再就业

摘要： 在快速工业化、城镇化过程中,农民的农业土地转化为非农业土地,成为一个特殊群体——失地农民。随着郊区农村城镇化进程的不断加快,更多的土地被占用,失地农民数量增大、征地补偿标准低、社会保障水平不高、再就业困难等问题日益凸显。促进失地农民再就业是失地农民的根本保障,也能避免严重社会问题的产生,保障社会稳定。该研究以青岛平度市部分征地村庄为例,分析了农民失地后再就业的影响因素,并对促进失地农民更好地就业提出了相关建议。

摘要： 我国目前的老龄化进程持续推进。据相关数据统计,预计2050年我国将成为世界上人口老龄化最严重的国家之一。目前关于再就业的研究大多集中在城市,广大农村地区的劳动力再就业问题却少有关注。农村地区的产业结构单一、就业环境较差以及农村劳动力的文化程度低等突出问题亟须解决。本文研究的主要问题是在上述困境面前,如何在政府主导的模式下,建立并完善农村劳动力再就业保障体系,提高农村劳动力的文化素质以及积极引导发展新型再就业方式,促进乡村振兴战略的有效推进,充分发挥每个人的价值,共同应对老龄化进程。

摘要： 当前,我国农村面临着人口老龄化、就业形势严峻等问题。为巩固脱贫攻坚成果,推进乡村振兴战略,研究团队着眼于农村老年人再就业所面临的内生动力、身体条件及知识技能不足、家庭牵制过多、社会环境闭塞等现实困境,并针对这些困境从老年人自身、家庭、社会和政府四个方面给出相应建议,以期帮助农村老年人实现再就业,助力乡村振兴。

摘要： 在当前严峻的就业形势之下,中年群体失业人数逐年增加。该文运用Spss软件研究我国的中年群体再就业的影响因素,以W市自主择业军转干部中为例,结合Logistic模型对该市自主择业军转干部再就业的影响因素进行分析。研究发现,年龄、性别、专业类别等因素对再就业选择有一定的影响。

摘要： 近年来,我国经济发展迅速,但区域发展不均衡问题逐渐凸显。部分乡村在经济发展中表现出后劲不足,速度缓慢、质量较低,进一步拉大了城乡发展的差距,对城乡可持续稳定发展产生不利影响。党的十九大以来,党和政府对乡村发展高度关注,乡村振兴战略正式提出。乡村振兴质量受诸多因素影响,其中人才是重要因素之一。人才不足、产业不发达是乡村振兴中重点关注的问题,助力农村劳动力再就业可以有效解决人才不足问题,并促进产业发展,故大力助推农村劳动力再就业具有重要意义。文章将从乡村振兴概述、农村劳动力再就业等方面进行分析,提出农村劳动力再就业问题的解决对策,希望可以起到一定借鉴意义。

摘要： 文章以阳泉煤业集团五鑫煤业有限公司作为案例,针对其产能过剩的问题提出了支持企业内部分流、使用失业保险基金帮扶企业稳岗、鼓励企业开展转移就业安置、大力开展企业职工特别职业培训、支持企业创业载体建设、鼓励职工自主创业、符合条件人员可实行内部退养、加强公共就业服务、运用公益性岗位援助措施、托底帮扶等解决措施,希望可以对该企业提供有力的帮助。

