职业使命感

摘要： 大学生顺利就业、正确开启其职业生涯不仅关系到大学生的顺利发展,更关系到中国的经济发展与稳定。但是目前大学生中普遍存在着职业决策困难的问题,因此文中探讨了职业使命感和职业决策自我效能感在追求成功动机与职业决策困难间的影响机制。通过研究发现,大学生的职业使命感和职业决策自我效能感均在追求成功动机与职业决策困难间发挥了中介作用,且在追求成功动机与职业决策困难间呈现链式中介效应。探究追求成功动机对大学生职业决策困难的影响机制对于解决大学生职业决策困难,实现其成功就业有着重要现实意义。

摘要： 目的:探讨军校学员人生意义感在职业使命感与学业自我效能间的中介作用。方法:采用学业自我效能量表、职业使命感量表和中文人生意义问卷对某军校248名学员进行测量,对被试数据进行描述性统计、相关分析和中介效应检验等。结果:① 职业使命感、人生意义感与学业自我效能分别呈显著正相关(r = 0.34, 0.47, P 0.01);职业使命感与人生意义感呈显著正相关(r = 0.37, P 0.01)。② 人生意义感在职业使命感与学业自我效能间的中介效应显著,效应值为0.147,Boot标准误为0.037,CI = [0.081, 0.225],占总效应的43.36%。结论:军校学员职业使命感、人生意义感与学业自我效能关系密切,职业使命感可以直接预测学业自我效能,也可通过人生意义感的中介作用预测学业自我效能。

摘要： 崇高的职业使命感是高校辅导员育人职责的根本,为加强大学生思想政治教育工作提供了内在保障。目前,国内学者已经逐渐认识到辅导员职业使命感的积极作用,但缺乏相关理论研究与实践探索。通过总结辅导员职业发展过程中存在的共性与个性问题,深入分析辅导员职业使命感的重要意义和影响要素,研究提升职业使命感的策略。有益于增强辅导员职业的荣誉感、影响力、感染力和吸引力,为加强大学生思想政治教育提供支持。

摘要： 本文基于工作需求—资源模型和压力认知评价理论,对404名国防科技研发人员进行问卷调查。结果发现:职业使命感与情绪耗竭存在显著的U形关系,情绪耗竭对创新行为的负向预测作用显著,情绪耗竭在职业使命感与创新行为间起部分中介作用。此外,时间压力分别与挑战性评价和威胁性评价联合调节职业使命感与情绪耗竭关系间的曲线关系以及情绪耗竭的中介效应,即在高时间压力、低挑战性评价和高时间压力、低威胁性评价条件下,职业使命感与情绪耗竭的曲线关系以及情绪耗竭的中介效应更强。最后,讨论了本研究的理论贡献与实践价值。

摘要： 目的:探索毅力与军校大学生学业自我效能感之间的关系,同时考察职业使命感的中介作用,旨在找到较好的干预措施,有利于促进军校大学生学业成就水平。方法:采用问卷法对300名军校大学生进行调查,测量工具包括毅力量表、职业使命感量表以及学业自我效能感量表等,对被试数据进行描述性统计、相关分析和中介效应检验等。结果:① 毅力与学业自我效能感存在显著正相关(r = 0.65, P 0.01);与职业使命感存在显著正相关(r = 0.32, P 0.01);② 职业使命感在毅力和学业自我效能感之间起部分中介作用,中介效应比例为7.28%,95%置信区间为(0.01, 0.10)。结论:军校大学生的毅力程度可直接影响其学业自我效能感,也可通过职业使命感间接影响学业自我效能感。提高毅力水平有助于提高学业自我效能感,也可通过提升职业使命感的方式实现。

摘要： 职业使命感对博士生的学术创新行为具有重要激励作用,不仅能够积极影响博士生的学习态度和行为,还可以调节其情绪情感状态。从概念内涵和维度特征出发,在认知、情感和动机等三个维度框架下,探讨职业使命感在促进博士生对学术创新形成正确认识、培养积极认同和唤醒内在驱动等方面的重要作用,提出应从感召、情怀和实践等三个方面开展博士生使命教育。

