劳动争议仲裁

摘要： 社会在不断进步与发展,劳动争议案件的数量也在增加,这与法律制度的完善等密切相关,近几年的时间里,和劳动争议有关的案例数量处于一种持续增加的状态,甚至逐渐发展成为了民事审判案件中,难度系数较高的重点内容。为有效的解决劳动争议问题,具体可从仲裁与诉讼两种程序入手,如果出现了这两种程序衔接不当导致了各种问题,会严重地抑制办案效率,无法解决当事人的矛盾,无法高效构建和谐劳动关系。

摘要： 【案情】2020年5月27日,赵某在某公司承建的一项目工地因公受伤。伤后,赵某申请工伤认定,劳动行政部门认定赵某属于工伤,用人单位为承建公司。承建公司不服,向上一级劳动行政部门提起行政复议。上一级劳动行政部门复议后认为,工伤认定中未调查核实赵某与该项目劳务分包公司的用工关系,属于事实不清,证据不足,决定撤销工伤认定,并责令重新作出具体行政行为。此后,工伤认定部门认为,赵某的工伤认定须由赵某补充提供劳动关系的证明材料,决定中止工伤认定程序,并告知赵某可以申请劳动争议仲裁确认劳动关系。赵某遂向县仲裁委申请仲裁确认劳动关系。

摘要： 按照我国现行法律法规,劳动争议仲裁和劳动保障监察之间存在着大量重合,如何做好两者之间的选择以及互补,成为了社会研究热点问题。文章将重点对劳动保障监察和劳动仲裁之间的选择与互补内容进行分析,通过对两者之间差异的研究,明确正确的选择方式以及互补方法,以便更好地协调两者之间的关系,保证各项工作的作用能够发挥到最大,达到切实减少案件重复受理,提高行政执法资源利用效率的目标。

摘要： 基本案情郭先生入职一家科技公司并签订劳动合同,合同约定工作地点在沈阳。后因调岗未能达成一致,科技公司向郭先生发送了《解除劳动合同通知书》,郭先生明确收到并知悉相关内容。随后,科技公司再次通知郭先生决定撤销之前的解聘通知书。郭先生不同意,申请劳动争议仲裁,要求公司支付解除劳动合同的经济补偿。郭先生的请求能得到支持吗?

摘要： 基本案情2013年,曾某到某钢铁公司从事机修工作。2019年5月25日,曾某在维修机器时受伤,后认定为工伤,经劳动能力鉴定为九级伤残。2020年4月,公司与曾某协商未果。2020年5月21日,曾某主动与公司协商工伤待遇,并约定双方各自考虑后再协商。2020年6月9日,公司通知曾某来公司协商工伤待遇事宜。2020年6月15日,曾某到公司协商工伤待遇,最后双方协商一致并签订协议书,约定公司现场支付曾某工伤待遇56000元。2020年6月22日,曾某又向劳动人事争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁,请求某钢铁公司支付工伤待遇。

摘要： 劳动关系是基本社会关系之一,是社会治理的重要部分。笔者从2017-2021年四川省成都市劳动争议仲裁案件数据出发,总结该市应对劳动关系领域风险挑战的治理实践,探索劳动关系长效治理新路径。从争议形势看风险挑战仲裁案件走势、分布及其特征是对劳动关系和谐程度最直接、客观的现实反映。近年来,成都市劳动争议案件呈现出如下特征,值得重点关注。

摘要： 人社部及各地人社部门为应对新冠肺炎疫情,及时出台了许多政策文件,在稳定劳动关系、促进企业发展、保障职工权益等方面发挥了积极作用。新冠肺炎疫情对经济社会的劳动关系和县域内劳动关系有一定影响,通过梳理成都市金堂县人社部门稳定劳动关系的举措和劳动争议仲裁部门涉疫案件的情况,可以看到充分发挥联动作用、妥善处理劳动纠纷、助力实现劳资共赢三大措施能解决劳动纠纷难题。

摘要： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定了劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。但在实践中,劳动者履行通知义务仅要求解除劳动合同时,一些用人单位却以各种理由不予解除,拒不办理解除劳动合同备案手续,拒不办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续。劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委裁决解除劳动合同,由用人单位在规定期限内办理社会保险等移转手续,但有些用人单位仍不同意解除,向法院提起诉讼,直至二审程序终结,这严重增加了劳动者解决该争议的时间、经济成本,致使劳动者的合法权益未能得到及时有效保障。此情形下,如能适用劳动争议仲裁一裁终局,将有效遏制用人单位恶意诉讼给劳动者造成的侵害,亦有利于及时定分止争。故此种情形下适用劳动争议仲裁一裁终局具有必要性和一定的现实意义。

