农村剩余劳动力

摘要： 绵阳市安州区聚焦农村剩余劳动力“打零工”、收入不稳定等难题,大胆创新,探索实行“党支部+村级劳务合作组织+剩余劳动力”模式,鼓励建立村级劳务合作社,实现农村集体收入和个体收入双提升。

摘要： 随着新农村的全面建设,对农村剩余劳动力的职业技术水平要求不断提高,建立健全的农村剩余劳动力相关培训机制,加速农村剩余劳动力培训是当务之急。在此背景下,本篇论文以谢安镇为调研对象,以农村剩余劳动力培训实效性为主题,使用问卷调查、实地调研、访谈等方式掌握当地农村剩余劳动力培训现状,得出该镇农村剩余劳动力对培训的需求远远大于社会对农村剩余劳动力培训的供给。同时,通过对调查结果的解析发现,谢安镇政府与乡镇企业共同助力农村剩余劳动力培训取得极大成效,剩余劳动力人群培训满意度较高。但是,谢安镇在培训人员、培训课程设计、宣传培训等方面还存在不足,本文也为此提出相关解决措施,以助力谢安镇农村剩余劳动力培训更加具有实效性。

摘要： 随着经济的发展和社会的进步,人们在生活水平提高的同时,对现代服务的需求不断加大。在我国大中城市里,越来越多的家庭要求社会提供形式多样、质量满意的家政服务。发展家政服务业,对改善人民生活具有重要作用,对扩大就业岗位,特别是对解决妇女就业和农村剩余劳动力安置问题,也具有积极作用。对于物业服务企业来说,融合家政、养老、社区服务等,是转型升级路上一条可选赛道。

摘要： 近年来,绵阳市安州区围绕改善村级发展环境,探索鼓励由村集体牵头成立村级劳务实体,为在家劳动力和企业(项目)搭建稳定就业、放心用工的平台,实现农民工和村集体经济收入“双提升”。深入一线寻计策,集智赋能谋发展党建引领提升服务水平。以“双核”“双联”“双引”“双学”四大行动为抓手,出台鼓励建立村级劳务专业合作社的实施意见,鼓励农村剩余劳动力人数较多、有主导产业支撑、村两委班子能力强的村率先开展劳务专业合作社试点工作。

摘要： 以内蒙古为例,根据国内外学者关于农村剩余劳动力转移的经典理论,采用定量和定性相结合的分析方法,并结合城乡收入差距、预期收入、城镇失业率等数量因素,建立面板数据模型,从宏观角度研究了影响内蒙古农村剩余劳动力转移的因素,得出农业技术对劳动力转移有正向作用,城乡收入差距、预期收入、城镇失业率对农村剩余劳动力转移没有显著影响。

摘要： 农村剩余劳动力转移是任何一个国家从传统的农业社会向现代化农业转变时期不得不面对的严峻问题,我国长期存在的城乡二元结构表明我国农村剩余劳动力的转移具有艰巨性、长期性、复杂性的特点。最近我国新农村建设已然取得阶段性成果,在此背景下所提出的乡村振兴战略,是关于振兴农村经济、推进农业农村现代化而作出的重大决策部署。目前农村劳动力转移形势复杂,城乡如何发展始终是中国发展进程中重点问题。

摘要： 通过对比皖苏两省农业投入和产出数据,发现安徽省在基础投入和人力投入上高于江苏省;在动力投入上,两省有各自的优势;在药力投入上两省未有明显差异,但在产出上,江苏省明显高于安徽省。基于此,通过运用C-D生产函数,构建多元线性回归模型分别研究了皖苏两省农业投入产出效应。结果表明,农作物总播种面积和农业机械总动力均对皖苏两省农业产出有正向影响;乡村从业人员数与安徽省农业产出成负相关,农村用电量与江苏省农业产出成正相关。因此,在农业发展过程中安徽省可以江苏省为示范,逐步转移农村剩余劳动力,提高农业生产用电量,从而推进农业农村现代化建设。

摘要： 基于数据统计分析,发现城市化水平的高低、农村与城市居民可支配收入比率、城乡收入差距与农村居民可支配收入比率、外出农民工参加基本养老保险比率等因素对于农村剩余劳动力转移都有比较显著的影响,结合对东莞市农村剩余劳动力转移就业情况的分析,提出了助力农村剩余劳动力转移的政策建议。

摘要： 面对当前信息技术的快速发展,农村电商行业进入到快速发展阶段,对于促进农村地区的发展来说,具有十分重要的作用。当前农村剩余劳动力成为促进电商行业发展的重要来源和中坚力量。本文主要对当前农村电商背景下江西省剩余劳动力的开发机制进行了研究,以此来促进江西省农村电商行业的发展,更好地带动农村经济和社会的发展和进步。

