失业人员

摘要： 人力资源和社会保障部办公厅财政部办公厅关于畅通失业保险关系跨省转移接续的通知人社厅发[2021]85号参保职工跨省就业的,失业保险关系应随之转迁,缴费年限累计计算。参保失业人员符合领取失业保险金条件的,在最后参保地申领失业保险金及其他相关待遇,也可以选择回户籍地申领,待遇发放期间不得中途变更发放地。选择户籍地申领的,须办理失业保险关系转移。对不符合领取失业保险金条件、符合领金条件但未申领,以及正在领取期间的参保失业人员,跨省重新就业并参保的,失业保险关系应随之转移至新参保地,缴费年限累计计算。

摘要： “现在的失业保险政策惠企惠民力度越来越大,我们公司成立之后马上就来办理参加失业保险手续了!”黑龙江省齐齐哈尔迅泽达方人力资源服务有限公司负责人在了解到失业保险下调了缴费比例、足额缴费满一年后能进行稳岗返还,职工提升技能还能得到补贴,尤其是职工一旦失业后还能解除后顾之忧后,他果断为544名职工办理了参加失业保险手续。

摘要： 近年来,我省各级人社部门积极开展充分就业社区建设工作,通过“一帮一”结对子、建立跟踪回访制度,帮助就业困难人员实现稳岗就业;大力发展社区服务项目,使社区居民在“家门口”就能就业;大力兴办生产项目,开发就业岗位;充分发挥社区资源,与辖区内的单位结成对子,多渠道开发岗位……通过一系列扎实有效的措施,确保社区有劳动能力和就业愿望的失业人员通过各种形式实现就业,兜住了困难群体的就业底线。

摘要： 问:登记失业人员创业,国家有哪些政策支持?答:一是城镇登记失业人员、就业困难人员(含残疾人)可申请最高不超过20万元、由专项资金贴息的个人创业担保贷款,创办小微企业的可申请最高不超过300万元。二是登记失北半年以上的人员和零就业家庭、享受城市居民最低生活保障家庭劳动年龄内的登记失业人员从事个体经营的,3年内按每户每年12000元为限额,依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税。

摘要： ◆陕西:多项措施拓展残疾人就业路陕西省相继出台多项政策,采取多种措施助推残疾人就业,就业创业让更多残疾人勇敢追梦,在人生舞台上绽放生命的光彩。全省各级人社、乡村振兴、残联三部门联合开展2022年就业援助月专项活动,采取有效措施,进一步推进“我为群众办实事”,帮助服务对象实现就业。就业援助月期间,全省走访残疾登记失业人员家庭户数4288户。

摘要： 河北省唐山市是重工业资源型城市。2022年以来,受疫情多发影响,唐山市全境餐饮、零售、旅游、运输、民航等行业受到较大冲击,尤其是餐饮、零售等中小微企业失业人员大幅增加。为此,唐山市积极贯彻落实国家和河北省阶段性缓缴保费等助企纾困政策,将保企业、保就业、保民生纳入当前首要任务,坚持疫情防控和助企复工复产两手抓、两不误。从2022年4月开始,唐山市对上述5个特困行业中因受疫情影响经营陷入困境的中小微企业、以单位参保的个体工商户实施阶段性缓缴养老、失业、工伤三项社保费单位应缴部分,困难行业企业可根据自身经营状况自愿申请,缓缴政策最长可执行到2023年4月底。

摘要： 为深入做好高校毕业生、农民工、困难失业人员等重点群体就业服务,解决好群众就业和企业用工问题,围绕安岳县特色产业,并结合当前人才招聘的便捷化、多样化的新趋势,资阳市安岳县人社局、就业局于日前举办了“百日千万”网络直播带岗活动。直播开始前,安岳县就业局局长周勤胜简要总结了前期直播带岗成效,阐明了“百日千万”网络直播带岗活动的目的意义,并对此次活动提出了希望和祝福。据悉,此次“百日千万”网络直播带岗活动设立了3个直播点,13家企业进入集中直播间,同时有2家企业设立了现场直播间。参与直播活动的15家企业共提供岗位3146个,涵盖生产管理、制鞋工、缝纫工、机修工、行政办公等76个工种。

