干部队伍结构
干部队伍结构的相关文献在1980年到2021年内共计331篇,主要集中在中国政治、中国共产党、农业经济
等领域,其中期刊论文331篇、专利文献1758953篇;相关期刊185种,包括党建研究(北京)、党课、城市公共交通等;
干部队伍结构的相关文献由320位作者贡献,包括卉子、李盺、田苗等。
干部队伍结构—发文量
专利文献>
论文:1758953篇
占比:99.98%
总计:1759284篇
干部队伍结构
-研究学者
- 卉子
- 李盺
- 田苗
- 余怀明
- 傅敏
- 陈明龙
- 丁洁
- 丁瑶慧
- 万鹏举
- 中共湖南湘西自治州委组织部课题组
- 中共长宁区委员会
- 于彦彬
- 于水
- 于海龙
- 于菲菲
- 人一
- 代修运
- 仲祖文
- 任宏峰
- 任拂晓
- 任晓莉
- 任永峰(图)
- 但军
- 何东会
- 何秋田
- 余国威
- 余平
- 侯书根
- 侯莉
- 傅勇
- 关应祥1
- 冯雅可(文/本刊记者)1
- 刘伟
- 刘凯
- 刘君
- 刘天骏
- 刘建新
- 刘影
- 刘新辉
- 刘昭
- 刘智谋
- 刘清路
- 刘熙发
- 刘磊
- 刘精瑛
- 刘颖(摄)
- 初桂杰
- 区毅明
- 卞闻
- 卫宗沛
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卉子;
李盺;
田苗
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摘要:
集团公司党委召开贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神专题会10月11日晚,集团公司党委召开中心组专题学习扩大会,学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神,研究企业新时代人才队伍建设思路和举措,对驾驶员入冬安全技能培训、技术装备检查、冬运物资储备等工作进行安排部署。党委书记、董事长康建军主持会议并讲话。会议对习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话进行了原汁原味的传达学习。结合企业人才队伍发展现状,康建军提出了干部队伍结构不够合理;干部队伍整体素质有待提升;绩效考评机制尚需完善;干部队伍交流空间较小;干部执行力有待提高等五项存在的问题。同时,他提出:一要统筹联动,强化企业人才工作的组织领导。二要转变观念,建立符合人才成长的选人用人机制。三要多措并举,建立有利于人才发展的激励机制。四要明确职责,建立健全管理人员考核考评机制。五要人岗相适,提高干部队伍专业化水平。六要激发活力,开辟扩展人才晋升通道。七要以情留人,建立健全人才关爱激励制度。
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卉子;
李盺;
田苗
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摘要:
集团公司党委召开贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神专题会10月11日晚,集团公司党委召开中心组专题学习扩大会,学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神,研究企业新时代人才队伍建设思路和举措,对驾驶员入冬安全技能培训、技术装备检查、冬运物资储备等工作进行安排部署。党委书记、董事长康建军主持会议并讲话。会议对习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话进行了原汁原味的传达学习。结合企业人才队伍发展现状,康建军提出了干部队伍结构不够合理;干部队伍整体素质有待提升;绩效考评机制尚需完善;干部队伍交流空间较小;干部执行力有待提高等五项存在的问题。同时,他提出:一要统筹联动,强化企业人才工作的组织领导。二要转变观念,建立符合人才成长的选人用人机制。三要多措并举,建立有利于人才发展的激励机制。四要明确职责,建立健全管理人员考核考评机制。五要人岗相适,提高干部队伍专业化水平。六要激发活力,开辟扩展人才晋升通道。七要以情留人,建立健全人才关爱激励制度。
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田苗
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摘要:
集团公司党委召开贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神专题会10月11日晚,集团公司党委召开中心组专题学习扩大会,学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神,研究企业新时代人才队伍建设思路和举措,对驾驶员入冬安全技能培训、技术装备检查、冬运物资储备等工作进行安排部署。党委书记、董事长康建军主持会议并讲话。会议对习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话进行了原汁原味的传达学习。结合企业人才队伍发展现状,康建军提出了干部队伍结构不够合理;干部队伍整体素质有待提升;绩效考评机制尚需完善;干部队伍交流空间较小;干部执行力有待提高等五项存在的问题。同时,他提出:一要统筹联动,强化企业人才工作的组织领导。二要转变观念,建立符合人才成长的选人用人机制。三要多措并举,建立有利于人才发展的激励机制。四要明确职责,建立健全管理人员考核考评机制。五要人岗相适,提高干部队伍专业化水平。六要激发活力,开辟扩展人才晋升通道。七要以情留人,建立健全人才关爱激励制度。
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田苗
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摘要:
集团公司党委召开贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神专题会10月11日晚,集团公司党委召开中心组专题学习扩大会,学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神,研究企业新时代人才队伍建设思路和举措,对驾驶员入冬安全技能培训、技术装备检查、冬运物资储备等工作进行安排部署。党委书记、董事长康建军主持会议并讲话。会议对习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话进行了原汁原味的传达学习。结合企业人才队伍发展现状,康建军提出了干部队伍结构不够合理;干部队伍整体素质有待提升;绩效考评机制尚需完善;干部队伍交流空间较小;干部执行力有待提高等五项存在的问题。同时,他提出:一要统筹联动,强化企业人才工作的组织领导。二要转变观念,建立符合人才成长的选人用人机制。三要多措并举,建立有利于人才发展的激励机制。四要明确职责,建立健全管理人员考核考评机制。五要人岗相适,提高干部队伍专业化水平。六要激发活力,开辟扩展人才晋升通道。七要以情留人,建立健全人才关爱激励制度。
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田苗
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摘要:
