生涯教育
生涯教育的相关文献在1980年到2022年内共计1618篇,主要集中在教育、经济计划与管理、体育
等领域,其中期刊论文1607篇、会议论文9篇、专利文献18978篇;相关期刊573种,包括中小学心理健康教育、中国德育、上海教育等;
相关会议8种,包括第六届(2013年)心理健康教育学术年会、全国高等中医药院校学生工作研究会第十八届年会、2010年北京第三届青少年学生公民教育国际论坛等;生涯教育的相关文献由1713位作者贡献,包括杨忠健、刘靖文、赵世俊等。
生涯教育—发文量
专利文献>
论文:18978篇
占比:92.15%
总计:20594篇
生涯教育
-研究学者
- 杨忠健
- 刘靖文
- 赵世俊
- 庞春敏
- 田光华
- 刘鹏志
- 孟四清
- 朱凌云
- 潘黎
- 王乃弋
- 刘欣
- 孙莉
- 李莉
- 杨文芝
- 金琦
- 陈宛玉
- 陈菡
- 何美龙
- 佟岩
- 刘义
- 刘蓓
- 吴敏
- 崔霞
- 张翠翠
- 张静
- 李勤
- 杨优杰
- 杨曦
- 杨红梅
- 温文华
- 潘蓓蕾
- 王晓梅
- 缪晓静
- 陈玲
- 严梓洛
- 任国荣
- 傅桂花
- 党瑾璇
- 刘文婧
- 孙瑞琛
- 尚新华
- 岳瑞凤
- 张宇
- 张文
- 张燕
- 施坚
- 本刊编辑部
- 朱婷婷
- 李妍
- 李攀
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王晓慧
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摘要:
新一轮高考综合改革打破了文理科的界限,高中生将面临多种选科模式。而教育部下发的相关文件也明确提出,要引导学生正确认识自我,具有一定的生涯规划能力。生涯规划教育成为高中课程体系的重要组成部分。中学生的生涯规划教育不仅要引导学生根据兴趣选科,还要使其能够回答我是什么样的人、我想成为怎样的人、我的阶段目标和人生目标是什么等一系列问题。这不仅需要专业的生涯规划课程指导,还需要各学科在日常教育中融入生涯教育,而其中肩负立德树人使命的历史学科又发挥着重要作用。
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曹凤莲
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摘要:
学校心理健康教师不仅注重培养学生的健康心理,也关注学生的终身发展。2004年开始,在课题研究引领和多年实践积淀的基础上,开发实施高中学生生涯教育校本课程,研发运作高中学生生涯发展规划平台,形成了“‘课程+平台’学生生涯教育特色模式”,促进学生健康成长。在帮助学生健康成长的过程中,心理健康教师对工作的热爱与承担、学习与研究、耕耘与积累是助力其专业成长的重要因素。
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魏秀超;
王依多;
王艳霞;
张美玉
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摘要:
通过对美国职业教育自建立之初到21世纪以来的生涯教育评价体系进行梳理,总结了美国生涯教育评价从兴趣导向到服务导向,再到生涯导向的三个阶段的特点。借鉴其经验,得出我国生涯教育评价目标整合化、评价内容系统化、评价主体多元化的启示,并尝试对我国高中生涯教育评价体系进行了初步构建。
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陈菡
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摘要:
生涯教育是高中教育的重要内容,为了使生涯辅导更具针对性和实效性,本文在福建省福州高级中学开展了生涯辅导需求的问卷调查及数据分析,并在此基础上,提出了构建“线—面—点”三级分层的生涯辅导体系。即通过系统化的课程规划(“线”上的生涯)、创设生涯发展的氛围(“面”上的生涯)、个性化的生涯咨询与指导(“点”上的生涯),满足学生不同层次的需求,将全面普及和深度指导有机结合,以期能助力高中生涯教育的有效实施。
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张翠翠
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摘要:
《江苏教育》(心理健康)2021年11月刊登的《基于家校合作的生涯教育区域性实践--以山东省青岛市为例》一文,阐述了青岛市生涯教育家校合作的区域实践。家庭资源是学校生涯教育资源的重要组成部分,家庭介入生涯教育离不开学校的设计与指导。文章提出的“家长既是生涯教育的教育对象,又是生涯教育的合作对象”的观点引人深思。
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王博
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摘要:
职业体验是普通高中开展生涯、劳动教育的重要手段。当前,一些学校的职业体验存在重形式轻内容、育人功能体现不足、体验内容的代表性和可迁移性不足、未能融入劳动生涯教育体系等问题。为此,可采用精选化设计的手段,构建以虚拟情境下典型职业劳动任务为内容的体验任务,并通过项目实践的形式来进行教学组织的设计思路,以保证体验活动教学目标的达成。
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张卓林;
王正;
智慧;
史阳;
冀隽
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摘要:
本文运用文献资料法、归纳总结法等研究方法,首先对大学生职业就业指导存在的问题及体育院校大学生的特点进行分析,之后提出体育院校大学生职业发展与就业指导课程和思政教育融合的有效途径,以期为提升体育院校大学生职业发展与就业指导课程的有效性提供理论参考。
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林其广
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摘要:
初中道德与法治课教学要发挥立德树人的重要作用,有意识地挖掘生涯教育元素,融合生涯教育,引导学生认识自我,开展有意义的学习,进行生涯探究和生涯抉择,帮助学生实现自己的梦想。
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李树林
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摘要:
【设计理念】根据舒伯的生涯发展阶段理论,小学高年级学生处于生涯成长阶段的兴趣期和能力期。他们会以兴趣为中心理解和评价职业,并尝试做出职业选择。本课通过一系列活动带领学生体验丰富的职业种类,初步感受职业的社会意义,从而初步培养学生的生涯规划意识。【教学过程】一、导入阶段:独特的蛋糕。
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任平;
欧丽贤
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摘要:
为应对人工智能时代人才培养的新要求,日本中小学生涯教育在《新学习指导要领》的推行下实施了新一轮课程改革:课程目标旨在培养面向超智能社会的基础通用能力;课程内容关注生活自立、新型劳动、职业与社会、生存方式;学习策略以探究性体验为主;课程评价以“生涯护照”为工具实施过程性评价;通过学校与政府、社会、家庭的协同互动,构建出一个系统的课程保障机制。虽然此次生涯教育课程改革实现了课程体系基本结构的调整,有效优化了课程实施的保障机制,效果显著,但依然存在一些亟待解决的现实问题,这对于我国中小学生涯教育课程的建设具有一定的借鉴意义。
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朱凌云
- 《2014年北京教育科学研究院学术年会》
| 2014年
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摘要:
不可预测性与不确定性已是当今社会个体生涯发展的本质特征,生涯适应力概念随着时代特征的显现以及生涯建构理论的兴起逐渐受到研究者的关注.它是指个体对于可预测的生涯任务、所参与的生涯角色与面对生涯变化或不可预测的生涯问题的准备程度与应对能力.本文分析了生涯适应力概念的现实意义及其对教育实践的影响,力求通过开展基于生涯适应力提升的教育与培训活动帮助教育者转变对生涯教育内涵与价值的认识,鼓励青少年在制定生涯发展规划时充分考虑到各种不确定性因素的影响,形成富有弹性的策略和保障性措施,应对各种生涯变迁与生涯困境,有效把握生涯发展中的机遇事件,同时进一步促进青少年对自我生涯发展的客观认识与积极反思.
