期望理论

摘要： 乡村振兴是实现我国农业农村现代化的发展战略,其关键在于优化农村创业环境,培育壮大创业群体,激发农村经济发展的内生动力。返乡农民工创业与乡村振兴之间存在着密切的互动耦合关系。近年来,中央和各地方政府出台一系列政策措施,为返乡农民工创业提供了良好的外部环境。以期望理论为指导,从效价与期望值2个维度构建返乡农民工创业意愿的分析框架,提出了从营造创业环境、增强风险防范能力、加强创新创业培训、完善基础设施和公共服务等策略来提升返乡农民工的创业意愿。

摘要： 为贯彻“大众创业、万众创新”的精神,郑州航院在人才培养过程中融入创新创业教育。调查发现学生参与创新创业的积极性并不高,因此本文基于期望理论对郑航大学生进行创新创业问卷调查分析,建议从课程设置、实践机会、资金支持、学分奖励等方面优化郑航创新创业激励措施,以提高大学生创新创业的积极性。

摘要： 在推动全面信息化的互联网时代,很多中小企业在薪酬设计方面存在多种问题。文章通过深入分析维克托·弗鲁姆的期望理论和中小企业薪酬设计方面存在的问题,提出优化中小企业薪酬设计的具体措施,认为企业管理者可以制定出更加科学的薪酬管理制度,实现薪酬管理结构的完善,进而使企业在新时代浪潮的冲击下可以实现更好的发展。

摘要： 深度学习视域下的小学数学练习设计,应当引导自主学习,激发数学思维,使学生在完成练习的过程中展开深度学习。教师要精心设计合理有效的练习,提升练习的趣味性、层次性、开放性、合作性,帮助学生深度理解数学知识,并应用所学知识解决实际问题。发挥数学练习的价值与作用,促进学生数学素养与综合能力的发展,从而落实“双减”政策下提质增效的目标。

摘要： 通过访谈法与文本分析法分析了D大学高校青年科技人才激励现状,发现D大学形成了一个多主体联动,围绕项目支持、成果奖励、职称晋升、荣誉称号、人才培养以及生活保障6个方面的一个良性运转的青年科技人才激励体系,但是仍存在着激励目标难度偏高、实现路径单一化等不足。针对目前的人才激励现状与不足,结合期望理论,从激励目标的实现可能性与激励目标效价两个维度提出对策建议。

摘要： 在碳普惠制以及“双碳”目标的背景下,以森林碳汇产品交易为主要内容的生活绿色低碳消费市场领域迫切需要一个面向公众的长期有效的激励模式,如何保证公众更积极、更高效、更便捷地实现购买行为,仍是一项重大的挑战。基于理性选择理论以及期望理论的整合模型,对公众购买森林碳汇产品的激励模式进行深入的探索,最终设计出一套具备高度可行性、科学性以及完备性的激励体系。从期望、效价以及工具值三者分别入手,结合公众所具备的三大效益的理性特征,形成出一套能够在最大程度上激励不同效价导向型需求的公众购买意愿激励包,为碳普惠制的进一步发展以及森林碳汇自愿购买市场机制的继续完善提出可供参考的建议。

摘要： 基于社会经济、科技的快速发展,当前世界政治、文化格局正在悄然发生改变,国际环境在近几十年时间内也发生了天翻地覆的变化。尤其是进入21世纪后,世界经济体制的变化推动了一系列科技的发展,在后金融危机时代下知识、信息资源正逐渐成为组织竞争力的决定因素。对于国家公共部门而言,其工作开展对于调整社会关系、促进社会发展具有至关重要的意义,基于近年来社会各行各业竞争形势不断加剧,人力资源竞争愈发激烈,公共部门势必要转变管理思路,积极探讨人力资源管理优化体制机制方案,走出公共绩效困境,提高公共服务质量。基于此,本篇文章将从期望理论的角度探讨优化当前公共部门人力资源管理激励机制的方法和措施,以期推动我国社会主义事业的健康发展。

