乡村教师
乡村教师的相关文献在1956年到2023年内共计4330篇,主要集中在教育、中国文学、中国政治
等领域,其中期刊论文4309篇、会议论文21篇、专利文献2759篇;相关期刊1365种,包括青年教师、当代教育科学、中国教育学刊等;
相关会议19种,包括第九届地方院校校长论坛、第六届农林高校哲学社会科学发展论坛、中国教育学会教育管理分会学科学术委员会第十二次学术年会等;乡村教师的相关文献由3935位作者贡献,包括苏鹏举、本刊编辑部、唐松林等。
乡村教师
-研究学者
- 苏鹏举
- 本刊编辑部
- 唐松林
- 王海福
- 肖正德
- 储朝晖
- 本刊讯
- 张贤金
- 朱沛雨
- 王艳玲
- 席梅红
- 时伟
- 李昌庆
- 段志贵
- 车丽娜
- 邬志辉
- 付卫东
- 党峥峥
- 冯帮
- 刘义兵
- 刘文
- 李祥
- 熊丙奇
- 陶行知
- 刘佳
- 崔友兴
- 张海珠
- 曾素林
- 李斌
- 杨雪
- 林珊珊
- 汤翠英
- 王丽娟
- 田野
- 赵德发
- 邱学华
- 郑新蓉
- 马多秀
- 高盼望
- 黄玲妹
- 任胜洪
- 刘清昆
- 吴新建
- 唐智松
- 孙彩霞
- 庞丽娟
- 张典兵
- 张济洲
- 张磊
- 张翔
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周亚东;
曹羽婷
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摘要:
中华人民共和国成立以来,我国乡村教师补助政策演进经历了四个阶段:萌芽阶段(1949-1977年)、初步发展阶段(1978-2002年)、全面化阶段(2003-2012年)、精准化阶段(2013年至今)。分析乡村教师补助政策的政策文本,发现其是在曩昔政策的基础上小幅度逐步调整的结果。基于林德布洛姆的渐进主义决策模型,我国乡村教师补助政策具备现实性、稳定性与连续性三大特征。我国乡村教师补助政策可借鉴渐进主义模型中的三原则,从考察曩昔乡村教师补助政策的有效性、精准推进乡村教师补助政策前沿化以及聚焦乡村教师补助政策发展现代化三方面调整政策内容,为乡村教师的物质保障决策提供支持。
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刘佳;
卢佳勤
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摘要:
教育优质均衡发展关键在于教师均衡发展.为推动义务教育优质均衡发展,《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》出台,提出了"优化义务教育教师资源配置"政策举措.这些举措主要包括三个方面,即推动城乡教师流动、加强乡村教师培养、实施乡村教师补充计划.各省也纷纷出台相关政策以落实中央要求,围绕上述三个方面内容,提出了本地优化义务教育教师资源配置的实施方案.各省的实施方案属于公共政策再生产的文本,是政策实施的重要环节,关系着政策执行成效.对各省实施方案进行内容分析发现:总体上,各省并未较好地细化国家"优化义务教育教师资源配置"政策,仅部分省份在有关方面进行了政策突破与创新.基于当前实施方案现状,各省要重点推动政策目标有效实现:一方面围绕国家规定和举措做好政策细化与创新工作,另一方面进行政策内容补充与完善工作.具体包括:加强紧缺学科教师的城乡流动;重视定向师范生小班化教学能力的培养与提升;细化"银龄讲学计划"教师的选聘标准,提升教育质量;依据乡村学校偏远与落后情况进行师资精准配置;聚力"数字赋能",实现城乡教师交流常态化.
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薛赛青;
张夫伟
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摘要:
乡村教师是乡村振兴战略的重要力量,须担负必要的公共责任,体现为引领乡民公共精神、传承乡土文化、协同乡村治理等.然而,囿于生活与事业缠绕的无暇、专业性与公共性徘徊的无法、理想与现实纠结的无力,导致乡村教师公共责任的两难境遇.乡村教师公共责任虽然必要且重要,但有边界和限度,需要合理定位和必要的支持.乡村教师个体有限度地担当、校长在地化领导力引领和乡土社会的外部支持是影响乡村教师公共责任履行的重要方面.
