公务员队伍建设

摘要： 公务员绩效管理作为公务员队伍建设的风向标、指挥棒,是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要途径,对完善干部管理制度、激励干部担当作为、培养干部树立正确政绩观具有引领和导向作用。我国公务员绩效管理发展历程新中国成立伊始,我国就开始对干部考核制度进行探索。当时,我国实行集中统一的人事管理体制,用“国家干部”统称所有由国家财政支付工资的工作人员,其概念涵盖了全国的机关、企业、事业单位等干部。

摘要： 2022年,是中共甘肃省委党校建校70周年,也是甘肃行政学院建院32周年。原中共甘肃省委党校充分发挥了干部培训轮训主渠道主阵地主力军作用,为甘肃省各地各条战线培养了一大批忠诚于马克思主义、德才兼备的领导干部和理论骨于。原甘肃行政学院是全国成立最早、长期坚持独立办院的省级干部培训和公务员培训机构,在甘肃省公务员队伍建设、服务甘肃经济社会发展中发挥了突出作用。

摘要： 习近平总书记强调指出,贯彻新时代党的组织路线,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。公务员作为国家公器的执掌者,是党治国理政的主体,深入推进公务员职业道德建设,是公务员队伍建设"铸魂补钙"的基础性工程,具有重要的理论意义和突出的实践价值。本文作者在多年公务员队伍建设、管理实践经验基础上,对公务员职业道德建设的思想理念依据、重要意义、基本内涵进行了深入剖析阐述,并从根本前提、内在动力、外部规范、保障力量等方面提出了若干推进路径,对深化新时代公务员队伍职业道德建设具有参考、借鉴作用。

摘要： 近年来,辽宁省葫芦岛市认真贯彻落实新修订的公务员法,聚焦优结构、强能力、激干劲,精准施策、全面发力,打造出一支信念坚定、素质过硬、勤政务实、敢于担当的公务员队伍。突出“三个导向”,优化队伍结构。

摘要： 近日,重庆出台建设高素质专业化公务员队伍二十条措施,从加强政治建设、拓宽来源渠道、强化培养锻炼、做实正向激励等方面提出具体举措,大力推进高素质专业化公务员队伍建设。突出政治建设,塑造忠诚品格。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为公务员培训的中心内容,把忠诚干净担当要求一体落实到公务员队伍建设全过程各方面,出台政治素质考察办法,有序推进政治素质档案建设。

摘要： 地处我国西南边陲的云南省,要增强边疆民族地区治理能力,保障和改善民生;要决胜全面建成小康社会,决战脱贫攻坚,实现高质量发展……都离不开一支高素质专业化的公务员队伍。近年来,特别是公务员管理体制调整以来,云南认真落实中央有关精神,注重强化政治引领,着力抓改革.

摘要： 公务员平时考核工作是对公务员的日常工作和一贯表现进行了解、核实和评价,是公务员队伍建设之基、管理之基,在公务员管理工作中具有基础性、战略性、根本性作用。太原市财政局按照市委组织部的要求周密部署,起草方案,量化考核,强化应用,充分发挥平时考核在全局财政干部管理中的推动作用。

摘要： [公务员分类改革]6月,省委办公厅印发《江苏省公务员职务与职级并行制度实施方案》,在全省各级机关推行公务员职务与职级并行制度。纳入实施范围的公务员(参照管理人员)职级套转、各级机关职级设置方案审批工作全面完成,职级晋升工作全面启动、稳妥推进。有序开展行政执法类职位设置工作,在设区市以下市场监管、生态环境保护、文化市场、城市管理等综合执法队伍中设置3.45万个行政执法类职位。加强司法人员分类管理,建立法官助理、检察官助理和书记员职级设置管理制度,在设区市以下法院、检察院推行司法警察执法勤务警员职务序列改革。推进监狱,戒毒场所人民警察参照公安机关实施执法勒务警员职务序列。

摘要： 【公务员职位管理】推进公安机关执法勤务警员和警务技术职务序列改革,全省共完成8.6万名人民警察职务套改工作,并实施首次职务晋升。16个省级部门完成37个承担行政职能事业单位改革所涉人员过渡安置工作,省级行政机关机构改革人员转隶审核工作顺利完成。强化参照管理事业单位动态管理,对各地新申报事业单位进行参照管理审批,重新审批确认62家机构职能调整的参照管理单位。总结泰州市聘任制公务员管理试点工作经验,指导南京市江北新区做好聘任制公务员管理试点相关工作。

摘要： 本发明属于网络教育技术领域，公开了一种应用于在线公务员考试培训平台的网络仿真方法及系统，在虚拟现实网络中，采用Raw Socket进行场景信息网络传输；在线授课过程中，采用点对点的方式，增强学生与学生之间，老师学生之间中央信息路由转发能力，中央信息路由转发的数据采用TCP进行转发；在学生场景互动过程中，通过服务端进行判断，采用Http/Https/UDP进行数据上传客户端进行交互，通过TCP专用通道进行数据下行传输客户端进行交互。本发明利用虚拟现实技术对教学技术进行了升级，同时对网络框架进行重新设计，满足了高并发数据通信需求，同时还能增加相关网络稳定性和高效性。

摘要： 本发明涉及一种省市县三级机构的公务员考核系统，包括由省、市和县三级部门组成的三级机构，所述的系统采用定期考核、平时考核和专项考核的考核方式，包括：考核管理单元、档案管理单元、信息发布单元、展示分析单元、权限管理单元和安全运维单元，在数据安全、系统安全、网络安全、操作安全方面进行多重防护，保障系统的安全及运维；本发明提供的公务员考核系统，实现全省公务员干部档案电子化，实现年度考核和平时考核电子化。

