劳动行政部门

摘要： 我曾在某公司做前台工作,于2021年8月入职,2022年2月离职,但公司一直没有与我签订劳动合同。请问我可以到劳动保障监察支队投诉,要求公司支付我在职期间的二倍工资吗?《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《劳动合同法实施条例》第三十四条规定:“用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的,劳动行政部门应当责令用人单位支付。”

摘要： 【案情】2020年5月27日,赵某在某公司承建的一项目工地因公受伤。伤后,赵某申请工伤认定,劳动行政部门认定赵某属于工伤,用人单位为承建公司。承建公司不服,向上一级劳动行政部门提起行政复议。上一级劳动行政部门复议后认为,工伤认定中未调查核实赵某与该项目劳务分包公司的用工关系,属于事实不清,证据不足,决定撤销工伤认定,并责令重新作出具体行政行为。此后,工伤认定部门认为,赵某的工伤认定须由赵某补充提供劳动关系的证明材料,决定中止工伤认定程序,并告知赵某可以申请劳动争议仲裁确认劳动关系。赵某遂向县仲裁委申请仲裁确认劳动关系。

摘要： 案情简介A机械制造公司B车间50名劳动者的工时制度是经劳动行政部门批准实行的综合工时制,工资制度是计件工资制。其中,综合工时制周期为月,月度计件定额任务为56件。

摘要： 【案情简介】申请人:张某被申请人:某假日酒店张某于2017年8月1日到某假日酒店工作,双方签订书面劳动合同,约定张某月工资2800元。但实际用工中,该酒店向张某支付的月工资数额仅相当于当地月最低工资标准,只有1480元。张某多次找酒店负责人,要求按劳动合同补齐合同约定工资与实际发放的工资之间的差额,都被拒绝。2018年6月30日,张某向劳动人事争议仲裁委提起劳动争议仲裁。

摘要： 近日,某电商公司CEO在公司年会上宣布未来将实行''996工作制'',即正常工作时间调整为9:30至21:00,遇紧急项目一周工作6天且每天工作时间会更长。这一安排引发员工不满和网络热议。有网友表示,加班现象在某些行业十分普遍,若薪酬待遇合理,''996工作制''也可以接受。

摘要： 未按国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬时,用人单位存在被劳动行政部门"责令加付赔偿金"的情形。"责令加付赔偿金"能否企业所得税税前扣除,实务中还存在一定的争议。[案例简介]因未按国家规定及时足额支付劳动报酬,A公司2017年被单位员工投诉到劳动行政部门。

摘要： 本发明涉及一种车辆的内部门把手组件，包括壳体和布置在该壳体上的操纵部分，其中该壳体和/或该操纵部分具有由第一塑料制成的承载部分和由另一种第二材料制成的可视部分，该可视部分与该承载部分以一体接合的方式相连。此外，本发明还涉及一种用于制造内部门把手组件的方法。

摘要： 本发明涉及一种闩锁系统，该闩锁系统包括具有第一致动机构和第二致动机构的致动模块。第一致动机构包括第一把手，该第一把手联接至具有端部槽和相对设置的杆插入部的锁定杆。第二致动机构包括联接在一起的外杆、转换块和至少一个第二把手。外杆具有开口端部和槽。至少一个闩锁模块具有可缩回的闩锁。控制线缆将转换块与闩锁模块连接，使得转换块沿第一方向的旋转使闩锁缩回。锁能够与端部槽可操作地接合以选择性地允许及阻止内部杆的旋转。锁定杆沿第一方向的选择性旋转使转换块旋转。在不旋转锁定杆的情况下，外杆沿第一方向的旋转使转换块旋转。

摘要： 本发明公开了一种行政部门档案管理用监控服务装置，涉及监控服务装置技术领域，其包括横向调节装置，所述横向调节装置上设置有旋转动力装置，所述摆动调节装置上设置有摆动调节装置。正反电机一的输出轴带动螺纹杆进行旋转时，此时螺纹筒可带动T形滑块在十字形滑槽内进行左右的滑动，进而可带动摆动调节装置和高度调节装置进行向左或向右进行滑动，此时通过设置的伸缩弹簧套滑动设置在导向杆上，可将线材套设在伸缩弹簧套内进行伸缩，避免受到线材的束缚，实现对摄像头本体的位置进行左右的调节，通过正反电机二的输出轴带动旋转轴进行旋转，此时长条旋转板可进行旋转，进而可带动摄像头本体的位置进行前后位置的调节。