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曾海;
刘春华;
邱崇光
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摘要:
教师是教育事业进步的原生动力和核心力量,乡村教师承担着更大数量的乡村教学任务.在乡村教师的继续教育中,如何帮助他们成功跨越"数字—智能鸿沟"是教师信息素养和专业发展过程中不可回避的重要任务,分析了乡村教师的群体特征,明确了其跨越鸿沟的优势与弱势短板.我们提出利用智慧师训模式具有先进的"四自特征"和"三个优势",在智慧师训所倡导的"三个智慧课堂"等具体措施助力下,打造乡村教师协同创新发展的新生态,以期持续帮助他们通过三个发展阶段成功跨越"数字—智能鸿沟".
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尹文婷
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摘要:
晓庄师范是乡村师范教育发展的重要里程碑,其发展特点与办学思想对当下乡村教师职前培养具有极大的指导意义,特别体现在晓庄学校的培养目标、课程设置与教学方法上。针对目前教师流动和流失严重、课程与乡村教育实际不贴合、教师成长与发展积极性不高的现状,晓庄师范办学特色对乡村教师职前培养的启示主要体现在提升教师情怀、创新职前教育课程、增加专业实践和更新学习方式上,共同促进乡村教师队伍建设和乡村教育事业发展。
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蒋媛
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摘要:
乡村教育发展质量取决于乡村教师队伍的建设情况。当前,乡村教师队伍依然存在着流失现象。文章首先提出了乡村教师流失这一问题,然后分析了乡村教师流失的原因,如乡村教师工资水平相对较低、乡村教师向城性明显、乡村教师工作负担较重等,最后提出了关于留住乡村教师的几点建议。
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摘要:
用脚步丈量乡村教育记录“乡村大先生”的教育故事展现他们脚下有泥土、心中有深情的教师风范《教育家》杂志与辽宁省教育厅共同发起“寻找‘乡村大先生’”活动先生,离我们远吗?什么样的老师才能称之为先生?当我们把目光投向茫茫田野,在辽阔的黑土地上,用脚步去丈量乡村教育的时候,感受到了乡村教师脚踩泥巴的教书生涯,安静而不黯然,生动得如吹过青萍的风,散发出乡野的脉脉温情。我们似乎寻找到了答案。
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张海洋
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摘要:
随着市场经济的发展,农村劳动力向城市转移现象越发凸显,农村出现了“留守儿童”现象。一些经济条件较好的农村家庭,把孩子送至城市寄宿制学校,也有些学生随务工父母进城就读。这就造成农村学校生源不稳,流动情况多,农村学校格局发生变化,小规模学校(教学点)逐步增加的局面。
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高俊霞;
胡玉平
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摘要:
2021年7月出台的“双减”政策引起了全社会极大关注,校外教培机构整体受到巨大冲击。作为教培机构师资重要来源的地方师范院校,在这场冲击中陷入2021届师范毕业生就业难度急剧增加、普通师范专业的招生压力将不断加剧、地方师范院校的生存处境愈加艰难等三重困境。为突破困境,地方师范院校应采取以下对策:定位乡村教师培养;扩大公费师范生培养规模;以师范专业认证为突破口,重建教师教育优势;深化U-G-S合作模式,与地方教育系统合作共生。
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王稳东
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摘要:
乡村振兴的关键在于乡村教育振兴,而乡村教育振兴的关键则在于高水平乡村教师队伍建设。地方师范院校是乡村教师培养的主体,需要回应时代和社会的召唤,积极主动地融入乡村振兴战略的实施之中。通过做好顶层设计,明确服务乡村教育的教师培养目标,创新教师培养实践样态,厚植师范生的乡土情怀,以卓越乡村教师培养等助力乡村教育振兴。首先,要准确定位服务乡村教育的发展目标,推动高水平乡村教师队伍建设。
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王仁雷;
潘文;
徐新萍
- 《全国新建本科院校联席会议暨第十八次工作研讨会》
| 2018年
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摘要:
江苏第二师范学院是一所以教师教育为主体的本科院校,近几年来,学校实施卓越乡村教师培养计划的战略部署,采取切实措施建强做优乡村教师教育,致力培养一支乡村教育情怀浓厚,综合素质和专业水平过硬,创新能力强的乡村教师队伍,并在长期实践中建构了学科基础扎实,实践取向鲜明的卓越乡村教师培养体系.本文从卓越乡村教师培养体系的建构基础、卓越乡村教师培养体系的建构举措、卓越乡村教师培养体系的建构创新、卓越乡村教师培养的风险分析及应对预案等方面进行了探索.
