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权益保障

权益保障的相关文献在1988年到2022年内共计3052篇,主要集中在法律、农业经济、中国政治 等领域,其中期刊论文2791篇、会议论文260篇、专利文献6613篇;相关期刊1430种,包括法制博览、法制与社会、职工法律天地等; 相关会议178种,包括决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会、2015第十届全国体育科学大会、第九届全国救助管理站站长交流会暨未成年人社会保护试点工作经验交流会等;权益保障的相关文献由3463位作者贡献,包括高中建、王芳、蒋光祥等。

权益保障—发文量

期刊论文>

论文:2791 占比:28.88%

会议论文>

论文:260 占比:2.69%

专利文献>

论文:6613 占比:68.43%

总计:9664篇

权益保障—发文趋势图

权益保障

-研究学者

  • 高中建
  • 王芳
  • 蒋光祥
  • 何立胜
  • 冯志峰
  • 刘敏
  • 刘芳
  • 孙亮
  • 张琳
  • 李娟
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

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作者

    • 摘要: 四川:制定农民工服务保障领域省级地方标准。由四川省人社厅牵头制定的省级地方标准《农民工服务规范》,将从4月1日起正式实施。《农民工服务规范》进一步明确了省、市、县、乡、村五级农民工服务机构的服务职能,规范了农民工服务的场所、范围、内容、要求等事项,涵盖农民工广为关心的就业创业、权益保障、公共服务等重点领域,是全国首个农民工服务保障领域的省级地方标准。
    • 常进锋; 胡奎
    • 摘要: 女性是生育的主体,也是家务劳动和儿童照料的主要承担者。因此构建生育友好型社会,应对当前我国面临的生育现状与低生育风险,需要切实维护好女性的合法权益,尊重女性的生育价值。新中国成立至今,我国通过相关法律政策的制定、修改、完善和实施,从根本上保护青年女职工"三期"合法权益,"十四五"时期,关于青年女职工生育与劳动权益保障工作将进一步提升与加强。然而调查结果显示,部分青年女职工面临着相关权益保障规定知之不详、生育权益受损、青年女职工维权渠道不够通畅、工作单位"三期"待遇落实不够到位和生育配套设施较为匮乏等问题,成为青年女职工生育道路上的主要障碍。为了提振青年女职工的生育意愿,推进三孩政策及配套措施落实落地,需要通过提高青年女职工合法权益保护意识、优化维权保障渠道、协同权益保障监督、完善生育配套措施等方面来切实保障青年女职工特殊时期的合法权益,推动生育友好型社会建设。
    • 秦前红; 薛小涵
    • 摘要: 根据《监察法》第22条第2款的规定,涉案人员是指与监察案件存在关联的,涉嫌行贿犯罪、介绍贿赂犯罪或共同职务犯罪的公职人员或非公职人员。基于监察全覆盖的立法原旨,采行以目的解释为主,文义解释、体系解释相结合的法律解释方法,涉案人员区别于《监察法》第15条所规定的监察对象,但其在事实上亦应归属于监察对象的范畴之中。借鉴香港廉政公署建设的有益经验,我们应当主要从以下三个面向入手,构建系统完备的涉案人员制度。首先,在主体层面,明确涉案人员的地位与范围;其次,在内部程序层面,以细化留置程序、规范涉案财物调查处置程序为抓手,规范涉案人员内部监察程序;最后,在外部制度层面,健全值班律师制度、司法审查制度、监察赔偿制度等涉案人员外部监督制度。
