就业渠道
就业渠道的相关文献在1982年到2022年内共计1454篇,主要集中在经济计划与管理、农业经济、世界各国经济概况、经济史、经济地理
等领域,其中期刊论文1428篇、会议论文26篇、专利文献4504篇;相关期刊731种,包括四川劳动保障、经济研究参考、中国大学生就业等;
相关会议25种,包括2015第十届全国体育科学大会、2014年水电移民政策 技术 管理论坛、第七届河北省社会科学博士论坛等;就业渠道的相关文献由1518位作者贡献,包括杨宜勇、斯人、陈三保等。
就业渠道
-研究学者
- 杨宜勇
- 斯人
- 陈三保
- 马桂芬
- 吴
- 本刊通讯员
- 李南
- 等
- 贾东
- 赵敏
- 黄华生
- 黄燕芬
- 丁麟宏
- 于法鸣
- 余振华
- 冯之浚
- 冯季英
- 冯彩玲
- 刘文
- 刘春华
- 刘洪仁
- 刘艳丽
- 刘雪晶
- 刘鸿燕
- 初启凤
- 周斌
- 周立群
- 周轶峰
- 唐善武
- 姚霞
- 孙晓
- 孙立平
- 孙诚
- 孙静
- 安增龙
- 尹
- 尹优平
- 康雪
- 张东生
- 张喜伟
- 张学礼
- 张文胜
- 张永春
- 张永欣
- 张海霞
- 张瑞
- 张竞予
- 张雷
- 徐辉
- 惠敏
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徐思雨;
杨悦
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摘要:
本文基于2001~2020年省级面板数据实证检验了智能化发展对中国就业结构的影响,结果表明:智能化发展整体上促进中国就业,在第一产业减少就业,在第二产业和第三产业增加就业.工资水平较高的地区和智能化水平较高的地区,智能化对第二产业就业的创造效应不再显著.最后根据研究结论提出了相应的对策建议.
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摘要:
为深入推进访企拓岗促就业专项行动,不断深化教育教学改革,持续提升人才培养质量,拓宽毕业生就业渠道和资源,3月31日下午,长治学院党委书记郝勇东、党委副书记宋志燕带队赴山西振东集团进行走访调研并签订校企合作协议。长治市商务局党委书记王建强、副局长高敏智、对外经贸科科长董丽军参加调研。党委办公室主任韩峰、就业创业指导中心主任段浩及相关系部负责人陪同。
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姚丹
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摘要:
近年来,在我国高校扩大发展的环境背景下,工商管理专业的人才输送受到广泛重视,面临着十分激烈的就业竞争环境,工商管理专业的人才培养方式创新升级、就业渠道的拓展等十分重要,它是培养就业能力较高、专业技能较强、综合素质符合标准要求人才的重要基础保障,因此高校在工商管理类专业教育工作中应重点创新改革人才培养方式,为学生拓宽就业渠道,利用科学化的方式提升人才培养质量、就业竞争水平,为后续的人才培养、教育工作有效性开展提供帮助。
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徐明
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摘要:
新冠肺炎疫情的暴发对国家社会经济稳定发展和人民生命财产安全造成了重大影响,一些企业被迫停工停产,甚至陷入破产的境地。青年群体作为我国劳动力的主力军,其就业也受到冲击。本文从社会生态系统视角出发,研究疫情下我国的青年就业问题。分析疫情导致复工复产不足,不同青年就业群体的就业形势严峻,就业质量难以得到保障的现状和影响。并针对我国疫情防控常态化的实际,有针对性地提出促进青年就业的实现路径和政策建议。未来应加强全局性顶层设计,降低失业风险,刺激国内的消费需求,增强我国经济系统的鲁棒性;拓宽高校毕业生的就业渠道,精准地扶持青年创业者,有序地推动青年农民工返岗就业;支持防疫产业发展,运用互联网、人工智能等信息技术挖掘青年就业的新增长点。
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徐晓璐
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摘要:
我们知道一个专业、一门课程要能够延续下去,不被市场所淘汰,作为一个高等教育的参与者与执行者,我们必须要学习、了解国家最新的教育政策法规,并紧跟政策,调整符合学生就业形势、就业渠道的授课内容和教学方法。
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赵金梦
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摘要:
