摘要:本文以管理层是否持股及持股结构差异为切入点,考察了管理层持股结构对企业创新投入、创新产出、创新效率的影响.研究结果表明:(1)与管理层未持股的企业相比,管理层持股的上市企业能够增加研发投入、获得更多创新产出并能显著提高创新效率,管理层持股对提升企业技术创新绩效具有激励效应;(2)管理层持股比例与企业技术创新活动呈现倒U 型动态特征,随着管理层持股比例增加到一定范围,影响效应由激励效应转变为堑沟效应,进一步的研究发现,企业终极控制人性质的不同,与股权集中度的高低,会导致管理层持股与企业技术创新绩效的显著性差异.因此,只有进一步完善不同性质企业的管理者持股机制与公司股权治理机制,才能鼓励管理层进行创新活动与避免发生短视行为,企业在制定股权契约时,除了考量业绩外,也应该根据公司的创新程度来决定管理层的激励水平;(3)针对企业创新活动的周期性特质,本文采用的所有模型均考虑时滞或预期因素,检验结论成立.