本科毕业生

摘要： 华北理工大学药学院,创立2000年,设有药学、药物制剂和中药学三个本科专业。目前,在读本科生1048余人,共培养本科毕业生1700余人;设有药学专业一级学科硕士点及目录外预防药物学硕士点。学院现有14个教学实习基地,其中,医院5家,药厂6家,检验机构3家,满足了学院各专业本科教学主要实践环节的需要,也促进了“零距离就业”。

摘要： 一、旅游教育的困境目前,我国旅游本科教育普遍面临着发展中的困境,主要表现为旅游类专业招生吸引力低、毕业生行业留存率低。高考录取分数越高的学校,旅游类专业招生的压力越大,学生在专业二次选择时的流失率越高。即使是地方本科院校,旅游类专业招生的压力也很大,学生想转专业的也很多。一般来说,本科层次的专业教育作为学士层面的学位教育,需要为学生提供系统的专业化理论学习和训练,培养学生面向某一行业或某一类通用业务的学科知识及职业能力。比如金融学专业和工商管理专业,它们分别要培养学生面向金融行业及企业管理通用业务的学科知识及职业能力。本科毕业生应当具有在某一行业或某一类通用业务不同岗位之间的迁移能力,并且具备应对行业变迁的适应能力。这也是本科层次专业教育与专科层次专业教育所具有的不同之处。

摘要： 在全球化时代背景下,英语是绝大多数国际型活动的首选语言,其作为公认的使用最普遍的语言,被广泛地应用于许多方面。在这样的背景下,英语专业成为各大高校开设的招生数量较多、分布范围较广的本科专业。但近年来,许多非英语专业人才的英语水平迅速提高,英语专业毕业生数量也在日趋饱和,因此面临着十分紧张的就业局势。鉴于此,文章以长春大学2021届英语专业毕业生为实例,采用调查问卷的形式,通过Spss26.0对学生的学习与技术能力、适应能力和灵活性、自我管理能力、团队及工作能力四个维度进行相关分析和多元回归分析,阐述了学生在各个维度中就业能力存在的不足及其制约因素。最后,从学生、高校、社会等多个角度提出了英语专业毕业生就业能力优化的基本路径及长效机制建议。

摘要： 又是一年春招季,许多应届大学毕业生奔波于各类线上线下的招聘会,期盼找到一份心仪的工作。湖北理工学院环境科学与工程学院安全工程专业的毕业生却胸有成竹,这份底气不仅来自于学校在安全工程专业的实力,也来源于越来越多的企业认识到“安全就是效益”,安全工程专业人才正在成为就业市场的“香饽饽”。“我校安全工程专业自创办以来,至今已毕业10届学生,累计培养本科毕业生317人,其中考取研究生84人。

摘要： 教育部和卫生健康委员会联合颁布的《中国本科医学教育标准——临床医学专业(2016版)》要求临床医学专业本科毕业生具有"较强的临床思维能力"。传统教学法(lecture-based learning,LBL)缺乏对学生独立分析与解决临床问题能力的培养;。案例教学法(case study-based learning,CBL)是采用案例为基础的小组讨论式教学.

摘要： 目的 从性别角度分析药学毕业生就业意向、择业心态和择业行为的差异。方法 以发放问卷的方式在陕西省三所大学药学专业进行毕业生求职调查。结果 分别有39.6%男生和30.7%女生期望去县级医院工作,其次为医药企业,分别为29.2%和25.3%。如果没有找到工作,60.4%男生和72.9%女生选择将息适应等待,12.5%男生和21.8%女生倾向选择继续深造,27.1%男生和5.3%女生选择转行或自主创业(χ^(2)=22.997,P<0.001)。有45.8%男生择业时担心没有社会关系受到排挤,女生为19.1%(χ^(2)=15.572,P<0.001)。男女生的择业自主性也具有显著差异(χ^(2)=11.436,P<0.01)。结论 男女药学本科毕业生的求职意向均主要为各级公立医疗机构,其次为药企。男女生在求职心态、找工作担心的事以及择业自主性等方面有显著差异。

摘要： 创新创业对于大多数的本科学生来说都是极为复杂的,这就需要高等院校加强本科专业学生创业方面的指导和教育,积极引领本科生进行创业的活动。通过对陕西省体育专业本科生创新创业现状的调查与分析,明确其存在的危机,并且针对其不利因素提出相应的对策与建议,为缓解体育专业本科毕业生的就业压力出谋划策。

摘要： 对陕西省教育厅发布的2020 年陕西省高校毕业生就业质量报告中关于学科门类的相关数据进行整理计算与统计分析,基于处理后的数据对不同学科门类的本科毕业生就业地流动分布情况及影响因素进行分析,并从加强上层政策支持、协同调整内外供需平衡和注重就业育人三个方面提出了建议与对策。

