进路上体现为主体、监测、结果、时空、目标的多重向度,在发展理路上体现为认知、测量、伦理的基本限度。教师增值评价的证据形成流程折射出从数据到信息再到证据,最后形成证据库的变化过程。教师增值评价的证据链节涵盖教学起点证据、教学投入证据、教学结果证据、教学增值证据,证据连接体包含教学交互证据与教学优化证据,其分别将教学投入与产出、教学反思与教学起点进行关联。基于证据的教师增值评价分析框架是以证据为中心,以教学投入、学生产出、教学增值为支撑,通过施教、诊断、改进建立循环体,构成面向教与学流程的评价闭环。其运行路径则是以教学评测数据根基平台为抓手,构筑数据感知、证据评价、教学行动、实时反馈的一体化评测体系。
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张立华
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摘要:
教师是落实教学中心地位的最后一环也是最关键一环,文章分析了影响教师教学投入外在和内在因素;论述了教师教学时间投入、精力投入和情感投入三要素的辩证关系,并提出了三维立体模型,还论述了三要素与维护教学中心地位的关系;提出了增加教师的教学投入保障教学中心地位的措施建议,尤其提出了保障教学中心地位统筹教学与科研投入关系的数学模型,即(5+X)+(3+Y)>8。望对青年教师快速成长为一名合格的高校教师有所启迪和帮助。
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刘菲菲
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摘要:
线上教学已成为高职院校常态化教学的重要形式,而教师线上教学投入直接关乎线上教学的质量。通过对青岛酒店管理职业技术学院在线教学平台中的教师教学行为数据进行K-means聚类分析和各学期行为数据的均值比较发现:教师整体线上教学投入不足,线上教学行为尚待优化;教学精力投入有所改善,线上教学资源较为完备;教学情感投入严重缺失,线上深度交互亟待加强。针对这些问题,可采取如下措施:改进教师激励措施,以增加线上教学整体投入;转变教师角色,以强化线上教学情感投入;加强教师培训,以提升线上教学设计能力。
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陈睿;
万可
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摘要:
教师作为高校教学工作的主体,其教学投入水平直接影响着高校育人目标的实现,关系到高校人才培养质量这一根本问题.教师本科教学工作投入既包括客观教学工作量上的投入,也包括课外自主性教学工作的投入.本研究以湖北省属地方本科院校为例,主要从教师个人资源分配的角度,考察了不同个体特征教师在备课、课时量等课堂教学工作的投入情况,以及课外学生交流答疑、教学交流讨论和教学研究等课外自主性教学工作的投入情况.结果 显示,地方本科院校教师教学工作任务量整体适中、备课时间较为充分,但在课外自主性教学工作投入中存在结构性不足等问题.提升教师教学投入水平需要教师自身转变教学发展观念,提升教学发展的基本能力,同时还需要从学校层面构建教师教学工作投入的支持体系.
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陈睿;
万可
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摘要:
教师作为高校教学工作的主体,其教学投入水平直接影响着高校育人目标的实现,关系到高校人才培养质量这一根本问题。教师本科教学工作投入既包括客观教学工作量上的投入,也包括课外自主性教学工作的投入。本研究以湖北省属地方本科院校为例,主要从教师个人资源分配的角度,考察了不同个体特征教师在备课、课时量等课堂教学工作的投入情况,以及课外学生交流答疑、教学交流讨论和教学研究等课外自主性教学工作的投入情况。结果显示,地方本科院校教师教学工作任务量整体适中、备课时间较为充分,但在课外自主性教学工作投入中存在结构性不足等问题。提升教师教学投入水平需要教师自身转变教学发展观念,提升教学发展的基本能力,同时还需要从学校层面构建教师教学工作投入的支持体系。
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郑月龙;
王琳;
陈伟;
熊艾伦
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摘要:
案例教学与情景模拟的融合称之为情景式案例教学,对高校教师教学投入具有积极作用.本文探讨了情景式案例教学设计及其对高校教师教学投入的影响,进而基于情景式案例教学探讨了高校教师教学投入提升策略,以期为高校教师教学投入机制设计以及促进高教教师教学投入政策制定提供参考.
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牟智佳;
刘珊珊;
陈明选
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摘要:
人工智能和数据科学技术的快速发展以及循证教育理念的逐步深入,促使教学评价从传统的基于感知的评价向现代的基于证据的评价转变,由此催生循证教学评价.它以教育主体进行施教的全过程为聚焦点,分析教学投入及其学习成效,体现了对以人为本的发展性评价的坚守.循证教学评价的主要要素包括个性化教学、教学时空场域、多源异构数据,三者之间互联互通,并随着教学进程的推进相融共生.循证教学评价在理论设计上是以立德树人成效为核心,以课程教学起点与终点为评价周期,以线下教学与线上教学的融合为场景支撑,包含教学投入、教学证据、教学评测、教学优化四个阶段.在评价层级上,设计了教与学的评价层级塔,即教学从低投入到高投入表现为:教学行为、教学认知、教学情感、教学智慧,与之相对应的学习成效从低阶到高阶依次表现为:学生反应、学习成果、学习能力、核心素养.最后,对循证教学评价的证据来源、多源数据融合形式、数据融合的技术路线进行阐释,为教学评测的操作与实施提供可行路径.