摘要： 随着城市化进程的推进、现代农业的普及、城乡收入差距的扩大、农业机械化水平的提高及产业结构性改革的深入,农村剩余劳动力转移已经成为亟待解决的问题。现阶段开封市第一产业占比较大,但由于土地资源有限,导致形成了过剩的劳动力,阻碍了开封市经济的发展。“郑汴一体化”的提出,增加了许多劳动力需求空缺,为解决剩余劳动力转移问题、加快开封市经济发展提供了有利条件。通过查阅文献,结合开封市自身的情况,发现开封市农村剩余劳动力转移存在劳动力文化素质低下、就业结构不合理、融入城市困难、劳动力转移方式落后、转移通道狭窄5个方面的问题。提出对策建议:提高农村剩余劳动力素质,增加转移培训,优化产业结构,大力发展第三产业,构建劳动力转移信息平台,提高劳动力转移归属感。

摘要： 为促进本地经济发展,欠发达地区应加大对本地农村剩余劳动力转移培训力度.本文综合发展经济学Lewis模型和新经济地理学Krugman模型,构建了农村剩余劳动力跨区转移的空间经济模型,采用面板和双重差分估计来检验农村剩余劳动力转移培训的产业转移效应.研究表明:当前针对"所有转移农村劳动力"的培训政策并无"产业转移效应",但存在"城市化效应".此外,"就地转移劳动力"同样不存在"产业转移效应",但有着更强的"城市化效应".唯有"欠发达地区企业"在区域一体化水平突破"门槛值"时有"产业转移效应".本文对中西部地区转移劳动力培训具有重要启示:若以促进城市化为目的,选择"就地转移劳动力"补贴更有效;而若以吸引产业转移为目的,则一方面需要针对"欠发达地区企业"进行补贴,另一方面需要着重提高区域一体化水平.

摘要： 预测城镇人口规模是城市规划编制的基础工作.由于我国城镇人口增长主要源于农村剩余劳动力向城镇转移,固对城镇吸纳的农村剩余劳动力规模进行预测显得十分重要.本文以云南省农村剩余劳动力主要转移地——昆明为研究对象,在对其吸纳农村剩余劳动力的特点、过程和机制进行分析的基础上,基于农村农业劳动力的人均收入与城市制造业、建筑业、交通业、批发零售餐饮业、社会服务业劳动力等农村剩余劳动力流入的重点行业的人均收入差距,提出了农村剩余劳动力转移规模的预测方法,并对昆明市2020年吸纳的农村剩余劳动力转移规模进行了预测.本文是对城市规划界既有人口规模预测方法的有效补充.

摘要： 农村剩余劳动力转移就业,是当前就业工作的一个至关重要的问题,关系到农民工就业、农民致富.然而,由于农村剩余劳动力劳动技能差,文化水平低,科学知识少,是制约农村剩余劳动力转移就业的"瓶颈".要破解这个难题,就必须通过各种途径,开展农村剩余劳动力劳动技能培训,要像抓产业那样，抓农村剩余劳动力科学技能培训,坚持城乡统筹，多渠道筹措农村剩余劳动力培训资金,加大宣传力度，转变农民传统观念,有针对性的开展技能培训,完善配套政策，促进农民工的培训和就业。

摘要： 徐州市矿产资源的开发导致生态环境的恶化,大片耕地被毁加剧了农村剩余劳动力的转移,如何使大量的农村劳动力有序的转移是徐州市面临的一大问题.本文引入就业吸纳弹性,分析徐州农村剩余劳动力产业间转移的现状，并与江苏主要地区进行横向对比分析,结合徐州经济发展现状,得出徐州未来农村剩余劳动力产业间转移模式.

摘要： 全国各地大中型水利水电工程移民探索"长效补偿"机制,即对失地农民不再配备同等数量的耕地,而是采取以货币或者实物形式进行逐年补偿的方式发放,以满足移民生产生活的需要.在这样的补偿方式下,移民可以不用劳动就能获得与原来耕作同等甚至更多的生活费用,成为移民剩余劳动力.对于农村剩余劳动力,经过专家、学者研究,原本就存在社会风险问题,移民剩余劳动力的增加带来农村剩余劳动力问题的加剧.对移民剩余劳动力进行研究,将移民剩余劳动力及时转移,不仅可以避免一些社会矛盾的出现,还能为移民带来新的经济收入,使长效补偿机制发挥更大的优点.笔者认为，可以通过多种方式转移移民剩余劳动力的转移：如加强移民的生产技能培训，增加劳务人员的输出；集中优势力量发展现有产业，增加移民收入水平；开拓新的生产领域，拓宽移民的就业渠道等。