集团公司党委召开贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神专题会10月11日晚,集团公司党委召开中心组专题学习扩大会,学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神,研究企业新时代人才队伍建设思路和举措,对驾驶员入冬安全技能培训、技术装备检查、冬运物资储备等工作进行安排部署。党委书记、董事长康建军主持会议并讲话。会议对习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话进行了原汁原味的传达学习。结合企业人才队伍发展现状,康建军提出了干部队伍结构不够合理;干部队伍整体素质有待提升;绩效考评机制尚需完善;干部队伍交流空间较小;干部执行力有待提高等五项存在的问题。同时,他提出:一要统筹联动,强化企业人才工作的组织领导。二要转变观念,建立符合人才成长的选人用人机制。三要多措并举,建立有利于人才发展的激励机制。四要明确职责,建立健全管理人员考核考评机制。五要人岗相适,提高干部队伍专业化水平。六要激发活力,开辟扩展人才晋升通道。七要以情留人,建立健全人才关爱激励制度。
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郑生竹;
向定杰
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摘要:
“80后”正厅、“90后”正处、“95后”正科……近年来,“最年轻干部”频频引发热议,这些升迁较快的年轻干部不少毕业于名校。半月谈记者采访发现,一些地方出于改善干部队伍结构等考虑,出台专门计划,开放绿色通道,上名校掐尖。基层干部反映,这一做法可以引进高素质人才,培养后备干部,但无形中另辟赛道,有违公平,一定程度上挫伤了本土干部的积极性。同时,引进人才的鲶鱼效应并未有效发挥,存在人才资源浪费和政策执行波动。
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摘要:
集团公司党委召开贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神专题会10月11日晚,集团公司党委召开中心组专题学习扩大会,学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神,研究企业新时代人才队伍建设思路和举措,对驾驶员入冬安全技能培训、技术装备检查、冬运物资储备等工作进行安排部署。党委书记、董事长康建军主持会议并讲话。会议对习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话进行了原汁原味的传达学习。结合企业人才队伍发展现状,康建军提出了干部队伍结构不够合理;干部队伍整体素质有待提升;绩效考评机制尚需完善;干部队伍交流空间较小;干部执行力有待提高等五项存在的问题。同时,他提出:一要统筹联动,强化企业人才工作的组织领导。二要转变观念,建立符合人才成长的选人用人机制。三要多措并举,建立有利于人才发展的激励机制。四要明确职责,建立健全管理人员考核考评机制。五要人岗相适,提高干部队伍专业化水平。六要激发活力,开辟扩展人才晋升通道。七要以情留人,建立健全人才关爱激励制度。
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摘要:
集团公司党委召开贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神专题会10月11日晚,集团公司党委召开中心组专题学习扩大会,学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神,研究企业新时代人才队伍建设思路和举措,对驾驶员入冬安全技能培训、技术装备检查、冬运物资储备等工作进行安排部署。党委书记、董事长康建军主持会议并讲话。会议对习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话进行了原汁原味的传达学习。结合企业人才队伍发展现状,康建军提出了干部队伍结构不够合理;干部队伍整体素质有待提升;绩效考评机制尚需完善;干部队伍交流空间较小;干部执行力有待提高等五项存在的问题。同时,他提出:一要统筹联动,强化企业人才工作的组织领导。二要转变观念,建立符合人才成长的选人用人机制。三要多措并举,建立有利于人才发展的激励机制。四要明确职责,建立健全管理人员考核考评机制。五要人岗相适,提高干部队伍专业化水平。六要激发活力,开辟扩展人才晋升通道。七要以情留人,建立健全人才关爱激励制度。
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李盺;
田苗
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摘要:
集团公司党委召开贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神专题会10月11日晚,集团公司党委召开中心组专题学习扩大会,学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神,研究企业新时代人才队伍建设思路和举措,对驾驶员入冬安全技能培训、技术装备检查、冬运物资储备等工作进行安排部署。党委书记、董事长康建军主持会议并讲话。会议对习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话进行了原汁原味的传达学习。结合企业人才队伍发展现状,康建军提出了干部队伍结构不够合理;干部队伍整体素质有待提升;绩效考评机制尚需完善;干部队伍交流空间较小;干部执行力有待提高等五项存在的问题。同时,他提出:一要统筹联动,强化企业人才工作的组织领导。二要转变观念,建立符合人才成长的选人用人机制。三要多措并举,建立有利于人才发展的激励机制。四要明确职责,建立健全管理人员考核考评机制。五要人岗相适,提高干部队伍专业化水平。六要激发活力,开辟扩展人才晋升通道。七要以情留人,建立健全人才关爱激励制度。
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卉子;
李盺;
田苗
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摘要:
集团公司党委召开贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神专题会10月11日晚,集团公司党委召开中心组专题学习扩大会,学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神,研究企业新时代人才队伍建设思路和举措,对驾驶员入冬安全技能培训、技术装备检查、冬运物资储备等工作进行安排部署。党委书记、董事长康建军主持会议并讲话。会议对习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话进行了原汁原味的传达学习。结合企业人才队伍发展现状,康建军提出了干部队伍结构不够合理;干部队伍整体素质有待提升;绩效考评机制尚需完善;干部队伍交流空间较小;干部执行力有待提高等五项存在的问题。同时,他提出:一要统筹联动,强化企业人才工作的组织领导。二要转变观念,建立符合人才成长的选人用人机制。三要多措并举,建立有利于人才发展的激励机制。四要明确职责,建立健全管理人员考核考评机制。五要人岗相适,提高干部队伍专业化水平。六要激发活力,开辟扩展人才晋升通道。七要以情留人,建立健全人才关爱激励制度。