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职业探索

职业探索的相关文献在1990年到2022年内共计156篇,主要集中在教育、经济计划与管理、心理学 等领域,其中期刊论文156篇、专利文献2348篇;相关期刊120种,包括中小学心理健康教育、学理论、才智等; 职业探索的相关文献由229位作者贡献,包括施国春、叶露露、王磊等。

职业探索—发文量

期刊论文>

论文:156 占比:6.23%

专利文献>

论文:2348 占比:93.77%

总计:2504篇

职业探索—发文趋势图

职业探索

-研究学者

  • 施国春
  • 叶露露
  • 王磊
  • 赵霞
  • 黎鸿雁
  • 于海波
  • 刘海薇
  • 周碧薇
  • 周锋
  • 周霞
  • 期刊论文
  • 专利文献

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    • 依然(采访/整理)
    • 摘要: 从医学生转变为医生,通常需要从本科读到博士,换算成时间,有5~8年,接着是规范化培训,在医院各个科室轮转,有2~3年。终于可以愉快地迈出职业化道路的第一步了,转头一看,其他专业的同龄人已经摆脱职场小白身份,正开启新的职业探索
    • 鲁松涛; 易铭裕
    • 摘要: 本文采用行动研究结合扎根理论方法,探寻青少年网球运动员的家庭培养路径的决策过程,对2018年全国青少年网球排名赛中U12和U14青少年网球运动员的22名家长进行追踪观察、初步访谈、深度访谈,得出以下结论:家长培养青少年网球运动员面临的困境包含成才难、投入支持难、学训矛盾的“双面胶”和“双面焦”、培养模式“桎梏链”等。家长培养青少年网球运动员路径的决策过程是以家长竞技期望价值为驱动力,在家长养育观念、青少年网球运动员职业适应、竞技环境影响下,对青少年网球运动员竞技职业发展进行探索。职业探索框架为青少年网球运动员家庭培养路径提供了理论支持,同时为体育人才培养模式的助推政策提供了理论洞察。
    • 庄建锋
    • 摘要: 职业探索对个体职业发展至关重要,有关就业压力和职业探索关系背后的机制研究还比较缺乏。鉴于此,文章以2106名大学生为研究对象,探讨就业压力对职业探索的影响,以及职业决断力在二者之间的中介作用。结果发现:(1)就业压力与职业探索呈显著负向关系;(2)职业决断力在就业压力和职业探索之间起完全中介的作用。
    • 王伟芳; 俞金; 占学慧; 王怡; 杨绍清
    • 摘要: 目的:探讨高专生主动性人格对职业探索的影响及核心自我评价和择业效能感在其中的链式中介作用。方法:采用核心自我评价问卷、择业效能感问卷、主动性人格量表和职业探索量表对河北省唐山市华北理工大学迁安学院的425名高专生进行问卷调查。结果:核心自我评价(t = 2.120, p < 0.05)、择业效能感(t = 4.120, p < 0.01)和职业探索(t = 2.384, p < 0.05)在性别上均存在显著差异,男生的得分均高于女生;有无社会资源在主动性人格(t = 2.429, p < 0.05)、择业效能感(t = 3.417, p < 0.01)和职业探索(t = 5.180, p < 0.01)上差异显著,有社会资源学生的得分显著高于无社会资源学生的得分。高专生主动性人格、核心自我评价、择业效能感和职业探索之间均呈显著正相关(r = 0.508~0.762,均p < 0.01);主动性人格可以直接预测职业探索(效应值为0.189,占总效应的28.04%),也可以通过择业效能感的中介作用间接预测职业探索(效应值为0.225,占总效应的33.38%),还可以通过核心自我评价和择业效能感的多重中介作用预测职业探索(效应值为0.211,占总效应的31.31%)。结论:主动性人格可以直接影响职业探索,还可以通过择业效能感的中介作用及核心自我评价和择业效能感的链式中介作用间接对职业探索产生影响。