摘要： 近几年,国家大力实施创新驱动发展战略,深入推进科技机制体制改革,在优化科技管理服务、提升管理绩效等方面提出了更高要求。高校科技管理人员是科技管理的主体,在新的形势下,高校既要提升他们的工作能力,也要激发他们的工作热情,从而实现学校科技管理水平的不断提升。文章通过拓展期望理论公式M=(E_(内+外))×(V_(外+内)),从内外两个方面对高校科技管理人员的激励力进行分析,将个人能力与预期成果或目标的难易相结合,将组织可能给予的价值或奖励与个人自我实现相结合。对新时期高校科技管理人员激励机制中存在的问题进行探讨,并为提升他们的期望值和效价提供策略建议。本文对高校科技管理职能转变和制定科技管理人员激励政策提供参考。

摘要： “95后”已成为当下高职院校的主力军,受家庭背景、社会环境、物质生活水平等多重因素影响,“95后”高职学生展现出鲜明的个性特征,探讨符合时代特征的激励管理方式成为现在教育事业发展道路上的重要课题。期望理论属于过程型激励理论,从期望视角探讨学生激励管理新方式一直是高职院校关注的焦点之一。本文着眼于期望理论在学生管理中的运用,通过分析“95后”高职学生的性格特征,结合期望的实现过程和积极影响,试图探讨出一套符合当前时代特征的学生综合素质激励方式。

摘要： 学生管理作为学校重要的任务,其管理的有效性不仅关系到学生的成长成才,还可以保证学校教学的质量和效能.期望理论能科学反馈人类行为积极性的内在机理,对保障学校人才培养的目标具有一定的借鉴作用.在期望理论的指导下,准确指引学生了解期望目标的意义,引发学生对期望目标的兴趣,帮助学生提升自我期望值,丰富期望的内容和形式,有效地运用期望理论来搞好班级管理,促进学生的发展.

摘要： 本文主要利用期望理论(expectancytheory)较深入探讨公共图书馆服务过程中如何具体激励全体青年馆员积极学习、不断提升自我效能感，从而提高组织的绩效水平。在公共图书馆组织里就是通过制定一套从个人努力到个人绩效到组织奖赏的刺激方式，最后使得集体目标与个人目标相互融合的和谐体系，从而发挥每一个青年馆员创造性的能力，努力形成一种弥漫于群体与组织的学习气氛，凭借学习，个体价值得到体现，建立共同愿景，团体学习和合作，使得公共图书馆的团体绩效得以大幅度提高。

摘要： 学习型组织通过成员的不断学习从而改进组织的适应能力,它是公共图书馆组织变革的重要方向.本文主要利用期望理论探讨了我国公共图书馆学习型组织构建中,如何调动全体馆员的积极性,以促进馆员主动学习、不断提升自我.

摘要： 随着外科手术中显微技术、腔镜技术、微创手术不断发展,新的手术器械、仪器层出不穷,手术更细微、更复杂、对手术室护士的要求越来越高,手术室人才的培养已日趋成为护理工作中的重要组成部分.在卫生体制改革的新形式下,竞争上岗,选拔聘用优秀的护理人才也是现代医院的要求.所以,作为一所临床教学医院,面对护生带教,应用了期望理论，培养护生养成良好的护德及健康的心理品质。期望理论的应用使带教老师树立了勤奋进取，爱岗敬业的精神，并加强了带教老师与护生的密切关系，提高了护生在手术室实习的积极性主动性，把握人生难得的这段美好时光，在带教老师的关心下鼓励下迅速成长，为将来走想工作岗位奠定了一定的工作基础，同事也培养了护生勤奋、敬业忠诚、主动的个人精神。

摘要： 随着外科手术中显微技术、腔镜技术、微创手术不断发展，新的手术器械、仪器层出不打，手术更细微、更复杂，对手术室护士的要求越来越高，手术室人才的培养已日趋成为护里工作中的重要组成部分。在卫生体制改革的新形式下，竞争上岗，选拔聘用优秀的护理人才也是现代医院的要求。所以，作为一所临床教学医院，面对护生带教，应用了期望理论，培养护生养成良好的护德及健康的心理品质。