摘要： 我国失业和再就业政策的不断改进和完善,体现了就业问题的重要性。但失业人员所面临的问题情况复杂,本研究采用质性研究方法,对北京Y社区16名失业人员进行半结构化深度访谈,对访谈内容进行主题分析,探究失业人员的失业原因以及困境。结果表明,存在以下几种失业原因:公司原因、工作性质、创业失败以及人际关系。同时他们也面临着一种或多种困境:照顾负担(照顾孩子、照顾老人、心理压抑)、自身限制(年龄限制、性格问题、身体限制、能力限制)、社会因素(前科记录、专业需求)、再就业心态(自我否定、需求不符)。面对这些困境,未来在对其帮扶中第一需要建设更完善的社会心理服务体系,第二需要在此体系下达到“精准”帮扶。

摘要： 01李克强对全国稳就业工作电视电话会议作出重要批示1批示强调·要着力支持稳岗,推进企业在做好疫情防控条件下复工达产,加快落实退税减税降费等减负纾困政策,帮助尽可能多的市场主体特别是中小微企业、个体工商户挺过难关、留住岗位。·促进平台经济健康发展,带动更多就业。·要努力拓展就业岗位,持续推进“放管服”改革,落实大众创业、万众创新相关政策,扩大以工代赈规模。·强化高校毕业生、农民工等重点群体就业促进和服务,做好困难人员就业帮扶,切实保障失业人员基本生活。·继续开展大规模职业技能培训。5月7日,全国稳就业工作电视电话会议召开。中共中央政治局常委、国务院总理李克强作出重要批示。

摘要： 5月28日,八师石河子市总工会联合人社局、教育局、退役军人事务局、妇联、残联、工商联举办了2022年“民营企业招聘月”现场招聘会。八师石河子市党委副书记、八师副政委,组织部部长徐广江和相关单位负责人参加活动。此次招聘会以“就”在民企、“职”向未来为主题,服务民营企业、中小微企业等各类用人单位,为高校毕业生、退役军人、登记失业人员等提供就业服务。通过充分发挥“民营企业招聘月”的桥梁纽带作用,发现并招聘企业需要的人才,形成助力企业发展和稳定就业的良好局面。

摘要： 基层就业服务平台是政府提供公共就业服务的重要载体,要想做好基层困难就业群体的再就业工作,大力建设好基层公共就业服务平台势在必行.经过多年发展,中国公共就业保障服务体系已基本形成并取得一定的成绩,但在实践中仍然存在一些问题.本文以失业人员就业服务为主线,研究北京市失业人员就业服务实施过程中存在的问题,重在评价基层公共就业服务的实施效果.通过将失业人员的实际需求与公共就业服务机构提供的服务相比较,反映工作中需要改进的地方,提出有利于完善就业服务,提升服务效果并能够积极促进失业人员就业的建议.

摘要： 本文依托针对社会保险补贴政策实际运行情况的调查数据,以及对政策享受个体和经办人员的深度访谈资料,借此试图对北京市失业人员社会保险补贴政策的运行情况展开一次较为系统性、多角度、全方位的分析、评估,从中发现北京市失业人员社会保险补贴政策设计与实际运作出现的问题,并提出相应的对策建议,以期对中国失业人员社会保险补贴政策提供一定的实践帮助.

摘要： 本文把研究对象定位于北京市长期失业人员,在已有的再就业保障研究的基础之上,借助对北京市朝阳区长期失业人员的调查,在就业保障法制化背景下,分析研究了北京市长期失业人员自身生活及再就业情况,以及对其再就业保障的现状及存在问题的论述,并通过借鉴发达国家的经验措施,从政府的角度,面向市场、长期失业人员及政府自身三方面提出了相应的建议.具体为面向市场要增多就业岗位供给，面向长期失业人员要增强再就业竞争力，政府部门要体高资源利用率。

摘要： 社会保障的本质是为了促进社会的团结稳定,推动社会的发展,但是由于我国社会主义初级阶段社会保障制度不健全,在经济转型过程中,随着集体企业改制大潮的到来,集体企业失业人员的社会保障问题亟待解决.本文首先介绍了集体企业改制的背景,然后论述集体企业失业人员社会保障制度现存的问题,接下来论述集体企业失业人员社会保障制度存在问题的原因,最后集中论述完善集体企业失业人员社会保障制度的对策思路.

摘要： 本文利用西城区人力资源和社会保障局2013年抽样调查数据,运用Logistic回归模型来研究失业者再就业行为的影响因素.研究发现,教育程度、对社会保险的重视程度和对再就业优惠政策的了解程度对失业者再就业行为的影响显著;而年龄、健康状况、家庭月平均收入、职称、失业金依赖对失业人员再就业行为无显著性影响.相应提出了完善信息资源共享机制、重视对失业者的就业培训、充分发挥失业保险基金、健全失业监测和预警机制、开发新就业领域和岗位等措施.