摘要： 探索体育专业本科毕业生就业质量的影响因素,对进一步提升体育专业毕业生的就业质量具有重要价值。该研究基于问卷调查,运用因子分析法对体育专业本科毕业生就业质量的影响因素进行筛选,并检验其信效度,最终确定体育专业本科毕业生就业质量影响因素主要有个人、学校、政府、企业四个维度,通过验证性因素分析证明各影响因素间均存在显著相关,且具有良好的信效度。最后根据确定的影响因素,归纳出四个提升体育专业本科毕业生就业质量的有效途径,为解决我国毕业生就业难题提供参考。

摘要： 受经济下行压力和诸多外界环境影响,企业实施停招或缩招员工的政策,本科毕业生面临十分严峻的就业形势,就业趋势向缓就业、慢就业的方向发展。分析和探讨缓就业、慢就业现象的成因,结合本科毕业生就业基本特征和“00后”特有的成长环境,探索新就业育人模式,旨在引导学生端正思想积极就业,提升毕业生求职就业素养,为落实各项就业工作提供保障。

摘要： 目的:了解护理本科毕业生就业满意度现状.方法:随机抽取本校2007-2009届护理本科毕业生中600名进行问卷调查,并对结果进行分析.结果:目前护理本科毕业生的就业满意度不高,尤其在专业发展机会和福利待遇(如工资、假期)方面.结论:护理教育者、管理者应高度关注护理本科毕业生工作状况,重视高就业率掩盖下的护理本科毕业生较低就业满意情况,充分发挥护理本科生的专业特点,从而稳定护理队伍,加速学科建设.

摘要： 本文对江西农业大学植物生产类专业本科毕业生就业情况进行分析,并对地方农业院校植物生产类专业的办学方向、培养模式、课程设置、教学方式、就业指导等几方面进行研究,以促使农科大学生教育更好的适应我国社会主义新农村的建设,抓住农村经济发展的新机遇.

摘要： 随着汉语作为外语学习人数的增加,海外各高校对汉语专业本科毕业生所达到的汉语水平应该有统一要求,才能确保汉语专业本科生专业技能达标.为实现这一目标,高校首先必须制定合理、可行的标准.本文以新汉语水平考试(HSK)为基准,通过对澳大利亚昆士兰大学汉语专业各年级本科生汉语水平的测试,实证研究汉语专业本科毕业生所能达到的汉语水平.根据测试结果,本文提出专业标准,呼吁本科毕业生应通过新HSK四级考试,同时提出将新HSK四级作为海外高校汉语专业本科毕业生汉语水平达标的专业标准.

摘要： 档案学专业高等教育是培养档案专业人才的重要途径.1934年,私立武昌文华图书馆专科学校设立了档案管理特种教席,标志着中国档案学教育的雏形诞生.经过80多年的发展历程,截至2015年全国已有34所院校开办了档案学专业,档案学的高等教育规模在全国逐年扩大,每届毕业生的数量也日渐增加.目前档案学界和教育界对大学生就业问题的研究相当活跃,但专门针对档案学专业毕业生就业问题的研究却寥寥无几.在高等教育中,学科与专业的生命力很大程度上得益于其专业的毕业生就业状况,14因此分析把握档案学专业毕业生的就业状况对本学科的建设无疑具有重要的参考价值.论文通过对中山大学2013-2015届档案学本科毕业生去向及相关数据进行定量及定性分析,探析近年来档案学专业本科毕业生就业的整体状况和趋势,以期对档案学学科的教学及就业指导工作有所裨益.

摘要： 近年来,大学生就业形势愈加严峻,在工作我们却发现面对同样的就业压力,大学毕业生会表现出巨大的差异,这种差异性和毕业生个体对就业环境的感知和认知有重要的关系.本研究以就业压力源为切入点,以测查其焦虑水平为桥梁,了解体育专业毕业生就业压力源、心理弹性、焦虑水平的特点及差异情况,分析毕业生三者之间的关系,探讨心理弹性的中介意义.研究表明，不同就业状态的毕业生在焦虑水平上就有显著性差异。不同性别、生源地、家庭状况、政治面貌的毕业生在就业压力、心理弹性和焦虑水平上具有差异性。毕业生焦虑水平和心理弹性特点以及就业压力源具有高度的相关性。就业压力直接影响焦虑水平，社会资源、自我效能以及社交能力等心理弹行品质对焦虑水平产生显著影响。

摘要： 通过统计北京工业大学制冷与低温工程系近五年本科毕业生的毕业去向,可以看出大部分毕业生流向为读研,出国,进入外企、大型国有企业、国家机关及事业单位、私营高新技术企业.近年来学生读研和出国的比例持续上升,外企和大型国有企业对毕业生一直有较强吸引力.私营高新技术企业也能吸引部分毕业生,但不如外企和大型国有企业对毕业生的吸引力大.毕业生的就业质量逐步提高,这和生源质量、每年的就业形势、教学质量的提高、已毕业学生的声誉等因素存在着密切的联系.

