末位淘汰制

摘要： 在私立学校,校方与教师实际上是市场关系,因此校方能制定严格的教师考核制度,充分调动教师教学积极性,但不是所有的考核制度都百利而无一害,有的考核制度可能会适得其反。本文以云南省 B 私立中学的教师末位淘汰制为例,分析末位淘汰制在该校盛行的原因,以及带来的一系列影响,旨在为私立学校的教师考核制度提出一些建议,以期改善私立学校校方与聘用教师之间的“不稳定”关系,确保私立学校师资稳定,提高私立学校的教学质量。

摘要： 教师评价一直是个有趣的议题。当社会末位淘汰制蔚然成风,学校也难以独善其身。在精确到小数点排名的评价下,分数不仅是学生的命根,也将无奈地成为老师追求的最大目标。这样的育人将何等"功利"?教育离不开考试,考试就会有分数或等第。考试分数不仅是发现教学问题、检测教学质量的有效方法,也是教师之间、班级之间、校与校之间互相取长补短的重要考量。

摘要： 用人单位依据末位淘汰制对员工实行奖优惩劣,对排名靠后的员工采取调岗调薪等措施,是企业经营自主权的重要内容,只要该调岗调薪行为是基于企业生产经营管理的合理需要,且不违反法律规定和单位依法制定的规章制度,劳动者主张该调岗调薪行为违法的,人民法院不予支持。

摘要： “你脑后有反骨!”老婆这样说我。其实,搞艺术的人都有一根这样的骨头。没有这样的骨头,我们不就“面”了,不就没有“个性”,不就没有“活力”了吗?更配不上“美术教师”这个称呼了!“我教的是美术课”30年前,教美术是一项很“奢侈”的工作。我教了2年“包班”,当了3年语文教师,才换来了“美术教师”这个岗位。当时,教育局出台了一项考核措施,对教师试行“末位淘汰制”——课堂教学质量排在最后一位的教师要到教师进修学校学习1年。

摘要： 末位淘汰制度有其合理性,相关司法判例虽然实现了个案的合法性与合理性,但由于说理的薄弱,难以普遍适用于末位淘汰制度的所有情形,这对企业合理运用末位淘汰制度,激励劳动者提高工作效率形成了阻滞.通过对现有案例进行分析,可以对末位淘汰制所表现出的样态进行分类研究,在此基础上,并可以归纳出合法地运用末位淘汰制的路径,即将末位淘汰制依照法律程序置于用人单位的规章之中、 灵活采用末位淘汰的淘汰形式以及设定科学合理的淘汰标准.

摘要： "末位淘汰制"因在提高企业经营管理效率等方面的优势作用,而被各大企业广泛采用.最高人民法院指导案例18号的公布,确立了"末位淘汰制"不能作为单方解除劳动合同的基本准则.但在劳动法的视域下,"末位淘汰制"与不能胜任解雇之间具有一定的契合性,末位淘汰仍然具有合法适用的可能.对于处于绩效考核等级末位的劳动者,用人单位在确定其确实不能胜任工作,并经过培训或调岗等法定程序后,可以不能胜任工作为由单方解除劳动合同.

摘要： 人力资源管理的关键之一便是如何在组织内部建立健全业绩评估与激励机制,使雇员的贡献得到公平的回报。激励制度是现代企业人力资源管理理论中十分重要的内容。激励机制根据其作用可分为正激励和负激励两种。正激励机制的表现形式主要有奖金、晋级、股票期权、带薪休假等,负激励机制主要有降薪、降职、末位淘汰等。正面的激励手段给雇员以期望,有期望才有干劲;负面的激励给雇员以压力,没有压力就没有动力。正如本文所介绍的,当前很多部门、单位采取末位淘汰制,就是为了给雇员增加压力,末位淘汰制一时间迅速在中国得以普及,成为反映现代企业人力资源管理水平的指标。rn 但是,随着现代社会文明的发展,起源于“适者生存”这一自然法则的末位淘汰制有其严格的使用条件,运用不当,则会给使用部门带来极大的损害。本文介绍了末位淘汰制的定义、特点及定位，阐述了实施末位淘汰制的必要性和局限性，分析了实施末位淘汰制应注意的问题。

摘要： 本文在针对目前普遍在企业特别是民营企业中由于中层经理自身素质问题，而存在中层经理这一层"管理瓶颈"的问题基础上，提出建立同时实行薪酬末位淘汰制和岗位(职位)末位淘汰制解决方案，并强调对于目前的大多数企业特别是民营企业来说，采用该方案对激活企业的人力资源、吸纳更优秀的员工、体现对业绩好的员工的公平和传递竞争压力起到举足轻重的作用.

摘要： 本发明涉及一种双作用双出杆初末位机械锁紧油缸，包括缸体，于缸体的两端分别连接左缸盖及右缸盖，活塞杆通过所述左缸盖及右缸盖贯穿安装于所述缸体内，于缸体的外周对称设置多个第一台阶，于各第一台阶上均设置卡块油缸，于缸体一侧的各第一台阶内还设置顺序阀，于缸体另一侧的各第一台阶内还设置单向阀，沿活塞杆的外周分别向外延伸形成第一楔形台阶、第二楔形台阶。本发明中活塞杆处于完全缩回或完全伸出两个位置时均能被有效的机械锁定，不论活塞杆末端或头部被施加正负载或负负载，活塞杆均能保持原位，在本发明中将第一楔形台阶或第二楔形台阶位于卡块第二垂直面及缸盖内端面之间的间隙设置为不超过0.2mm，极大的提高了本发明的锁紧精度。