摘要： “十四五”规划和2035年远景目标纲要提出实施渐进式延迟法定退休年龄,这意味着延迟退休在中国进入了计划实施阶段。尽管以往研究探讨了再就业对老年人心理健康的影响,但结论却争议不断。立足于中国的现实情境,结合中国家庭经济行为与代际关系的特点,构建了以收入水平、向下代际经济支持、老化态度、社会价值为中介,以养老观念为调节的分析框架,旨在检验再就业与城镇离退休老年人心理健康之间的关系与作用机制。使用中国老年社会追踪调查数据,利用多元线性回归、倾向值匹配、KHB中介分解效应、调节效应等方法对数据进行实证分析。结果发现:再就业能够显著降低城镇离退休老年人的抑郁倾向,促进其心理健康,通过倾向值匹配检验后,结果依然显著。中介机制表明:在再就业与城镇离退休老年人心理健康的关系中,收入水平、向下代际经济支持、老化态度、社会价值分别能够解释其中的6.49%、3.79%、23.65%、32.41%,这意味着城镇离退休老年人再就业对精神的需求要远大于经济需求。调节分析表明:传统的养儿防老观念会削弱再就业对城镇离退休老年人心理健康的促进作用。这些研究结论对于延迟退休政策的实施具有重要的意义。鉴于以上结论,建议加大对退休老年人再就业政策的扶持力度,创造良好的用工环境,宣传积极的养老观念。

摘要： 互联网在扩大覆盖范围、提升使用深度的进程中持续向中高年龄群体渗透,为中高年龄群体获取信息、沟通交流提供了新渠道。基于2018年中国健康与养老追踪调查数据,探究了互联网使用与退休群体再就业的关系,主要结论:(1)互联网使用可以显著提升退休群体再就业概率,纠正潜在的选择性偏误后,研究结论仍然成立;(2)互联网使用对退休群体再就业的影响存在异质性。享受较低档养老保险金、女性、高中及以上学历以及城市户籍的退休群体在使用互联网后更容易提高再就业的概率;(3)机制探讨发现,互联网至少从提高劳动者知识信息获取和社会资本两个渠道影响退休群体再就业。为提升互联网使用对退休群体再就业的作用,应借助互联网开发老年人再就业潜能,通过互联网引导积极老龄化并健全老年就业市场。

摘要： 退役运动员再就业问题长期制约着其个人与国家竞技体育事业的可持续发展。采用文献资料、逻辑分析等方法,以促进退役运动员再就业为问题导向,对我国退役运动员热点研究议题进行分析,研究发现:当前我国退役运动员相关理论研究中影响其再就业问题的热点议题为退役运动员的安置政策、社会保障制度、心理状态以及职业技能培训与文化教育。当前研究存在以下不足:(1)退役运动员安置政策的研究对象呈现不均衡状态,对“塔身”、“塔基”运动员给予的重视程度不足,导致政策制定出现失衡现象。(2)在退役运动员社会保障研究中方法运用存在不足,如在个案研究法的运用上未能实现研究的“扩大化”推理。(3)退役运动员职业技能培育核心未能达成共识。呈现“体育专业技能”为核心和“非体育专业技能”为核心两种观点;退役运动员文化教育实施效果与再就业转型对接机制的研究有待探索,未能形成可行的理论构架。

摘要： 互联网技术推动数字金融快速发展,对于降低融资约束和创业成本,推动我国返乡农民工创业就业,助力乡村振兴战略实现,具有十分重要的意义。本文通过构建理论模型,研究数字金融对返乡农民工再就业的影响,并使用中国数字普惠金融指数和中国劳动力动态调查(CLDS)数据进行实证检验。研究发现:数字金融发展水平每提高一个标准差,促进返乡农民工非农就业概率提高0.062个单位~0.21个单位,并使其农业就业概率降低0.071个单位~0.22个单位。数字金融能够降低融资和创业成本,吸引返乡农民工在农村地区开展机会型创业,由此创造就业岗位,促进收入提升;相比之下,数字金融对进城农民工创业及收入没有显著影响。异质性分析显示,数字金融能够显著促进低物质资本、低人力资本的返乡农民工开展机会型创业,并对高儿童抚养比的返乡农民工有更强的普惠性。本文为返乡农民工等重点人群“稳就业”、推动农村信息化与乡村振兴战略实现,提供经验证据与政策依据。