摘要： 本研究依据《中国本科医学教育标准》对某军队医学院校五年制临床医学本科毕业生的个人能力进行了评价,并对第二课堂与毕业生个人能力之间的关系进行了研究.结果显示第二课堂活动对于提高医学院校毕业生的个人能力、综合素质具有重要意义,包括科学态度、创新和分析批判精神、基础知识和临床技能.调查结果显示:参加第二课堂活动与掌握与医学相关的数学、物理学、化学、生命科学、行为科学和社会科学等基础知识和科学方法和掌握中国中医学(民族医学)的基本特点，了解中医学(民族医学)诊疗基本原则正相关。这是因为有些医学知识比较深奥，单靠第一课堂上老师的理论讲述学生很难理解透彻。对那些没有理解的知识，在第二课堂上学生通过他们自己的实践活动会对这些知识有进一步的认识。此外，开展临床实践方面的第二课堂活动，对于培养学生的临床思维，帮助学生掌握临床技能具有重要作用。本研究结果显示:参加第二课堂活动与学生是否能够根据具体情况选择使用合适的临床技术，选择最适合、最经济的诊断、治疗手段具有相关性。

摘要： 本文从医学本科毕业生就业的角度出发,探讨医学教育阶段加强医学生人文素质教育的必要性,并从强化医学教学、构建合理的人文素质教育课程体系、提高教师人文素质和发挥校园文化育人作用等方面探讨了加强医学生人文素质教育的途径.

摘要： 近年来本科毕业生论文水平有所下降，状况令人堪忧。本文通过对滨州医学院信息管理与信息系统专业历届毕业生进行问卷调查研究，分析当前毕业论文中存在的问题及产生的原因，从而对今后提高医学信息类专业本科毕业论文的质量提出了相应的对策。

摘要： 由于近年招生人数多、就业难、等级医院晋升职称强调硕、博士高学历等杜会问题，本科生备考研究生居高不下。在进入见习期间缺勤状况很严重。极大影响了教师带教积极性。如何引导和督促整个见习过程，提高见习质量是当前重要教改任务。山西医科大学第二临床医学院从见习大纲与见习手册整编入手，院级领导主管、教务处主导、年级主任与督导组专家参与的管理体系，保障临床见习质，初有成效。提出良好的管理流程与入科教育是临床见习首要保证，表格式的见习指导纲要是质量保障的核心，多方位督导体系是临床见习质量的有力保证。

摘要： 本发明公开了一种基于面部微表情的高校毕业生职业性格测试方法及系统，获取目标对象在进行职业性格测试时的帧图像信息，将所述帧图像信息进行预处理，获取目标对象的面部特征；根据所述面部特征进行目标用户注意力及微表情变化的检测识别，通过所述注意力及微表情变化根据预设评判标准生成注意力权重与微表情权重；根据所述注意力权重与微表情权重判断目标用户进行职业性格测试过程中选择的信效度；通过所述信效度结合职业性格测试的结果生成目标用户职业性格测试报告。本发明将目标用户的面部微表情及注意力变化与职业性格测试结合，提高了目标对象职业性格测试的准确性。

摘要： 本发明提供一种基于移动信令大数据的毕业生跳槽频率分析方法，借助蕴含丰富信息的移动信令，设计口径及算法对毕业生离校后的居住工作情况实施动态地、有效地挖掘分析，数据来源可靠，分析结果可信度高，可为有关管理部门制定决策提供可靠依据提供。

摘要： 本发明涉及数据处理技术领域，为了提高答辩分组效率，提供了本科毕业答辩自动分组系统，包括：分组参数配置模块、创建分组模块、教师分配模块及学生分配模块。本科毕业答辩自动分组方法，包括：1、使用分组参数配置模块进行分组参数配置；2、根据分组参数配置模块配置的信息完成初始分组创建；3、获取教师信息表，并根据每组教师人数为初始分组分配对应人数的教师；4、获取学生信息表，计算每组的学生人数并为每组分配对应人数的学生。采用上述方式实现了答辩分组自动化操作，提高了分组效率。

摘要： 本发明公开了一种本科毕业设计指导质量的评价方法。对进行毕业设计的全专业学生，收集他们在毕业设计前各门必修课中所取得的百分制成绩；利用每门课程中所有学生的平均成绩与成绩标准差对该门课程的成绩进行归一化处理，获得相对成绩；获取每名学生在各门课程中的相对成绩的平均成绩与成绩标准差；利用毕业设计中所有学生的平均成绩与成绩标准差对毕业设计成绩进行归一化处理，获得毕业设计相对成绩；将每名学生的毕业设计相对成绩与该生在必修课中取得的平均相对成绩与相对成绩标准差进行比较，得到本科毕业设计指导质量的评价指标。利用该指标即可判断学生的毕业设计指导过程是否存在明显不足。

