劳动争议处理
劳动争议处理的相关文献在1957年到2021年内共计432篇,主要集中在法律、经济计划与管理、工人、农民、青年、妇女运动与组织
等领域,其中期刊论文430篇、会议论文2篇、专利文献1077024篇;相关期刊163种,包括兵团工运、四川劳动保障、中国人力资源社会保障等;
相关会议2种,包括中国人力资源开发研究会劳动关系分会第3届年会暨学术研讨会、第六届中国律师论坛等;劳动争议处理的相关文献由334位作者贡献,包括王全兴、王敏、孙德强等。
劳动争议处理—发文量
专利文献>
论文:1077024篇
占比:99.96%
总计:1077456篇
劳动争议处理
-研究学者
- 王全兴
- 王敏
- 孙德强
- 宋艳慧
- 何鹏飞
- 侯玲玲
- 关怀
- 劳动和社会保障法规政策专刊编辑部
- 吉志铭
- 吴家俊
- 周万玲
- 喻华锋
- 左芳
- 本刊编辑部
- 本刊记者
- 本刊通讯员
- 李瑶
- 杜波
- 杨海峰
- 江启胜
- 熊新发
- 王振麒
- 王文珍
- 窦春胜
- 管礼明
- 纪荣凯
- 詹庆和
- 赵钰涛
- 邓晓丹
- 陆钧承
- 魏炜炜
- 黄国荣
- 龙伟
- 三玉
- 严俭渠
- 严德兴
- 于万金
- 于书凡
- 仇建民
- 仇银旺
- 任俊昌
- 任宪民
- 伍远思
- 何文江
- 何永东
- 何白珣
- 余洪河
- 余良晨
- 余良英
- 侯力强
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劳动和社会保障法规政策专刊编辑部
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摘要:
一、活动宗旨2008年以来,国家先后出台多部劳动领域法律法规,《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》和《社会保险法》等法律的实施,促进了我国和谐劳动关系的构建和社会保障制度的完善...随着企业劳动用工模式日趋多元化,劳动者就业观念发生深刻变化,劳动用工领域和人事管理领域矛盾糾纷呈现增长态势。为了推动劳动人事立法工作,交流各地在处理劳动人事争议问题的宝贵经验,为用人单位提供依法用工的参照标准,引导劳动者依法维权,我们特向各省市劳动争议处理实务部门征集2008年以来发生的经典案例,请人社系统各单位大力支持。
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劳动和社会保障法规政策专刊编辑部
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摘要:
一、活动宗旨2008年以来,国家先后出台多部劳动领域法律法规,《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》和《社会保险法》等法律的实施,促进了我国和谐劳动关系的构建和社会保障制度的完善。随着企业劳动用工模式日趋多元化,劳动者就业观念发生深刻变化,劳动用工领域和人事管理领城矛盾纠纷呈现增长态势。为了推动劳动人事立法工作,交流各地在处理劳动人事争议问题的宝贵经验,为用人单位提供依法用工的参照标准,引导劳动者依法维权,我们特向各省市劳动争议处理实务部门征集2008年以来发生的经典案例,请人社系统各单位大力支持。
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葛平安
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摘要:
新冠肺炎疫情发生后,浙江各级人社部门坚持企业与职工利益"双维护"原则,及时有效处理疫情期间劳动争议,确保劳动关系和谐稳定,为推进复工稳产和高质量发展作出积极贡献。三招齐出做好疫情期间争议疏导预防疫情防控维权服务到位。
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摘要:
近年来,针对劳动关系复杂化、争议主体多元化、法律诉求多样化导致劳动争议处理难度不断增大的现状,奉化区总工会因势而谋,顺势而为,把化解劳动争议作为工会组织积极参与社会治理的重点工作来抓,探索劳动争议多元化解的“工会解法”,构建了“360”劳动争议多元化解模式。其中,“3”即筑牢工会调处组织的“三道防线”,“6”即推行工会协调方式的“六项举措”,“0”即达成三方联动、圆满化解目标的“闭环机制”。该模式将企业、行业(区域)、镇(街道)“小三级”工会协调劳动关系体系建设与调裁诉联动化解工作有机结合,为高水平推进区域社会治理现代化试点工作提供了保障。
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摘要:
各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)、高级人民法院、总工会、工商业联合会、企业联合会/企业家协会,新疆生产建设兵团人力资源社会保障局、新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院、工会、工商业联合会、企业联合会/企业家协会:为根治拖欠农民工工资问题,切实解决劳动争议处理过程中调解结案难、调查取证难、裁审衔接难等问题,完善协商、调解、仲裁、诉讼相互协调、有序衔接的多元处理机制,依法保障农民工劳动报酬权益,决定实施“护薪”行动。
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张倜
- 《中国人力资源开发研究会劳动关系分会第3届年会暨学术研讨会》
| 2010年
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摘要:
但当前我国劳动关系存在较多问题,表现出不太和谐的局面.要解决影响和谐劳动关系构建的问题,需要健全劳动关系协调机制、健全劳动争议处理机制等方面的工作。要构建企业的和谐劳动关系,实现和谐社会建设的理想目标,就必须积极应对变化,不断完善机制,政府、企业、工会要发挥更大的作用,让更多的企业成为劳动关系和谐的企业,使社会主义和谐社会的基础更加牢固,本文试图寻求构建和谐劳动关系、规制我国劳动关系现状的一些措施,以期对我国和谐劳动关系的构建、和谐社会的建设尽献绵薄之力.
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