合同约定

摘要： 安责险是法律法规规定的强制性商业险种,在企业投保的众多保险中,属于“半路杀出”的,要在高危行业领域全面推行,势必打破长期以来的“平衡”。为有效开展工作,我省各地纷纷采取各种“硬措施”。以评促改打通安责险“堵点”“在今天的检查过程中,我们发现部分保险机构存在合同约定不到位、事故预防不到位等21处问题,并提出相应改进措施25条,要求必须高度重视,在规定期限前完成整改。”

摘要： 前不久,南京市浦口区老山脚下张先生的茶园又一次遇到野猪的毁坏。不过,这次张先生不用愁了。4月8日,保险公司工作人员到茶园进行现场勘验,根据浦口区为全区居民购买的野生动物肇事保险合同约定,张先生的损失将很快得到赔付。野生动物致害损失,由政府投保和保险“买单”。南京市浦口区开启的江苏省首家野生动物致害政府救助商业保险,一举破解了近年来频繁发生的野生动物损坏农作物、伤害家畜和人员等情况时,群众无处索赔、自认倒霉的困境。

摘要： 格式条款具有不可磋商的性质,格式条款提供方须尽到明确的提示与说明义务。设置格式条款应当遵循公平原则,合理的配置双方的权利义务,合理的在双方之间分配责任。当格式条款内容涉及到个人信息时,须遵循合法、正当、必要的原则正确处理个人信息。对于已经收集的个人信息须严格按照合同约定范围进行合理使用。

摘要： 今年1月20日,中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心公布,最新贷款市场报价利率(LPR)为:1年期LPR为3.7%,5年期以上LPR为4.6%。以上LPR在下一次发布LPR之前有效。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条的规定:出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的。

摘要： [案例]张某与李某签订了《土地经营权出租合同》,李某取得了土地经营权,租期10年,而且合同约定李某可以再次流转土地经营权。后来A农业有限责任公司高价承租农用地,李某便与A农业有限责任公司又签订了一份《土地经营权出租合同》,合同约定的价格比之前与张某约定的价格高出不少。张某因此心有不满。

摘要： 你好:我是某医院的一名合同制工作人员。入职时,在与该医院签订的劳动合同中约定,月工资包括加班费,但并未明确每月工资基数以及加班费的计算方式。工作一年来,我的每月月工资总额低于其他同岗位的工作人员,而医院的加班费计算方式并不公开透明。近日,我提出辞职,并要求医院支付我这一年的加班费差额,医院则以劳动合同签订时双方进行了约定为由拒绝支付。请问,医院的做法合法吗?

摘要： 基本案情:2008年4月20日,原告李某、许某与被告王某签订房屋转让合同,将原告所有的住房转让给王某,售房总价11.5万元。同日,李某作为借款人向王某出具借条借款11.5万元,约定2008年5月20日前一次还清,如到期未还,则买卖合同自然成立。2009年1月12日,王某领取了其本人作为涉案房屋所有权人的房屋所有权证。2015年3月10日,王某作为出卖方与买受方沈某签订了涉案房屋的买卖合同。合同约定房地产总成交价为28万元,当日付款10万元,余款18万元于次日付清,房款缴清后10天内王某必须将房屋交给沈某。

摘要： 基本案情郭先生入职一家科技公司并签订劳动合同,合同约定工作地点在沈阳。后因调岗未能达成一致,科技公司向郭先生发送了《解除劳动合同通知书》,郭先生明确收到并知悉相关内容。随后,科技公司再次通知郭先生决定撤销之前的解聘通知书。郭先生不同意,申请劳动争议仲裁,要求公司支付解除劳动合同的经济补偿。郭先生的请求能得到支持吗?

摘要： 终止合同的权利在工程交易中十分关键。鉴于终止合同后果的严重性,合同中通常会约定终止合同的具体条件和程序。如果未能严格遵守合同约定的条件和程序而正确行使终止权,就有可能造成无效终止的风险,使终止通知的发出方面临错误终止合同的后果,从而将主动权和损害赔偿的索赔权交于对方手中。

摘要： 【案情】2018年7月,曹某入职某公司从事销售工作,签订为期3年劳动合同。劳动合同期满后,公司将新劳动合同发至曹某,希望续订。曹某经与原劳动合同对比发现有两处变更:一是工资由原来的“固定工资4500元加销售提成,销售提成标准为销售额5%”变更为“工资按照销售额8%结算,且不低于当地最低工资”;二是劳动合同期限被缩短为2年。曹某认为,新劳动合同书降低了自己利益,不同意以新劳动合同书内容进行续订,公司遂以“劳动合同期满”为由终止了双方劳动关系。