摘要： 本文运用人力资本投资理论分析了当前严峻就业形势下的再就业问题。就业结构性矛盾突出,一方面技术工人供不应求,另一方面,许多下岗人员再就业比率越来越低。本文认为再就业难的关键是下岗失业人员的文化低,年龄大,技能较差。人力资本的角度分析人力资本存量少,投资少是实现再就业的主要障碍。提出实施职业培训,增加下岗失业人员的人力资本投资是当前解决再就业难的根本出路。

摘要： 老工业基地转型过程的“意外后果”就是大量工人的失业，为了摆脱贫困的生活，失业后寻求再就业机会成为他们生活中不可缺少的内容。但是，女工的失业及再就业过程往往由于社会性别视角的缺失在这个过程中被忽视。本文运用个案访谈、问卷调查收集资料，研究了老工业基地转型过程中女工失业及再就业过程，揭示女工再就业过程的社会排斥、社会保障制度的缺失以及由此带来的女工利益的损失和不利的生活境遇，进而反思国有企业提升效率行动中所引发的针对女工的社会排斥。虽然女工的下岗失业是老工业基地转型过程中出现的一种“历史事件”，但是，对于失业者的关注以及补偿政策的反思的确不应该终止。

摘要： 伴随社会主义现代化建设的向前推进，第二、三产业在推动国民经济增长中的作用日益凸显，我国城市化进程逐渐加快。相当数量的农民面临着因失地而失业并最终导致彻底贫困的严峻考验。一次性货币补偿并不能使失地农民永远摆脱贫困，只有帮助其顺利实现再就业并建立一套长效机制才能从根本上解决失地农民返贫的问题。当今中国许多城市已经承载了巨大的人口、资源与环境压力，所以在文中，笔者主张解决失地农民的再就业问题应以就地安置为主，转移安置为辅。这是一项系统工程，需要包括政府、非政府组织在内的全社会的共同努力。本文笔者针对失地农民在就业过程中遇到的突出问题与矛盾设计了若干解决对策，在具体问题的分析上借助了相关调查数据,旨在更真切地说明问题。

摘要： 随着改革地深入与发展，就业结构亦随之发生重大的变化，中国将出现第三次失业高峰。如何解决和安置下岗与失业职工是跨世纪改革工程能否顺利进展的重点。该文结合中国的实情，借鉴国际成熟的方法，指出了失业保险基金的建立与再就业工程的实施是目前工作的重点，并进一步阐述这一工程的顺利进展需相应的改革与之配套。

摘要： 随着经济社会的快速发展与城镇化进程的加速推进,农民集体土地依据法定程序被大量征收,并依法给予补偿.随之而来的是一幢幢摩天大楼、商档小区、学校或形成一个新的商业区等.农民虽然从中得到利益,但失去土地对他们来说也等于是一次"失业".农民本来就是社会中的弱势群体,所以在征地过程中就更需保护他们的合法权益.文章从失地农民的生活状况着手研究,论述了失地农民的安置现状以及分析了现状的不足等原因,最后提出妥善的安置"失业"农民的政策性建议.希望能够拓宽失地农民的再就业渠道,改善失地农民的基本生活困难问题.

摘要： 近年来,随着经济持续快速增长和积极就业政策的实施,我国就业规模不断扩大,就业结构也暂趋合理,市场就业机制初步建立,国有企业下岗职工和失业人员再就业取得重大进展。本文指出城乡就业规模不断扩大,下岗职工和失业人员再就业问题突出；就业结构发生重大变化，但与国际水平相比仍然存在差距；就业的城乡结构进一步优化，转移农村劳动力的任务十分艰巨；劳动者素质有所改善，但总体素质仍然偏低。因此，中国促进青年就业的主要政策包括:积极推进劳动预备制度，加快提高青年劳动者素质；采取鼓励服务措施促进城镇失业青年就业；开展“下岗青工创业行动”，促进下岗青工再就业。

