职称评聘

摘要： 全国人大代表、东北师大附中校长邵志豪提出县域高中振兴有3个关键要素:“在人力方面,特岗教师计划、职称评聘、专业培训等要向县域高中教师倾斜;严格落实严禁跨地区招生相关制度政策,同时在优秀学生培养和高校招生录取方面适当向县域高中倾斜。在财力方面,保障好县域高中教师的工资与待遇,保障好学校的办学资金。在物力方面,要改善办学条件,增加县域高中的现代化信息化办学设备。”

摘要： 乡村教师职称倾斜制度是为了解决农村教师职称晋升困难而设立的绿色通道。通过分析城乡中小学教师晋升高级职称的差异性,研究结果显示:在职称评聘向乡村倾斜的政策下,与城区中小学教师相比,乡村中小学教师更容易晋升到高级职称;乡村中小学教师中高级职称比例已经严重高于国家标准,而城区中小学教师职称岗位结构依然不尽合理;城区中小学教师职称晋升呈内卷化趋势,乡村中小学高级教师出现“躺平”现象。根据研究结果,认为职称评聘向乡村倾斜的政策逐渐偏离了预期目标,应适度调回,城乡教师高级职称评聘不能忽视公平性,职称评聘标准应体现高级教师的价值,适当调高高级职称评聘资格条件。

摘要： 随着《国家中长期教育改革和发展纲要》的颁布和实施,我国基础教育课程改革正在全面而深入地开展。为了配合国家中长期教育改革,进一步推动我国语文教育的发展,全方位展示语文教学科研最新成果,推举语文名师新锐,华中师范大学文学院、《语文教学与研究》杂志社决定启动第十七届全国语文教师"四项全能"竞赛,欢迎全国语文教师和语文研究人员积极参加。[重要说明]1.第十七届全国语文教师"四项全能"竞赛由华中师范大学文学院和《语文教学与研究》杂志社联合举办。华中师范大学是教育部直属的重点大学,文学院中国语言文学为国家"双一流"建设中首批重点建设的一流学科,《语文教学与研究》由中华人民共和国教育部主管,华中师范大学主办,是首批全国中文核心期刊,全国语文教师"四项全能"竞赛活动一直受到社会各界的认可,获奖作品可作为职称评聘和教研奖励的科研依据。

摘要： 本文针对国有企业职称评聘及人力资源激励的重要性展开探讨,分析具体工作开展过程中的不足之处,并提出相应的解决策略,希望可以为相关研究提供有价值的参考依据。

摘要： 近年来,甘孜州人社局持续推进人才人事体制机制创新,全州各类人才结构得到不断优化,规模持续扩大,在助推全州经济社会发展中的作用日益明显。聚焦体制机制改革,不断完善人才政策体系。先后出台一系列政策文件,重点在人员招聘、职称评聘、岗位设置、人才培养和激励等方面加大优惠政策供给力度,促进人才留在当地、服务当地。深化职称制度改革,构建人才分类评价体系。强化人才分类评价机制建设,落实职称评审管理办法,积极推动教育、卫生、农业等行业主管部门对接省上各系列(专业)职称评价标准,抓好所属行业人员职称申报审核和推荐工作。

摘要： 本文分析“双自主”改革职称推荐评审及单位自主聘用情况,探讨其取得的成效、面临的问题,并提出针对性的对策和建议。卫生专业技术人员直接服务于人民群众的生命健康,是新时代实施健康中国战略的中坚力量。截至2020年底,全国卫生专业技术人员达到1068万人,其中,山东省约81万人。卫生专业技术职称是反映卫生人才专业技术水平、能力及成就的标志。

摘要： 以我国不同省域8所应用型高校作为研究对象,通过Nvivo软件对其职称评聘现行政策进行文本分析,发现应用型高校职称评聘制度未明显凸显其应用性、特色性、实践性特点,存在重科研轻实践的现象,其教师岗位分型和评价实施方式等有待进一步考量。基于多元学术观,从指标构建、教师分型、代表作评价等方面提出应用型高校教师职称评聘政策建设思考与策略。

