行政编制
行政编制的相关文献在1982年到2022年内共计668篇,主要集中在中国政治、经济计划与管理、法律
等领域,其中期刊论文668篇、专利文献2593篇;相关期刊302种,包括中国行政管理、贵州省人民政府公报、湖北省人民政府公报等;
行政编制的相关文献由352位作者贡献,包括梁昌勇、朱龙、李莉等。
行政编制
-研究学者
- 梁昌勇
- 朱龙
- 李莉
- 陆文星
- 代犟
- 沈忱
- 王梦奎
- 代意玲
- 侯曼
- 刘益敏
- 吴杭民
- 宋文斌
- 庞永力
- 张宇翔
- 张建国
- 春林
- 本刊编辑部
- 杨兴红
- 林淑莉
- 王春
- 贾庆先
- 陈满生
- 雷长风
- 颜如超
- 马玉良
- 魏成礼
- 黄欣涛
- 丁力
- 丁茂战
- 万典武
- 万新华
- 严军兴
- 严振洋
- 乔健
- 于档
- 仓定芳
- 付瑞平
- 任卫东
- 任建钢
- 何仕林
- 何兵
- 何士军
- 何小峰1
- 何政模
- 何敏智
- 余涛
- 侯建良
- 侯树源
- 傅文信
- 傅树清
-
-
无
-
-
摘要:
山西省太原市以落实《中国共产党机构编制工作条例》(以下简称《条例》)为抓手,加强对机构编制的统筹统管统用,做到机构编制资源使用更加科学、高效、可持续。一、结合重点改革,加强机构编制的科学统筹(一)在党政机构改革中科学统筹行政编制资源在党政机构改革中,站在配置党的执政资源的高度,全面统筹市、县、乡三级机构编制资源,优化党政机构职能配置,不折不扣落实“规定动作”,做到有效衔接、上下贯通,因地制宜做优“自选动作”.
-
-
-
无
-
-
摘要:
浙江省杭州市是经济发展强市、人口流入大市,近五年平均每年净流入常住人口45万左右;但同时又是编制资源“小市”,市本级党政群等各类行政编制基数均低于同类城市水平,特别是教育、卫生、社会治理等公共服务需求持续扩大与编制资源不足的矛盾尤为突出。近年来,杭州市坚持“既规范管理又保障发展”导向,把统筹挖潜用好各类编制资源作为编制管理创新重点,打破各类编制的层级、区域、领域壁垒,优化编制布局结构,提高编制管理水平和使用效益,有效缓解了编制供需矛盾,保障了经济高质量发展、公共服务高品质供给、城市高水平治理。
-
-
无
-
-
摘要:
滨州市以提高机构编制科学化、制度化、规范化水平为目标,建立市直行政编制统筹、事业编制统筹、中小学教职工编制资源全域统筹三项制度,加强整合挖潜、优化编制资源配置。山东省滨州市坚持问题导向、结果导向,以提高机构编制科学化、制度化、规范化水平为目标,聚焦编制使用过程中的痛点、难点、堵点,加强整合挖潜、优化资源配置,在编制统筹调配上做了一些有益探索。
-
-
无
-
-
摘要:
河北省沧州市委编办聚焦加快建设新时代人才强市,抓好人才引进政策落地,出台《沧州狮城人才编制保障措施》,不断探索编制管理与人才使用的有机结合,发挥编制资源服务人才、保障人才的作用。一是聚力抓实举措,释放编制红利。建立行政编制保障机制,将各单位的行政空编统筹使用,作为引进人才用编;建立事业编制“周转池”制度,将深化事业单位改革等渠道精简收回的事业编制,作为引进人才使用的周转编制。以编制资源的“流动”,带动人才资源的“聚集”,使机构编制管理既实现统筹优化、集约高效,又确保总量不超基数、人员不超编制“双不超”。
-
-
-
-
摘要:
近年来,三门峡市委编办以持续推进“减县补乡”为抓手,坚持“编制向一线倾斜、政策向一线倾斜、人才向一线倾斜”,着力充实乡镇(街道)基层工作力量,激发乡镇(街道)工作活力,为提升基层治理体系和治理能力现代化,助力乡村振兴战略实施提供了坚实的体制机制保障。一、统筹调剂,编制向一线倾斜。市委编办要求各县(市、区)综合考虑所辖乡镇(街道)地域面积、工作难度、实际需求等因素,合理确定下沉编制数量。在持续推进乡镇和街道机构改革进程中,全市共为76个乡镇(街道)调剂下沉编制876名,其中行政编制17名,全供事业编制859名。
-
-
赵义全
-
-
摘要:
近年来,荣县始终把高质量培养管理选调生作为建设高素质专业化干部队伍的一项战略任务,制定《荣县选调生全链条培养管理六项制度》,从“引”“育”“管”全链条发力,着力锻造一支高素质选调生队伍。优先保障“引”做大增量“我是2018年调回家乡荣县的,之前一直在外工作,如果没有‘鼓励从县外引进调入选调生’的措施保障,调回家乡工作的难度很大,感谢组织提供这么好的机会,让我能为家乡建设贡献一份力量。”选调生卢棋说。荣县通过优化编制数和职级职数,畅通考录和调入渠道,每年按年度公务员招录计划的20%以上申报争取考录选调生。同时鼓励各单位多渠道从县外引进调入选调生,统筹调剂全县编制,没有空缺行政编制的单位,可申请在同类别有行政编制空缺的单位中调剂使用编制,做到引进多少、安置多少。
-
-
朱辉
-
-
摘要:
行政编制与其他资源进行比较,具有一定的稀缺性,能够准确落实行政编制资源配置工作,对于能否提升公共事业管理效率具有决定性作用.为了能够正确配置行政编制资源,就要准确掌握行政编制与公共事业管理之间存在的关系.在对公共事业管理理论进行研究的过程中,最为重要的就是对公共服务的人力资源管理等相关内容进行研究,其中行政编制资源合理配置至关重要,对我国公共事业管理事业长远发展具有重要推动作用.
-
-
-
-
摘要:
第一章总则第一条为规范和加强全省退役军人事务部门管理的伤残抚恤工作,根据《军人抚恤优待条例》、《伤残抚恤管理办法》等法规规章,结合我省实际,制定本细则。第二条本细则适用对象为具有本省户籍的下列人员:(一)在服役期间因战因公致残退出现役的军人,在服役期间因病评定了残疾等级退出现役的残疾军人;(二)因战因公负伤时为行政编制的人民警察.
-
-
吴梦影
-
-
摘要:
2018年10月9日上午10时,公安消防部队移交应急管理部交接仪式举行。公安消防部队退出现役,全部转为行政编制,成建制划归应急管理部。应急管理部消防局副局长魏捍东指出,"消防部队改革转隶以后,主要由原来的现役体制向更加专业化、职业化发展,这是与国际接轨,也是消防事业发展的总趋势"。