劳动监察

摘要： 人社部门是最大的民生部门,就业、社保、劳动监察等工作与群众切身利益息息相关。近年来,遂宁市安居区人社局切实履行部门职能,在做好民生领域工作及廉政风险防控上狠下功夫。聚焦目标任务,推动人社事业再上新台阶就业创业工作成效显著。全力关注重点群体就业和保障区内重点企业用工。

摘要： 【案情】1995年2月,葛某入职某公司。1997年4月25日,该公司与葛某终止劳动合同关系。2020年1月7日,葛某向当地人社局投诉,要求人社局责令某公司补缴其1995-1997年工作期间的社会保险费。人社局经调查后作出不予受理决定,认为葛某投诉该公司未为其缴纳社会保险费的行为已超过2年,根据《劳动保障监察条例》第二十条规定,决定不予受理。葛某不服提起诉讼,一、二审法院均认定其投诉事项已超过2年劳动保障监察查处时效,且无证据证明该公司存在未依法为葛某缴纳社会保险费的情形,人社局不予受理葛某的投诉正确,驳回其诉讼请求。

摘要： 今年以来,成都市金堂县人社局围绕劳动关系治理导向,畅通基层劳动关系治理微循环,赋能劳动关系“大和谐”。目前,已建立2处劳动纠纷“一站式”联处中心,正筹建1处劳动纠纷“一站式”联处中心,设置调解、仲裁申请、劳动监察举报等窗口,实现“一站式”集约化服务;设立流动仲裁庭,以便民、利民、高效办案为出发点,主动将服务触角延伸到社区、企业和基层一线,全力畅通基层劳动关系治理和服务“最后一公里”。

摘要： 出于缺少强制执行权等原因,劳动监察机关向用人单位发出责令支付行政文书困难,致使劳动者的加付赔偿金请求大多得不到法院的支持。加付赔偿金条款处于“睡眠状态”,立法目的完全落空。劳动者获得加付赔偿的实体基础在于用人单位违反劳动基准强制规定未及时支付工资报酬,行政程序处理只是一种程序性的安排,不能因为程序上的瑕疵而否认劳动者的实体权利。应对加付赔偿金条件作出符合立法目的理解,只要用人单位有未按时支付劳动报酬的违法行为,劳动者就可获得加付赔偿金。为了提升纠纷解决效率,需明确加付赔偿金适用“一裁终局”,准确界定“逾期不支付”期限,提升劳动者权益保障水平。

摘要： 昆明市人社部门于2月至3月下旬开展“迎新春、优服务、稳岗位”系列活动,对安排省外员工留昆过节的中小微企业,按照每人300元的标准给予一次性稳定就业“留岗红包”。此外,昆明市人社部门还通过关心慰问“送祝福”、网络招聘“找工作”、政策支持“稳岗位”、基本物资“全供应”、文化生活“优服务”、安全生产“促平安”、劳动监察“助维权”。据了解,春节期间,昆明市将通过“昆明智慧就业”“安家昆明”等平台收集发布3万条岗位信息,帮助来昆务工人员就业。

摘要： 全国政协委员李国华建议对“996”工作制进行监管。他表示,当前我国“9%”问题处于企业失控、监管失序、工会失灵的状态,鲜少见到“996”企业受到处罚,劳动监察没有发挥应有的作用,劳动者维权困难。延长法定工作时间的制度现象应当引起重视和关注,建议对“996”工作制进行监管。

摘要： 近年来,潍坊市奎文区北苑街道人社所坚持党建核心引领,以践行"匠心精神"为宗旨,坚持抓基础、优服务、严监管,不断推进基层人社工作科学发展,先后荣获"山东省优质服务窗口""潍坊市城镇居民医疗保险先进单位""潍坊市劳动保障监察先进单位""潍坊市创业型街道"等荣誉称号。打造一体化服务平台。北苑街道人社所积极打造"一站式"综合服务平台,设有人力资源、社会保障、就业服务、劳动仲裁、劳动监察、劳动关系6个服务窗口,并设有单独的档案室、调解室,配有5名专职工作人员,统一使用养老医疗、就业登记、劳动监察等信息化管理软件,为辖区居民提供养老保险服务、促进就业创业、劳动监察仲裁等51项人社服务。