摘要： 在专业技术人员队伍建设工作中,职称在诸多因素中占据了重要地位。从我国事业单位职称评聘的实际来看,存在很多现实性的问题和矛盾,如岗位设置、工资结构等。急救中心作为事业单位,也存在上述问题。目前,院前急救人员的从业积极性和工作热情越来越低,直接导致院前急救工作的质量降低,给院前急救事业发展带来了不利的影响,最突出的问题便是岗位比例和职称评聘。相较于其他医务工作者,院前急救人员晋升更加困难,而且薪酬待遇和职业发展也十分有限。为从根本上促进院前急救事业的进步和发展,应对急救人员的职称评聘现状进行了解,明确现存问题,并以岗位设置和职称评聘制度为切入点,使院前急救人员的职称评聘工作能够优化,进而稳定院前急救专业人才队伍,为院前急救事业做出更大贡献。

摘要： 在“放管服”的背景下,评聘结合的职称评审只能在核定的岗位设置存在空岗的前提下进行,岗位设置成了职称评审的关键制约因素。本文以广东省高职院校为研究基础,首先提出高校岗位设置对职称评聘改革的影响,两者相互制约,互为前提;接着分析两者相互衔接中所存在的问题,最后对如何自主管理岗位设置来缓解职称评聘限制提出了相关建议。

摘要： 国家层面2022年1月,《中共中央国务院关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见》提出加强乡村振兴人才队伍建设。发现和培养使用农业领域战略科学家。启动“神农英才”计划,加快培养科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。深入推行科技特派员制度。实施高素质农民培育计划、乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目、乡村振兴青春建功行动、乡村振兴巾帼行动。落实艰苦边远地区基层事业单位公开招聘倾斜政策,对县以下基层专业技术人员开展职称评聘“定向评价、定向使用”工作,对中高级专业技术岗位实行总量控制、比例单列。完善耕读教育体系。优化学科专业结构,支持办好涉农高等学校和职业教育。

摘要： 秦皇岛市第一医院抓住专业技术晋升评聘的关键环节,以临床技能考核为切入点,制定了一整套基础知识、查房、手术操作、疑难病例分析的考试内容、考试标准、评价标准,着眼于提高专业技术队伍的整体素质,提高医疗质量,保证医疗安全.通过临床技能量化考核的实施,激发了广大医务人员对本专业学习热情,考试的形式是新颖的、内容丰富,有实际意义的,是在我省各家医院中前所未有的.这种考试的形式,判分、评价的办法是有创新的,在晋升聘任工作中走出了一新路.尤其是在临床技能考核中要突出了量化原则,量化是衡量优劣的"尺子",要做到客观、准确,符合今后对卫生技术人员的评价要求，强化了医务人员专业知识和理论水平，促进了人才队伍整体素质的提高，保障了医院的可持续发展。

摘要： 本文就我国医药行业引起高级人才短缺的原因进行了探讨,并对解决职称评聘中的各种问题,特别是高级人才短缺的难题提出了解决对策.

摘要： 众所周知:药品是一种防治疾病、关系人们身体健康甚至是"人命关天"的特殊商品.每个从事药品生产、经营、研制、使用的同志必须严格遵记守法,必须严格遵守操作规程,确保药品质量和用药的安全、有效.我国已经加入WTO,根据目前我国执业药师严重短缺,药学中、高级职称人员大量退休出现断层的现实,为了适应国内、外不断发展的新形势,应当尽快出台符合中国国情的"执业药师法".根据我国自1994年初实行"执业药师资格"制度9年来存在的问题,特别是执业药师严重短缺的难题,特提出如下看法,供有关部门和同行审示.

摘要： 众所周知:药品是一种防治疾病、关系人们身体健康甚至是"人命关天"的特殊商品.每个从事药品生产、经营、研制、使用的同志必须严格遵记守法,必须严格遵守操作规程,确保药品质量和用药的安全、有效.我国已经加入WTO,根据目前我国执业药师严重短缺,药学中、高级职称人员大量退休出现断层的现实,为了适应国内、外不断发展的新形势,应当尽快出台符合中国国情的"执业药师法".根据我国自1994年初实行"执业药师资格"制度9年来存在的问题,特别是执业药师严重短缺的难题,特提出如下看法,供有关部门和同行审示.

