职业枯竭

摘要： 职业枯竭对于刚步入职场的本科毕业生有着严重的心理危害。目前,我国大学本科毕业生数量逐年上升,本科毕业生数量与市场提供的就业岗位比例失衡,市场饱和度整体较高。基于积极心理学视角研究大学本科毕业生职业枯竭现象更有利于在读本科生规避相应的工作风险,以及向已就业的毕业生提供相应的建议。

摘要： 研究采用问卷调查法,以A省400名公务员为研究对象,利用spss22.0考察非自发性公民行为对职业枯竭的影响,同时深入探究工作—家庭冲突在两者间的中介作用。研究表明:非自发性公民行为对职业枯竭具有显著的正向影响;非自发性公民行为对工作—家庭冲突具有显著的正向影响;工作—家庭冲突在非自发性公民行为与职业枯竭及其3个维度的关系中均发挥部分中介作用。

摘要： 运用设计思维的理念,开发"体验-交互-反馈-应对"系统化环节和支持性资源,融合积极心理学策略,为心理咨询师提供干预路径.设计思维是以整体系统的方式呈现分析缓解情感衰竭、去人性化和个人成就感降低的特征要素的手段和作用.利用设计思维发展咨询师助人自助、再生重塑的能力,提升其职业价值感、胜任感和效能感,设计适合心理咨询师职业的可持续发展路径.

摘要： 目的 为了解地方医学院校医学研究生人际敏感性、公正世界信念及职业枯竭之间的关系.方法 采用职业枯竭量表、公正世界信念问卷及人际敏感量表对367名地方医学院校医学研究生进行问卷调查.结果 人际敏感性能够正向预测职业枯竭(β=0.103,P0.05).结论 公正世界信念在人际敏感性影响职业枯竭过程中具有调节作用.

摘要： 目的为了解地方医学院校医学研究生人际敏感性、公正世界信念及职业枯竭之间的关系。方法采用职业枯竭量表、公正世界信念问卷及人际敏感量表对367名地方医学院校医学研究生进行问卷调查。结果人际敏感性能够正向预测职业枯竭(β=0.103,P0.05)。结论公正世界信念在人际敏感性影响职业枯竭过程中具有调节作用。

摘要： 目的 调查临床护士心理授权与职业枯竭现状,并分析两者的相关性.方法 采用心理授权量表、Maslach职业枯竭问卷对486名临床护士进行问卷调查,了解临床护士心理授权与职业枯竭现状,分析两者的相关性.结果 临床护士心理授权总得分为(44.36±5.87)分,职业枯竭总分为(3.02±0.77)分,除自主性和工作影响与人格解体无相关性外,临床护士心理授权总分及其各维度得分均与职业枯竭总分及其各维度得分呈负相关(均P<0.05).结论 临床护士心理授权和职业枯竭均处于中等水平,两者呈负相关.

摘要： [目的]研究医生的职业特征与职业枯竭的关系及其在医生职业枯竭形成中的作用,从而为医生创造更好的执业环境.[方法]按照分层随机抽样原则分别从济南、潍坊、德州抽取公立医院医生,采用课题组自编的“职业枯竭”和“职业特征”分量表进行调查.共发放量表2102份,有效量表1910份,有效率回收率为95.07％.[结果]分层回归分析的结果显示,在控制了人口统计学变量之后,职业特征所解释的方差变异量,在情感枯竭维度、去人性化维度、职业承诺维度和成就感维度4个维度分别增加了37.4％,14.1％,13.3％和9.1％.[结论]职业特征可以有效的预测医生的职业枯竭,工作负荷重、长时间情绪压抑、职业风险高、学习占用休息时间较长可增加职业枯竭的产生.

摘要： 本研究根据Schaufeli等人的枯竭-投入理论,进一步了解职业枯竭和工作投入的共生关系.根据研究假设,通过探索性因素分析,证实了职业枯竭和工作投入是两个独立的维度,但没有证实认同和能量维度存在;通过验证性因素分析,进一步证实了已有的枯竭-投入的划分要优于能量-认同两维度的结构假设.

摘要： 心理咨询教师是高校教师群体中最独特的存在,既如无数学校教师坚守教育教学岗位,又深入学生内心帮助学生解决心理问题。而教师职业枯竭不仅影响着工作效率,更是影响教师职业幸福感、工作满意度乃至职业发展的关键所在。本文将简要介绍,在高校中造成心理咨询教师职业枯竭的原因以及解决方法。

摘要： 心理咨询教师是高校教师群体中最独特的存在,既如无数学校教师坚守教育教学岗位,又深入学生内心帮助学生解决心理问题.而教师职业枯竭不仅影响着工作效率,更是影响教师职业幸福感、工作满意度乃至职业发展的关键所在.本文将简要介绍,在高校中造成心理咨询教师职业枯竭的原因以及解决方法.