摘要： 本文借助于期望理论的基本框架分析了员工持股制度在激励员工工作努力程度方面的局限性及其关键影响因素，并以此结合相关的实证研究结果解释了为什么当员工持股制和参与管理制相结合时能够有效地促进企业绩效的提高。rn 研究认为，参与管理可较好地弥补员工持股制在激励方面的缺陷。

摘要： 对企业管理创新的概念进行了探讨,分析了影响企业管理创新动机的主要因素,并在弗隆(Vitor H Vroom)激励的期望理论基础上提出一个现代企业管理创新激励的期望模型.

摘要： 本发明要解决的问题是精密地预测受到峰值截止损耗影响的自然能发电设备的发电量，其特征在于，使计算机的处理器执行以下步骤：太阳辐射量分析步骤，基于太阳辐射量数据来确定每单位时间的太阳辐射量及太阳辐射量出现概率；发电量预测步骤，基于所述太阳辐射量来确定发电量，基于与所述太阳辐射量对应的每单位时间的所述发电量及太阳辐射量出现概率来确定发电量期望值；所述发电量预测步骤，基于发电特性数据以及输出特性数据来确定第一太阳辐射量、第二发电量，所述发电特性数表示为了获得最低输出功率所需的所述太阳辐射量及发电效率，所述输出特性数据表示超过量变为峰值截止损耗那样的电容与输出效率，所述第一太阳辐射量为为了获得为零的第一发电量及所述最低输出功率所需的所述太阳辐射量，所述第二发电量为所述电容；基于所述第二发电量及发电效率来确定第二太阳辐射量，所述第二太阳辐射量为满足所述电容时的所述太阳辐射量；当所述太阳辐射量低于所述第一太阳辐射量时，确定所述第一发电量为所述发电量，当所述太阳辐射量超过所述第二太阳辐射量时，确定所述第二发电量为所述发电量。

摘要： 本发明涉及一种用于将转动装置与轴装置联轴的方法，转动装置尤其是蒸汽轮机(5)，轴装置尤其是燃气轮机(2)，所述方法具有如下步骤：‑检测轴装置(2)与转动装置(5)之间的角度差(7)；‑检测轴装置(2)与转动装置(5)之间的速度差(8)；‑预测联轴相位角，当转动装置(5)以已知的加速度加速至开始联轴时，转动装置(5)和轴装置(2)以所述联轴相位角联轴；‑将预测的联轴相位角(10)与目标联轴相位角(11)进行比较，并且从中计算理论加速度(9)，使得预测的联轴相位角(10)与目标联轴相位角(11)相一致。

摘要： 本发明涉及一种期望与反期望深度学习方法和神经网络系统，通过输出数据的期望标签和反期望标签构造2个深度学习神经网络，分别对与期望标签对应的深度学习神经网络和与反期望标签对应的深度学习神经网络进行训练，避免了深度学习神经网络当存在属性相反的输出数据时结构动荡的问题，提高了深度学习神经网络训练的可靠性。

摘要： 涡轮机与交流电网根据期望差角的期望轨迹的同步。本发明涉及一种用于将涡轮机与具有电网频率(11)的交流电网同步的方法，所述方法具有如下步骤：A)将涡轮机加速直至额定转速，而不考虑涡轮机和交流电网之间的差角；B)检测涡轮机和交流电网之间的差角(3)；C)加速或减速涡轮机，使得差速遵循期望轨迹，其中期望轨迹是如下轨迹，所述轨迹与所检测的差角相关地规定期望转速，以便在涡轮机和交流电网之间实现适合于同步地馈入的目标角位置。