摘要： 公开了使用熵编码器编码量化后的变换域系数数据来对数据进行熵编码的方法和设备。使用末位有效系数的二维坐标，在比特流中发信号通知末位有效系数信息。坐标之一的二进制数的上下文部分基于另一坐标的值。在一种情形下，对非零系数的数目进行二进制化和熵编码，以替代发信号通知末位有效系数信息。

摘要： 在一个实例中，装置包含视频译码器，所述视频译码器经配置以使用指示视频数据的块的最末有效系数的值的二进制的索引的函数来确定用于熵译码所述二进制的上下文，并使用所述所确定的上下文译码所述二进制。所述视频译码器可使用上下文自适应性二进制算术译码CABAC来编码或解码所述二进制。所述函数也可取决于所述块的大小。以此方式，指示上下文的上下文索引的表不需要由所述装置存储。

摘要： 本发明公开了具有淘汰数据功能的物联网平台及数据淘汰方法，属于物联网平台技术领域，相比一般的iot平台，支持更多种类的接入协议，除了常见的mqtt，http协议之外，平台还支持接入LoraWan协议，车载协议，多协协议，接入协议实现全部基于NIO模型，多线程复用异步处理，拥有更高的处理性能，其中本发明数据保存基于负载均衡器采取双写措施,保证数据不会因为单数据库节点故障导致数据丢失,达到更高的安全性。

摘要： 本发明公开了一种末位字轮直读计量方法及计量系统，在字轮末位数刻度上安装字轮末位数传感器，获取字轮末位数的刻度值，字轮末位数传感器与微处理器连接，微处理器获取计量设备的最大允许流量Qmaxm3/h、设定采集间隔时间最大变化值N，从而得到字轮末位数传感器采集间隔时间T min，通过比较前后两个相邻时刻的数值变化量，来确定计量设备计量发生的正负值。有益效果：整体设计巧妙，无需在现有字轮结构上进行更改，实现高精度、低成本计数，耗能低。

摘要： 本发明提出了一种基于终末位的新型上颌宽度不足诊断系统，包括：判断模块：用于判断矫治类型；终末位确定模块：用于根据不同的矫治类型确定正畸治疗结束后牙齿和牙列的位置；测量模块：用于根据确定的牙齿及牙列，测量上颌和下颌中标志点间的距离；比较模块：用于比较上颌中标志点间的距离和下颌中标志点间的距离，并根据比较结果实现上颌宽度不足诊断；本发明通过确定正畸治疗结束后牙齿和牙列的位置；根据确定的牙齿及牙列，测量上颌和下颌中标志点间的距离；依据上颌中标志点间的距离和下颌中标志点间的距离比较，实现上颌宽度不足诊断，避免了根据治疗前的牙齿位置进行诊断时的问题，提高了诊断精度。

摘要： 本发明公开了基于远心视觉约束的机器末位姿测量装置及精度提升方法，该测量装置主要包含工业机器人、末端标准球装置、远心视觉测量系统和安装底座。其中末端标准球装置安装在工业机器人的末端，末端标准球装置包含三个不同半径的标准球。远心视觉测量系统固定在安装底座上。末端标准球装置放置在远心视觉测量系统中，通过远心视觉测量系统获取末端标准球装置的三个标准球的位置信息。本发明可以精确测量工业机器人的末端位姿误差，基于投影测量方法可以达到微米级的测量精度，基于虚拟约束点实现工业机器人的误差标定，避免物理约束的碰撞损坏工业机器人，测量操作方便，易于进行技术推广和应用。

摘要： 本发明涉及一种双作用双出杆初末位机械锁紧油缸，包括缸体，于缸体的两端分别连接左缸盖及右缸盖，活塞杆通过所述左缸盖及右缸盖贯穿安装于所述缸体内，于缸体的外周对称设置多个第一台阶，于各第一台阶上均设置卡块油缸，于缸体一侧的各第一台阶内还设置顺序阀，于缸体另一侧的各第一台阶内还设置单向阀，沿活塞杆的外周分别向外延伸形成第一楔形台阶、第二楔形台阶。本发明中活塞杆处于完全缩回或完全伸出两个位置时均能被有效的机械锁定，不论活塞杆末端或头部被施加正负载或负负载，活塞杆均能保持原位，在本发明中将第一楔形台阶或第二楔形台阶位于卡块第二垂直面及缸盖内端面之间的间隙设置为不超过0.2mm，极大的提高了本发明的锁紧精度。

摘要： 本发明公开了使用熵编码器编码量化后的变换域系数数据来对数据进行熵编码的方法和设备。使用末位有效系数的二维坐标，在比特流中发信号通知末位有效系数信息。坐标之一的二进制数的上下文部分基于另一坐标的值。在一种情形下，对非零系数的数目进行二进制化和熵编码，以替代发信号通知末位有效系数信息。

摘要： 本实用新型涉及服装工艺技术领域，尤其为一种衬衫门襟末位横打纽门，包括衬衫本体，所述衬衫本体的正面中间处设置有衬衫门襟，所述衬衫门襟的上侧开设有均匀分布的纵打纽门，所述衬衫门襟正面的下侧开设有末位横打纽门，所述衬衫本体的正面并且与纵打纽门、末位横打纽门对应的位置安装有纽扣；所述末位横打纽门的左右两侧端部设置有端部锁边，所述衬衫本体正面的上侧左右对称安装有袖子，所述衬衫本体的正面上侧中间处安装有衣领，并且袖子、衣领均通过缝合的方式与衬衫本体固定连接，所述纵打纽门纵向设置，整体来说末位横打纽门的设置增加衬衫腰腹部横向的活动量，改善衬衫门襟穿着过程中错位不平服，纽扣崩开、扣眼变形等问题。