摘要： 众所周知:药品是一种防治疾病、关系人们身体健康甚至是"人命关天"的特殊商品.每个从事药品生产、经营、研制、使用的同志必须严格遵记守法,必须严格遵守操作规程,确保药品质量和用药的安全、有效.我国已经加入WTO,根据目前我国执业药师严重短缺,药学中、高级职称人员大量退休出现断层的现实,为了适应国内、外不断发展的新形势,应当尽快出台符合中国国情的"执业药师法".根据我国自1994年初实行"执业药师资格"制度9年来存在的问题,特别是执业药师严重短缺的难题,特提出如下看法,供有关部门和同行审示.

摘要： 本发明公开了基于区块链技术的职称评级电子证书监管系统，涉及电子证书监管技术领域，解决了现有技术中无法对持证人和公司设定合理权限的技术问题，将持证人员和需证公司进行合理匹配，减少持证人员在实习期进行证书挂靠花费的时间，降低持证人员证书挂靠异常的风险，同时降低了需证公司寻找对应证书的投入成本，同时节省了持证人员实习期挂靠的时间，同时也提高了需证公司吸引人才的效率；判断需证公司内持证人员的查阅状态，在数据安全前提下进行权限公开，能够有效缓解网络验证的压力，同时降低了重复输入的成本；将持证人员进行需证公司访问时设置访问权限，在数据安全的前提下对持证人员进行访问权限设定，有效提高持证人员的访问效率。

摘要： 本发明涉及一种基于B/S的职称评审管理系统，其包括门户展示单元、职称申报单元、职称审核单元、专家库管理单元、个人信息管理单元、系统管理单元、统计查询单元和系统集成服务单元。本发明构思合理，流程简单，能显著降低评审工作的维护难度和处理难度，使用高效可靠。

摘要： 本发明公开了一种基于MT5预训练模型的学者职称和年龄预测方法和装置，其中，该方法包括：根据标注学者姓名、机构爬取网页搜索结果以获取训练文本；对训练文本的文本数据进行清洗，以抽取出文本信息，其中，对超过模型预设长度文本的异常文本，进行RNN特征提取，以获得维度匹配的第一文本向量；将正常文本的内容序列化以转成第二文本向量，连同第一文本向量同时输入微调后的MT5预训练模型，训练生成对应的文本答案；将文本答案结构化，并评测训练好的模型以生成学者职称和年龄的输出结果；将输出结果利用网页框架呈现给用户，完成模型工程化部署。本发明通过对文本无关内容进行降噪和清洗，利用训练模型，大幅提高了学者职称和年龄的预测效果。

摘要： 本发明公开了一种职称申报评审方法，涉及职称评审技术领域，解决了现有技术中，职称申报标准不统一，且申报流程复杂，导致的工作量大和申报效率低的技术问题；本发明根据评审标准建立不同的评分标准，且评审标准和评分标准可随时进行动态调整，且职称等级与对应评分标准进行关联，在申报材料填写和评议时，可及时获取各评分项的评分明细，能够提高申报效率，降低工作量；本发明在发布评审计划时，复制并标记对应评分标准，与原有评分标准脱离关系，当原有评分标准修改时，不会影响已经发布的评审计划以及对应的申报流程，保证评分标准符合规定的同时，降低专业技术人员的职称申报难度。

摘要： 本发明提供一种基于文本处理的职称评审平台及方法，采用MVC模式开发，包括展现层、控制器层、模型层和数据库存储层：展现层提供与用户交互的界面，将用户对评审文档的请求提交至控制器层以及展示根据用户请求返回的数据；控制器层接收用户的请求，并根据用户的请求控制模型层执行对应的方法；模型层包括业务逻辑层、数据访问层和实体对象，业务逻辑层采用文本处理的方式对评审文档的数据进行处理，数据访问层实现业务逻辑层与数据库存储层之间的交互，实体对象将类的属性与关系型数据库中表的字段做映射；数据库存储层包括存储用户上传的评审文档的文档服务器和存储评审文档中的数据的关系型数据库。本发明提高了企业职称评审的效率。

