用人机制

摘要： 在企业的不断发展中,人本管理具有重大意义,如何最大限度地发挥人的创造力和积极性,是企业必须考虑的问题。因此,企业在人力资源管理中要积极采用合理的激励措施,才可以全面提升员工的主观能动性,为企业创造更多的经济效益,提升企业的竞争力。

摘要： 廊坊中油管道集体资产管理有限公司和宝石花人力资源公司共同出资成立了中油宝石花(江苏)工程有限公司,以下简称"中宝工程"。中国石油集团公司要求,推动混合所有制企业深度转换经营机制。支持混合所有制企业全面建立灵活高效的市场化经营机制,在人事、劳动、分配三项制度改革上率先取得突破,根据法律法规和公司章程实施更加市场化的差异化管控。

摘要： 新时代新型港航智库迅速兴起,并在海事人才聚集与培养方面起到一定的作用:确立了人才服务的职能;搭建了人才依托的载体;提供了人才交流的平台;加强了人才培训的力度。但由于新型港航智库成立时间短及受各种条件限制,在高端海事人才聚集与培养方面也存在相关人才数量不足、结构不合理、评价标准不科学以及国际交流不充分等问题。对此应采取有效措施,将新型港航智库打造成高端海事人才聚集高地与培养基地:一是完善智库人事组织管理机制;二是探索智库灵活用人机制;三是优化智库人才考评与激励机制;四是健全智库人才交流与合作机制。

摘要： 随着传统优势的消失,国有检验检测机构面临生存发展和布局规划的重要课题。本文结合国有检验检测机构发展中的主要问题,从优化管理机制、提升服务能力、优化用人模式、强化科技赋能四个方面提出建议,要进一步强化服务意识,细化创新举措,把国有检验检测机构打造成培育民族品牌、先进技术和创新性人才的高地,更好服务政府监管和经济发展大局。

摘要： 聘任制公务员制度,是中国特色公务员制度体系的重要组成部分,是进一步健全用人机制、拓宽选人视野、优化队伍结构,满足机关吸引和使用优秀专业人才需要的重要制度安排。开展好聘任制公务员管理工作,不仅要用活用好政策,还要引得进、用得好、留得住人才,需要在实践中综合施策。

摘要： 面对媒体融合发展和新时期提高传播力、影响力、竞争力等新任务,人才的重要性不言而喻。融媒体时代,由于体制机制不畅、观念滞后、改革内生动力不足等问题,专业的人不易做好专业的事。媒体融合发展的融点,在体制机制、在技术、在内容、在传播方式,归根到底在人才。所以,媒体融合的破题之举在于高层次人才的先进理念和路径设计,中层次人才的强大执行力,在优化人才队伍的整体素养和作用的聚合上。

摘要： 县级融媒体中心融合新闻生产机制分析 本文以县级融媒体中心融合新闻生产机制为主要内容进行阐述,结合当下时代发展需求为依据,从构建高效融媒体运营机制、做好采编流程再造工作、改善传统用人机制、大力探索新闻 + 政务 + 服务运行模式这几方面进行深入探究和分析,其目的在于提升县级融媒体和新闻生产机制的融合力度,增强新闻传播力度的同时,推动县级融媒体行业的更好发展,旨在为相关研究提供参考资料。

摘要： 在2020年10月召开的国企改革“双百行动”现场推进会上,翁杰明表示,“双百企业”要在国企改革三年行动中勇立改革潮头、争当先锋表率,率先完成重点任务,特别是聚焦治理机制、用人机制、激励机制这“三大机制”实施更深层次的改革,着力提升企业活力和效率。

摘要： 改革用人机制、突破办学体制、扩大办学自主权……哈尔滨新区坚持“放管服”,以教育需求侧为导向,全面推动基础教育改革,探寻区域教育高质量发展路径。

摘要： 建立“能者上、庸者下”的竞聘上岗用人机制;实施“左右互动、上下联动”的轮岗制度;打造"全方位、多形式"的线上线下全覆盖教育培训体系;树立模范典型,强化人才激励制度;以党建为引领,促进队伍和业务融合发展。

摘要： 企业人力资源管理的主要作用就是管理好员工,而企业的管理也着重于员工,所以人力资源管理体系对企业的发展具有非常重要的作用,直接决定企业的工作效率.优化用人机制主要是优化员工资源,对员工资源进行合理配置,从而提高员工工作效率.笔者通过研究国内一些企业人力资源管理方面的做法并进行分析总结,提出在工作或管理中发现的人力资源管理和用人机制中存在的问题.