摘要： 兴安盟:助力企业谋发展为深度优化营商环境,提高政策知晓率,扩大人社服务覆盖面,让企业充分享受政策红利,近日,内蒙古兴安盟人社局在民生大厦召开“助力企业谋发展做好服务贴心人——政企对接会议”,盟内50余家企业代表到现场参会。会上,各业务部门负责人分别就企业关心的企业职工转岗培训、以工代训、新型学徒制等培训政策;养老保险缴纳和降费优惠政策;工伤保险申请及工伤认定政策;劳动监察行政执法政策;就业、失业保险政策进行了系统详尽的文件溯源和政策解读。

摘要： 雇员生物识别信息具有敏感性、专属可辨识性、滥用危害性大、需弱势保护等特征,对雇员生物识别信息保护是保护雇员劳动权的应有之义,具有保护雇员人格、财产、就业平等的价值.雇员生物识别信息保护面临风险,包括合理期待与劳资协商的矛盾,雇员生物识别信息收集滥用,域外出现雇员生物识别信息损害认定差别化.通过比较法研究,雇员生物识别信息规范缺乏特殊性,专门立法缺乏具体适用的可操作性,雇主行为的规制法律供给不足,法律责任的严格性有待提升.本文基于共同体时代的权利义务冲突与主体性视角,建构雇员生物识别信息保护的制度规范和治理机制.雇员生物识别信息保护需要明确遵循知情同意、告知、协商保密、最小必要的指导原则,完善立法方式和标准立法化,引入劳动监察的行政监管治理机制.

摘要： 近年来,杭州市劳动保障监察支队(杭州市劳动人事争议仲裁院)着眼根治欠薪总目标,始终坚持党建引领劳动监察、调解仲裁各项工作落实;先后获得省人社厅创建和谐劳动关系暨双爱活动无欠薪先进单位、市“杭州无欠薪”行动成绩突出单位、市国际一流营商环境创建突出贡献集体、市平安创建先进集体等荣誉。

摘要： 劳动监察的任务是保障劳动法等有关法律政策的贯彻执行，归根到底是保护劳动者的合法权益。⑴劳动监察的突出特征：保护弱者、捍卫政策、减少争议、提高效率。⑵劳动监察的处理方式一是责令改正；二是责令改正的同时予以处罚。当责令的内容具有可操作性时常采用第一种方式，否则采用第二种方式。在工作中应注意：一是必须有法律政策依据；二是不能超越法律政策规定；三是必须尊重当事人意愿；四是注重劳动突发事件的处理。⑶劳动监察的正确定位一是法律应赋予劳动监察相应的地位和必要的权力；二是劳动保障行政部门内部应正确定位劳动监察；三是劳动监察机构应明确自身职责与工作重点：维护合法权益、正确履行职责、拓宽执法范围、做好预防工作。

摘要： 本文简述了《2006年海事劳工公约》的主要内容和我国船员劳动监察的现状,从公约生效对海事部门提出的新要求为出发点,探讨分析了海事部门的检查和发证、现场检查和船员投诉处理等方面职责,提出海事部门履约应采取的有力举措.

摘要： 本文以宁波市为样本，通过分析该市外资企业劳资矛盾的处王情况，认为当前外资企业劳资矛盾主要集中在劳动环境及防护，加班及工资支付、劳动合同签订、社会保险参保等问题上，特别在员工离职前后和企业关停并转时易集中爆发。矛盾产生的原因主要涉及企业逃避承担社会责任、职工法制观念不够强、个别地方政府没有切实落实科学发展观、社会舆论导向还未将企业履行劳动和社会保障义务作为对企业生存的基本要求等多个方面。提出了提高依法行政观念正确处理两个关系、建立健全劳资矛盾化解机制构建和谐劳动关系、建设公共服务型政府加快外资产业转型提升、加强劳动保障监察队伍建设加大宣传教育和执法力度等系列对策，以期缓解外资企业劳资矛盾。