摘要： 对徐州市失业的原因及基本对策进行了分析。失业是发达商品经济的必然产物,合理、必要的失业对社会经济发展具有积极作用。在此基础上,对导致徐州市失业问题较为突出的具体原因及应当采取的基本对策等问题进行了进一步的分析和思考。

摘要： 本发明属于就业指导平台领域，涉及教学设备技术，具体是就业指导平台用智能就业指导系统及装置，就业指导平台用智能就业指导装置，包括安装箱体，所述安装箱体底部固定安装有均匀分布的底座，所述连接柱顶部固定安装有安装座，所述安装座顶部固定连接有安装平台，所述安装平台顶部固定安装有两个相对称的侧板，两个所述侧板相靠近的侧面均通过轴承活动连接有转轴，两个所述转轴的相靠近的一端之间固定安装有屏幕安装架。本发明通过设置的第二电动推杆可以推动控制安装框的高度，从而对显示屏的高度进行调节，在上课的学生人数较多时，可通过第二电动推杆使显示屏的高度升高，从而使得位于后排的学生也可以清楚的看到显示屏的播放内容。

摘要： 本申请具体地公开了一种就业指导平台用智能就业指导系统及其指导方法，其通过从语义信息获得能够充分表达所述待就业高校大学生的信息以及所述用人招聘单位的招聘信息的高维特征，进一步再计算用于表示双方信息之间的关联的转移矩阵，并对其进行包括邻域均值和邻域差分均值的邻域处理，以保证每个位置的邻域位置相对于其的排列不变性，从而提高了所述特征图的分类准确性。这样，可以提高所述待就业高校大学生的信息与所述用人招聘单位的招聘信息之间的匹配度，进而提高大学生的就业率。

摘要： 本发明公开了一种针对就业困难群众灵活就业的劳务派遣数字化服务系统，包括线上服务和线下服务，所述线上服务包括就业困难群众端口、雇佣者端口以及终端管理后台，所述采用终端管理两个用户端，所述线下服务由用工区域各级管理人员组成，各级管理人员分别分管不同事务以协助就业人员和雇主。本发明解决好就业困难群众就业问题，不仅能促进社会经济发展，而且能在一定程度上缩小城乡发展差距，提高农村经济发展整体水平和就业困难群众生活质量，同时还能提升城市的文明稳定形象，就业困难群众与有用工需求的企业或个体之间的优质桥梁，解决两者之间就业信息不匹配、渠道不通畅、工薪无保障、工伤有纠纷等问题，并为双方提供有效的权益保障。

摘要： 本发明提出一种应用于就业前景分析功能的就业指导系统，包括人才资料整合数据库和中央分析服务器，所述人才资料整合数据库的输入端连接有就业用户终端和企业用户终端，人才资料整合数据库的输出端连接有中央分析服务器，中央分析服务器连接有显示模块和云服务器模块，云服务器模块连接有手机终端。本发明根据求职者登录就业用户终端，经过综合评价模块测验，充分了解自身的职业能力、心理素质以及感兴趣的职业，同时根据企业用户终端上传招聘数据，由中央分析服务器将就业用户终端提供的资料与企业用户终端提供的资料相匹配，提供就业建议，分析就职职位前景，实现就业者与企业之间的信息资源即时共享。

摘要： 本申请提供了一种用于待就业人群的就业信息处理方法及设备，该方法获取若干岗位信息；岗位信息至少包括：岗位名称、岗位职责文本、岗位需求文本。基于各岗位信息相应的招聘人员信息以及当前待定人员的简历信息，确定各岗位信息相应的第一评价分值。其中，第一评价分值表征当前待定人员与各岗位信息的匹配程度。根据第一评价分值及预设隐语义模型，确定第一评价分值对应的待定人员相应的第二评价分值。通过预先训练的深度森林模型，确定简历信息与各岗位信息相应的匹配概率值。基于第二评价分值及匹配概率值，确定当前待定人员匹配的至少一个岗位信息，以将岗位信息发送至相应的用户终端。