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沈卫东
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摘要:
近年来,"内卷"一词频频登上热搜,它通常意味着过度竞争,导致人们进入互相倾轧、内耗的状态。教育也未能免俗,如今,即便最优质的学校也依然要面对"内卷化"的考验。我们所讲的"教育内卷化"通常是指增加教学投入提升成绩,但教学效率和结果都没有明显提高的现象。我们以一种身不由己的激情追求着最后的目的——升学,却丢失了教育过程本身的积极趣味和价值体验,成了看似主动的被动之人,因而在无助与无力之下产生了深切的厌倦体验。
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胡何琼;
郭丽君
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摘要:
高校教师教学投入行为直接关系到高等教育质量的提升.通过方便抽样的形式对湖南省五所高校的204名教师进行调查,利用潜在剖面分析(LPA)探讨高校教师教学投入分型,寻求教师群体的异质性.在此基础上,采用多元logistic回归模型分析探究高校教师教学投入类型与相关变量的关系.研究结果发现,高校教师教学投入可分为"低教学投入型""中教学投入型"以及"高教学投入型";性别、制度支持、职称、任教学科有助于预测高校教师教学投入的类别组.基于此,要提升高校教师教学投入水平,应重塑教学学术,构建教学激励机制;增强身份认同,关注高校女教师的教学发展;明确学科属性,创造平等的学科发展氛围.
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翟洪江
- 《2014年黑龙江省高等教育学会学术年会》
| 2014年
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摘要:
本文采取混合研究方法,以A大学教师为研究对象,对教师本科教学投入的影响因素进行了探索性研究.对A大学教师教学工作量进行定量统计;据此对28名教师进行定性访谈,理解教师对承担工作量的态度;对访谈进行分析,提取出教师发展导向、教师科研状况、职称评聘制度、课程的付出、课程的收益、所在教学单位工作量情况六个为高校教师投入本科教学工作的影响因素.增加高校教师对本科教学的投入是提高高等教育人才培养质量的先决条件,应该合理制订激励制度,提高高教教师投入本科教学的“意愿”。
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廖春华;
李永强;
谢冠男
- 《2014年中国高等财经教育论坛》
| 2014年
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摘要:
本文从分析高校教师群体中存在分裂的"科研观""教学观"和"教学科研观"情况、学校的教学成效短期难以量化以及对教学奖励范围不够广等问题出发,引入组织公民行为,并试图通过激发教师组织公民行为提高教师工作绩效,鼓励教师投身教学,提出促进教学观重构、构建教学与科研"同频共振"机制、营造重视教学的氛围,使科研"反哺"教学的建议和措施.
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廖春华;
李永强;
谢冠男
- 《2014年中国高等财经教育论坛》
| 2014年
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摘要:
本文从分析高校教师群体中存在分裂的"科研观""教学观"和"教学科研观"情况、学校的教学成效短期难以量化以及对教学奖励范围不够广等问题出发,引入组织公民行为,并试图通过激发教师组织公民行为提高教师工作绩效,鼓励教师投身教学,提出促进教学观重构、构建教学与科研"同频共振"机制、营造重视教学的氛围,使科研"反哺"教学的建议和措施.
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廖春华;
李永强;
谢冠男
- 《2014年中国高等财经教育论坛》
| 2014年
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摘要:
本文从分析高校教师群体中存在分裂的"科研观""教学观"和"教学科研观"情况、学校的教学成效短期难以量化以及对教学奖励范围不够广等问题出发,引入组织公民行为,并试图通过激发教师组织公民行为提高教师工作绩效,鼓励教师投身教学,提出促进教学观重构、构建教学与科研"同频共振"机制、营造重视教学的氛围,使科研"反哺"教学的建议和措施.
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廖春华;
李永强;
谢冠男
- 《2014年中国高等财经教育论坛》
| 2014年
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摘要:
本文从分析高校教师群体中存在分裂的"科研观""教学观"和"教学科研观"情况、学校的教学成效短期难以量化以及对教学奖励范围不够广等问题出发,引入组织公民行为,并试图通过激发教师组织公民行为提高教师工作绩效,鼓励教师投身教学,提出促进教学观重构、构建教学与科研"同频共振"机制、营造重视教学的氛围,使科研"反哺"教学的建议和措施.
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