本研究基于高校辅导员的职业发展需求,运用文献资料、逻辑分析等研究方法,从社会学角度入手,以疫情防控常态化下高校毕业生的就业渠道为研究背景,旨在分析与讨论高校辅导员在疫情防控常态化条件下拓宽高校毕业生就业渠道的效能,为高校辅导员队伍的职业化、专业化建设提供参考。主要结论如下:(1)结合疫情防控常态化下高校毕业生的就业情况,总结毕业生的两类现实需求,即主观现实需求、客观潜在需求。(2)切实考虑辅导员在疫情防控常态化下拓宽高校毕业生就业渠道中的帮扶导向,讨论分析疫情防控常态化下拓宽高校毕业生就业渠道中的效能。
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摘要:
为深入了解企业人才需求,拓展毕业生就业渠道,挖掘就业岗位,6月7日,副院长王蒙田带领学院招生就业办公室、信息工程系和机电工程系负责人一行赴山西综改区人才引进交流服务中心与区内企业走访调研。王蒙田副院长要求,相关系部将尽快与企业签订合作协议,开展产教融合、实训基地的建设及单位用工的推荐工作。
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隋新宇
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摘要:
2022年2月,美国国家科学技术委员会下属的量子信息科学小组发布《量子信息科技人才发展国家战略规划》,提出应打造多元化的人才队伍,建议美国政府机构、学术机构、专业协会、非营利组织和产业界相互协调,从四方面展开行动:了解量子信息科技生态系统中的人才需求;通过公共宣传和早期教育吸引更广泛受众;通过高等教育和专业培训推动职业选择;拓宽不同来源、不同背景人才的就业渠道。
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湘仁轩
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摘要:
2022年以来,我国经济发展面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力,带动就业能力减弱。湖南2022届高校毕业生48.3万人,比上年增加6.5万人,增长14.39%,增量、增幅均创新高。面对严峻形势,湖南加强部门联动,拓宽就业渠道,优化就业服务,力助高校毕业生实现更加充分更高质量就业。稳岗拓岗并举畅通就业渠道企业是吸纳高校毕业生就业的主渠道,湖南通过打出就业政策“组合拳”千方百计确保主渠道畅通。
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摘要:
多项举措稳就业防返贫日前,全国脱贫人口稳岗就业工作推进会议召开。会议指出,要多措并举拓宽脱贫人口稳岗就业渠道,确保完成全年脱贫人口务工就业规模稳定在3000万人以上的目标任务。会议要求,既要稳住现有岗位,又要创造新的就业岗位,在“稳、转、拓”上下力气。“稳”,就是稳住现有岗位;“转”,就是做好转岗服务;“拓”,就是拓展岗位供给。
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陈英豪
- 《第八届四川省博士专家论坛》
| 2016年
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摘要:
对农村义务兵退役士兵进行职业技能培训,推行"军地两用人才"模式,是建设和谐社会和实现伟大中国民族复兴的需要,随着社会主义市场经济的不断发展,开发和培养发展农村义务兵军地两用人才是新形势"军地两用人才"面临的一个新课题.地方政府选择本地区师资力量雄厚、教学设施先进、专业性强,就业渠道畅通的职业学校作为军地两用人才培训基地的作法,行之有效,对农村义务兵军地两用人才的发展积累了经验.
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Zhao Yu;
赵宇;
Liu Jun;
刘军
- 《2016年中国高等教育学会学术年会暨高等教育国际论坛》
| 2016年
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摘要:
我国部属师范大学师范生免费教育政策已实行十年,在吸引优秀高中毕业生、补充农村师资、促进教育均衡发展等方面取得了明显成效.但政策在落实过程中,在进入机制、退出机制、激励机制、服务年限、跨省就业、攻读硕士学位、工资待遇等方面逐步显现出一些问题.为保障师范生免费教育政策有效落实,应调整招生方式,把好入口关;建立退出机制,注入激励机制;坚持全面育人,强化实践教学;创新研究生培养模式,提升专业发展能力;畅通就业渠道,建立"跨省就业"机制;缩短服务年限,建立待遇享受与服务年限对应机制;提高教师工资待遇,建立基层教师奖励与激励制度.