摘要： 目的:探索农村订单定向医学生职业使命感的结构要素及其影响因素,为医学生职业使命感的发展提供参考。方法:采用质性研究方法对遵义市某高校23名农村订单定向医学生进行深度访谈,运用扎根理论构建农村订单定向医学生职业使命感影响因素的综合模型及其理论框架。结果:揭示出职业使命感由导向力、意义感、意志力和情感投入4个维度构成,同时发现职业使命感内生驱动和外生驱动两方面的影响因素。结论:从充分发挥个体的内驱动力、关注家庭教育的基础地位、注重学校教育的指导作用、加强社会资源的支持保障等方面培养和提升农村订单定向医学生的职业使命感。

摘要： 采用问卷法对高校领导干部进行职业倦怠、工作压力、自我效能感、职业使命感量表的测量,使用SPSS19.0、Excel等软件进行数据分析,探讨高校领导干部职业倦怠、工作压力、自我效能感、职业使命感之间的关系。

摘要： 了解护理学专业本科生职业使命感现状,探索应对策略,为护理教育者实施相应的干预手段提供理论依据。

摘要： 从整体性视角出发,基于本土心理资本理论建构警察心理资本、职业使命感与其工作绩效的作用机理模型,并基于异质性视角探索相关人口学变量中警察心理资本现状及模型作用差异,通过福建省z市902名在职警察实证调查数据对该理论模型进行定量分析发现:警察心理资本对工作绩效存在显著正向影响;警察职业使命感对于警察心理资本与工作绩效关系存在正向调节作用;学历并不影响警察心理资本对工作绩效作用;警察担任职务不同影响警察职业使命感的调节作用。研究结果表明:公安机关不断提高警察心理资本,重视警察职业使命感培养,对于进一步有效提高警察工作绩效而言尤为重要。

摘要： 近年来,过度劳动问题在中国愈发凸显,其产生的严重后果不仅危害员工的身心健康,同时也会给组织和社会造成不良影响.而中国医务人员过度劳动问题和"过劳死"现象近年来频发,引起了社会各界的广泛关注.本研究针对中国医务人员过度劳动的总体情况进行调查和评价.并构建职业使命感、角色压力与过度劳动之间的关系模型,探讨职业使命感对医务人员过劳的作用机制.研究结果显示:78.64％的被调查者均存在不同程度疲劳蓄积的可能性,其中,26.86％的被调查者处于“黄灯警告区”,38.83％的被调查者处于“红灯危险区”,12.94％的被调查者处于“深红色高危区”.Bootstrap检验结果表明:医务人员的职业使命感对过度劳动具有显著的正向影响,且角色压力在职业使命感与过度劳动间起完全中介作用.

摘要： 国家近年来提倡"全纳教育",希望特殊儿童通过接受教育回归主流社会.我国特殊教育的发展和普及,培养一批优秀的特殊教育教师迫在眉睫.然而由于特殊教育工作的特殊性和艰巨性,特殊教育教师更容易出现职业倦怠感、亚健康状态,心理健康水平降低等等消极因子,这些因子都会直接或间接的影响教师职业使命感,影响教师个体各个层面的发展,甚至对学生、教育事业乃至整个社会都会产生极大的负面影响.本文主要阐述教师职业使命感的重要性,以及从社会、学校、个人三个方面来考虑提高特殊学校教师职业使命感.

