人事争议仲裁

摘要： 人事争议仲裁是对高校人事争议纠纷进行救济的重要机制,在相关案件大量增多以及诉讼资源有限这一矛盾冲突下,对该仲裁制度加以完善尤为必要。然而实践中却因为劳动人事争议仲裁机构依旧具有行政性色彩、劳动人事争议仲裁委员会的职责过多下放到劳动人事争议仲裁院、人事争议受案范围狭窄以及相关法律制度滞后等问题,使得劳动人事争议仲裁机制的优势得不到其应有的发挥。解决上述问题应当加强劳动人事争议仲裁院的独立性,明晰劳动人事争议仲裁机构相互间的职责,扩大人事争议仲裁受案范围并健全相关的法律制度。

摘要： 伴随着我国经济社会的不断发展,我国劳动人事纠纷发生的数量在逐年上升,这说明了现如今我国已处于一个重要的转折点,表明了要不断完善我国劳动保障方面法律法规的重要性以及必要性.伴随着劳动人事争议的不断增加,我国为了正确地把握劳动纠纷的特征以及积极预防劳动纠纷地进一步扩大,接下来所要做的一个关键工作就是要加强劳动人事争议仲裁档案的管理工作,只有相关仲裁机构积极主动地投入其中,才能满足新时期档案管理工作的新要求.因此,新时期在新的形势下如何加强对仲裁档案的管理工作,是当前必须完成的重要课题,必须要重视此课题,科学合理地分析并提出解决对策.

摘要： “从我们核査了解的情况来看,徐红旗同志是一个一心干事、敢于担当、善于作为的好干部,不愧是仲裁院的一面''红旗’。这样的好干部,却被极少数别有用心的人错告诬告,给他的工作设置障碍。”在全面深入核査反映花都区劳动人事争议仲裁院院长徐红旗的信访问题后,广州市花都区纪委监委第五派驻纪检监察组组长江作洪向该区纪委监委作出如上汇报。

摘要： 各市州人力资源和社会保障局、中级人民法院,甘肃矿区、东风场区人力资源和社会保障局:为贯彻落实《人力资源社会保障部最高人民法院关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》(人社部发〔2017〕70号)精神,逐步统一劳动人事争议案件裁审受理范围和法律适用标准,规范裁审程序衔接,完善裁审衔接工作机制,结合我省实际,制定了《甘肃省劳动人事争议仲裁与诉讼衔接实施办法(试行)》。现印发你们,请认真抓好落实。

摘要： 本省各级人民法院民事审判第一庭(其他相关民事审判庭)、各级劳动人事争议仲裁院:省高级人民法院民一庭、省劳动人事争议仲裁院经联合调研并广泛征求意见,制定了《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(五)》。现印发给你们,供裁判中参考。实践中如遇到新的问题,请及时报告。

摘要： 2012年3月,李某入职某医院从事外科医生工作,双方签订了劳动合同,劳动合同期满时间为2018年12月31日。工作期间,李某曾向医院提出加薪要求,该医院表示将会对其委以重任,但迟迟未为其办理加薪事宜。2017年7月26日,李某向某医院递交了辞职报告,要求解除双方劳动合同,但医院一直未予答复。李某工作至2017年9月6日离职。

摘要： 2016年以来,浙江省嵊州市实施启动教师'县管校聘'工作;2017年,'县管校聘'改革工作由省级试点升级为全国'县(区)管校聘'管理体制改革示范区;2018年,实现全市中小学幼儿园教师'县管校聘'全覆盖。三年多来,全市校际师资配置不均衡、学科结构性矛盾等突出问题得到有效缓解,教师积极性、创造性不断被激发,中小学教育治理体系和治理能力现代化建设不断加快。

摘要： 案情简介2016年12月19日,李某与某公司签订为期一年的劳动合同,从事酒店宴席销售工作,双方在合同中约定:“工作期间以及离职后两年内,李某不得在与公司经营业务存在竞争和合作关系的任何单位工作,包括但不限于与公司有合作关系的酒店工作。李某违反以上承诺,公司有权随时终止劳动合同,李某应支付公司违约金5万元”。李某在某公司工作期间月均工资为5858.92元。2017年7月31日,李某以业绩不理想为由书面向某公司提出辞职,并于2017年8月1日正式离职。李某离职后严格遵守其与某公司签订的竞业限制约定,没有到与某公司单位经营业务存在竞争或合作关系的相关单位工作,但某公司未向李某支付竞业限制补偿金。

摘要： 案情简介2017年6月,某公司在网上发布技术人员招聘公告,要求应聘者具有大学本科学历。赵某为应聘成功,虚构大学本科学历参加应聘并通过了面试等考核。2017年7月11日,该公司与赵某签订了劳动合同,合同期满时间至2019年7月30日,试用期2个月。2017年8月,该公司经查询发现赵某最高学历为大学专科,遂于2017年8月18日解除了双方的劳动合同。赵某认为自己是通过面试等考核录用的,公司不应该解除劳动合同。2017年9月1日,赵某提起劳动争议仲裁,要求撤销公司解除劳动合同的决定,继续履行原劳动合同。

摘要： 本发明公开一种异步仲裁电路、异步仲裁方法及异步仲裁器，涉及通信技术领域，以解决现有技术中异步仲裁器会出现亚稳态问题，导致电路逻辑出现错误，从而对系统的稳定性产生负面影响问题。所述异步仲裁电路包括请求输入单元、仲裁单元、滤波单元以及握手信号生成单元。请求输入单元用于在接收到的应答反馈信号为有效状态的情况下，将请求信号分别传输至仲裁单元和握手信号生成单元；仲裁单元用于对请求信号进行仲裁处理，确定目标输出信号；滤波单元用于对目标输出信号通过滤波处理消除目标输出信号中对应的亚稳态电压后，输出相应的应答信号；握手信号生成单元用于基于请求信号，输出请求前传信号。