    • 摘要: 近曰,记者从四川省农民工服务中心了解到,由四川省人社厅牵头制定的省级地方标准《农民工服务规范》(以下简称《规范》)正式实施。《规范》进一步明确了省、市、县、乡、村五级农民工服务机构的服务职能,规范了农民工服务的场所、范围、内容、要求等事项,涵盖了农民工广为关心的就业创业、权益保障、公共服务等重点领域,是全国首个农民工服务保障领域的省级地方标准。
    • 殷林飞
    • 摘要: 劳动者的发展型利益是相对于生存型利益而言的,涵盖了更高工资、更好劳动保护、更多培训机会、合理工作时间、体面劳动等方面。本研究在对发展型利益及相关概念进行辨析的基础上,分析劳动权中的生存意涵和发展意涵,提出构建劳动者发展型利益保护的立法原则设想。研究认为:发展型利益是劳动者实现自身权益和全面发展的正当要求;应充分发挥劳动法对劳动权的保障作用,区分生存本位的劳动权和发展本位的劳动权,积极实现劳动者的发展型利益。研究建议,应从四个方面重构劳动立法的原则:从资本优位到劳动优位,从应有权利到法定权利,从割裂权利到整体权利,从促进就业到促进发展,从而更好地体现社会主义劳动法的立法本意。
    • 张丽珊; 刘春
    • 摘要: 在共享经济的推动下,互联网平台用工已成为一种新兴的就业形态。近年来,互联网用工中劳动者人身损害案件时有出现,而司法实践中互联网用工劳动关系的认定存在诸多争议。这些不利于平台从业者的权益保障和平台经济的健康发展。本文通过探讨我国互联网平台用工关系的现行法律体系和司法实践,从而剖析平台用工劳动权益法律保障存在问题,并提出相应对策及建议,期望能够在保障劳动者合法权益的同时,促进新兴经济的健康发展。
    • 陈子晴; 温晶晶
    • 摘要: 如今,信息科技正迅猛发展,依托互联网技术而发展的新业态就业正如火如荼的开展着。在转换经济模式和增加就业的同时也催生出了一系列亟待研究和解决的问题。以外卖小哥为例,其与平台、卖家之间的劳动关系因无法律明确规定而使得其权益保障难以实现。沿着以上的思路 ,本文将从现实困境和解决途径两大方面对外卖骑手的权益保障进行研究。
    • 张敏
    • 摘要: 为了完善《中华人民共和国妇女权益保障法(修订草案)》,进行保护妇女职业安全与健康权益的策略研究,梳理有关科学研究和立法实践证据。研究结果表明:应突出保护、关心和关爱妇女,在关注女性特殊性需求前提下实现男女平等和妇女全面发展;细化职业妇女健康权利,强化政府行政部门的监督管理责任以及妇联和工会的群众监督责任;用人单位采取一体化措施应对工作场所暴力和骚扰,应根据国家有关强制性职业卫生标准配备女性辅助卫生设施;并对修订草案提出12条建设性建议。
    • 李昂
    • 摘要: 建筑工人权益保障是新时代建筑产业工人队伍建设的关键,但近年来生产安全事故多发、教育培训缺失、拖欠薪资等建筑工人权益受损问题依然严峻。苏州市住房和城乡建设局全国首创建立建筑施工“苏安码”监管体系,实行“苏安码”三色动态管理、“一带一帽”记分管理,构建“苏安码”教育培训体系、“一人一码一卡”管控机制,解决了建筑工人流动性大管理难题,有效保障了建筑工人的合法权益。通过数字化创新建筑工人产业化权益保障机制,助力培育现代化建筑产业工人队伍,推动苏州市建筑业高质量发展。
    • 孙洁
    • 摘要: 快递配送从业青年是新经济业态下的新时代产业工人。关注这一群体的职业发展和社会融入,是适应新时代青年群体分布和职业选择深刻变化的具体体现,也是切实维护青少年发展权益、促进社会和谐稳定的重要内容。新业态从业青年权益保障涉及上下游、多部门和央地事权,依法治理、源头治理和协同治理仍存在突出短板,面临着行业良性竞争秩序尚未形成、配套保障制度仍需健全、综合治理效能有待提升的权益保障困境。加强快递行业等新业态从业人员权益保护,应坚持包容审慎、协同施策的原则,既要维护相关企业依法经营管理的自主权,更要维护广大新业态从业人员的合法权益。
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