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李晓
- 《第六届(2013年)心理健康教育学术年会》
| 2013年
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摘要:
从某种意义上说,人生就是一系列问题解决的过程.人们运用原有的知识、技能发现和解决问题,并在问题解决的过程中不断学习新知识、新技能,发展自我.生涯教育的任务之一就是发展学生的创造性问题解决能力,让学生运用这种能力规划生涯,追求生命的意义和价值,实现自我.
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毛敏;
王珏
- 《全国高等中医药院校学生工作研究会第十八届年会》
| 2011年
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摘要:
在全球化、信息化、多元共生的社会环境下,社会对人才的需求呈现多样化的趋势,而新一代大学生的主体性、独特性日益凸显,因此,在高等教育大众化背景下如何指导学生合理规划职业生涯与大学生涯、拓展个性发展、进一步提升综合素质、成为符合社会需要的高素质、创新型人才,是高等教育面临的新课题.近年来,南京中医药大学药学院坚持以人为本,立足学生成长成才需要,通过全面的调研和实践,创建了"坐标与起航工作室"这一融生涯规划指导、大学学业指导、大学生活指导、大学生心理援助四位一体的大学生生涯教育的新载体.
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董世洪;
杨倩
- 《2018年高校学生职业生涯发展教育研讨会》
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摘要:
为履行新时代赋予大学生涯教育教师的新职责与新使命,应对生涯教育工作中的新要求和新挑战,实现毕业生更高质量和更充分就业,浙江大学对生涯教育师资队伍建设进行顶层战略谋划,全面整合资源,搭建实践平台,完善培养机制,着力打造一支充满活力和专业能力的生涯教育师资队伍.
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- 《第二届中国教育创新年会》
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摘要:
我在交通大学读书加工作20年,属于经历还比较丰富的人.在大学待的20年,做过10年的一线学生辅导工作,4年就业中心主任和2年的学院党委书记.这期间,我还一直参与交大的招生宣传和参加学生的遴选.这一经历,使得我对大学生的'出口'和'进口'都有了一个非常直观的感觉.主要介绍了中学阶段、和大学初期的生涯教育、职业规划等方面的内容。
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陈翔磊;
宁佳英
- 《2020课程教学与管理研讨会》
| 2020年
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摘要:
本文在简述教练技术有关理论的基础上,介绍了本学院的特色课程“综合素质提升”的简况,对教练技术在这门校本特色课程教育教学上的运用思考、操作流程、应用与实践进行了尝试,旨在树立学生自我成长意识,激发学生潜能,探索新时代高校生涯教育与辅导,也希望这样的研究和探索可以应用于课程的教育教学.
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王红丽
- 《2017北京教育科学研究院学术年会》
| 2017年
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摘要:
本文从价值定位、目标、内容领域三个方面对比6个有影响力的国家和地区的生涯指导纲要,即美国、英国、芬兰、新西兰,以及加拿大安大略省和中国台湾,提出生涯指导配合中国普通高中考试改革和课程改革制度化建设的建议.
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杨忠健;
朱凌云
- 《2010年北京第三届青少年学生公民教育国际论坛》
| 2010年
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摘要:
本文从三个方面介绍了北京市面向中小学生开展公民教育的基本途径,分别为,心理健康教育是培养公民适应社会的基础性措施,廉洁教育是提高公民道德素养的重要举措,生涯教育是促进公民实现服务社会与自我发展相结合的有效方式,并就这三个方面阐述了公民教育的具体措施和方法,根据实践所取得的效果提炼出了公民教育的一般规律和原则.
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金玲
- 《2018年高校学生职业生涯发展教育研讨会》
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摘要:
新时期,以华虹集团为代表的资金密集型、技术密集型、人才密集型企业对人才提出了更高的要求.然而,高校毕业生在入职后存在着失望、迷茫和逃避等诸多不适应现象.作为高校及就业指导工作者,应该努力带领学生拓宽对行业的认知,加深对企业的了解,增强对职业的准备度,为学生的求职择业及职业初期的发展提供帮助,使毕业生实现有高度、有长度、有宽度、有温度的职业生涯发展.