摘要： 本文围绕失业人员求职行为及其因素作用效果进行研究,基于计划行为理论的视角对该问题进行分析.通过实证研究的方法对构建的理论模型进行验证得到求职意向在各变量对求职行为的影响过程中起显著中介作用.求职自我效能对求职强度影响作用显著,但该变量在求职意向对求职行为作用的过程中中介作用不显著.

摘要： 本课题以北京市灵活就业政策的制定及其在实际就业促进工作中的贯彻与应用状况为主题，对北京市失业人员灵活就业政策起到的就业促进作用以及政策执行效果进行深入调研，以失业人员为主要调查对象，客观分析与评价了北京市灵活就业政策及其经办管理情况和实施效果，旨在找出灵活就业政策设计和执行中存在的问题。为政府完善灵活就业政策和措施提出有针对性的、建设性的对策和建议。

摘要： 吉林省国企通过2005年集中改制，得到了广大企业职工的积极支持，成就明显。与此同时，改制也引发了一些社会问题，需要深入研究，采取有效措施认真加以解决。笔者调研了多家企业，通过对不同类型企业和不同社会群体分类剖析，认为应关注所出现的一些问题，并要及时采取相应措施进行化解。

摘要： 吉林省国企通过2005年集中改制，得到了广大企业职工的积极支持，成就明显。与此同时，改制也引发了一些社会问题，需要深入研究，采取有效措施认真加以解决。笔者调研了多家企业，通过对不同类型企业和不同社会群体分类剖析，认为应关注所出现的一些问题，并要及时采取相应措施进行化解。

摘要： 吉林省国企通过2005年集中改制，得到了广大企业职工的积极支持，成就明显。与此同时，改制也引发了一些社会问题，需要深入研究，采取有效措施认真加以解决。笔者调研了多家企业，通过对不同类型企业和不同社会群体分类剖析，认为应关注所出现的一些问题，并要及时采取相应措施进行化解。

摘要： 本发明提供的一种基于大数据的失业人口动态监测方法，包括以下步骤：根据个体的时空记录数据构建海量的个体出行轨迹；通过对先验样本进行训练，学习获得失业和就业人口在日常出行模式特征上的分界线；以此为基础对全体样本进行识别，判断其当前的就业状态；实时更新数据，对全体样本的就业情况进行监测和更新，计算失业人口占样本的比例；对样本进行扩样，获得全社会的在时间和空间两个维度上的失业人口分布情况及其统计结果。本发明的优点是能够便捷、高效地进行区域内实时失业人口和失业率的统计。

摘要： 本发明涉及一种栏杆(1)，其包括多个第一面板(2)、多个第二面板(3)和布置在第一面板(2)上的扶手引导件(4)，其中，第二面板(3)以相对于第一面板(2)横向偏移的方式布置，使得第二面板(3)突出越过扶手引导件(4)。支撑元件(5)分别布置在两个第一面板(2)之间，其中，支撑元件(5)在其上布置有保持第二面板(3)的至少一个保持元件(10)。本发明还涉及一种具有至少一个这种栏杆(1)的人员输送设备。最后，本发明涉及一种用于使人员输送设备现代化的方法，其中，人员输送设备配备有这种栏杆(1)。

摘要： 输入受理部(40)受理仿真条件，仿真执行部(42)基于仿真条件，通过使用线路仿真器执行多目的优化，寻求对多个对优化指标(优化项目)中的至少一个进行优化的人员配置计划，优化指标包括操作员的人数和处理订单的数量。在这种情况下，仿真执行部(42)将一天的工作时间分割为多个，针对每个分割单位执行多目的优化，因此能够减轻制定多个对于在物流中心内实施的各工序的操作员的恰当的配置计划时的处理负荷。

摘要： 本发明公开了一种人员监管载体、人员监管系统及人员监管方法，人员监管载体，包括载体本体、信号搜寻模块、控制模块与执行单元，信号搜寻模块与执行单元电连接控制模块。人员监管系统包含人员监管载体与终端，人员监管方法为：终端周期性发送信号，信号包括编码信息内容，人员监管载体所包含的信号搜寻模块周期性搜索信号并解码匹配，若搜索不到信号和/或匹配不成功，则触发执行单元被监管人员采取措施。本发明的人员监管载体、人员监管系统及人员监管方法通过使信号搜寻模块持续搜寻特定终端产生的信号，并针对异常情况采取措施的方式，可将被监管人员的活动范围限定在特定范围内，可对被监管人员的高效监管，及时发现是否有被监管人员脱逃。

