聘任制公务员

摘要： 聘任制公务员制度,是中国特色公务员制度体系的重要组成部分,是进一步健全用人机制、拓宽选人视野、优化队伍结构,满足机关吸引和使用优秀专业人才需要的重要制度安排。开展好聘任制公务员管理工作,不仅要用活用好政策,还要引得进、用得好、留得住人才,需要在实践中综合施策。

摘要： 成都全链条发力选准管好聘任制公务员为有效发挥聘任制公务员作用,今年以来,成都市全链条发力,打出一套招聘、培养、管理、使用的“组合拳”。聚焦“高精尖缺”精准识人引才。立足现有干部队伍结构,结合工作任务、技术要求等因素,精准提出职位需求;合理制定岗位职责和评价体系。

摘要： 四川首次联动开展聘任制公务员工作近日,省委组织部印发文件,对全省首次联动开展聘任制公务员招聘工作作出部署,全省各级机关2020年拟面向社会公开招聘70名聘任制公务员。突出政治标准。坚持党管干部、党管人才原则,将政治要求贯穿招聘全过程、各方面。突出对政治信仰、政治立场等的考察,政治上不合格的,坚决“一票否决”。紧贴中心工作。

摘要： 聘任制公务员作为公务员系统的重要组成部分,是政府构建服务型行政文化的重要举措.研究其激励机制对提高政府部门工作质量和效率的意义重大.目前对聘任制公务员的激励存在激励模式单一、激励标准不明、绩效考核激励低效等问题,对此政府应丰富激励形式、明确激励标准以及完善绩效考核制度,强化对聘任制公务员的服务精神激励,端正其公共服务动机.

摘要： 公务员聘任制的实施是我国政府构建服务型政府的重要举措,但是由于种种原因而影响其运行的效果。作为合同管理得以顺利运行的核心,绩效考核制度至关重要。但是,由于多方面的原因,聘任制公务员的绩效考核制度出现了多方面的问题。本文试图对这些问题进行分析,并从服务型政府的视角提供一些改进的思路。

摘要： 【公务员职位管理】推进公安机关执法勤务警员和警务技术职务序列改革,全省共完成8.6万名人民警察职务套改工作,并实施首次职务晋升。16个省级部门完成37个承担行政职能事业单位改革所涉人员过渡安置工作,省级行政机关机构改革人员转隶审核工作顺利完成。强化参照管理事业单位动态管理,对各地新申报事业单位进行参照管理审批,重新审批确认62家机构职能调整的参照管理单位。总结泰州市聘任制公务员管理试点工作经验,指导南京市江北新区做好聘任制公务员管理试点相关工作。

摘要： 中华人民共和国主席令第二十号《中华人民共和国公务员法》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议于2018年12月29日修订通过,现将修订后的《中华人民共和国公务员法》公布,自2019年6月1日起施行。

摘要： 赣府发[2018]42号2018年12月17日赣州市人民政府,省政府有关部门:为进一步深化''放管服''改革,大力支持赣州建设省域副中心城市,省政府决定依法赋予赣州市经济调节、市场监管、社会管理、公共服务等方面44项省级管理权限,赋予赣州市城乡建设、生态文明、土地政策等方面实施6项先行先试项目。

摘要： 如何发展中国的聘任制公务员制度,德国公职法中的有期限公务员可能成为借鉴对象.有期限公务员是在绩效原则的推动下,适度改造终身制公务员而形成的一种公务员类型.其在任职上有具体期限,通常适用公务员法律关系的规定,在类型上遵从法律保留原则.由于德国基本法中“公关员制度的传统原则”的规定,联邦宪法法院在裁判时经常在绩效原则和终身制原则之间权衡,这为深入认识绩效原则提供了可能.为此,结合中国公务员聘任制改革法律文件和实践中的问题,提出了法律完善的思路.

摘要： 本发明属于网络教育技术领域，公开了一种应用于在线公务员考试培训平台的网络仿真方法及系统，在虚拟现实网络中，采用Raw Socket进行场景信息网络传输；在线授课过程中，采用点对点的方式，增强学生与学生之间，老师学生之间中央信息路由转发能力，中央信息路由转发的数据采用TCP进行转发；在学生场景互动过程中，通过服务端进行判断，采用Http/Https/UDP进行数据上传客户端进行交互，通过TCP专用通道进行数据下行传输客户端进行交互。本发明利用虚拟现实技术对教学技术进行了升级，同时对网络框架进行重新设计，满足了高并发数据通信需求，同时还能增加相关网络稳定性和高效性。

摘要： 本发明涉及一种省市县三级机构的公务员考核系统，包括由省、市和县三级部门组成的三级机构，所述的系统采用定期考核、平时考核和专项考核的考核方式，包括：考核管理单元、档案管理单元、信息发布单元、展示分析单元、权限管理单元和安全运维单元，在数据安全、系统安全、网络安全、操作安全方面进行多重防护，保障系统的安全及运维；本发明提供的公务员考核系统，实现全省公务员干部档案电子化，实现年度考核和平时考核电子化。