摘要： 目的：了解武威市某三级产科护士职业枯竭现状.方法：采用中文版MBI量表对武威市某三级产科护士的30名护士进行调查,调查结果与Maslach常模进行比较.结果：武威市某三级产科护士情感耗竭维度的得分较Maslach常模高,而去人格化、个人无效感两个维度的得分都较Maslach常模低,经统计学处理,差异有显著性意义(P＜0.01).另武威市某三级产科护士职业枯竭各维度平均分与Maslach耗竭程度比较显示：产科护士的情感耗竭、个人无效感处于高度水平,去人格化倾向处于低度水平.结论：产科护士的职业枯竭程度较为严重,与多方面的因素有关,管理人员应当采取措施进行干预.

摘要： 目的：探讨护士职业枯竭对唾液免疫球蛋白A的影响.方法：选择131例护士为研究对象,以横断面研究方法,采用职业枯竭量表对被调查处进行问卷调查,同时测定唾液免疫球蛋白A的浓度.结果：基线浓度与情感耗竭、人格解体呈负相关(P＜0.05);工作期浓度与情感耗竭、人格解体呈负相关(P＜0.05),与个人成就感呈正相关(P＜0.05);恢复期浓度与人格解体、职业枯竭呈负相关(P＜0.05);平均浓度与情感耗竭、人格解体、职业枯竭呈负相关(P＜0.01).结论：唾液S-IgA浓度对护士职业枯竭是敏感的,可以作为职业枯竭的早期筛查指标.

摘要： 目的：本研究将研究医生的特殊职业特征与职业枯竭的关系，探索医生职业特征在医生职业枯竭形成机制中的作用。方法：按照分层随机抽样原则分别从济南、潍坊、德州抽取公立医院医生。采用课题组自编“职业枯竭”和“职业特征”分量表进行调查。本研究共发放量表2102份，有效量表1910份，有效率回收率为95．07％。结果：分层回归分析的结果显示，在控制了人口统计学变量之后，职业特征所解释的方差变异量，在情感枯竭维度、去人性化维度、职业承诺维度和成就感维度四个维度分别增加了37．4％、14．1’％、13．3％、9．1％。结论：职业特征可以有效的预测医生的职业枯竭。

摘要： 本文综述了近年来中国教师职业枯竭的相关研究。以下将从4个部分进行阐述：（1）职业枯竭的概述；（2）教师职业枯竭相关变量的研究，包括：前因性变量（工作压力）、后果性变量（工作满意度、主观满意度、负情绪影响等）、中介变量（应对效能、社会支持、职业承诺、教学效能、人格特质、心理健康等）、人口统计学变量（性别、地区、教龄、教师群体比较研究、任教科目、薪酬、婚姻状况等）；（3）教师职业枯竭的测量工具，国外的测量工具包括：马斯兰枯竭量表（MSI）、枯竭测量表（BM）、Oldenbrug 枯竭问卷（OLBI）、Shirom-Melamed枯竭量表（SMBM），国内的测量工具包括：中小学教师职业枯竭量表、中小学教师社会支持量表、教师职业承诺量表、教师教学效能量表、教师工作压力源量表、教师职业感受问卷；（4）最后探讨了教师职业枯竭将来的研究方向。

摘要： 职业枯竭已成为现代社会的一种心理现象。文中阐述了职业枯竭的五个特征(情绪衰竭，冷嘲热讽，职业效能，认知疲惫，生理疲乏)，分析了职业枯竭从情绪衰竭到冷嘲热讽的发展进程，并从工作特征和个体因素方面探讨了职业枯竭的成因，论述了其对工作绩效和身心健康的危害，揭示了工作要求与工作资源是职业枯竭产生的主导要素。社会和谐与自我和谐是职业枯竭调节的内外条件。

摘要： (Job burnout)职业枯竭或职业倦怠或工作倦怠被视作现代社会的一种职业疾病。1974年美国精神分析学家Freudenberger首次将它使用在心理健康领域，用来特指从事助人职业的工作者由于工作所要求的持续情感付出、身心耗竭状态。它的主要特点是对服务对象的冷漠和不负责任、情绪和身体的衰竭感以及各种各样的身心症状，如疲劳、易激惹、焦虑和抑郁等。Maslach将其描述为"心身耗竭综合征"，将其分成三个亚成分：①情感衰竭(emotionnal exhaustion，EE)指没有活力，没有工作热情，感到自己的感情处于极度疲劳状态，它被视为倦怠的核心纬度，并且也是最明显的症状表现；②去人格化(depersonalization,DE)指刻意在自身和工作对象间保持距离，对工作对象和环境采用冷漠、忽视的态度；③低个人成就感(personal accomplishment,PA)指倾向予消极的评价自己，并且伴有工作能力体验和成就体验的下降。本文就近年来对护士职业人群职业枯竭问题作一综述。