摘要： 本实用新型公开了一种就业指导用学生就业数据采集装置，涉及数据采集技术领域，包括：本体；移动机构，所述移动机构包括有移动座、第一移槽、按压块和固定块，所述移动座位于本体的内壁，所述第一移槽位于移动座的一端。本实用新型通过设置移动机构实现便于对显示屏收纳的功能，按压块移动并对固定块挤压，固定块从一个固定槽内移出并进入第一移槽内，推动移动座向本体内移动，固定块沿着第一移槽移动，移动座外壁的滑动块沿着滑动槽移动，滑动块移动至滑动槽末端位置处时，解除对按压块的按压，按压块和固定块向初始位置移动，固定块移动至另一个固定槽内，固定块保持对移动座卡住状态，从而实现便于对显示屏收纳的功能。

摘要： 本发明公开了一种用于退役军人再就业的技能培训教学装置，包括教学台和操作台，所述操作台并列设有若干个，教学台包括活动桌面和支撑板，支撑板的上侧设有活动桌面，活动桌面通过提升机构进行调节，本发明通过提升机构可方便的调节活动桌面的高度，调节稳定，以适应不同身高的教师，提高教学的舒适度，同时，本发明通过设置输送带和侧柱，统一管理子显示屏，在不用时，可收到桌面上，使得对面相互之间无阻挡，学生之间的相互学习和交流更方便，需要学生交作业或者分发工件的时候，可直接将工件依次放置在运输带上，通过动力系统的传动，带动工件到达操作台上，由学生自取，避免分发过程中出现的频繁走动和少发，提高教学效率。

摘要： 本发明公开了一种用于退役军人再就业的技能培训教学装置，包括教学台和操作台，所述操作台并列设有若干个，教学台包括活动桌面和支撑板，支撑板的上侧设有活动桌面，活动桌面通过提升机构进行调节，本发明通过提升机构可方便的调节活动桌面的高度，调节稳定，以适应不同身高的教师，提高教学的舒适度，同时，本发明通过设置输送带和侧柱，统一管理子显示屏，在不用时，可收到桌面上，使得对面相互之间无阻挡，学生之间的相互学习和交流更方便，需要学生交作业或者分发工件的时候，可直接将工件依次放置在运输带上，通过动力系统的传动，带动工件到达操作台上，由学生自取，避免分发过程中出现的频繁走动和少发，提高教学效率。

摘要： 本发明公开了一种下岗再就业的灵活用工类汽车服务平台系统及方法，包括通过网络连接的用户端；用于临时储存资金的第三方安全账号平台；用于接收用户端发送过来的洗车或汽车美容预约请求后，生成电子洗车单，将接单信息反馈给用户端的网络云端；用于给需要重新创业的人员进行创业登记请求；符合创业登记要求后，生成洗车服务创业人员信息的再就业端；用于接收所述再就业端发送过来的创业人员信息并进行储存；并给向规定时间内的新创业人员提供免费洗车用产品；同时用于接收网络云端发送过来的电子洗车单，收到所述电子洗车单后发送给再就业端登记的创业人员进行抢单，确认接单后生成接单人员信息及接单编码并发送给网络云端的服务终端。本发明便于下岗、再就业、创业级灵活用工失业人员再创业。

摘要： 本实用新型公开了一种再就业培训用教学板快速挂具，其特征在于，所述的再就业培训用教学板快速挂具包含一长条状的固定横条，所述的固定横条上设有一由固定夹块组成的固定夹块阵列。本实用新型的再就业培训用教学板快速挂具具有以下优点：使用时，使用者可以直接将该固定横条固定到墙面上，然后将固定夹块直接卡入到固定横条上，使得锁止突出直接卡入到“C”字形的横条弧板内。使用者可以根据需要自由滑动固定夹块，调节方便，灵活性强。