摘要： 面对当前驾培企业用人难的问题,驾校用人机制的创新问题成为摆在驾校管理者面前新的课题.本文从分析驾校用人机制的现状入手,找出其存在的问题和原因,提出用人机制改革的对策,对于实现驾培行业的可持续发展具有重要的作用.建议实行竞聘制，选拔人才、健全员工教育培训机制，培育人才、流动机制与考核机制相结合，用好人才、健全激励机制，留住人才。

摘要： 分析了民勤县图书馆地方文献工作的概况和存在的问题，建议建立联合机制，实现文献大共享，加大经费投入，建立绩效考评机制，挖掘文献资源，助力文化旅游产业发展，加强用人机制，突出图书馆文化建设主体作用。

摘要： 2016年是本院优质护理服务开展关键性一年,年初在护理部牵头下,对全体护士进行了全面开展优质护理服务动员大会,使全体护士深刻认识到优质护理服务的重要性.并从护理的管理体制、用人机制、服务模式等多方面,分析了目前护理管理存在问题,同时指出了下一步护理工作的重点,以及护理改革的方向.

摘要： 秘书在整个行政管理体系中充当着领导的参谋、助手和事务工作者的角色。这种职位的特点意味着秘书本身并不具备权力，但实际上，他们却是国家公共权力的执行权的主要运作者。实质上就赋予了秘书两种权力:一种是由上演化而来的权力，也可以看成是决策权的延伸;另一种是由下派生出的权力，秘书选拔任免的权力直接掌握在上级领导手中，因此对秘书的监督是上下级的行政监控。对于进退一致、利益与共的官员和秘书来说，这样的监督无疑是形同虚设。综观我国现阶段的秘书腐败现象，存在着体制不完善、监督不力等诸多漏洞。因此，加大体制改革的力度，完善监督体系，建立与新时期社会发展相适应的用人机制和监督体系，对减少乃至消除秘书弄权和腐败具有十分重要的现实意义。

摘要： "十二五"时期,中国加快推进事业单位分类改革进程,陆续出台人事管理、收入分配、社会保险、财税政策和机构编制等方面改革政策.受此影响,地勘单位管理体制作出相应调整,未来地勘单位用人机制将更加灵活,积极参加政府购买服务项目,为职工缴纳养老保险和职业年金等.北京市事业单位改革和安徽省地勘单位管理改革为其他地勘单位改革提供了经验借鉴.

摘要： 实现乡村文化振兴,是进一步发挥浙江的城乡协调发展优势,加快推进城乡一体化的重要内容.乡村文化人才队伍是乡村文化兴盛的推动力量,也是乡村文化兴盛的重要标志.建成一支具有浙江本土特色的乡村文化人才队伍,在乡村公共文化服务体系建设中具有基础性、战略性和决定性的重要意义.

摘要： 实现乡村文化振兴,是进一步发挥浙江的城乡协调发展优势,加快推进城乡一体化的重要内容.乡村文化人才队伍是乡村文化兴盛的推动力量,也是乡村文化兴盛的重要标志.建成一支具有浙江本土特色的乡村文化人才队伍,在乡村公共文化服务体系建设中具有基础性、战略性和决定性的重要意义.

摘要： 实现乡村文化振兴,是进一步发挥浙江的城乡协调发展优势,加快推进城乡一体化的重要内容.乡村文化人才队伍是乡村文化兴盛的推动力量,也是乡村文化兴盛的重要标志.建成一支具有浙江本土特色的乡村文化人才队伍,在乡村公共文化服务体系建设中具有基础性、战略性和决定性的重要意义.