摘要： 人员区域信息提取单元(101)检测在人员区域，该人员区域是人员在图像中存在于其中的区域，并且生成描述人员区域的人员区域信息。基于人员区域信息和标识跟踪的对象的信息，伴随人员确定单元(102)从在人员区域信息中包括的人员指定伴随跟踪的人员的至少一个伴随人员并且生成伴随人员信息，该伴随人员信息是描述伴随人员的信息。使用人员区域信息，特色人员选择单元(103)从已经借助伴随人员确定信息指定的伴随人员选择特色人员，该特色人员是具有唯一特征量的人员，并且生成特色人员信息，该特色人员信息是描述特色人员的信息。人员跟踪单元(104)基于人员区域信息和特色人员选择信息为特色人员计算跟踪结果。

摘要： 本公开提供了一种模型训练、失业率预测方法、装置、设备及介质，涉数据处理技术领域，尤其涉及深度学习、云计算、人工智能等技术领域。具体实现方案为：获取预设训练集，预设训练集包括多个预测周期的多个失业率特征词的搜索次数，多个预测周期的样本失业率，以及多个统计周期的历史失业率；利用多个预测周期的多个失业率特征词的搜索次数，多个预测周期的样本失业率，以及多个统计周期的历史失业率，训练失业率预测模型。应用本公开实施例提供的技术方案，能够提高数据发布时效性和前瞻预测性，节约人力成本。

摘要： 本发明提供了一种多角度的失业风险预警装置及方法，根据业务需求，获取失业率、国民经济发展水平、劳动力资源、贸易、财政货币和生活消费水平相关数据；对获取的数据进行筛选、保存，构建不同时间角度的失业指标体系，并进行统计和监测；按照不同时间角度统计当前的失业率，对下一个时间点的失业率进行地监测；将监测结果与预设的失业警戒线进行对比，进行相应的预警，生成评估报告；是否存在问题的失业指标，若存在，进行失业指标体系的调整与更新；本发明有利于形成准确的信息反馈机制，及时把握人力资源市场的发展态势，促进人力资源市场的稳健发展。

摘要： 本说明书实施例提供一种处理流失业务的方法，在第一监测周期对第一业务的状态进行监测得到对第一业务的状态监测结果，所述第一业务为由待支付资源的业务转化的流失业务，若状态监测结果满足预设的推送条件则执行推送任务：向所述第一业务的用户终端推送业务挽回信息，在对第一业务的状态进行第二监测周期的监测时，不再单纯的以第一次推送业务挽回信息的时刻为起点，而是以业务挽回信息触达至用户的时刻为第二监测周期的起始时刻，对第一业务的状态进行监测，给用户提供了更长的反馈时间，给上次发送的业务挽回信息发挥其提醒用户的效果提供了充分的时间，因而减少了多余的推送，降低了推送成本，提高了对流失业务进行转化的效率。

摘要： 本申请实施例公开了接收失业险理赔请求，所述失业险理赔请求包括被保险人身份信息；响应所述失业险理赔请求，向预先建立的一个或多个第三方平台发送核责信息获取请求，所述获取请求中包括被保险人身份信息、核责信息列表；接收来自一个或多个第三方平台针对所述获取请求的第一反馈信息，所述第一反馈信息包括与所述核责信息列表对应的核责信息；根据所述核责信息和预设的失业险核责规则对所述失业险理赔请求对应的失业保险事件进行核责处理，确定所述失业保险事件的责任明细。本申请实施例可以有效的提升失业险理赔核责的工作效率，节省人力成本，统一核责标准。

摘要： 本发明实施例公开了一种失业险核损数据分析方法、服务器及计算机可读存储介质，涉及失业险核损数据的分析，其中方法包括接收失业险理赔请求，响应所述理赔请求，生成至少一个获取请求，发送所述至少一个获取请；接收针对所述至少一个获取请求反馈的核损信息；对已获取到的核损信息进行预处理得到核损数据，所述预处理包括图像识别处理、关键信息抽取处理、结构化处理、去重处理；根据所述核损数据对所述失业险理赔请求对应的保险事故进行核损处理。通过本申请实施例，可以有效的提升失业险理赔核损的工作效率，节省人力成本，统一核损标准，避免在核损过程中人为主观因素带来的偏差。