摘要： 博物馆讲解员这个工作岗位作为博物馆向社会服务的窗口,直接与人民群众接触和交流,是博物馆的名片,和形象代言人.讲解员应坚定职业使命感，练就扎实基本功,不断丰富文化内涵,充满自信的讲解。

摘要： 本文介绍了"两个体系"的提出及高校档案工作者所面临的机遇与挑战，指出档案工作者的弱势思维定势制约了高校档案“两个体系”的建设，并提出青年档案工作者如应摒弃弱势思维定势，为两个体系的建立尽职尽力，同时提出了青年档案工作者应培养职业的使命感和责任感、增强敬业精神是摒弃弱势思维的思想源泉以及抓住机遇、开拓创新、有所作为是摒弃弱势思维的具体表现的建议。

摘要： 本文介绍了"两个体系"的提出及高校档案工作者所面临的机遇与挑战，指出档案工作者的弱势思维定势制约了高校档案“两个体系”的建设，并提出青年档案工作者如应摒弃弱势思维定势，为两个体系的建立尽职尽力，同时提出了青年档案工作者应培养职业的使命感和责任感、增强敬业精神是摒弃弱势思维的思想源泉以及抓住机遇、开拓创新、有所作为是摒弃弱势思维的具体表现的建议。

摘要： 本文介绍了"两个体系"的提出及高校档案工作者所面临的机遇与挑战，指出档案工作者的弱势思维定势制约了高校档案“两个体系”的建设，并提出青年档案工作者如应摒弃弱势思维定势，为两个体系的建立尽职尽力，同时提出了青年档案工作者应培养职业的使命感和责任感、增强敬业精神是摒弃弱势思维的思想源泉以及抓住机遇、开拓创新、有所作为是摒弃弱势思维的具体表现的建议。

摘要： 本文介绍了"两个体系"的提出及高校档案工作者所面临的机遇与挑战，指出档案工作者的弱势思维定势制约了高校档案“两个体系”的建设，并提出青年档案工作者如应摒弃弱势思维定势，为两个体系的建立尽职尽力，同时提出了青年档案工作者应培养职业的使命感和责任感、增强敬业精神是摒弃弱势思维的思想源泉以及抓住机遇、开拓创新、有所作为是摒弃弱势思维的具体表现的建议。

摘要： 本发明提供一种肤感手感剂以及肤感手感剂的制备方法。该肤感手感剂包括：高分子量嵌段硅油、复合乳化剂、气相二氧化硅和炔醇A04并且它们之间的重量比为65～75:17～22：3～6:1～5，所述复合乳化剂由重量比为1～3:0.1～1.5：0.1～1的异构十三碳醇聚氧乙烯醚1307、Span‑80和Tween‑80组成并且HLB值为8～11，所述高分子量嵌段硅油具有以下式(I)的结构通式：其中，x为110～150，y为15～30，z为20～40。本发明的肤感手感剂可提供细腻手感、耐黄变。

摘要： 下式(I)所表示的金属络合物色素、光电转换元件和色素增感太阳能电池。M(LD)(LA)·(Y)mY  式(I)式(I)中，M表示Fe2+、Ru2+或Os2+。LD表示下式(A)所表示的三齿配体，LA表示与前述不同的连结有3个环状配位基团的特定的三齿配体。式(A)中，Ar1和Ar2各自独立地表示苯环基、三唑环等特定的杂环基。Y表示需要中和电荷时的抗衡离子，mY表示0～2的整数。

摘要： 本发明公开一种在人工智能机器人系统赋予使命感的方法。本方法包括人工智能系统，所述的人工智能系统包括数据处理装置、人形机器人终端、模仿系统和存储系统；所述数据处理装置、人形机器人终端、模仿系统和存储系统相互连接；所述模仿系统包括使命感模仿系统和意识模仿系统；存储系统包括并行存储系统和永久存储系统。本发明的目的是将通用人工智能机器人提升为一个能坚持科学探索机器人。

摘要： 本发明公开了一种检测易感职业性噪声聋基因的方法，包括在生产性噪声群体中获取的病例组和对照组，采集其外周血的DNA，再对GST的三个常见的突变位点GSTT1、GSTM1和GSTP1进行分型鉴定，得到易感职业性噪声聋基因即GSTM1缺失型。同时，本发明还公开了该易感职业性噪声聋基因的试剂盒，包括GSTM1扩增引物和Albumin扩增引物。本发明在工人进行岗前职业健康监护时进行筛查，发现对噪声易感工人，避免工人从事噪声作业岗位，以达到精准预防的目的。