摘要： 本发明要解决的问题是精密地预测受到峰值截止损耗影响的自然能发电设备的发电量，其特征在于，使计算机的处理器执行以下步骤：太阳辐射量分析步骤，基于太阳辐射量数据来确定每单位时间的太阳辐射量及太阳辐射量出现概率；发电量预测步骤，基于所述太阳辐射量来确定发电量，基于与所述太阳辐射量对应的每单位时间的所述发电量及太阳辐射量出现概率来确定发电量期望值；所述发电量预测步骤，基于发电特性数据以及输出特性数据来确定第一太阳辐射量、第二发电量，所述发电特性数表示为了获得最低输出功率所需的所述太阳辐射量及发电效率，所述输出特性数据表示超过量变为峰值截止损耗那样的电容与输出效率，所述第一太阳辐射量为为了获得为零的第一发电量及所述最低输出功率所需的所述太阳辐射量，所述第二发电量为所述电容；基于所述第二发电量及发电效率来确定第二太阳辐射量，所述第二太阳辐射量为满足所述电容时的所述太阳辐射量；当所述太阳辐射量低于所述第一太阳辐射量时，确定所述第一发电量为所述发电量，当所述太阳辐射量超过所述第二太阳辐射量时，确定所述第二发电量为所述发电量。

摘要： 本发明涉及一种用于将转动装置与轴装置联轴的方法，转动装置尤其是蒸汽轮机(5)，轴装置尤其是燃气轮机(2)，所述方法具有如下步骤：检测轴装置(2)与转动装置(5)之间的角度差(7)；检测轴装置(2)与转动装置(5)之间的速度差(8)；预测联轴相位角，当转动装置(5)以已知的加速度加速至开始联轴时，转动装置(5)和轴装置(2)以所述联轴相位角联轴；将预测的联轴相位角(10)与目标联轴相位角(11)进行比较，并且从中计算理论加速度(9)，使得预测的联轴相位角(10)与目标联轴相位角(11)相一致。

摘要： 本发明公开了一种基于期望与非期望的部门决策评价方法，包括：获取投入数据和产出数据，使用SBM‑DEA模型进行数据分析，获得各个部门的综合效率值，以及投入指标、期望产出指标、非期望产出指标的冗余量，使用DEA模型进行数据分析，获得各个部门的原始综合效率值，以及原始投入指标、原始期望产出指标、原始非期望产出指标的冗余量，获得投入指标、期望产出指标、非期望产出指标的冗余率，根据冗余率、综合效率值、原始综合效率值控制投入和产出，以使各个部门的综合效率值最佳。本发明通过合理的减少冗余量使得综合效率达到最佳，在提升经济效益的同时，减少了不必要的投入量，合理的控制了二氧化碳的排放。

摘要： 本发明公开了一种基于房主期望和租户期望的派单优化方法及系统，包括：获取房主决策因素集合r

摘要： 本发明涉及一种用于对车辆、尤其是机动车的处于其制造过程中的轻金属车轮的辐条的后侧的棱边上的不期望的毛刺和/或不期望的材料堆积部进行倒圆的方法，其中，所述毛刺或所述材料堆积部在轻金属车轮的制造过程期间在其的先前的机加工期间被构建，所述毛刺或所述材料堆积部在使用由激光器产生的激光束的情况下借助激光重熔法被倒圆。倒圆在该方法中通过如下方式实现，即，在激光加工期间将轻金属车轮定向成使得分别要经受激光的辐条的后侧的棱边向下指向，并且通过激光束的能量输入部分地并且直接地从上方，即在辐条的前侧的棱边上，和/或侧向地从上方熔化辐条上的轻金属，从而使得在此形成的熔体由于重力作用而向下流淌，在辐条后侧上以圆角形式固化并且以该方式将存在于那里的不期望的毛刺或存在于那里的不期望的材料堆积部倒圆。

摘要： 涡轮机与交流电网根据期望差角的期望轨迹的同步。本发明涉及一种用于将涡轮机与具有电网频率(11)的交流电网同步的方法，所述方法具有如下步骤：A)将涡轮机加速直至额定转速，而不考虑涡轮机和交流电网之间的差角；B)检测涡轮机和交流电网之间的差角(3)；C)加速或减速涡轮机，使得差速遵循期望轨迹，其中期望轨迹是如下轨迹，所述轨迹与所检测的差角相关地规定期望转速，以便在涡轮机和交流电网之间实现适合于同步地馈入的目标角位置。