摘要： 本文讨论公路经营企业在依法取得特许经营权后,依据《物权法》中有关用益物权的规定,对公路具有占有、使用、保护和收益的权力.因此,公路经营企业有责任保护公路完好,通过民事赔偿方式制止违法超限运输车辆对公路的损害和破坏;公路管理部门则通过合同约定和行业监督等方式来实现对经营企业的管理.从而改变目前公路企业经营与公路保护相分离的管理体制缺失,实现政府用资源换好路,花钱买好路的宗旨,适应政府向社会购买服务和职能转变的改革需要.

摘要： 我国《劳动法》的颁布实离,标志我国的劳动用工制度步入法制化、规范化管理轨道,为企业深化用工制度改革提供了法律依据.随着《劳动法》的深入贯彻,劳动合同制己在国有企业得到实施.企业实行全员劳动合同制这种新型用工制度,旨在改变长期以来用工制度终身制的弊端,建立起职工能进能出的用人机制,扩大企业用人自主权,增强企业活力.铁路实行劳动合同制以来,保证了职工劳动关系变化后的及时处理,维护了企业和职工的合法权益,从几年来的劳动用工管理实践中我们认识到,在社会主义市场经济条件下,铁路企业应以改革的思路、创新的精神、积极探索多层次、多渠道处理劳动合同的方式,注重发挥劳动合同依法维护劳动关系双方合法权益的功能,不断改进和加强劳动合同管理,规范劳动合同签订、履行、变更、解除、终止行为,维护和谐的劳动关系和社会稳定.下面我们就铁路劳动合同存在的问题、原因及对策浅议.

摘要： 我国《劳动法》的颁布实离,标志我国的劳动用工制度步入法制化、规范化管理轨道,为企业深化用工制度改革提供了法律依据.随着《劳动法》的深入贯彻,劳动合同制己在国有企业得到实施.企业实行全员劳动合同制这种新型用工制度,旨在改变长期以来用工制度终身制的弊端,建立起职工能进能出的用人机制,扩大企业用人自主权,增强企业活力.铁路实行劳动合同制以来,保证了职工劳动关系变化后的及时处理,维护了企业和职工的合法权益,从几年来的劳动用工管理实践中我们认识到,在社会主义市场经济条件下,铁路企业应以改革的思路、创新的精神、积极探索多层次、多渠道处理劳动合同的方式,注重发挥劳动合同依法维护劳动关系双方合法权益的功能,不断改进和加强劳动合同管理,规范劳动合同签订、履行、变更、解除、终止行为,维护和谐的劳动关系和社会稳定.下面我们就铁路劳动合同存在的问题、原因及对策浅议.

摘要： 我国《劳动法》的颁布实离,标志我国的劳动用工制度步入法制化、规范化管理轨道,为企业深化用工制度改革提供了法律依据.随着《劳动法》的深入贯彻,劳动合同制己在国有企业得到实施.企业实行全员劳动合同制这种新型用工制度,旨在改变长期以来用工制度终身制的弊端,建立起职工能进能出的用人机制,扩大企业用人自主权,增强企业活力.铁路实行劳动合同制以来,保证了职工劳动关系变化后的及时处理,维护了企业和职工的合法权益,从几年来的劳动用工管理实践中我们认识到,在社会主义市场经济条件下,铁路企业应以改革的思路、创新的精神、积极探索多层次、多渠道处理劳动合同的方式,注重发挥劳动合同依法维护劳动关系双方合法权益的功能,不断改进和加强劳动合同管理,规范劳动合同签订、履行、变更、解除、终止行为,维护和谐的劳动关系和社会稳定.下面我们就铁路劳动合同存在的问题、原因及对策浅议.

摘要： 我国《劳动法》的颁布实离,标志我国的劳动用工制度步入法制化、规范化管理轨道,为企业深化用工制度改革提供了法律依据.随着《劳动法》的深入贯彻,劳动合同制己在国有企业得到实施.企业实行全员劳动合同制这种新型用工制度,旨在改变长期以来用工制度终身制的弊端,建立起职工能进能出的用人机制,扩大企业用人自主权,增强企业活力.铁路实行劳动合同制以来,保证了职工劳动关系变化后的及时处理,维护了企业和职工的合法权益,从几年来的劳动用工管理实践中我们认识到,在社会主义市场经济条件下,铁路企业应以改革的思路、创新的精神、积极探索多层次、多渠道处理劳动合同的方式,注重发挥劳动合同依法维护劳动关系双方合法权益的功能,不断改进和加强劳动合同管理,规范劳动合同签订、履行、变更、解除、终止行为,维护和谐的劳动关系和社会稳定.下面我们就铁路劳动合同存在的问题、原因及对策浅议.