摘要： 实现乡村文化振兴,是进一步发挥浙江的城乡协调发展优势,加快推进城乡一体化的重要内容.乡村文化人才队伍是乡村文化兴盛的推动力量,也是乡村文化兴盛的重要标志.建成一支具有浙江本土特色的乡村文化人才队伍,在乡村公共文化服务体系建设中具有基础性、战略性和决定性的重要意义.

摘要： 本发明具体公开了应用人脸及姿态识别的无人机旅游伴随服务方法及无人机，该方法包括如下步骤：首先获取潜在对象的外部特征，并据此从潜在对象中确定伴游服务对象，然后获取伴游服务对象的手势，进而识别出相应的手势指令，手势指令包括拍照指令和录像指令，再根据手势指令，获取伴游服务对象的位置和/或朝向，并据此调整无人机的飞行位置和/或朝向，最后无人机对伴游服务对象执行与手势指令相应的动作。该方法在智慧旅游的应用场景中利用无人机为用户给与自拍、导航等方面的个性化伴随服务，增加了在这一过程中无人机与用户之间交互的便利程度和可靠性，保证了旅游自拍的拍摄效果。

摘要： 本发明具体公开了应用人脸及姿态识别的无人机旅游伴随服务方法及无人机，该方法包括如下步骤：首先获取潜在对象的外部特征，并据此从潜在对象中确定伴游服务对象，然后获取伴游服务对象的手势，进而识别出相应的手势指令，手势指令包括拍照指令和录像指令，再根据手势指令，获取伴游服务对象的位置和/或朝向，并据此调整无人机的飞行位置和/或朝向，最后无人机对伴游服务对象执行与手势指令相应的动作。该方法在智慧旅游的应用场景中利用无人机为用户给与自拍、导航等方面的个性化伴随服务，增加了在这一过程中无人机与用户之间交互的便利程度和可靠性，保证了旅游自拍的拍摄效果。

摘要： 本发明公开了一种调度应急体系通用人机灵活访问系统及方法，以调度数据网作为主调、备调及应急第三场所的网络通道，人机终端按照数据交换协议与服务资源交互，实现应急场所的方便、灵活、快速部署及本地/异地无差别监控。人机终端物理位置分为系统内（主调或备调）和系统外（应急第三场所）。系统内的人机终端访问本系统直接与服务器网段三层路由互通，连接到本地的后台服务进行监视和控制；系统内的人机终端访问异地系统，或应急第三场所的人机终端访问主调或备调系统通过服务代理跨系统访问。本发明通过服务代理机制，实现人机终端根据接入方式经过代理服务器访问异地系统，打破人机与资源、场所、系统的绑定，支撑主备系统同步双活运转。

摘要： 本发明公开了一种基于多模态的数字人信息处理用人机交互系统，涉及多模态人机交互技术领域，解决了现有技术中在多模态场景分析中无法对数字人进行感知分析和协同分析的技术问题，将对应多模态分析场景内数字人运行过程中产生的协同动作进行分析，判断数字人在多模态分析场景内的操作是否合格，从而判定对应多模态分析场景内的因操作人员动作不合格出现的问题，增强多模态分析场景运行的高效率；对多模态场景内数字人的感知进行分析，对数字人进行感知分析表示为数字人进行工序步骤操作时进行操作反应时长分析，判断数字人运行是否合格的同时判断工序步骤操作反应时长对工序步骤操作的影响，提高了多模态场景内运行的工作效率。

摘要： 本发明公开了一种银行用人脸识别人机对话广告机，涉及广告机技术领域，包括主体装置，所述主体装置的内部设置有广告对话机，所述广告对话机的内部设置有显示触屏，所述显示触屏的正面活动连接有清理辊，所述清理辊，所述清理辊的右端外壁固定连接有位置齿盘，所述清理辊的右端内壁固定连接有转动轴。本发明通过微型电机带动清理辊下移，对显示触屏的表面进行清理，在清理辊下移的过程中位置齿盘与齿条齿接，位置齿盘带动清理辊进行旋转清理，增强了清理效果，利用出水管上安装的喷嘴喷出，进行辅助清理，提高了清理效率和洁净程度，同时利用过滤板和活性炭过滤层过滤除杂循环使用，避免了水资源的浪费，更加环保节能。