摘要： 文章回顾了我国的城市化发展进程，对我国城市化发展进行反思，提出了严格限制特大城市发展，合理发展城市群与中等城市，积极发展有特色的小城镇的建议。小城镇的发展可以为控制大中城市的规模创造条件，也可以吸收大量的农村剩余劳动力。它起着城乡枢纽的作用，还可避免我国人口向大中城市过度集中所造成的严重经济社会问题。我国的城镇化确实需要积极发展有特色的小城镇，实现其集聚效应。

摘要： 城镇化是转移农村剩余劳动力,推进土地合理流转,提高土地产出效率,推动中国农业产业化与现代化进程的重要途径.农民没有能力在大城市实现城镇化,也没有动力在农村社区实现城镇化.县城才是中国未来城镇化的发展方向和重点,而只有发达的县域经济才能吸引农村剩余劳动力,推动农民实现“县域城镇化”.为求证县域经济发展水平与城镇化水平两者的相关性,本文对城镇化与县域经济进行典型相关分析.研究结论表明,城镇化水平与县域经济发展水平高度相关,其中,第三产业总产值与地区生产总值与城镇化综合发展水平相关性最显著.

摘要： 本文运用2008年农村住户调查数据,分析农村中老年剩余劳动力本地就业和外出就业的影响因素,并在考虑就业区域选择偏差的基础上,分析农民在不同地域就业的收入差异。结果表明,年龄、教育、健康、培训、以前的迁移经历等因素会影响农民外出就业。考虑就业区域的选择偏差和劳动者的不可观测特征后,外出就业(无论是本省流动还是跨省流动)的收入显著高于在本地就业的收入,这说明对于低技能的农村中老年劳动力来说,外出就业仍可获得可观的收益,但一些制度约束使得他们的外出意愿下降。结合近年来"民工荒"和一些农民工返乡现象,以及刘易斯转折点是否到来的讨论,论文给出政策含义。

摘要： 党的十七届五中全会提出,要着力解决农村转移劳动力就业问题,多渠道增加农民收入.农民工就业状况、收支情况和社会保障参与度,已成为改善民生政策的重要内容,并在客观上反映其生活水平和生活方式的转变.本文采用问卷调查的方法,对农民工外出打工职业类型、收入、消费、社会保障参与度以及市民化意愿等因素进行广泛调研,分析农村剩余劳动力转移中存在的问题,并提出促进农村转移劳动力就业和增收机制的政策调整办法.

摘要： 秦岭自然保护区群作为为和谐社会建设作出巨大贡献的区域,自20世纪末开始大范围建设以来,剩余劳动力数量与日俱增,且大量劳动力缺乏必要的生存技能,导致其生计每况愈下.目前,秦岭自然保护区群内转移空间有限,城市对剩余劳动力吸纳能力相对较弱,无法充分保障保护区内剩余劳动力的基本生活水平.因此需要采取必要措施,不断完善自然保护区内剩余劳动力转移体系构建,降低劳动力转移的空间限制,实现剩余劳动力的充分转移.

摘要： 本发明公开了一种应用于建筑施工的可减少劳动力的铺设装置，包括移动底座、放置架、地砖本体和水泵，所述移动底座的上端固定安装有放置架，且放置架的内部安装有地砖本体，所述地砖本体的左侧安装有推动板，且推动板的上端安装有滚轮，所述横向板的后侧安装有调节杆，且横向板的下端边侧固定安装有刮板，所述原料箱的上端右侧固定安装有水箱，且水箱的右侧安装有水泵，所述水泵的右侧固定连接有连接管，且连接管的下端固定安装在喷水头的左端。该应用于建筑施工的可减少劳动力的铺设装置，能够提高对地砖的铺设效率，同时可以将混凝土砂浆均匀涂抹在待铺设的区域，且能够在铺设地砖时起到良好的降尘保护作用。

摘要： 一种基于BIM技术的施工劳动力管理系统，包括劳动力管理系统，该劳动力管理系统的劳动力信息与以BIM技术建立的建筑信息模型相关联，构成基于BIM技术的施工劳动力管理系统；所述劳动力管理系统包括劳动力计划管理模块、劳务合同管理模块、教育培训管理模块、门禁系统管理模块、现场动态管理模块和劳务工资管理模块；该系统的施工劳动力管理方法包括以下步骤：A:创建基于BIM技术的施工劳动力管理系统的前期准备工作；B:创建基于BIM技术的施工劳动力管理系统；C：基于BIM技术的施工劳动力管理系统的动态管理。本发明能够让施工项目在运用该系统后，简单快捷地获取劳动力管理关键信息，实现施工劳动力精细化管理。