摘要： 我国《劳动法》的颁布实离,标志我国的劳动用工制度步入法制化、规范化管理轨道,为企业深化用工制度改革提供了法律依据.随着《劳动法》的深入贯彻,劳动合同制己在国有企业得到实施.企业实行全员劳动合同制这种新型用工制度,旨在改变长期以来用工制度终身制的弊端,建立起职工能进能出的用人机制,扩大企业用人自主权,增强企业活力.铁路实行劳动合同制以来,保证了职工劳动关系变化后的及时处理,维护了企业和职工的合法权益,从几年来的劳动用工管理实践中我们认识到,在社会主义市场经济条件下,铁路企业应以改革的思路、创新的精神、积极探索多层次、多渠道处理劳动合同的方式,注重发挥劳动合同依法维护劳动关系双方合法权益的功能,不断改进和加强劳动合同管理,规范劳动合同签订、履行、变更、解除、终止行为,维护和谐的劳动关系和社会稳定.下面我们就铁路劳动合同存在的问题、原因及对策浅议.

摘要： 编码约定控制式认证法和编码约定控制式加密法，涉及信息技术、电子技术，主要提供一种“编码约定控制变换式”信息认证方法和一种“编码约定控制变换式”信息加解密方法。其技术核心是“编码约定控制变换”，它是按照人为的约定，以编码的形式定义出一系列不同的变换方式，并把要变换的数据分为“控制码”和“基本码”，“控制码”依据编码定义了的控制方式，对“基本码”进行变换，产生出新的数据结果，进而根据这样的“编码约定控制变换”和产生的结果，进行信息认证，或进行信息加解密。它简便易行、成本低廉、安全可靠，非常适合于软件程序处理，可以广泛应用在日常生活、经济、军事等领域。

摘要： 本发明公开一种用于大规模电子健康档案知识协同约简的最近邻多粒度利润方法，首先在Spark云平台上将大规模电子健康档案数据集分割至不同的多粒度进化子种群中；接着构建一种基于最近邻多粒度利润模型，在最近邻半径中构造协同化的最近邻向量；然后求出超级精英的共享最近邻利润权重及其权重利润向量，执行超级精英权重利润矩阵的自适应动态调整策略；最后求出大规模电子健康档案数据知识协同约简集及其核属性，并将电子健康档案知识约简集存储至Spark云平台。本发明能高效取得大规模电子健康档案中不完备和模糊数据知识约简集，对电子健康档案决策支持分析具有重要意义与价值。

摘要： 一种基于多残基接触图协同约束的蛋白质结构预测方法，基于Rosetta的框架，首先利用Rosetta第一、第二阶段对种群初始化，然后通过对目标构象进行变异、交叉生成新的测试构象；其次，根据四个contact服务器预测得到的残基接触图，设计基于残基接触图的余弦相似度指标来辅助Rosetta能量函数score3对构象进行更新，从而引导算法采样得到能量更低且结构更紧凑的构象。本发明提供一种预测精度较高的基于多残基接触图协同约束的蛋白质结构预测方法。

摘要： 本公开的目的在于抑制约定结果与实际流经系统的电力的偏离所引起的系统设备的故障。电力约定系统(201)具备：约定结果计算部(109)，计算包括各需要者的买卖电力量和电力单价的约定结果；潮流实绩计算部(106)，针对每个系统设备，计算与系统设备连接的需要者的剩余电力量的实绩值的合计作为潮流实绩；潮流计划计算部(107)，针对每个系统设备，计算与系统设备连接的需要者的约定结果中的买卖电力量的合计值作为潮流计划；风险计算部(108)，针对每个系统设备，根据过去的潮流实绩相对于潮流计划的变动量，计算将来设想的潮流实绩相对于潮流计划的变动量作为风险；以及系统制约评价部(110)，针对每个系统设备，评价对潮流计划加上风险而得到的风险考虑潮流计划是否满足对系统设备决定的系统制约。