摘要： 本发明公开了一种能够对劳动密集型产业中实施单件流生产部门和个人的工作量进行量化评估的方法，属于服装、制鞋、电子制造业中等劳动密集型产业中的工业流水线生产领域，其特征在于能够对劳动密集型产业中实施“单件流”生产的部门和个人进行工作量量化评估，并能够实时对各个生产线的工作效率和生产产出量进行统计和对比。有益效果在于所提出的“个人量化生产量”能够实时对各个工人的工作量进行可以溯源的量化评估，便于增强企业管理的针对性，提高管理的水平并提高生产的效率。

摘要： 本发明公开了行政执法部门日常监管系统，涉及监管系统技术领域，包括监管终端、云中心服务平台、总服务器和移动终端，所述监管终端与云中心服务平台相连接，所述云中心服务平台与总服务器相连接，所述总服务器与移动终端相连接，所述监管终端包括任何上传模块、考勤审核模块、工作审阅模块、工作评价模块和消息通知模块，所述云中心服务平台包括处理芯片、数据处理模块、数据通信模块、数据存储模块、人员分层模块和异常提醒模块。本发明提高了对执法工作人员的监管范围，方便进行管理，有助于提高行政执法部门工作人员的积极性，增加了工作人员的工作处理效率。

摘要： 本发明涉及区块链技术领域，且公开了基于人工智能、区块链技术的行政执法全流程与跨部门信息查证系统，包括信息查证系统，所述信息查证系统包括资源层，区块链，服务层，存储层，接口层和应用层。本发明中，人工智能算法管理系统中的算法配置，数据集管理和数据分析，实现行政执法全流程上链存证，实现对第三方业务信息和存证信息的快速查证下载，利用机器学习的方式，来实现行政执法流程的抽象归纳，将各类纷繁复杂的子系流程向上溯源为一个父系模板，然后再通过父系模板反向指导各子系模板，通过执法过程中自动提示的方式，提高执法流程的完整性、合法性、合规性等，通过人工智能辅助、监管、预防和提醒，达到了降低工作人员的负担的效果。

摘要： 本发明属于电子政务领域，针对现有的审批系统，需要老百姓跑很多单位导致审批效率低的技术问题，提供了一种跨部门多层级投资行政审批系统，包括：事项信息库，用于提示申请人提供办理事项的基本信息，并存储该基本信息；流程信息库，用于提供办理事项的流程信息，决定办理事项的分支走向；事项审批终端，用于各部门、各层级的审批人员分别同时查看、审批办理事项，并根据办理事项的流程信息，将办理事项同时且分别发送到与流程信息对应的至少一个事项审批终端；办件信息库，用于存储办理事项在审批流程中产生的实际的审批信息。还提供了一种跨部门多层级投资行政审批方法。

摘要： 本发明公开了一种应用于行政执法部门日常监管的系统，包括数据库、第一数据存储模块、第二数据存储模块、第一数据提取模块、第二数据提取模块、用户单元、监管单元、第一权限识别模块、第二权限识别模块、第一终端和第二终端；第一数据存储模块、第二数据存储模块、第一数据提取模块、第二数据提取模块均与数据库通信连接；第一数据存储模块与用户单元通信连接；第一数据提取模块与用户单元连接；第一终端与用户单元连接；第二数据存储模块与监管单元通信连接；第二数据提取模块与监管单元连接；第二终端与监管单元连接。本发明能够提高执法部门日常监管效率。

摘要： 劳动生产率损失成本计算系统包括：就业信息存储部(21)，存储关于每个从业者的就业信息的数据；健康诊断结果存储部(22)，存储关于每个从业者的健康诊断的数据；压力检查结果存储部(23)，存储关于每个从业者的压力检查的数据；设定数据存储部(300)，存储设定数据；劳动生产率损失成本计算部(40)，根据就业信息存储部(21)存储的项目数据、健康诊断结果存储部(22)存储的项目数据以及压力检查结果存储部(23)存储的项目数据计算劳动生产率损失成本；以及输出部(50)，将已计算出的劳动生产率损失成本输出。

摘要： 本发明是创立一种社会经济交易的模式：以时间作衡量劳动价值的标准，创立以标准劳动时为单位置换交易劳动服务的模式。对于以劳动服务为目标的经济活动，此模式相对于以货币为交易介体的现有模式更具优越性，在此模式基础上创建一站式服务的劳动服务置换交易系统平台及衍生应用系统，能够为以养老等与劳动服务需要相关的社会经济事务的提供补充完善的方案或解决途径，从而促进社会进步与发展。