工伤待遇
工伤待遇的相关文献在1956年到2022年内共计779篇,主要集中在法律、财政、金融、经济计划与管理
等领域,其中期刊论文778篇、会议论文1篇、专利文献38篇;相关期刊220种,包括四川劳动保障、中国人力资源社会保障、劳动保障世界等;
相关会议1种,包括2012年国家综合防灾减灾与可持续发展论坛等;工伤待遇的相关文献由471位作者贡献,包括本刊编辑部、潘家永、小保等。
工伤待遇
-研究学者
- 本刊编辑部
- 潘家永
- 小保
- 颜梅生
- 杨学友
- 廖春梅
- 袁梅
- 颜东岳
- 袁仕友
- 向春华
- 杨维松
- 王景龙
- 程成
- 章法
- 谭立独
- 鲁志峰
- 全风
- 工友
- 肖盛辉
- 莫言
- 薛思媛
- 陈碧莲
- 伊然
- 何明轩
- 佳木
- 冯亮
- 刘倩
- 刘凤芹
- 卢运辉
- 吴卫
- 廖娟
- 张国庆
- 方园
- 方芳
- 朱国丰
- 朱炳辉
- 李健
- 李寅会
- 杨子
- 王丽娟
- 王晖
- 蔡洋
- 谭小辉
- 谭蜜蜜
- 赵巨猛
- 赵新政
- 郑晋
- 闻梓冰
- 颜东岳1
- 颜沐
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颜东岳
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摘要:
你好:我从原公司停薪留职后,在另一家公司任职。该公司与我没有签订劳动合同,也没有办理社会保险,但我有公司发放的工作证,且一直遵守其各项规章制度,并据此考核、考勤、领取报酬。某天,我在公司因工受伤后,公司以我系别单位“停薪留职人员”身份,认为与我不存在劳动关系,拒绝承担工伤赔偿责任。请问,现任公司的理由成立吗?
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邵传平
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摘要:
一、工伤赔偿与人身赔偿对比当前在分析企业工伤救济与人身侵权救济的合理处理时,应对工伤保险与民事侵权各自的特点以及异同进行分析。只有对事物本身的本质与特征有全面的了解后,才能在该基础上,分析同时出现两者时应如何进行处理。1.工伤保险。所谓工伤保险,其主要属于社会法领域,即常说的中间法域,并不属于公法/私法.
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颜东岳
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摘要:
《工伤保险条例》规定的工伤待遇中,一次性费用包括三种,即一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工亡补助金。它们究竟该如何计算呢?一次性伤残补助金:并非按实发工资计算李某与一家公司签订的书面劳动合同中约定,李某实行计件工资,保底1700元/月。
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无
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摘要:
基本案情2013年,曾某到某钢铁公司从事机修工作。2019年5月25日,曾某在维修机器时受伤,后认定为工伤,经劳动能力鉴定为九级伤残。2020年4月,公司与曾某协商未果。2020年5月21日,曾某主动与公司协商工伤待遇,并约定双方各自考虑后再协商。2020年6月9日,公司通知曾某来公司协商工伤待遇事宜。2020年6月15日,曾某到公司协商工伤待遇,最后双方协商一致并签订协议书,约定公司现场支付曾某工伤待遇56000元。2020年6月22日,曾某又向劳动人事争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁,请求某钢铁公司支付工伤待遇。
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卢纯佶;
占婉惠;
蒋晶
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摘要:
近年来,浙江省东阳市通过数字赋能创新工伤扩面、工伤预防、工伤认定、工伤待遇支付路径,打造数字赋能“智理”的工伤处理全链条服务新模式,工伤保险智理效果显著,参保人数明显上升,2022年6月工伤参保人数同期比增加18501人,增长7.1%;工伤预防受益企业明显增多,全市16210家单位由于支缴比下降而降低缴费比例获得效益,受益企业同比上升18%;支付能力持续稳定,2021年在工伤保险基金减免的基础上实现收支平衡。
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摘要:
劳动者如果因为中暑造成了后遗症,可以向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动者发生中暑,建议就近进行治疗,同时保留好就诊病历资料,作为鉴定凭证。被判定为工伤后,劳动者即可按规定享受相应的工伤待遇,而就诊的医疗费用由用人单位或工伤保险基金承担。
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杨学友
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摘要:
通常情况下,社会保险行政部门认定职工工伤,会以职工与用人单位之间存在劳动关系为前提,但为确保一些特殊情形下的劳动者因工受伤亦能享受工伤待遇,法律对不存在劳动关系的一些特殊情形作出特别规定。
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颜东岳
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摘要:
因为严重违纪被解聘,一些员工往往会基于理亏而忽略甚至放弃自己的权利。其实,领取失业保险金、旧伤复发的工伤待遇、进行离岗前职业健康检查等权利,并不会因此“清零”。有权领取失业保险金由于工作失误导致数万元损失,公司以“严重违纪”为由,决定解除与郭女士的劳动合同。
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栾居沪
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摘要:
【案情】2015年1月3日邱某进入某公司担任司机,双方签订了为期三年的劳动合同。2015年4月8日,邱某在工作中突发疾病死亡。2015年4月13日,该公司为邱某补办社会保险转入手续,补缴社会保险费。2015年5月26日,当地人社局作出认定工伤决定书,认定邱某死亡视同为工伤。2015年8月6日,邱某近亲属向当地社会保险事业管理中心申领工伤待遇,该中心作出一次性工亡补助金及丧葬补助金不符合领取条件的行政决定。该公司不服,经行政复议、行政诉讼一审、二审程序,当地法院作出判决,维持了当地社会保险事业管理中心的行政决定。
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公维玲
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摘要:
案情简介张某于2008年12月进入某事业单位工作,系在职在编人员,双方签订书面聘用合同。2015年12月29日,张某因公事外地出差时,被某建设集团有限公司所属工地高空掉落的钢管砸伤头部,先后在五个医院共住院507天,某建设集团有限公司派一人护理346天。2017年2月24日,张某被当地法医司法鉴定所鉴定为1级伤残,完全护理依赖,建议配1-2名护理人员。
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峗巍
- 《2012年国家综合防灾减灾与可持续发展论坛》
| 2012年
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摘要:
2008年5月12日,四川汶川发生了里氏8.0级的特大地震,造成人员重大伤亡.在灾难与搏击、新生与重建的艰难历程中,工伤保险工作作为抗震救灾工作的重要组成部分,为保障职工的合法权益,确保灾区的社会稳定发挥了"减震器"和"安全网"的作用,也实现了自身的新发展.本文以汶川地震为切入口,分析地震灾害发生之后给工伤保险带来的各种影响,从工伤认定、工伤待遇支付、工伤基金运行等各方面角度展开研究,还对突发灾害中参保与未参保人员工伤待遇差异分析,并提出了目前存在的工伤认定难、工伤待遇低、规定的工伤待遇有可能无法落实等问题。并针对不同类型的未参保人员工伤事故提出自己的对策,笔者认为,考虑到军人职业的特殊性,可以执行"就高不就低"的政策,更好地保障军人群体的工伤权益。同时,还应该制定单独的、更加完善的军人伤亡保险体系。在这一过程中,要特别注意保障军人的长期生活待遇,对于公务员群体来说,笔者认为,应该纳入到现有的统一工伤保险制度当中。如果单独建立一套公务员的工伤保险制度,这就与社会保险共济原则相违背了,而在突发灾害面前单独的公务员工伤保险也将有可能承受巨大的支付压力,不利于风险的有效化解。:对于灵活就业人员群体来讲,由于现有制度未加以覆盖,应该在遵循工伤保险制度基本原则的前提下,在现有政策的基础上进行一定创新。总体来讲,就是要将这类群体纳入统一的工伤保险制度,但在具体政策和纳入方式上可以灵活多样,允许政策上有一定突破。在推进灵活就业人员参保的具体步骤中,可采取区别对待,分类推进的形式。灵活就业人员本身是由诸多不同用工形式的人员组成的,在解决其参保问题时,可区分不同类型的灵活就业人员,分类推进。对工作相对稳定,具备一定劳动关系的人员,在摸清情况的基础上,应考虑优先纳入工伤保险制度体系。而对工作流动性大,缺乏稳定劳动关系或没有劳动关系的灵活就业人员,则应在完善制度和政策的基础上,分步推进,创造性地开展工作,为工伤保险长远运行发展提供了有益的借鉴和参考.