摘要： 微波信号接收电路的操纵约定及实现该约定的设备。本发明涉及微波信号接收电路用的操纵约定,还涉及实现该约定的设备。为了从接收的各种信号中选择一种或多种微波信号,接收设备包括切换电路。切换电路由操纵信号操纵。按照本发明,切换电路操纵信号由按照音频编码原理产生的至少两种正弦信号组成。本发明尤其应用于接收来自通信卫星和/或电视广播卫星的信号。

摘要： 本发明公开了一种基于攻击时间和角度共同约束的多导弹三维协同制导方法，包括：建立导弹与目标的相对运动模型以及相对运动方程组；引入导弹剩余飞行时间变量，构造三维协同制导模型；获取每枚导弹在弹目视线方向的加速度；构建目标加速度在俯仰方向和侧偏方向的固定时间干扰观测器并估计视线坐标系下的目标加速度项；根据所述三维协同制导模型及估计的目标加速度项，获得导弹在弹目视线法向方向的加速度；获得导弹在弹道坐标系下的三个加速度分量；利用所述三个加速度分量不断更新每个导弹飞行过程中的速度和位置，从而实现多枚导弹同一时间抵达目标。本发明可以控制各枚导弹的视线角在固定时间内收敛到设定值，可以实现空间的协同。

摘要： 本发明提出了一种融合鲁棒字典和双协同约束正则项的高光谱异常检测方法，用于解决字典构造时鲁棒性较差以及信息利用不充分导致检测结果欠佳的问题。包括：1)利用密度估计模型和局部异常因子得到密度图，并对其进行逐像素相乘以及逐像素相加操作，获取背景抑制图和异常增强图；2)对背景抑制图和异常增强图进行二值化处理得到其索引图，构造潜在异常字典和背景字典；3)构建基于双协同约束正则项的低秩与稀疏表示模型并进行优化求解，得到初始检测结果；4)利用背景抑制图和异常增强图对初始检测结果进行非线性变换，获取最终检测结果。本发明增强了字典的鲁棒性，且充分考虑全局特性和局部特性，从而有效提升了高光谱异常检测效果。

摘要： 本发明公开了一种多机协同约束下高精度图像拼接方法，其从多机协同控制角度出发，基于多无人机的空间位姿信息，构建多尺度多视角图像拼接模型。针对单一单应性矩阵存在重影、像素断裂等现象，提出自适应单应性矩阵方法改善拼接效果。对于同一重叠区域模糊和拼接后色彩不一致问题，采用加权平滑算法，通过权值分配实现重叠部分图像平滑过渡，有效解决拼接重合附近的色差问题。利用自备航拍数据集进行算法性能验证，实验结果表明，本发明所提方法具有良好的拼接性能，配准精度明显提高，满足多机协同巡视飞行过程中对多尺度多视角航拍图像拼接高实时性及高精度的要求。

摘要： 本实用新型公开了一种动力锂电池不同约束力电芯厚度测试装置，包括底板、挡板、第一滑动板、第二滑动板、压力传感器和水平移动机构，其中：挡板可以通过螺钉安装在底板上，第一滑动板水平滑动安装在底板上，第一滑动板可向靠近或远离挡板方向移动；第二滑动板水平滑动安装在底板上，且第二滑动板位于第一滑动板远离挡板的一侧，第二滑动板与第一滑动板相对，水平移动机构用于带动第二滑动板向靠近或远离第一滑动板方向水平滑动；压力传感器安装在第二滑动板上。本实用新型结构简单，通过水平移动机构带动第二滑动板通过压力传感器挤压第一滑动板，进而给电芯压力，进而可以确定工装在不同约束力下检测电芯的工作情况。

摘要： 本实用新型提供一种测量不同约束条件下冻胀应力的冻胀约束仪，包括低温控制系统，应力采集系统，温度采集系统，低温控制系统设有若干个刚性独立测试单元和有限约束独立测试单元，测试单元包括立方体冻融箱盒、应力测试元件、温度测试元件、螺旋套箍和数据导线，立方体冻融箱盒由六块钢板形成且顶面、底面和侧壁通过螺丝或固定鼻连接固定，温度测试元件经顶面插入立方体盒内，应力测试元件设置在侧壁上；温度测试元件、应力测试元件分别通过数据导线与外部温度采集设备和应力采集设备连接。本实用新型的有益效果是：仪器设备简单，操作方便。对于评价寒冷地区工程安全性及冻胀潜能的理论研究有着重要意义。