摘要： 本发明涉及电子商务技术领域，尤其是一种基于互联网的劳动力交易平台及劳动力交易方法。其中交易平台包括：用于汇集劳动人员信息、用工信息及用工方信息的平台终端；用于将劳动人员信息上传至平台终端的劳动力客户端和用于将用工信息和用工方信息上传至平台终端的用工方客户端；平台终端内设置有第三方支付系统和保险对接系统，劳动力客户端和用工方客户端分别通过互联网与平台终端进行通信连接；平台终端将符合用工条件的劳动人员信息推送给用工方客户端，平台终端根据用工方客户端的接单状况启动第三方支付系统和保险对接系统。本发明可实现招工抢单、待工设定、在线保险及在线支付等功能，为劳动双方的信息快速对接、劳动质量、薪资支付以及人身保险等提供了有力保障。

摘要： 本发明公开一种基于公共就业服务平台转移农村富余劳动力的方法求职者通过人机交互的自助服务终端进行业务操作请求，与第四方平台的用工单位进行沟通、响应等业务交互，实现人岗匹配、远程见工，岗位确认等，最终实现跨地区的劳动力转移。本发明为广大的农村富余劳动力提供及时的就业信息公布，高效的就业、创业指导，拓展劳动者就业信息获取渠道，解决地区与地区之间，劳动者与企业之间的信息不对称问题。通过本发明所述的人机交互的自助服务终端完成远程见工，减少农村富余劳动力再就业的成本，有效缓解企业“招工难”与劳动者“就业难”的问题。

摘要： 本公开的示例涉及用于数字劳动力智能编排的系统和方法。具体地，实施例涉及通过管理机器人过程自动化(RPA)机器人来对工作流区分优先级和排序。

摘要： 本发明公开了一种数字化劳动力政务办公的处理方法，涉及数字化办公领域领域，旨在解决现有技术中机械重复性工作较多、人工劳动强度大的问题，采用的技术方案是，将常用的规则明确、高机械重复性的处理工作建立标签；识别文件中的内容及组件；将识别出的内容和组件提取并建立单元件；在建立的标签下，建立操作元；根据建立的操作元对建立的单元件进行操作；通过将单元件按照操作元的规则进行处理，即可完成相关工作，此方法能够节省大量的人力，使工作人员免于将过多的精力和时间投入枯燥的重复工作中，提高工作效率和准确率。

摘要： 一种用于在呼叫中心环境中为排班分配员工的方法、装置和介质。排班模板数据结构在单周内针对员工创建，所述排班模板数据结构具有数据字段，所述数据字段包括一周中的多天的员工工作时间数据字段、员工每周最少工作小时数据字段、和员工每周最多工作小时数据字段。工作者参数与排班模板组合，以定义可适用于调度算法以向循环排班计划分配员工的排班循环。

摘要： 本实用新型涉及一种农村劳动力结构显示与优化的调节展示装置，包括支架和调节块，支架包括支撑块和连接杆，支撑块包括四块，四块支撑块分别设在连接杆的前后端及左右端，四块支撑块均设有插袋，四块支撑块的顶面均设有固定孔，连接杆内部设有电池容纳腔，电池容纳腔内安装了充电电池，其一侧设有充电口，连接杆的顶面设有灯柱，灯柱上设有开关按钮，灯柱的顶端设有十字灯架；本实用新型的农村劳动力结构显示与优化的调节展示装置，结构简单，拆装方便，便于拆装多块调节块来显示与优化农村劳动力结构，使用灵活方便，展示明显。

摘要： 本实用新型公开了一种节约劳动力的工作车间，包括运输轨道、运输车、多个物料放置架和转角机构，所述运输轨道为封闭式，运输轨道包括多根平行设置的滑轨，多根滑轨彼此相互连接，所述转角机构设于所述滑轨连接的转角处，所述运输车置于所述运输轨道上，多个所述物料放置架设于运输轨道封闭的区域内。本实用新型结构简单设计合理，主要通过对车间内部的组成进行合理的改变，利用各组成结构之间的相互配合，使得能够轻松的实现产品在车间内的移动，也避免了产品在移动过程中收到损伤，提高了产品的质量以及工作效率，同时还有效的降低了生产成本以及车间修建的成本。

摘要： 本实用新型提供可节省工作人员劳动力的房建砌墙辅助器，涉及砌墙辅助工具领域，以解决现有的房建砌墙辅助器在使用的时候，不便于适用于不同厚度的墙体使用，不便于与不同厚度的墙体接触之后便捷移动的问题，包括主体；所述主体为U形板状结构，移动件为矩形板状结构，每个移动件的侧边设有一个十字形槽，每个移动件的内侧设有一个受力板，受力板为L形板状结构，每个受力板的内部设有一个圆孔。使用时，受力板与内件进行便捷连接，使用时，直接控制移动件向外移动，内件外侧的弹簧持续伸展，使移动板被持续拉动位移，使两个移动件持续并拢在墙体的外部，使移动件安装在不同厚度的墙体上使用，使本装置适用性更加广泛。