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大学改革

大学改革的相关文献在1974年到2021年内共计291篇,主要集中在教育、信息与知识传播、中国政治 等领域,其中期刊论文291篇、专利文献3834篇;相关期刊191种,包括世界教育信息、高教探索、现代大学教育等; 大学改革的相关文献由319位作者贡献,包括杨为乔、潘超、胡建华等。

大学改革—发文量

期刊论文>

论文:291 占比:7.05%

专利文献>

论文:3834 占比:92.95%

总计:4125篇

大学改革—发文趋势图

大学改革

-研究学者

  • 杨为乔
  • 潘超
  • 胡建华
  • 何振海
  • 刘小枫
  • 刘徐湘
  • 刘育猛
  • 卢菲菲
  • 孙绵涛
  • 宋志英
  • 期刊论文
  • 专利文献

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    • 陈佳
    • 摘要: 自19 世纪德国教育改革家洪堡的教学与科学研究相结合的办学思想的提出后,德国的高等教育享誉世界并被各国效仿。然而,随着全球化的进展与时代的更新,德国大学教育所暴露的问题日益体现。过长的学龄导致了高辍学率与低就业率;不对等的学分转换降低了其与别国大学间的兼容性;借助学生身份造成了资源的短缺与不合理利用。为解决此类社会问题,促进个人的发展与德国大学竞争力的提高,德国大学的改革可谓是大势所趋。本文从德国大学改革及改革现状出发,浅析德国大学改革的合理性。
    • 杨俊铨
    • 摘要: 为回应新中国初期社会重建的迫切需求,费孝通尝试融会马列主义思想与功能主义理论,积极探索大学转型之道,并以教学改革为突破口,逐步生成一条思想改造为基本前提、课程改革为中心工作、制度改革为必要保障的大学系统变革思路,且以清华大学社会学系为中心,构划出一套颇具本土特色的学科与院系改革方案,为我们探究建国之交大学转型与新时代大学改革留下宝贵遗产.时人当自觉从中汲取养分,坚守为人民服务的办学理念,秉承从实与拓新统一的实践精神,探寻整体推进与差异发展相结合的大学改革路径.
    • 马树振
    • 摘要: 大学的逻辑可以理解为通过从教师管理体制改革出发,推动形成一个良好的治理结构,从而保证大学理念的实现.大学理念常辩常新,但一直保留着知识传授和知识创造的功能.教师队伍的好坏很可能直接决定一所大学的发展.教师是知识的传授者和创造者,也是大学治理中的有机组成部分,所以以教师的管理体制改革为起点,分别从教师的选拔与激励两个方面的改革入手,推动整个大学的改革及其发展,以期实现大学的理念.
    • 吕云震
    • 摘要: 现代大学治理及改革很大程度上是新公共管理主义在高等教育领域的延伸,专注于提高高等教育机构的效率.一方面,经过治理与改革后的大学,在与上级教育行政部门的从属关系上,在财政、管理和决策等方面都有了更大的自治权.另一方面,大学面临着更严格的审查与监管,以及更具有针对性的管理系统.此外,大学在从政府以外的其他源头获取资源方面也面临着更大的压力.因此,传统意义上拥有真正自治权的大学经历改革后是否还拥有实际上的自治权?基于组织理论的分析方法,从"结构-工具""文化-制度"和"环境"三大视角对西方大学改革的过程及成效进行剖析,可以对当代西方大学治理背后的"黑匣子"有更深入、全面的了解.
    • 黄梓根
    • 摘要: 大学"五唯"评价由来已久,对我国高等教育发展产生了严重的负面影响.究其原因,在于长期以来对西方主导的大学排行做法的盲目追逐.大学排行崇拜实际上已经成为制约中国大学健康发展的枷锁.破除"五唯",关键是要打破大学排行榜对大学办学的实际绑架.未来,高等教育评价既要放眼世界,更要"以我为主",构建符合中国发展利益的评价体系;应强调"为我所用",以对立德树人和服务我国经济社会发展的贡献度作为高等教育评价体系的最高标准;需优化和完善当前正在实施的"双一流"建设方略,全面清理已有的各种评价机制,取缔对标大学排行榜指标体系的各种限制性要求;要设立和规范以中国需求为主导的学术成果发布平台;当构建面向中国共产党的建设、中国思想政治理论课、中国历史文化教育等领域的单独评价指标体系.
    • 巫锐; 秦琳
    • 摘要: 在高等教育改革中,"标准模式"的全球扩散已成为普遍现象,但其在不同国家的"落地"过程却非常复杂.新世纪德国大学博士生教育改革以"盎格鲁-撒克逊"模式为标准,建立了趋同化的研究生院组织架构,但其内部却出现了与研究生院所表述的运作模式不完全一致的行动方式.德国大学博士生教育改革的行动逻辑,印证了新制度主义理论框架中组织形式结构与实际行动结构的"松散联结".理解标准模式落地的复杂性有助于避免"标准"与"本土"、"传统模式"与"革新模式"的二分说,更好地揭示复杂性条件下多元主体协调合作的客观现实,进而以一种总体性视野来规划博士生教育改革.
    • 杜卫华; 任平
    • 摘要: 2003年德国部分联邦州修改了高校法,准许高校以公法基金会的形式存在.德国高校的改革中以德国下萨克森州和黑森州的模式最具有代表性.下萨克森州的哥廷根大学以校长委员会、基金理事会和评议会的互动为中心,强化了校长委员会的地位;而黑森州的法兰克福歌德大学以校长委员会、校务委员会和评议会的互动为中心,保持了团体大学的管理模式.本文认为,德国的公法基金大学都获得了人事权、财政权和更大的行为能力,从而在某些方面已经不同于传统的德国大学模式.
    • 霍晓冉
    • 摘要: 流程再造理论对于高校一站式服务大厅建设具有重要的指导意义,也为高校探索改革突破口提供了路径.针对存在的问题,我们运用流程再造理论进行了再思考,提出流程优化是必经之路,要对业务流程进行再次梳理评估;技术突破是必要支撑,要构建信息共享、交换、分析的智能化平台;线上代替线下是必然趋势,长远来看业务应全部在网上实现.
    • 白强
    • 摘要: “灵动”是大学改革的实践智慧和最高境界,既是对大学灵魂的坚守,又是对大学责任的担当,具有主动性、辩证性、创造性特点.但大学改革实践中存在的诸如形式主义、官僚主义、经验主义及拿来主义却遮蔽了大学改革的实践智慧.灵动的大学改革,要求在捍卫大学理性和适应社会需求之间找到平衡,其策略在于坚持“静”与“动”、“快”与“慢”、“他”与“我”三对关系的辩证统一,路径在于养成灵性的改革智慧、制定灵动的改革规划、付诸灵活的改革行动、培育灵气的大学文化.
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