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医院暴力

医院暴力的相关文献在2005年到2022年内共计95篇,主要集中在预防医学、卫生学、临床医学、管理学 等领域,其中期刊论文91篇、会议论文4篇、专利文献12446篇;相关期刊61种,包括现代商贸工业、中国社会医学杂志、江苏卫生事业管理等; 相关会议4种,包括第16届中国医院管理学术年会、第三届中国中医药发展大会、二零零六年全国第五次护理专业学术会议等;医院暴力的相关文献由259位作者贡献,包括蔡文智、林静、刘晓红等。

医院暴力—发文量

期刊论文>

论文:91 占比:0.73%

会议论文>

论文:4 占比:0.03%

专利文献>

论文:12446 占比:99.24%

总计:12541篇

医院暴力—发文趋势图

医院暴力

-研究学者

  • 蔡文智
  • 林静
  • 刘晓红
  • 姚磊
  • 张雪
  • 朱雅
  • 樊立华
  • 汤国平
  • 洪丹
  • 王谊
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

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排序:

年份

    • 周宇璇; 李三军; 夏五妹; 刘员员; 谢忠英; 邹文裕
    • 摘要: 目的调查心内科低年资护士遭受医院工作场所暴力的现状,并分析其应对措施。方法2018年1月至2020年9月对江西省人民医院心血管内科新入职的200名护士遭受医院工作场所暴力的现状及心理状态进行调查,并对遭受暴力的护士进行规避暴力专项培训,对比干预前后的心理状态。结果调查对象中有134名(67.00%)护士遭受过医院暴力,暴力中以辱骂(63.00%)为主;在遭受医院暴力后护士多感到气愤(73.50%)与委屈(65.50%);培训后症状自评量表各因子评分均低于培训前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论心内科低年资护士遭受医院暴力人数较多,对其心理存在不良影响;进行规避暴力专项培训后,利于提高护士心理健康水平。
    • 常文静; 韩布新
    • 摘要: 目的了解医院暴力研究现状,揭示相关研究热点,探究其研究进展,为改善医患关系,促进医务人员心理健康,营造和谐社会环境提供参考依据。方法2020年11月,选取Web of Science核心合集和CNKI数据库收集的医院暴力相关文献825篇,运用CiteSpace V软件进行可视化分析。结果医院暴力相关研究文献从2011年后逐年增加;哈尔滨医科大学为主要研究机构;主要研究人群为护士;研究热点为医院暴力现状调查与影响因素分析,医务人员遭遇暴力后压力状况,医院暴力发生对医务人员工作满意度、离职意向的影响等。结论1996-2016年国内外关于医院暴力研究进展平缓,2017年后相关研究呈倍数增长。我国自2003年开始研究医院暴力,国家支持力度大,贡献突出,未来应结合我国文化和政策法规,进一步探索减少医院暴力措施,营造良好就医环境。
    • 崔晓芳; 张瑞芹; 高晓庆; 吴延如; 张瑞平
    • 摘要: 目的:调查实习护理专业学生(护生)对医院暴力的认知以及反刍性沉思水平现状.方法:采用方便抽样法选取2018年5月—2018年6月新乡市某医学院校实习返校后的171名护生为调查对象,采用一般情况调查表、修订版医院暴力认知及态度问卷、中文版事件相关反刍性沉思问卷对其进行调查.结果:实习护生对医院暴力的认知:98.2%的实习护生听说过医院暴力;仅20.5%的实习护生正确选择了医院暴力的类型;36.8%的实习护生经历(目击或遭受)过医院暴力;74.9%的实习护生认为应对医院暴力的主要措施为求助保安,63.7%的实习护生认为为求助同事、60.2%的实习护生认为为报警;医院暴力对实习护生的影响主要为:81.3%的实习护生会感觉到委屈或气愤,71.3%的实习护生工作热情会下降.实习护生对医院暴力的态度:93.6%的实习护生愿意参加学校或医院组织的预防医院暴力的培训.实习护生侵入性反刍性沉思评分为(22.65±6.40)分,目的性反刍性沉思评分为(24.49±6.62)分.结论:实习护生对医院暴力类型的认知程度处于较低水平;医院暴力影响实习护生的心理状态和工作积极性;经历过医院暴力的实习护生的反刍性沉思处于中等偏高水平,侵入性反刍性沉思处于较高水平.建议开展岗前专项培训,提高实习护生对医院暴力的认知水平及防御措施.针对经历过医院暴力的实习护生,护理管理者应予以安慰和干预,帮助实习护生调整心理状态,增强实习护生对护理职业的信心,减少护理人才的流失,为护理团队增添新生力量.
