摘要：经济全球化的快速发展,使得国际化人才成为当今人才需求的发展趋势.高等院校工商管理类人才培养应顺应全球经济一体化发展的要求,培养有国际意识、有国际交往能力以及国际竞争性的人才,以适应未来全球的挑战.rn 本文在分析全球经济一体化趋势与国际化人才需求的关系基础上,提出了我国高等院校培养工商管理国际化人才的迫切性,并进一步分析了我国高等院校在培养工商管理国际化人才方面的不足,并提出了相应的解决策略.首先要从确立国际化人才的培养目标入手,提出高校人才的培养要具有国际观念、全球意识,还有具备竞争观念、创新意识和开拓精神,强调人才培养的全球观念.第二要进行课程设置改革,建立国际化课程设置体系,教学模式要多样化,高等院校培养国际化人才,必须坚持与世界经济发展接轨,科学、合理地进行学科和专业的设置.第三要建立高素质的国际化教师队伍,鼓励教师进行双语教学,重视老师的全面素质,培养教师具备全球意识、竞争意识和合作意识.第四是积极开展国际交流与合作办学,包括科研与教学合作项目、创办联合学位课程、交换留学生项目等.通过国内高等院校与国外知名大学之间的学术交流、教师交流,可以促进中外高校互相学习,取长补短,使教师能够更好地把握世界最前沿的学术动态,开阔学术视野和科研思路.本文重点提出了我们的高校应该顺应时代的需要,培养具有全球视野、国际意识、世界眼光,在知识、能力和素质等各方面都具有国际竞争力的优秀人才.我国的高等院校应积极树立全球意识,建立培养学生国际视野、国际知识以及国际竞争能力的培养目标,通过国际化的教育,创造多元化的人文、学术环境,使学校成为国际新观念、新思维的交流地,通过国际间文化的融合达到思维模式、教育模式的不断创新,使高校的所有成员能够从全球的角度分析问题、思考问题,将国际化的标准融入到教学、科研和学习中去,从而培养学生具备适应多变的国际环境,在复杂条件下做出准确判断和进行有效工作的能力,最终成为具有国际合作能力、创新精神和实践能力的国际化人才.我国的高校既要积极响应国际化的发展方向,又要在国际化中准确地找到自身的定位,考虑到我国文化和国情的特殊性,既要敢于借鉴,引进世界一流大学培养国际化人才的先进教学内容、方法和手段,又要创立符合悠久文化和特殊国情的教学模式和管理模式.建立既有“国际化”领先地位,又有“本土化”自主特色的工商管理人才培养机制,培养新型的工商管理人才,从而在国际人才竞争中占有一席之地.