摘要： 随着社会经济的不断发展,劳动争议案件数量也处于不断上升的状态。为有效维护正常的劳动秩序,促使劳动者的合法权益获得保证,我国先后颁布了诸多相关法律法规,逐步形成了“一调一裁两审”多种途径选择的劳动争议解决模式。但是在实际应用过程中仍旧存在着较多的问题,相对最为直接的体现则是劳动仲裁与诉讼在程序、效力与衔接方面的不畅通,令劳动者在维权道路上遭遇成本高昂与维权受阻等问题,甚至会与立法者的本意严重背离。我国需积极在诉讼时效、诉讼管辖与仲裁的审查监督等方面,逐步实现相关配套法律法规的完善,促使劳动争议相关案件逐渐获得高效与公正的解决。

摘要： 【案情】2019年11月4日,吴某与某机床公司达成口头协议,约定吴某下班后根据双方的实际需要到该机床公司从事磨具加工工作,每次工作时间为17:30-21:00,待遇按次结算,每次120元。在第四次提供劳动的过程中,吴某不幸出现事故伤害导致大拇指粉碎性骨折。事后吴某就此次事故提出工伤认定申请,机床公司则辩称双方不存在劳动关系,而是民事承揽关系,不需要承担工伤赔偿责任。工伤认定部门因双方就是否存在劳动关系发生争议,中止工伤认定调查。吴某随后到单位所在地的劳动争议仲裁部门申请确认双方存在关系。

摘要： 目的：为了更好地保护医务工作者的劳动权利，提高劳动争议仲裁的业务水平，为广大劳工，特别是医务工作者争取公平，吸取目前劳动争议仲裁部门存在问题的经验教训，使其更好地为人民健康做贡献。方法：依一医生的工作遭遇，其劳动争议仲裁案例为突破口，分析总结这一劳动争议仲裁案例中，存在的问题，从而改正之，以点带面，提高劳动争议仲裁的水平，保护医务工作者的劳动权利。结果：目前劳动争议仲裁执法人员业务水平较差，简单法律知识就不能用于劳动争议仲裁案例中去，不能公平的为劳工争取公平，一些医务工作者的劳动权利不能受到保护。结论：目前，一些医务工作者的劳动权利不能受到保护，一些中国劳动争议仲裁执法人员业务水平较差，急需进一步改进，从业务知识和思想政治水平上急需学习和提高，廉洁奉公，大公无私地为劳工争取公平，是我们每一个劳动争议仲裁执法人员的基本行为标准，从而使医务工作者和其他行业的工作者，更好地为人民服务做好保障。

摘要： 本发明提供一种人事争议仲裁信息存储系统及方法，所述系统包括：仲裁流程生成单元，用于根据目标仲裁申请，生成相应的仲裁流程，确认每个流程中需要收集的仲裁信息；仲裁信息分类单元，用于根据所述目标仲裁申请，接收所述仲裁流程中每个流程对应的仲裁信息，并将所述仲裁信息进行分类储存；其中所述仲裁信息包括视频信息和卷宗信息。本发明提供的系统，实现了对人事仲裁信息的自动采集和分类管理，对应于不同类型的仲裁，可以针对性的收集相关流程里面产生的仲裁信息，并将信息进行分类储存，降低了人工操作，提升了仲裁信息存储的效率。

摘要： 本发明涉及多功能会议桌技术领域，具体为一种劳动仲裁会议室的多功能桌，包括桌体；还包括：器件盒，所述器件盒设置在桌体的顶壁上；语音文字转换器，所述语音文字转换器安装在器件盒内；拾音孔，所述拾音孔均匀开设在器件盒的侧壁上；第一显示器，所述第一显示器安装在桌体的顶壁上，且所述语音文字转换器所转换的文字在第一显示器上显示；监视机构，所述监视机构设置在桌体上；防潮机构，所述防潮机构设置在桌体上。本发明通过申请人和被申请人的对话记录被转换成文字并通过第一显示器显示出来，此时记录员核对第一显示器的显示内容与对话内容是否一致，并通过鼠标、键盘等外设对错误内容进行修改，从而降低记录员的工作强度。

摘要： 本发明涉及信息管理技术领域，具体公开了劳动仲裁信息平台的内控管理系统，包括用户端和服务端，服务端包括审理监督模块和存储模块；存储模块中存储有仲裁案件数据和工作流程数据；监督模块包括时限管理单元和告警管理单元；告警管理单元用于从存储单元获取仲裁案件数据，并判断仲裁案件数据中是否存在仲裁异常情况数据，如果存在，获取仲裁异常情况数据对应的工作人员信息和处理依据，如果未获取到仲裁异常情况数据对应的处理依据，向对应工作人员的用户端发送补充处理依据的提醒，如果在预定时间内没有获取到工作人员的用户端上传的处理依据，向对应工作人员的用户端发送扣分提醒。采用本发明的技术方案能对办案全流程进行有效监管。

摘要： 本发明公开一种异步仲裁电路、异步仲裁方法及异步仲裁器，涉及通信技术领域，以解决现有技术中异步仲裁器会出现亚稳态问题，导致电路逻辑出现错误，从而对系统的稳定性产生负面影响问题。所述异步仲裁电路包括请求输入单元、仲裁单元、滤波单元以及握手信号生成单元。请求输入单元用于在接收到的应答反馈信号为有效状态的情况下，将请求信号分别传输至仲裁单元和握手信号生成单元；仲裁单元用于对请求信号进行仲裁处理，确定目标输出信号；滤波单元用于对目标输出信号通过滤波处理消除目标输出信号中对应的亚稳态电压后，输出相应的应答信号；握手信号生成单元用于基于请求信号，输出请求前传信号。