摘要： 摘要职业枯竭(job burnout)自被美国精神分析学家reudenberger 提出后，已越来越受到人们关注。本文通过文献法和相关分析法调查发现护士本身的心理健康状况比一般人群差，更承受着职业枯竭这一问题，很多护士有抑郁、焦虑、失眠等症状，相关的影响因素包括护理工作的繁重、高风险、特殊对象，护士自身的人格特点、能力等等，通过分析总结提出完善护士自身能力，护理管理人员重视，改善护士职业环境及增强自我效能的措施，以期改善护理人员的心理状况，提高工作质量。

摘要： 职业枯竭，也称职业倦怠或工作倦怠，是一种在工作的重压下身心俱疲的状态。中国正进入职业枯竭现象高峰期，职业枯竭已成为社会“流行病”。而调查表明警察和教师是这一流行病的高发人群。警察教育担负培养人民警察的历史重任，警察院校是预备警官的摇篮，警察院校教师正是警察教育主体，因而关注并深入研究警察和教师的职业枯竭现象进而寻求解决策略对于提高警察队伍素质、繁荣警察教育具有重要的现实意义。本文在此方面进行了讨论。

摘要： 饮料供给系统(1)具备：饮料收容容器(20)；供气源(10)；饮料分配器(30)，将从饮料收容容器输送的饮料供向外部；供气路(60)，连接供气源与饮料收容容器；饮料输送路(70)，连接饮料收容容器与饮料分配器；静电电容式传感器(43)，不接触饮料输送路内的饮料而检测出饮料输送路内的状态；警报装置(44)，输出警报；及控制装置(80)，在静电电容式传感器的输出被输入的同时对警报装置进行控制。当由静电电容式传感器检测出的饮料输送路内的状态，从饮料输送路内存在饮料的饮料检测状态变化为饮料输送路内并不存在饮料的饮料非检测状态时，控制装置使警报装置输出警报。

摘要： 本发明公开了一种基于苏云金芽孢杆菌以色列变种的生物杀虫剂‑杀幼虫剂及其获得方法，用于防治幼虫或媒介蚊子。该生物杀虫剂杀幼虫剂的特征在于它包括：侧耳菇枯竭的菌丝体、玉米芯、活性成分孢子苏云金芽孢杆菌以色列变种。这种生物杀虫剂‑杀幼虫剂由三个主要程序或过程组成：a)原料处理方法(玉米芯或侧耳菇枯竭的菌丝体)，b)汤料的制备程序(液体培养基‑胰蛋白胨与原料混合)，c)汤料与原料混合的实施过程。

摘要： 本发明公开了一种利用枯竭油层回注处置高矿化度矿井水的方法，包括收集油田地质勘探、油井钻探、采油期间的测井资料和水力压裂监测数据，确定枯竭油层中岩层、裂隙的分布特征，依据岩层中裂隙网络的分布特征判断岩层是否具有储水条件，对于局部不具备储水条件的枯竭油层，采用高压回注方法起到压裂增透效果，使其达到储水条件。采用自然伽马能谱测井勘测废弃油井或废弃注水井套管的完整性，防止回注过程中形成串层污染和安全事故。通过改造废弃油井或废弃注水井的井口和井底，使其成为一个完整的回注井。本发明充分利用了枯竭油层的地下空间资源，有效降低了高矿化度矿井水总体处理成本，实现了高矿化度矿井水的低成本回注处置与资源化。

摘要： 一种利用超临界CO2开采中低温枯竭气藏地热能的热力系统，本发明涉及开采中低温枯竭气藏地热能的热力系统。本发明的目的是为了解决现有中低温枯竭气藏虽换热面积较大、地质条件安全，但由于不具备干热岩的高温，能量利用效率低的问题。系统包括垂直注气井和定向水平采气井；所述垂直注气井为将枯竭气藏储层中储渗性能好的储层对应的采气井和位于枯竭气藏储层最下部储层的采气井转为垂直注气井，用于注气；所述定向水平采气井为将枯竭气藏储层最上部储层对应的采气井修井为定向水平采气井，用于采气；所述定向水平采气井为定向鱼骨状分支水平井；所述定向鱼骨状分支水平井包括主井井段和分支井段。本发明用于地热能利用领域。