摘要： 本发明涉及一种医院用人机交互辅助诊断设备及方法，包括底座、前侧壳体以及后侧壳体，前侧壳体内侧设置有前侧容纳腔，前侧容纳腔内设置有前侧气囊，后侧壳体内侧设置有后侧容纳腔，后侧容纳腔内部设置有后侧气囊，前侧气囊与后侧气囊正对设置，前侧气囊正对后侧气囊的一面气囊内侧上设置有若干前侧位置传感器，前侧位置传感器排列为网状，后侧气囊正对前侧气囊的一面气囊内侧设置有若干排列为网状的后侧位置传感器，前侧气囊抵接前侧容纳腔的一面气囊内壁固定设置有前侧参考位置传感器，后侧气囊抵接后侧容纳腔的一面气囊内壁固定设置有后侧参考位置传感器,本发明具有体检中取代CT对皮肤下组织内异常凸起以及青少年骨骼变形进行检查的技术效果。

摘要： 本发明涉及一种交流设备，具体地说，涉及一种英语翻译用人机辅助交流设备。其包括底板和设置在底板顶部的承载机构，所述承载机构包括翻转板，所述翻转板的一侧转动连接有转接架，所述转接架与底板顶壁固定连接，所述翻转板的顶部中间位置上对称设置有两个翻译组件。本发明中翻译板受到伸缩弹簧的弹力作用对翻好页的书本进行按压，避免在扫描过程中书本页数发生变化，而且受到按压后的书本在翻转板上放置的更加稳定；与此同时，通过转动翻转板调整其倾斜角度，以适应不同的观看角度。

摘要： 本发明公开了一种基于大数据的教师用人机交互设备以及数据处理系统，涉及交互设备技术领域。包括底座以及铰接于底座上的顶盖，所述底座内部设置有可转动的触摸主屏，所述触摸主屏的底部设置有散热水箱，所述底座的内部设置有储存箱，内部存储有水，所述储存箱的顶部设置有与触摸屏电连接的控制模块，所述底座的内部设置有输入端与储存箱相连通的水泵，所述水泵的输出端通过进水管与散热水箱相连通。通过设置底座以及顶盖，相较于常规固定式的人机交互设备，该装置底座和顶盖可以展开和折叠，方便移动至家中进行网课或在教室中使用，触摸主屏的设置，无需教师使用黑板，直接在触摸主屏上书写即可，有效降低了教师劳动强度。

摘要： 本申请涉及一种通用人机语言校验方法、装置、系统和电子装置，其中，该通用人机语言校验方法包括：获取皮基站中预设的MML命令定义文件；接收皮基站中Web服务器解析的MML消息，所述MML消息包括用户信息以及MML命令信息，并根据所述MML命令定义文件中的定义信息，针对所述MML命令信息进行校验处理，得到目标校验结果；根据所述目标校验结果生成校验报告。通过本申请，解决了目前技术中MML的语义语法的规则校验程序代码体积大，会占用较多的内存的问题，实现了皮基站的通用人机语言的校验及产生校验结果报告。

摘要： 本发明涉及充换电站技术领域，具体为一种智能化商用车充换电站用人机交换控制装置，包括底板，底板上设置动力电池系统模块，动力电池系统模块上方设置架空层，架空层上方设置智能换机器人及控制模块，智能换机器人及控制模块下方设置监控室模块，监控室模块上设置攀爬梯，监控室模块与动力电池系统模块之间设置待机库，待机库一侧设置具有收放及开合功能的人机交互控制器，人机交互控制器内设置清洁机构；盖板机构的设定，使盖板主体将控制器外壳打开，使驾驶员能够操作控制器面板，同时在控制器收回时，盖板主体将控制器外壳关闭，使灰尘及雨水无法进入到控制器外壳内，从而避免控制器面板受到风吹日晒，对控制器面板起到保护作用，提高控制器面板的使用寿命。