摘要： 本文以宁波市为样本，通过分析该市外资企业劳资矛盾的处王情况，认为当前外资企业劳资矛盾主要集中在劳动环境及防护，加班及工资支付、劳动合同签订、社会保险参保等问题上，特别在员工离职前后和企业关停并转时易集中爆发。矛盾产生的原因主要涉及企业逃避承担社会责任、职工法制观念不够强、个别地方政府没有切实落实科学发展观、社会舆论导向还未将企业履行劳动和社会保障义务作为对企业生存的基本要求等多个方面。提出了提高依法行政观念正确处理两个关系、建立健全劳资矛盾化解机制构建和谐劳动关系、建设公共服务型政府加快外资产业转型提升、加强劳动保障监察队伍建设加大宣传教育和执法力度等系列对策，以期缓解外资企业劳资矛盾。

摘要： 本文以宁波市为样本，通过分析该市外资企业劳资矛盾的处王情况，认为当前外资企业劳资矛盾主要集中在劳动环境及防护，加班及工资支付、劳动合同签订、社会保险参保等问题上，特别在员工离职前后和企业关停并转时易集中爆发。矛盾产生的原因主要涉及企业逃避承担社会责任、职工法制观念不够强、个别地方政府没有切实落实科学发展观、社会舆论导向还未将企业履行劳动和社会保障义务作为对企业生存的基本要求等多个方面。提出了提高依法行政观念正确处理两个关系、建立健全劳资矛盾化解机制构建和谐劳动关系、建设公共服务型政府加快外资产业转型提升、加强劳动保障监察队伍建设加大宣传教育和执法力度等系列对策，以期缓解外资企业劳资矛盾。

摘要： 本文以宁波市为样本，通过分析该市外资企业劳资矛盾的处王情况，认为当前外资企业劳资矛盾主要集中在劳动环境及防护，加班及工资支付、劳动合同签订、社会保险参保等问题上，特别在员工离职前后和企业关停并转时易集中爆发。矛盾产生的原因主要涉及企业逃避承担社会责任、职工法制观念不够强、个别地方政府没有切实落实科学发展观、社会舆论导向还未将企业履行劳动和社会保障义务作为对企业生存的基本要求等多个方面。提出了提高依法行政观念正确处理两个关系、建立健全劳资矛盾化解机制构建和谐劳动关系、建设公共服务型政府加快外资产业转型提升、加强劳动保障监察队伍建设加大宣传教育和执法力度等系列对策，以期缓解外资企业劳资矛盾。

摘要： 一种拖拉机装配园区的无人驾驶监察车，包括无人驾驶电动车，所述无人驾驶电动车包括车载显示屏、车载身份信息读取模块、车载主控制器、GPS导航模块、车载GPRS模块、车载存储器、摄像头、行车控制器以及车辆行走装置。本发明还涉及一种利用无人驾驶监察车实现的拖拉机装配园区监察系统，同时也涉及一种拖拉机装配园区监察方法。本发明提高了拖拉机装配园区的现代化管理水平，大大提高了整个拖拉机装配园区监察工作的有序性，确保拖拉机的装配质量。

摘要： 本发明提供一种存储要由图像形成装置执行的作业的作业历史信息的监察系统及监察系统控制方法，该监察系统包括：设置单元，用于设置页滤选条件；以及获取单元，用于在所述页滤选条件包括以下比率的设定的情况下，从所述作业中包括的页中随机获取对应于该比率的页数的图像数据，作为所述作业历史信息，所述比率为包含要获取的图像数据的页相对于要由所述图像形成装置执行的所述作业中包括的所有页的比率。

摘要： 本发明提供一种劳动保障监察移动政务办公系统及方法，其中，移动政务办公系统包括用工企业信息数据库、企业地图库、劳动保障监察员管理库和案件处理平台。用工企业信息数据库维护每一个用工企业的基本信息和用工情况；企业地图库根据每一个用工企业的基本信息和用工情况，对每一个用工企业按照不同的维度进行分类显示在企业地图上，以供查询；劳动保障监察员管理库按照企业地图上每一个用工企业的分布状况，为每一个用工企业分配相应的监察员；案件处置平台对用工企业的劳动纠纷案件进行立案，并分配相应的监察员进行案件处置。通过本发明，对用工企业进行有效的管理，对用工企业劳动纠正进行有效处置，促进劳动市场和就业环境的良好运行。