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刘泽林
- 《2015第十届全国体育科学大会》
| 2015年
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摘要:
目的:竞技体育职业运动员在我国是一个特殊的群体,在训练竞赛阶段,为我国竞技体育的发展做出了巨大的贡献.随着人体生长、发育、成熟、衰老的自然规律,运动员的巅峰状态会不断的下滑,逐渐结束运动生涯,如何帮助这一群体在运动竞技阶段结束之后,找到适合自身的职业,是我国竞技体育可持续中需要解决的关键性问题.研究从我国退役运动员的职业培训现状出发,应用问卷调查、因子分析等研究方法,对我国退役运动员培训的影响因素进行量化研究与分析,旨在为我国退役运动员的培训提供具有实践性的建议,完善我国退役运动员的培训体制,提高退役运动员的培训实际效果。rn 方法:本研究采用文献资料法、问卷调查、因子分析等研究方法,对我国退役运动员培训的影响因素与改革路径进行量化研究与分析。rn 结论:影响因素全部除以其样本量,得出不同身份的人对这九个主因子的评价得分排序,不同身份的人员对上述九个主因子的评价并不一致,从总体的得分走势来看,大趋势类似。影响我国退役运动员职业培训的主要因素有:社会职业需求、领导态度、运动员基础、政策与管理、培训内容与方法、就业倾向、运动成绩、培训经费、培训环境。运动员职业培训滞后的主要原因是:学训矛盾、政策执行力不足、运动员基础差、培训内容滞后、经费筹集和使用不当、培训环境有待改善。退役运动员职业培训改革的路径为:以市场需求为导向,以提升退役运动员素质为核心,提高职业培训针对性和实效性;转变思想观念,发挥运动员优势,积极参与培训,拓展就业渠道;构建完备的运动员职业培训保障体系,确保运动员职业培训可持续发展。rn 建议:退役运动员职业培训,是个任务艰巨的工作。各级政府体育部门要从尊重人才,爱护人才的战略高度出发,统筹规划,精心组织,保证做出成效,特别是:从以职业需求为导向,进行针对性职业培训、发挥运动员自身优势,拓展就业渠道、完善运动员职业培训保障体系等方面加大工作力度,持续推进,取得积极成效。
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李珊
- 《第十七届全国高校博士后管理工作研究会年会》
| 2015年
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摘要:
博士后作为青年人才的代表,是中国学术科研队伍的重要力量之一,但随着时代的变迁,博士后群体面临的困境也越来越多,诸种困难不仅影响了博士后在站学术研究,也影响了博士后出站就业.为解决不能及时出站的滞留博士后,需要重新审视博士后进站资格,达到严格学术目的;积极利用博士后校友资源,拓展博士后就业渠道;解决国家职能缺位状况,保证国家与地方政策协调统一.
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冯涛;
伍器
- 《2014年水电移民政策 技术 管理论坛》
| 2014年
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摘要:
全国各地大中型水利水电工程移民探索"长效补偿"机制,即对失地农民不再配备同等数量的耕地,而是采取以货币或者实物形式进行逐年补偿的方式发放,以满足移民生产生活的需要.在这样的补偿方式下,移民可以不用劳动就能获得与原来耕作同等甚至更多的生活费用,成为移民剩余劳动力.对于农村剩余劳动力,经过专家、学者研究,原本就存在社会风险问题,移民剩余劳动力的增加带来农村剩余劳动力问题的加剧.对移民剩余劳动力进行研究,将移民剩余劳动力及时转移,不仅可以避免一些社会矛盾的出现,还能为移民带来新的经济收入,使长效补偿机制发挥更大的优点.笔者认为,可以通过多种方式转移移民剩余劳动力的转移:如加强移民的生产技能培训,增加劳务人员的输出;集中优势力量发展现有产业,增加移民收入水平;开拓新的生产领域,拓宽移民的就业渠道等。
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王秀峰;
朱满德
- 《贵州省系统工程学会第四届学术年会》
| 2013年
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摘要:
贵州省是中国西部多民族聚居的省份,也是贫困问题最突出的欠发达省份.本文以6个典型连片特困县为例,运用2011年农户调研数据考察贵州民族地区农村贫困的影响因素.统计描述性分析和二元Logistics模型计量分析表明,受教育程度、家庭收入来源、家庭医疗支出、所处地形地貌是影响贵州民族地区农村贫困的关键因素.其对贵州扶贫开发工作的政策含义是,优先发展职业教育、大力实施教育扶贫战略;加快拓宽就业渠道,努力促进农民多元增收;更加关注综合效益,推进多位一体开发;逐步健全农村医疗保障体系,减少因病致贫和因病返贫现象.
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李文庆
- 《深入推进农业供给侧结构性改革研讨会暨第十三届全国社科农经协作网络大会》
| 2017年
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摘要:
"三农"问题一直是制约宁夏全面实现小康社会的最大障碍之一,而"三农"问题的核心是农民收入持续增长问题."十二五"期间宁夏农民收入增长为实现全面小康奠定坚实基础,收入增长水平与全国同步,收入结构发生明显变化,收入区域不平衡性相对减弱,收入横向比较差距继续扩大.宁夏农民增收的主要影响因素是,粮价"天花板"和要素价格下降制约农民增收,结构性失业制约农民增收,产权制度对农民财产性收入的制约,农村剩余劳动力就业形势的影响,劳动力文化程度低制约农民增收.在此基础上提出了宁夏农民增长的对策建议.