摘要： 本发明涉及智能评分技术领域，具体涉及一种公务员申论考试应用文智能批改方法及系统，本发明根据标准答案中的格式要求提取格式转换后的文本格式段落；对比标准答案中的格式要求，按照格式要点分值进行判分；将提取的文本段落处理后得到短句列表，并根据短句列表进一步形成2gram用户答案短语列表；将标准答案中的关键句整理成为要点列表并与用户答案短语列表进行两轮匹配赋分；将格式得分和短句得分进行累加，作为应用文总分。其将格式要求纳入应用文智能批改中，基于答题要点的批改模型，将标准答案整理成要点的形式，将用户作答内容拆分成短句和答案要点进行深度语义匹配，能够根据格式、要点进行智能评分，评分更为科学客观，评语反馈更有针对性。

摘要： 本发明提供一种基于微信小程序的公务员助考系统，包括一云服务器和至少一客户端，客户端设置有一微信小程序登录模块、一前端界面系统和一后台管理系统；前端界面系统包括多个应用模块；后台管理系统包括多个管理模块；微信小程序登录模块用于验证微信名和手机号并在验证通过后登陆用户并允许访问全部应用模块，在未登陆用户时允许访问部分应用模块。本发明的一种基于微信小程序的公务员助考系统，针对有公务员考试需求的考生，帮助备考生了解考试动态、收集考试信息、分享学习资料、在线分享经验等功能；用户通过微信扫描二维码就能进入系统，不需要进行繁琐的下载安装，也不会占用太多的手机内存，使用方便，可以显著提升学习效率。

摘要： 本发明公开了一种基于区块链的公务员考核系统，其基于零知识证明算法设计了公务员考核协议，考核证明协议利用了此性质实现了工作考核信息的匿名性，并且可验证工作考核结果的正确性。本发明同时将区块链技术添加到公务员考核系统中，利用了区块链技术的公开透明性、集体维护等特点将现有的公务员考核系统进行了升级，提高了公务员考核过程中的公信力，同时该升级过程只需在现有中心化公务员考核系统外搭建额外的区块链应用，不需要完全重构现有的公务员考核系统。

摘要： 本发明属于网络教育技术领域，公开了一种应用于在线公务员考试培训平台的网络仿真方法及系统，在虚拟现实网络中，采用Raw Socket进行场景信息网络传输；在线授课过程中，采用点对点的方式，增强学生与学生之间，老师学生之间中央信息路由转发能力，中央信息路由转发的数据采用TCP进行转发；在学生场景互动过程中，通过服务端进行判断，采用Http/Https/UDP进行数据上传客户端进行交互，通过TCP专用通道进行数据下行传输客户端进行交互。本发明利用虚拟现实技术对教学技术进行了升级，同时对网络框架进行重新设计，满足了高并发数据通信需求，同时还能增加相关网络稳定性和高效性。

摘要： 本发明涉及一种管理系统，具体涉及公务员在线考务系统。本发明所述平台，由个人中心模块，考试管理模块，培训管理模块，统计查询模块，基本设置模块，系统设置模块和网站管理模块组成。

摘要： 本实用新型公开了一种多功能公务员文具盒，包括：文具盒本体、观察窗、名片腔体、表套、电子表、把手、记事本槽、拦截带、笔孔、信息插条、温度计。本实用新型的有益效果：本实用新型使得学习的现场环境较为美观；节约了生产资源，降低了学习成本；能够便于公务员随时查看时间信息；能够便于公务员及时保存别人的名信片；能便于公务员把笔记本隐藏在文具盒本体内，方便办公用品一体式携带；能够方便公务员及时抽取签字笔使用，提高学习效率；能够方便公务员随时查看温度信息；功能多样，结构简单，使用方便，制造成本低，易推广。

摘要： 本实用新型公开了一种公务员用桌面箱包括：箱体、第一文档屉、第二文档屉、杂物仓、仓门、拉手、线孔；使用时，将所述桌面箱，安装于办公桌下方或者办公桌上放作为桌子使用，第一文档屉的大小刚好可放置普通大小的纸张，将整理好的文档放进第一文档屉内部，方便存放，如果还有稍大的文档需要整理，既可以实用第二文档屉来对这些文档进行收集处理，在所述杂物仓内，可存放一些办公产品，并可用仓门将杂物仓封闭，维持桌面平整，所述线孔可以为电脑显示器和主机等办公电子产品的线路预留空位；本实用新型的有益效果是：通过有限的空间为桌面处提供了文档放置区，减轻了文档较多的的公务员整理文档的压力。

摘要： 本实用新型公开了一种公务员面试打分器，包括壳体、指纹识别器、触摸显示屏以及扫码器，指纹识别器安装在壳体上端，触摸显示屏设置在壳体正面，扫码器设置在壳体背面，壳体正面的下部设有USB接口、数据输出接口和充电电源，壳体内部设置有控制电路板和存储器；指纹识别器、触摸显示屏、扫码器、USB接口、数据输出接口、存储器和充电电源分别与控制电路板连接；壳体上盖上开有凹槽，凹槽下端为透明板，指纹识别器包括温度传感器、第一电极、第二电极、LED阵列、摄像头和图像采集处理电路板。本实用新型具有结构简单、易于实现的优点。