摘要： 本发明公开地下枯竭油气藏储气库用注气压缩机，包括安装板，所述安装板的顶端设置有电机，所述安装板的顶端且位于电机的左侧安装有设备框，所述设备框的顶端安装有储气室，所述储气室的一侧设置有第一传输管，所述第一传输管的另一端设置有第二传输管，所述第二传输管的底部设置有储气罐；圆盘，所述圆盘设置在设备框的底部内部，涉及压缩机领域。该发明通过设置的过滤网、连接框、摇把、连接杆和挡板，过滤网可将空气中的灰尘颗粒进行过滤阻挡，防止灰尘进入设备内部，摇把在圆盘内部转动，带动连接杆进行往复运动，同时带动活塞杆在设备框的内部进行往复运动，活塞杆进行往复运动时挤压挡板，将挡板与环形板分离。

摘要： 本申请公开了枯竭页岩油气藏二氧化碳强化封存方法，选取纳米孔富含钡离子与锶离子，骨架富含方解石矿物的枯竭页岩油气藏；通过注入井、裂缝，向枯竭页岩油气藏纳米孔内注入二氧化碳气体；通过注入井、裂缝向枯竭页岩油气藏注入富含硫酸根离子的酸性水溶液；酸性水溶液以强制渗吸、自发渗吸方式进入裂缝面附近纳米孔；进入纳米孔的硫酸根离子与纳米孔内钡离子、锶离子结合形成硫酸钡、硫酸锶沉淀，纳米孔内硫酸根、氢离子与方解石矿物接触后，发生溶解、原位沉淀反应，诱发骨架体积膨胀，导致纳米孔压缩、闭合，最终降低裂缝面附近纳米孔的流动能力，避免纳米孔内二氧化碳返回进入裂缝而发生泄漏，达到强化二氧化碳封存目的。

摘要： 本发明公开了一种在枯竭式储集体中进行二氧化碳地质封存的方法和系统，属于CO2地质封存技术领域。本发明的在枯竭式储集体中进行二氧化碳地质封存的方法针对枯竭式储集体，在CO2注入枯竭储层前或注入中，把从枯竭储层排采出的地层水回注到盖层上方的渗透层中，以增加盖层上方的渗透层的地层流体压力，这样就能平衡因注入CO2增加的枯竭储层的流体压力，从而降低盖层所受源自上下地层的压力差，降低了盖层破裂的风险，减小CO2出现泄漏的机率。另外，将排采的地层水回注到盖层上方的渗透层中，其流体压力增加，进而增加了从盖层泄露的CO2的溶解量，减少CO2的泄漏量。

摘要： 本发明提供一种含多元杂质的CO2提高枯竭气藏采收率及其有效封存的方法，包括(1)形成低、中、高杂质浓度的CO2气体；(2)使用SRK状态方程计算的含杂质的CO2气体的相包络线；(3)建立枯竭气藏模型，获取气藏的生产历史数据；(4)利用数值模拟技术对不同参数条件下对枯竭气藏注CO2封存性能的各因素进行模拟计算，(5)通过比较模拟计算结果，分别明确不同因素对枯竭气藏注CO2封存性能的影响，分析各因素对于提高枯竭气藏碳封存性能的影响程度；(6)根据分析结果，明确含杂质的CO2提高枯竭气藏采收率的措施和方向。本发明有助于降低CO2的分离提纯成本，还有助于提高气藏采收率，可显著提高二氧化碳利用与封存的综合效益。

摘要： 本发明的目的在于提供一种职业枯竭评测干预系统，能够对职业枯竭进行评测，并给予干预措施报考告。目前职业枯竭的检测和干预手段多需要心理专家的协助，多为结合职业枯竭量表测定，由专家提供预防措施意见，评价过程较为复杂，评测时间较长，不能够及时方便的对职业枯竭进行干预。本发明提供的职业枯竭评测干预系统很好的解决了这些问题，可以通过即时填写问卷，即时获得详细的病情评测报告和干预措施报告，获得详细的预防治疗措施参考，便于采取措施以改善患者的职业枯竭病情。本发明所述枯竭检测干预系统特别适合运用在医护人员职业枯竭评测和干预中，可以降低职业风险、减少医疗护理差错事故的发生。

摘要： 本发明的目的在于提供一种职业枯竭评测干预系统，能够对职业枯竭进行评测，并给予干预措施报考告。目前职业枯竭的检测和干预手段多需要心理专家的协助，多为结合职业枯竭量表测定，由专家提供预防措施意见，评价过程较为复杂，评测时间较长，不能够及时方便的对职业枯竭进行干预。本发明提供的职业枯竭评测干预系统很好的解决了这些问题，可以通过即时填写问卷，即时获得详细的病情评测报告和干预措施报告，获得详细的预防治疗措施参考，便于采取措施以改善患者的职业枯竭病情。本发明所述枯竭检测干预系统特别适合运用在医护人员职业枯竭评测和干预中，可以降低职业风险、减少医疗护理差错事故的发生。