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柳立言
- 《第16届教育技术国际论坛暨首届智慧教育国际研讨会》
| 2017年
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摘要:
本文主要探讨在线培训对宁夏乡村教师专业发展的影响.教育信息化的发展,"三通两平台"的建设使得乡村教师可以依靠在线培训提升专业发展,尤其是国培计划中的在线培训,符合乡村教师的实际需求,克服了面对面培训的时空限制,解决了工学矛盾.本文采用滚雪球抽样调查法,收集了最近参加过国培计划中在线培训的宁夏三十所乡村中小学教师的相关数据,包括对待在线培训的意识态度以及参加在线培训中的收获等,分析和研究在线培训对乡村教师专业发展的影响,最后对在线培训更好地促进乡村教师专业发展提出建议.
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Liu Huquan;
刘胡权
- 《2017北京教育学院科研年会》
| 2017年
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摘要:
新时期,尽管《乡村教师支持计划》出台了一系列促进乡村教师发展的政策,但是乡村教师仍面临发展的困境.教育公益组织基于自身优势和机构使命,在乡村教师补充、培训、交流及评价等方面作了大量的民间探索实践,对于改善乡村教师在补充、培训、交流及评价方面的困境具有极其重要的现实意义和价值.未来,促进乡村教师发展需要立足乡村教师的主体需求,建立低重心、地方化的服务机制,完善论证、监管、评价机制,建构起多元主体携手共促乡村教师发展的治理环境.
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吉标;
刘擎擎
- 《中国教育学会中青年教育理论工作者分会第二十六届学术年会》
| 2017年
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摘要:
在中国古代社会,乡村教师固守乡土,奉献桑梓,是乡贤的重要组成部分.他们贴近民众,传道授业的同时服务乡里,在教化乡民、引领乡风和维持乡序方面发挥了重要作用.百年来,我国乡村教师的结构发生了巨大变化,他们与乡村社会的关系日渐疏远,逐渐成为乡村中的“陌生人”.当前在推进乡村文化建设的进程中,乡村教师成为一种可以依赖的重要力量.
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张婷婷;
王海燕
- 《第四届中国农村教育高端论坛暨第二届现代田园教育论坛》
| 2016年
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摘要:
"教育与就业是切断贫困代际传递的关键,阻止贫困代际传递关键在加大教育扶贫力度.""加大教育扶贫",意味着国家更加重视乡村教育,从教育入手改善乡村的落后面貌.要发展乡村教育需要着眼于乡村教师的专业发展.乡村教师不仅是乡村教育发展的主力,也是乡村文化传承的关键.乡村教师是乡村教育"活的灵魂",是乡村学生睁眼看外部世界的"第一面镜子".所以本文以教师专业发展为视角,从乡村教师专业发展的观状入手,找出现阶段乡村教师专业发展存在的问题并分析原因,从而提出实现乡村教师专业发展的有效途径.
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李冬梅
- 《第二届全国乡村班主任发展研究论坛》
| 2018年
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摘要:
受城乡差异的影响,村小教师无论从文化积淀、专业成长还是工作环境、学术成果,自卑感和倦怠感日益严重.这样极大制约了乡村学校的发展.为此,从文化自信、专业自信、课程自信、成果自信四个方面入手,通过不断的努力,让一所普通的村小焕发了新的生机,实现了教师与学校的同步发展.为"办好家门口"的教育做出了有益的尝试.
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黎琼锋
- 《第十一届地方院校校长论坛》
| 2017年
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摘要:
教育活动需要持续的、炽热的教育情感投入,这种情感投入可以称之为"教育情怀".教育情怀构成教师道德的核心,是不可或缺的师德素养.教育情怀包括教育爱、教育理想、教育良心.承担乡村教师培养职责的地方院校,应把培育乡村教育情怀作为教师教育人才培养的核心,充分利用各种资源、通过各种实践活动,提升师范生的教育情怀.
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