摘要： 本发明的目的在于提供能够充分发挥物理设备的特性而且能够灵活适应物理设备的构成变化的竞争仲裁装置及竞争仲裁方法。竞争仲裁装置(1)包含存储资源信息的资源信息存储单元(14)；存储表示逻辑设备和资源之对应关系的设备信息的设备信息存储单元(18)；识别与逻辑设备对应的资源的使用资源识别单元(13)；对于由使用资源识别手段识别的资源，判断允许使用的应用程序的资源访问判断单元(15)；以及根据利用资源访问判断手段的判断结果，来判断指定逻辑设备的应用程序是否能够使用实现由该逻辑设备定义的功能的物理设备的设备访问判断单元(16)。

摘要： 本发明涉及仲裁器技术领域，具体涉及一种基于仲裁器的均衡仲裁方法，仲裁器的第一输入通道与随机排序模块级联，随机排序模块包括若干个第二输入和输出通道，其中第二输入和输出通道的数量相等；随机排序模块的第二输入通道共享多个数据源；随机排序模块用于生成随机数，随机数的位数与第二输出通道的数量相同，每一位随机数依次对应一个第二输出通道；根据排序算法移动随机数，在随机数移动时相应的移动第二输出通道的排列顺序，移动后的第二输出通道的顺序为数据源随机输出的优先级顺序；按照随机输出的优先级顺序将相应的数据源输出至仲裁器的输入通道进行仲裁；由于优先级随机，每个输出通道输出数据源的概率基本相同，达到公平仲裁的目的。

摘要： 本公开涉及仲裁器、仲裁方法、控制器和芯片。公开了一种用于多端口可访问设备的仲裁器，包括：请求端口数确定模块，被配置为判断是在一个还是多个端口处具有待发送的访问请求；设备访问类型获取模块，被配置为获取设备访问类型；访问请求特征获取模块，被配置为获取各个待发送的访问请求的访问类型和紧急程度；以及仲裁执行模块，被配置为执行以下处理：如果仅在一个端口处具有待发送的访问请求，则将该访问请求确定为候选访问请求；或者如果在多个端口处具有相应的多个待发送的访问请求，则根据设备访问类型以及各个访问请求的访问类型和紧急程度，从多个待发送的访问请求中确定至少一个优先访问请求，以及从优先访问请求中确定候选访问请求。

摘要： 本申请实施例提供一种多功能仲裁器、仲裁方法、芯片以及产品，所述多功能仲裁器包括：逻辑操作单元，被配置为将当前掩码和总线请求序列的相同位分别进行逻辑操作，得到逻辑操作结果；第一仲裁单元，被配置为根据所述逻辑操作结果，得到第一路仲裁结果，其中，所述总线请求序列用于表征当前时刻芯片上多个模块分别发出的对总线的使用请求，所述逻辑操作结果用于屏蔽已经响应过高优先级的总线请求；第二仲裁单元，被配置为根据所述总线请求序列获取第二路仲裁结果；仲裁策略选择器，被配置为从所述第一路仲裁结果和所述第二路仲裁结果中选择一路作为目标仲裁结果。通过本申请一些实施例实现固定优先级和公平轮询相结合的仲裁策略。

摘要： 本发明提供一种网络仲裁系统，其包括：不良资产机构模块，设置在不良资产机构端，用于根据不良业务数据，生成仲裁案件资料；数据对接平台，用于接收仲裁案件资料，并对仲裁案件资料进行校验以及归一化，以生成提交案件资料；仲裁机构模块，设置在仲裁机构端，用于接收提交案件资料，并基于预设仲裁流程对提交案件资料进行审理，以生成并向数据对接平台发送提交案件资料的裁决结果；律所机构模块，设置在律所机构端，用于接收提交案件资料的裁决结果，并发送至法院机构执行裁决结果。本发明还提供了一种网络仲裁方法。

摘要： 本发明提供一种双机分布式仲裁系统及其仲裁方法，在第一主机和第二主机上分别设置独立的第一分布式仲裁节点和独立的第二分布式仲裁节点，并在第一主机和第二主机上都设置第三分布式仲裁节点，该第三分布式仲裁节点可使用虚拟IP在第一主机和第二主机上动态迁移，其中具体可基于第一主机上的第一分布式仲裁节点和第二主机上的第二分布式仲裁节点，采用双机可靠机制仲裁第一主机和第二主机上的其中一个第三分布式仲裁节点为主分布式仲裁节点抢占虚拟IP对外服务，另一个为备分布式仲裁节点，从而在第一主机和第二主机上实现了分布式仲裁机制的应用，且不需要额外单独部署第三主机，因此在成本上至少可减少三分之一，并可应用于双主机场景，通用性更好。