摘要： 本发明公开了一种基于可拓云模型的本科毕业论文质量评价方法，所述方法包括以下步骤：1)建立本科毕业论质量评价指标体系；2)确定等级标准的划分和等级云模型：将评价指标分为5个等级，给出相应的云模型；3)评价值的获取；4)确定指标的组合权重：分别应用序关系分析法和熵权法确定指标主、客观权重，依据最小鉴别信息原理确定指标组合权重；5)确定专家权重：应用灰色关联分析法确定专家权重；6)建立可拓云关联度矩阵；7)确定评价等级。该发明解决了本科毕业论文质量评价中等级划分边界信息具有模糊性和随机性的问题，算法简单，易于编程，适应性较强，使得本科毕业论文质量评价更具合理性、科学性和稳定性。

摘要： 本发明公开了一种基于面部微表情的高校毕业生职业性格测试方法及系统，获取目标对象在进行职业性格测试时的帧图像信息，将所述帧图像信息进行预处理，获取目标对象的面部特征；根据所述面部特征进行目标用户注意力及微表情变化的检测识别，通过所述注意力及微表情变化根据预设评判标准生成注意力权重与微表情权重；根据所述注意力权重与微表情权重判断目标用户进行职业性格测试过程中选择的信效度；通过所述信效度结合职业性格测试的结果生成目标用户职业性格测试报告。本发明将目标用户的面部微表情及注意力变化与职业性格测试结合，提高了目标对象职业性格测试的准确性。

摘要： 本申请实施例公开了基于反馈模型对大学音乐毕业生进行择业统计的方法、装置、设备及存储介质，属于大学音乐技术领域，该方法包括:构建期望职位列表；获取由用户自行输入的姓名和入职职位；基于UserCF协同过滤算法和所述统计结果，构建显性反馈数据集；基于各求职平台后台数据统计获取求职平台上目标学生进行投递的职位，同时，基于UserCF协同过滤算法查询目标学生在求职平台上的历史投递职位，构建隐性反馈数据集，通过对显性反馈数据集和隐性反馈数据集进行处理，确定大学音乐毕业生进行择业时选择音乐类职位的比重和选择非音乐类职位的比重，进而对大学音乐毕业生进行择业统计，本申请辅助大学音乐教师了解学生毕业后的择业情况。

摘要： 本发明实施例提供了一种基于区块链高校毕业生智能招聘信息推送方法，包括：根据获取的毕业生就业信息建立高校就业信息数据库；通过边缘服务器向所述的高校就业信息数据库发起联邦学习请求，所述边缘服务器接收到请求后对高校进行身份识别验证；所述边缘服务器向区块链网络发送所述联邦学习请求，所述区块链网络更新全局参数及配置，并传输至所述边缘服务器；接收所述的全局参数，并根据本地参数进行联邦学习，获取最终的本地模型；根据所述本地模型对获取的第三方招聘信息进行筛选，并推送处理后的招聘信息给高校毕业生。和现有的高校招聘系统，本发明能够解决目前高校应届生招聘信息杂乱、信息收集难度大以及信息推送精度不够的问题。

摘要： 本实用新型公开了毕业生档案信息管理成绩证书入档记录设备，其包括箱体，所述箱体的内壁固定连接有L形板，所述L形板的表面滑动连接有U形滑套，所述U形滑套正表面的两侧均固定连接有F形支板，所述箱体的内腔滑动连接有记录设备，所述记录设备背表面的两侧均固定连接有四个连接块，所述F形支板与连接块相贴合，所述记录设备的后侧设置有四个螺栓。本实用新型通过L形板和U形滑套的配合使用，使得记录设备可以放置在箱体的内腔并被箱体保护，通过弧形压板和U形弧槽的配合使用，使得U形滑套可以被限位，方便使用者取放记录设备，通过盖板的设置，为记录设备起到了遮尘的作用，即可达到安全性高和避免落灰的目的。

摘要： 本实用新型公开了一种高校毕业生职场就业统计装置，包括底座、框架、连接架和扫描仪本体，所述底座上表面前端开设有插入槽，所述底座上表面与框架下表面固定，所述框架上开设有第二贯通槽，所述框架上表面后端的中间与连接架的底端固定连接，所述连接架顶端的正面与扫描仪本体背面的中间固定连接，所述扫描仪本体正面一侧嵌入安装有控制面板，控制面板上依次安装有开关和按钮，扫描仪本体一侧嵌入安装有数据接口，所述扫描仪本体底部前端嵌入安装有摄像头。本实用新型具有将就职协议放置在文件盒中进行扫描，省掉拿走装起步骤，方便操作的优点。