摘要： 本发明涉及智能评分技术领域，具体涉及一种公务员申论考试应用文智能批改方法及系统，本发明根据标准答案中的格式要求提取格式转换后的文本格式段落；对比标准答案中的格式要求，按照格式要点分值进行判分；将提取的文本段落处理后得到短句列表，并根据短句列表进一步形成2gram用户答案短语列表；将标准答案中的关键句整理成为要点列表并与用户答案短语列表进行两轮匹配赋分；将格式得分和短句得分进行累加，作为应用文总分。其将格式要求纳入应用文智能批改中，基于答题要点的批改模型，将标准答案整理成要点的形式，将用户作答内容拆分成短句和答案要点进行深度语义匹配，能够根据格式、要点进行智能评分，评分更为科学客观，评语反馈更有针对性。

摘要： 本发明提供一种基于微信小程序的公务员助考系统，包括一云服务器和至少一客户端，客户端设置有一微信小程序登录模块、一前端界面系统和一后台管理系统；前端界面系统包括多个应用模块；后台管理系统包括多个管理模块；微信小程序登录模块用于验证微信名和手机号并在验证通过后登陆用户并允许访问全部应用模块，在未登陆用户时允许访问部分应用模块。本发明的一种基于微信小程序的公务员助考系统，针对有公务员考试需求的考生，帮助备考生了解考试动态、收集考试信息、分享学习资料、在线分享经验等功能；用户通过微信扫描二维码就能进入系统，不需要进行繁琐的下载安装，也不会占用太多的手机内存，使用方便，可以显著提升学习效率。

摘要： 本发明公开了一种基于区块链的公务员考核系统，其基于零知识证明算法设计了公务员考核协议，考核证明协议利用了此性质实现了工作考核信息的匿名性，并且可验证工作考核结果的正确性。本发明同时将区块链技术添加到公务员考核系统中，利用了区块链技术的公开透明性、集体维护等特点将现有的公务员考核系统进行了升级，提高了公务员考核过程中的公信力，同时该升级过程只需在现有中心化公务员考核系统外搭建额外的区块链应用，不需要完全重构现有的公务员考核系统。

摘要： 本发明属于网络教育技术领域，公开了一种应用于在线公务员考试培训平台的网络仿真方法及系统，在虚拟现实网络中，采用Raw Socket进行场景信息网络传输；在线授课过程中，采用点对点的方式，增强学生与学生之间，老师学生之间中央信息路由转发能力，中央信息路由转发的数据采用TCP进行转发；在学生场景互动过程中，通过服务端进行判断，采用Http/Https/UDP进行数据上传客户端进行交互，通过TCP专用通道进行数据下行传输客户端进行交互。本发明利用虚拟现实技术对教学技术进行了升级，同时对网络框架进行重新设计，满足了高并发数据通信需求，同时还能增加相关网络稳定性和高效性。

摘要： 本实用新型提供一种队伍建设人力资源管理模型，涉及人力资源管理领域，以解决人力资源管理模型在使用时，无法快速调节高度，在识别不同身高工作人员的时候，较为不便的问题，包括主体；所述主体为人力资源管理模型本体，主体为矩形结构，主体包括有：拉板，拉板为F形结构，拉板的两侧分别设有一个矩形长条，拉板共设有两个，两个拉板分别固定在主体的上下两端中间位置，安装板，所述安装板为工字型结构，安装板固定在墙体上，安装板的前端两侧分别嵌入在导向槽的内部。不同身高的工作人员需要识别面部的时候，通过拉板拉动主体上下移动，使导板可以将弹簧压缩，使主体可以调节到不同的高度使用，进而识别不同高度的工作人员。

摘要： 本实用新型公开了一种多功能公务员文具盒，包括：文具盒本体、观察窗、名片腔体、表套、电子表、把手、记事本槽、拦截带、笔孔、信息插条、温度计。本实用新型的有益效果：本实用新型使得学习的现场环境较为美观；节约了生产资源，降低了学习成本；能够便于公务员随时查看时间信息；能够便于公务员及时保存别人的名信片；能便于公务员把笔记本隐藏在文具盒本体内，方便办公用品一体式携带；能够方便公务员及时抽取签字笔使用，提高学习效率；能够方便公务员随时查看温度信息；功能多样，结构简单，使用方便，制造成本低，易推广。

摘要： 本实用新型公开了一种公务员用桌面箱包括：箱体、第一文档屉、第二文档屉、杂物仓、仓门、拉手、线孔；使用时，将所述桌面箱，安装于办公桌下方或者办公桌上放作为桌子使用，第一文档屉的大小刚好可放置普通大小的纸张，将整理好的文档放进第一文档屉内部，方便存放，如果还有稍大的文档需要整理，既可以实用第二文档屉来对这些文档进行收集处理，在所述杂物仓内，可存放一些办公产品，并可用仓门将杂物仓封闭，维持桌面平整，所述线孔可以为电脑显示器和主机等办公电子产品的线路预留空位；本实用新型的有益效果是：通过有限的空间为桌面处提供了文档放置区，减轻了文档较多的的公务员整理文档的压力。

摘要： 本实用新型公开了一种公务员面试打分器，包括壳体、指纹识别器、触摸显示屏以及扫码器，指纹识别器安装在壳体上端，触摸显示屏设置在壳体正面，扫码器设置在壳体背面，壳体正面的下部设有USB接口、数据输出接口和充电电源，壳体内部设置有控制电路板和存储器；指纹识别器、触摸显示屏、扫码器、USB接口、数据输出接口、存储器和充电电源分别与控制电路板连接；壳体上盖上开有凹槽，凹槽下端为透明板，指纹识别器包括温度传感器、第一电极、第二电极、LED阵列、摄像头和图像采集处理电路板。本实用新型具有结构简单、易于实现的优点。