摘要： 一种拖拉机装配园区的无人驾驶监察车，包括无人驾驶电动车，所述无人驾驶电动车包括车载显示屏、车载身份信息读取模块、车载主控制器、GPS导航模块、车载GPRS模块、车载存储器、摄像头、行车控制器以及车辆行走装置。本发明还涉及一种利用无人驾驶监察车实现的拖拉机装配园区监察系统，同时也涉及一种拖拉机装配园区监察方法。本发明提高了拖拉机装配园区的现代化管理水平，大大提高了整个拖拉机装配园区监察工作的有序性，确保拖拉机的装配质量。

摘要： 本发明公开了一种道路异常监察方法、道路异常监察装置、运行控制装置及计算机可读存储介质，道路异常监察方法包括以下步骤：获取道路的路况信息；根据所述路况信息判断道路是否存在障碍物和/或破损处；根据所述障碍物和/或所述破损处对过往车辆以及行人进行警示操作。通过获取道路的路况信息，从而可以根据路况信息判断出道路是否存在障碍物和/或破损处，能够及时发现道路上出现的异常情况，然后根据异常情况对过往车辆以及行人进行警示操作，降低过往车辆和行人撞到障碍物或者经过道路破损处的几率，提高道路安全性。

摘要： 本发明涉及一种体温监控协助监察系统及其监察方法，本系统特征在于：包括协作机器人，用于同时检测一名以上行人的体温，和/或用于识别体温异常的体温可疑人物的人脸、及进入体温可疑人物周围感染范围的其他行人的人脸，和/或用于识别体温可疑人物是否佩戴口罩，和/或用于跟踪体温可疑人物，和/或用于与体温可疑人物进行交互；监控控制端，用于接收来自协助机器人的体温监控数据、及人脸识别数据，和/或用于向协作机器人发送控制指令，和/或用于对相关资料信息进行存档。本系统能有效监控多名行人体温，并针对体温异常的体温可疑人物进行一系列后续工作，有效防止疾病传播，保证公共卫生安全。

摘要： 本申请涉及一种监察系统文件的访问响应方法、装置和内控安全监察系统。监察系统文件的访问响应方法包括：在与加密卡进行连接之后，调用加密卡接口，触发加密卡生成密钥对，密钥对包括公钥和私钥；根据加密卡输出的公钥，对监察系统中的文件进行加密得到加密文件，存储加密文件；根据私钥响应客户端对加密文件的访问请求。采用本方法能够提高监察系统文件的安全性。

摘要： 本发明一种监察规则引擎及其实现监察的方法，将各个业务系统的权利运行数据采集到权利运行事实库中，事实提取引擎将权利运行事实库中的数据进行提取，写入规则分析引擎并从规则库提取出所需的规则，分析监察规则之间的执行顺序存入规则队列中，规则执行引擎使用规则队列中的监察规则对数据缓冲区中的事实数据进行分析，并根据分析结果执行规则预定的业务逻辑，本发明无需开发人员介入，大大降低了维护成本与维护难度，对于复杂的业务规则，可通过规则分析引擎对外开放的二次开发接口实现复杂的、个性化的监察业务逻辑。

摘要： 本发明公开了一种电梯维保监察装置及监察方法，该装置包括：主控制器及分别设于电梯的机房、轿顶、底坑处的用于检测人员出入的探测器；主控制器与探测器均通信连接，以接收探测器的检测信号；主控制器与电梯的主控柜检修开关、轿顶检修开关、每层的层门开关及底坑急停开关均通信连接，以接收相应的开关信号。本发明装置及方法便于对电梯维保过程是否完整执行进行判断，避免了维保过程走过场或者落实不到位导致的电梯运行的安全隐患，提升了电梯运行的稳定性及安全性，且实现了维保记录的智能化及数据化，便于维护及监管。

摘要： 本实用新型公开了一种劳动保障监察用工作平台，包括第一柜体、主体、第二柜体和第三柜体，所述主体的一侧安装有弧形显示屏，且主体另一侧的中间位置处固定有第二柜体，并且第二柜体的顶端设置有纸张固定扣和收纳盒，收纳盒上均匀设置有分隔槽。本实用新型通过安装有主体、防爆玻璃防护板、预留插块、预留插槽和锁紧螺栓，使得装置优化了自身的结构，使用者可以利用防爆玻璃防护板和主体上设置的凹槽的插合连接结构，配合预留插块、预留插槽和锁紧螺栓的卡合锁紧作用，实现防爆玻璃防护板和主体的组装或拆卸，进而使得装置实现了组合式的优点，便于运输和维护。