工作制
工作制的相关文献在1953年到2022年内共计891篇,主要集中在经济计划与管理、财政、金融、中国政治
等领域,其中期刊论文864篇、专利文献240500篇;相关期刊575种,包括人民公安、当代工人、瞭望等;
工作制的相关文献由771位作者贡献,包括夏云彦、本刊编辑部、杜皓等。
工作制—发文量
专利文献>
论文:240500篇
占比:99.64%
总计:241364篇
工作制
-研究学者
- 夏云彦
- 本刊编辑部
- 杜皓
- 温嘉斌
- 陈川宝
- 徐兴林
- 李丽
- 肖飞
- 任建辉
- 侯岳
- 冯正霖
- 刘业林
- 刘俊
- 刘帼巾
- 刘有锦
- 吕少志
- 吴燕
- 周焰华
- 宋厚振
- 张世鹏
- 张新生
- 张玲珑
- 张立军
- 张艺琼
- 彭剑锋
- 恭平
- 朱洪捷
- 李其修
- 李彦强
- 杨北超
- 杨国润
- 杨昉
- 杨枫
- 杨绪宁
- 林特特
- 浦金云
- 炳闻
- 王学峰
- 王康勃
- 王瑞田
- 王硕
- 申琴华
- 管述军
- 范学鑫
- 蒋文智
- 邢倩
- 邢玉华
- 郑莉1
- 野山
- 阳雨
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文子旭;
王小惠(指导)
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摘要:
我骑着小电动车,行驶在宽阔的公路上。北风像调皮的娃娃,一个劲儿地往我的脖子里钻。我握着车把的双手不住地发抖,车头也跟着有些不稳。爸爸在离家不远的工地上干活儿。妈妈说爸爸在的单位实行计件工作制,干得多拿钱就多。但工地中午不管饭,要是回家吃饭就会耽误很长时间。爸爸为了多干点儿活儿,多挣点儿钱,从来不回家吃午饭,要么在工地附近的小摊儿上凑合一顿,要么忍到晚上回家再吃。
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侯隽
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摘要:
“现场聆听政府工作报告非常感动,尤其是报告中提到‘全年主要目标任务较好完成’,这非常了不起!面对如此复杂严峻的国内外形势和诸多风险挑战,我们在这样巨大的压力下依然能完成,并实现预期目标,非常不容易。”3月8日,全国人大代表、格力电器董事长董明珠如是表示。
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马小平
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摘要:
YZR系列绕线式三相异步电动机能满足高惯量传动要求,能承受高冲击载荷,能适应较高超速,能频繁起动、制动、反转,因其具有较高的机械强度、较大的过载能力和较好的动态机械特性,所以在起重、冶金行业应用比较广泛。本文对YZR系列绕线式三相异步电动机的性能特点、结构特点,使用中的注意事项进行了简单的阐述,并将如何选取YZR系列电动机工作制、负载持续率进行了简单剖析。
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刘晓艳
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摘要:
编辑同志:您好!我是一家服装外贸公司的员工,2020年2月受新冠肺炎疫情影响,公司没有安排员工正常上班,这期间也没有给我们发放工资。2020年6月复工后,公司决定实行半天工作制,工资相应减少。目前虽然工资正陆续补发,但我认为公司拖欠工资、少发工资,想与公司解除劳动关系。公司却说延发工资是因为受疫情影响导致经营困难,曾召开过员工大会并通知了工会,与员工协商暂缓支付工资、采用不定时上班形式、根据工作量支付工资且不低于最低工资标准,不存在主观恶意拖欠工资的情形。请问:我可以因为公司未及时足额支付工资解除劳动合同,要求公司补齐少发的工资并支付经济补偿金吗?
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Ben Rand
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摘要:
疫情期间,这是一场各家公司都会经历的普遍争论:员工应该多久来一次办公室?混合工作制或许能提供最佳答案新冠肺炎疫情初期的封锁在工作场所引发了一场激烈的辩论:如果员工继续远程工作,企业能好好发展吗?高盛(Goldman Sachs)和星巴克(Starbucks)等公司的首席执行官表示,他们需要员工全天在办公室工作,以营造一个协作的环境。
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刘璐明
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摘要:
这两天,拼多多23岁女员工猝死的新闻令人心痛,也再次引发公众对互联网行业高强度工作制的热议。据了解,这位1998年出生的女孩,在新疆地区多多买菜部门工作,倒在了凌晨1点半下班回家的路上。事发之后,一名拼多多员工发帖称,多多买菜员工最长持续工作时间达到了30小时,比007还恐怖,基本睁眼工作,闭眼就睡觉。
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易游
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摘要:
随着网络的兴起,“996工作制”也形成一种术语,为如今许多人所默认。具体而言,“996工作制”就是工时为早九和晚九,工作日是六天,已经违法我国的《劳动法》规定。非常令人无奈的是,尽管996工作制是一种违法的行为,但很少有人去反对,而反对者基本上是苍白无力,没有掀起多大的浪花。
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新熵
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摘要:
总结他过去这18年的经历,从2000年到2011年,是白鸦在职场上实现了个人技能的锻炼与成长;从2012年到2018年,则是白鸦在商业竞争中接受洗礼,转变为管理者的过程。2019年1月,一家叫有赞的互联网公司火了,公司竟然在年会上宣布实行“996工作制”,即从早9点工作。
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摘要:
今年两会期间,全国政协委员李国华建议对"996工作制"进行监管,得到众多网友赞同。"这种工作制度是已经违反我国《劳动法》的‘延长法定工作时间’的制度,其实是被完全禁止的。‘996’既违反《劳动法》,更背离奋斗精神,其社会危害性不可小看。"其在某些行业普遍制度化和严重超时化,是最为人诟病、最具危害性的,应当引起足够关注。
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吴玲
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摘要:
所谓"996"工作制是指劳动者每天早9点到岗,一直工作到晚上9点,每周工作6天,且没有补贴或者加班费。"这种工作制度是已经违反我国劳动法的‘延长法定工作时间’的制度,其实是被完全禁止的。"全国政协委员李国华表示,较之加班现象的广泛性,其在某些行业普遍制度化和严重超时化,是最为人诟病、最具危害性的,应当引起足够关注。(3月10日观察者网)我国《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。而按照"996"计算,每天去掉1个小时午休时间,员工工作时长高达11个小时,一周高达66个小时。单说按每月4周计算,"996"加班时间每月高达104小时,接近国家规定上限的3倍之多。