摘要： 本发明公开了一种职称评审方法及系统，职称评审方法包括：接收教职工终端输入的基本信息，根据预设的评估条件对基本信息进行自测评估得到评估结果，将评估结果发送至教职工终端；在评估结果为评估通过时，接收教职工终端上传的评审材料，分别通过文字识别技术以及全文检索技术对评审材料进行初步审核，得到初步审核结果；在初步审核结果为通过时，根据设定的评审条件对评审材料进行评审，在评审材料均符合所有的评审条件时，得到职称评审通过的结果。本发明提供一种职称评审方法及系统，不仅能够有效减少评审工作人员的工作量，且能够准确得到有效缩短评审的周期，从而提高评审的效率。

摘要： 本发明公开了基于区块链技术的职称评级电子证书监管系统，涉及电子证书监管技术领域，解决了现有技术中无法对持证人和公司设定合理权限的技术问题，将持证人员和需证公司进行合理匹配，减少持证人员在实习期进行证书挂靠花费的时间，降低持证人员证书挂靠异常的风险，同时降低了需证公司寻找对应证书的投入成本，同时节省了持证人员实习期挂靠的时间，同时也提高了需证公司吸引人才的效率；判断需证公司内持证人员的查阅状态，在数据安全前提下进行权限公开，能够有效缓解网络验证的压力，同时降低了重复输入的成本；将持证人员进行需证公司访问时设置访问权限，在数据安全的前提下对持证人员进行访问权限设定，有效提高持证人员的访问效率。

摘要： 本发明公开了一种基于区块链平台的专业技术职称电子证书管理系统，涉及电子证书管理技术领域，用于解决现有的电子证书管理，存在不能直观的对电子证书进行有效管理及不能通过移动端办理电子证书及授权管理的问题，包括后台端和移动端，本发明点击移动端中的我的证照单元来实现电子证照查看和申领等操作；通过预览模块预览可以直观的查看电子证照库数据和业务情况，通过平台管理模块实现电子证照的有效管理，部门管理模块提供了角色管理、会员管理、积分管理和接入管理来对电子证照的用户进行管理，证照管理模块提供了目录管理、证照查询、查询记录和监控设置功能，用来对证照库的证照进行有效管理。

摘要： 本实用新型公开了一种职称档案醒目保管柜，设置有柜体，所述柜体的前端陈列设置有多个放置腔，所述放置腔内并排设置有多个纵隔板并通过所述纵隔板分隔形成多个放置空间，所述放置空间的下方对应设置有标签，同一所述放置腔内的所述标签的颜色各不相同，所述柜体距离自身底端设定距离的位置设置有前端开口的第一容纳槽，所述第一容纳槽内滑动设置有脚踏板，所述脚踏板于自身滑动的过程中能够伸出所述第一容纳槽或者收纳于所述第一容纳槽内。根据本实用新型实施例的职称档案醒目保管柜，不仅便于拿取位于高处的档案，而且便于区分不同类别和重要程度的档案。

摘要： 本实用新型公开了一种职称管理材料盒，其包括：长方形盒壳，其前板低于左右两个侧板和后板；分隔板，长方形盒壳的内设置有若干个分隔板，分隔板的左边具有存放腔；名字标识区，长方形盒壳的后板在存放腔的上方设置有名字标识区；科室分类座，其包括定位板、科室标识板以及分隔条，长方形盒壳的前板的上端在与每个存放腔对应的位置设置有一个安装区；定位板能够设置在任意一个安装区；每个科室分类座上的分隔条位于与定位板设置在的安装区对应的存放腔的右边的分隔板的上面。本实用新型能够对所有的存放腔内放置的纸质申报材料进行科室标识和名字标识，从而便于管理和翻找。