    • 王晓晰; 崔春影; 张鑫; 王烈; 胡姝
    • 摘要: 目的 探讨医院暴力与医务人员抑郁症状的关系,为提高医务人员心理健康水平提供理论依据.方法 2016年8月至10月,从辽宁省3个城市的7家医院随机抽取1300名医务人员进行问卷调查,内容包括一般情况问卷、工作场所暴力量表和抑郁自评量表,回收有效问卷1032份.应用逻辑回归分析医院暴力对医务人员抑郁症状的影响.结果 医务人员遭受医院暴力的比例为69.4%,抑郁症状比例为67.5%.月收入和医疗卫生法律法规培训是抑郁症状的保护性因素,躯体攻击、情感虐待、语言性骚扰和躯体性骚扰是抑郁症状的危险因素.结论 医院暴力严重影响医务人员心理健康,应引起医院管理者及相关部门的重视.
    • 时俊芳
    • 摘要: 检索相关文献,从攻击风险因素、攻击行为先兆、攻击风险评估工具和精神科急诊护士管理、精神科急诊管理优化等方面进行综述,以期为精神科急诊护理提供参考.
    • 金莉雅; 陈玉梅; 徐雪雪; 朱雅; 王谊
    • 摘要: 目的:评估温州地区护理实习生实习期间遭受医院暴力事件的发生率、影响因素及产生原因.方法:采用整群方便抽样结合问卷调查的方法分析2016—2019学年在温州地区护理实习生医院暴力发生现状,采用logistic回归分析护理实习生遭受医院暴力事件的独立危险因素.结果:护理实习生遭受医院暴力事件达65.7%,最主要形式为言语攻击(占64.3%),其次分别为物理攻击(占10.4%)和性骚扰(占2.3%).3年之间医院暴力事件发生率均较高且差异无统计学意义(P>0.05).Logistic回归分析发现教育水平低(OR=5.788,95%CI=3.368~9.946,P<0.001)与独生子女(OR=3.236,95%CI=1.921~5.452,P=0.008)是暴力发生的独立危险因素.导致物理攻击的最主要原因为沟通问题和对护士操作技术不满意(占79.5%),言语攻击的原因最主要为沟通问题、护士技术问题、治疗效果不满意和等待时间久(占91.4%).结论:护理实习生遭遇医院暴力事件的发生率仍然较高并受教育水平和是否独生子女影响,沟通和技术问题是导致暴力的最主要原因.
    • 孟利敏; 毛磊焱; 宋伟; 林栋美; 赖煜; 黄思敏; 应慧; 赵燕丽; 钟慧群
    • 摘要: 目的 了解江西省医务人员遭遇医院暴力的现状,为应对医院暴力提供参考.方法 采取便利抽样的方式,运用医务场所暴力调查表、医院暴力事件特征调查表对江西省1 548名医务人员进行问卷调查.结果 18.67%的医务人员曾遭遇过医院暴力,以情感虐待比例最高.暴力发生主要以白班为主,发生位置以医生办公室和住院部为主;施暴者主要特征为中年、男性、家属.工作人员应对方式主要为耐心解释、向他人求助;医院对当事人的处理:不闻不问占38.75%,心理疏导占34.95%,无端批评与指责占16.26%.结论 医院应关注医院暴力可能带来的负面影响,提高医务人员应对能力,增强其执业信心.
    • 庞黎明; 马龙; 王庆华; 乔英乔; 许文杰
    • 摘要: 目的 调查三级甲等医院(三甲医院)护士遭受语言暴力的现状.方法 通过问卷形式,在2019年7~9月对滨州市3所三甲医院900名护士进行调查,分析其遭受语言暴力的现状、原因及影响.结果 89.4%的护士遭受过不同频次语言暴力,78.6%为辱骂,52.5%为威胁.女性、非独生子女的护士遭受语言暴力发生率高于男性、独生子女的护士,差异有统计学意义(P<0.05).工作年限≤3年、急诊科的护士遭受语言暴力的发生率高于其他工作年限、其他科室的护士,差异均有统计学意义(P<0.05).患者及家属为主要施暴者,发生语言暴力的主要原因为患者及家属各方面压力大、护士沟通协调能力差和施暴者素质低下.语言暴力会对护士造成负面情绪、离职念头、生理改变、积极应对等不同程度影响,护士在遭受语言暴力后最常见的应对方式为耐心解释和忍让回避.结论 三甲医院护士遭受语言暴力的现象十分普遍,为预防或减少语言暴力,应提高护士自身素质水平,施暴者加强自我约束,杜绝语言暴力发生.
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