摘要： 本发明提供一种感活性光线性或感放射线性树脂组合物、感活性光线性或感放射线性膜、具备感活性光线性或感放射线性膜的空白掩模、图案形成方法、电子器件的制造方法、电子器件及新型化合物。本发明的感活性光线性或感放射线性树脂组合物的特征在于，含有碱溶性树脂(A)及下述通式(1-0)所表示的交联剂(C)。[化学式1]

摘要： 本发明提供一种在形成例如线宽为50nm以下的超微细图案时，可抑制依赖于PEB温度的图案的线宽变动且保存稳定性也优异的感活化光线性或感放射线性树脂组合物等。该组合物含有碱可溶性树脂及交联剂，所述交联剂由下述通式(I)表示。式中，R

摘要： 本发明提供一种感活性光线性或感放射线性树脂组合物，该组合物为含有具有酚性羟基的碱可溶性树脂(A)、以及分子内合计具有2个以上的羟基甲基或烷氧基甲基的交联剂(C)的感活性光线性或感放射线性树脂组合物，其中，相对于包含交联剂(C1)的交联剂(C)的总量，以60摩尔％～100摩尔％的比例含有分子量为420以上且分子内合计具有2～4个羟基甲基或烷氧基甲基的交联剂(C1)，且相对于感活性光线性或感放射线性树脂组合物中的固体成分1g，交联剂(C)所具有的羟基甲基或烷氧基甲基的合计的浓度0.30mmol/g以上。

摘要： 本发明描述了一种传感器叠层。该传感器叠层包括第一电磁辐射传感器和第二电磁辐射传感器。第一电磁辐射传感器具有用于将第一电磁辐射波长范围转换成第一组电信号的高量子效率。第二电磁辐射传感器位于第一电磁辐射传感器的视场中，并且具有用于将第二电磁辐射波长范围转换成第二组电信号的高量子效率和用于将第一电磁辐射波长范围转换成第二组电信号的低量子效率。第一波长范围不与第二波长范围重叠，并且第二电磁辐射传感器至少部分地透射第一电磁辐射波长范围。

摘要： 本申请提供了一种光学感测设备，该光学感测设备包括光发射器、光接收器、TDC电路、计数器、以及数据处理模块。光发射器，用于发射光脉冲。光接收器包括多个像素，每个像素用于接收被物体反射的光脉冲并转换成与接收的光脉冲相对应的电信号。TDC电路，用于计算所述电信号的时间间隔，并将所述时间间隔转换为时间戳。计数器，用于对所述TDC电路输出的时间戳进行计数。数据处理模块包括统计模块和纠错模块。统计模块，用于在与所述时间戳相对应的时间单位上进行计数得到第一直方图。纠错模块，利用计数器统计的总计数对所述第一直方图进行纠错得到第二直方图。此外，本申请还提供了一种电子设备、光学感测组件以及光学感测设备的感测方法。

摘要： 本实用新型涉及一种层次感和立体感鲜明的立领女士职业装，包括左前片、右前片、后片、后领、两个前领和两个衣袖，左前片、右前片分别与后片缝合一起构成职业装主体；所述后领为立领；所述两个前领的内侧均设有能够使前领自下向上逐渐上翻的支撑结构，并且两个前领的最上端与后领两端的高度相同。这种女士职业装将后领设计成沿着左前片、后片和右前片的领口处的立领，两个前领自下至上逐渐上翻的过程是一个逐渐过渡的过程，支撑结构将前领在靠近后领的两端处垫高，从而使得前领与后领的立领之间自然过渡，层次感和立体感鲜明，使人着装后感到十分舒适。