    • 张馨仪; 张长英; 闫悦; 胡文清
    • 摘要: 目的:探讨父母依恋对中职生职业探索的影响,并检验主动性人格在其中的中介作用。方法:采用父母依恋问卷、主动性人格量表、职业探索量表对某中职学校共367名中职生进行调查研究。结果:1) 中职生职业探索在性别和年级上存在显著差异,女生职业探索得分显著高于男生(p < 0.05),一年级职业探索得分显著高于二年级(p < 0.01)。2) 相关分析结果表明,父母依恋与职业探索呈显著正相关(r = 0.38, p < 0.01),与主动性人格呈显著正相关(r = 0.37, p < 0.01);主动性人格与职业探索呈显著正相关(r = 0.50, p < 0.01)。3) 主动性人格在父母依恋和职业探索之间起部分中介效应,且中介效应占总效应的40.68%。结论:父母依恋可直接预测中职生职业探索,也能通过主动性人格的中介效应作用于职业探索
    • 张洁
    • 摘要: 在我们身边,职业种类纷繁复杂:医生、律师、工程师、程序员、记者、演员、服装设计师、销售……对高中阶段的你来说,可曾想过,在这些职业中,有你将来想从事的职业吗?你对未来想从事的职业又了解多少呢?职业探索,“千里之行,始于足下”明确发展道路在高中阶段,大多数高中生认为自己离职场还太远了,现阶段应该以高考“考个好分数”为唯一目标,只注重学业成绩而忽视了对职业生涯方面的了解和探索.但如果只专注于学习而忽略对职业生涯的了解,可能在高考结束后、志愿填报时,学生甚至都不能确定自己的职业兴趣是什么,也不知道自己未来的方向,于是匆匆忙忙选一个一知半解甚至是不了解的专业.
    • 王磊
    • 摘要: 大学生开展职业生涯规划,不仅仅要着眼于未来就业、社会从业,更要关注专业知识培养、职业技能提升的关键阶段——大学阶段的大学生涯规划.笔者从大学生与成人职业生涯规划的差异入手,探索分析大学生职业生涯规划的重要意义,从而提出大学生涯规划的建议.
    • 黄秋霞
    • 摘要: 本文将对在新安全生产法形势下注册安全工程师如何去进行职业探索及思考结合实际行业情况提出建设性意见,以期为新形势下注册安全工程师们的工作带来一定帮助。
    • 陈晓妹; 靳梅媚; 刘志新
    • 摘要: 目的 调查高职护生职业探索现状,分析影响护生职业探索的因素,以期为提高高职护生职业探索开展有针对性的指导提供理论依据.方法 采取便利抽样的方法抽取某高职院校513名高职护生作为研究对象,使用职业探索问卷(CES)、简易应对方式量表(SCSQ)、职业使命感量表(CCS)分析影响护生职业探索的因素.结果 单因素研究结果显示性别、年级、生源地、父亲学历、学习主动性、独生子女、就业培训、家庭年收入、月薪期望值为职业探索的影响因素(P<0.05).多因素研究结果显示性别、生源地、父亲学历、月薪期望值、应对方式、职业使命感为影响职业探索的因素,各因素总决定系数R2为53.1%.结论 高职护生职业探索积极性有待提高,性别、生源地、父亲学历、学习主动性、家庭收入、月薪期望值、应对方式、职业使命感是职业探索的影响因素,今后的研究应进一步扩大职业探索影响因素的范围,学校应积极鼓励护生进行职业探索,提高就业率和就业满意度.
    • 戈逸
    • 摘要: cqvip:【活动理念】本课选题属于“生涯指导”板块中关于价值澄清与权衡的主题,教学对象是高中二年级的学生。在生涯辅导实践中,学生经常会出现两类问题。第一类,高中生在面对未来生涯选择时,会强烈地倾向于那些听起来浪漫、精彩、有趣的职业,如创业者、自由职业者、职业作家、音乐人等。而这往往会引起家长和老师的担忧。担心他们盲目冒险,不顾自己的实际承受能力,将来“会摔跟斗”。第二类,高中生因为长期受到外界环境的影响,倾向于回避风险,认为自己必须稳稳地走好每一步。但同时又感到倦怠,不知未来有什么是可以期待的。
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