摘要： 本发明的目的在于提供能够充分发挥物理设备的特性而且能够灵活适应物理设备的构成变化的竞争仲裁装置及竞争仲裁方法。竞争仲裁装置(1)包含存储资源信息的资源信息存储单元(14)；存储表示逻辑设备和资源之对应关系的设备信息的设备信息存储单元(18)；识别与逻辑设备对应的资源的使用资源识别单元(13)；对于由使用资源识别手段识别的资源，判断允许使用的应用程序的资源访问判断单元(15)；以及根据利用资源访问判断手段的判断结果，来判断指定逻辑设备的应用程序是否能够使用实现由该逻辑设备定义的功能的物理设备的设备访问判断单元(16)。

摘要： 本发明涉及仲裁器技术领域，具体涉及一种基于仲裁器的均衡仲裁方法，仲裁器的第一输入通道与随机排序模块级联，随机排序模块包括若干个第二输入和输出通道，其中第二输入和输出通道的数量相等；随机排序模块的第二输入通道共享多个数据源；随机排序模块用于生成随机数，随机数的位数与第二输出通道的数量相同，每一位随机数依次对应一个第二输出通道；根据排序算法移动随机数，在随机数移动时相应的移动第二输出通道的排列顺序，移动后的第二输出通道的顺序为数据源随机输出的优先级顺序；按照随机输出的优先级顺序将相应的数据源输出至仲裁器的输入通道进行仲裁；由于优先级随机，每个输出通道输出数据源的概率基本相同，达到公平仲裁的目的。

摘要： 本公开涉及仲裁器、仲裁方法、控制器和芯片。公开了一种用于多端口可访问设备的仲裁器，包括：请求端口数确定模块，被配置为判断是在一个还是多个端口处具有待发送的访问请求；设备访问类型获取模块，被配置为获取设备访问类型；访问请求特征获取模块，被配置为获取各个待发送的访问请求的访问类型和紧急程度；以及仲裁执行模块，被配置为执行以下处理：如果仅在一个端口处具有待发送的访问请求，则将该访问请求确定为候选访问请求；或者如果在多个端口处具有相应的多个待发送的访问请求，则根据设备访问类型以及各个访问请求的访问类型和紧急程度，从多个待发送的访问请求中确定至少一个优先访问请求，以及从优先访问请求中确定候选访问请求。

摘要： 本申请实施例提供一种多功能仲裁器、仲裁方法、芯片以及产品，所述多功能仲裁器包括：逻辑操作单元，被配置为将当前掩码和总线请求序列的相同位分别进行逻辑操作，得到逻辑操作结果；第一仲裁单元，被配置为根据所述逻辑操作结果，得到第一路仲裁结果，其中，所述总线请求序列用于表征当前时刻芯片上多个模块分别发出的对总线的使用请求，所述逻辑操作结果用于屏蔽已经响应过高优先级的总线请求；第二仲裁单元，被配置为根据所述总线请求序列获取第二路仲裁结果；仲裁策略选择器，被配置为从所述第一路仲裁结果和所述第二路仲裁结果中选择一路作为目标仲裁结果。通过本申请一些实施例实现固定优先级和公平轮询相结合的仲裁策略。

摘要： 本发明提供一种网络仲裁系统，其包括：不良资产机构模块，设置在不良资产机构端，用于根据不良业务数据，生成仲裁案件资料；数据对接平台，用于接收仲裁案件资料，并对仲裁案件资料进行校验以及归一化，以生成提交案件资料；仲裁机构模块，设置在仲裁机构端，用于接收提交案件资料，并基于预设仲裁流程对提交案件资料进行审理，以生成并向数据对接平台发送提交案件资料的裁决结果；律所机构模块，设置在律所机构端，用于接收提交案件资料的裁决结果，并发送至法院机构执行裁决结果。本发明还提供了一种网络仲裁方法。

摘要： 本发明提供一种双机分布式仲裁系统及其仲裁方法，在第一主机和第二主机上分别设置独立的第一分布式仲裁节点和独立的第二分布式仲裁节点，并在第一主机和第二主机上都设置第三分布式仲裁节点，该第三分布式仲裁节点可使用虚拟IP在第一主机和第二主机上动态迁移，其中具体可基于第一主机上的第一分布式仲裁节点和第二主机上的第二分布式仲裁节点，采用双机可靠机制仲裁第一主机和第二主机上的其中一个第三分布式仲裁节点为主分布式仲裁节点抢占虚拟IP对外服务，另一个为备分布式仲裁节点，从而在第一主机和第二主机上实现了分布式仲裁机制的应用，且不需要额外单独部署第三主机，因此在成本上至少可减少三分之一，并可应用于双主机场景，通用性更好。

摘要： 本发明提供一种优先级分组轮询仲裁器及其仲裁方法、交叉开关和芯片。该优先级分组轮询仲裁器包括至少二组输入端口、一个输出端口、至少二个组内轮询仲裁电路和一个组优先控制电路；其中每一个组内轮询仲裁电路与一组输入端口连接，每一组输入端口包括至少二个输入端口，各组内轮询仲裁电路顺次连接并均与组优先控制电路和输出端口连接；每一个组内轮询仲裁电路，响应于组优先控制电路发出的优先级控制信号或者前一个组内轮询仲裁电路发出的仲裁失败信号，对与其连接的输入端口接收到的请求进行仲裁，将仲裁出的请求传输至输出端口发送出去或者向后一个组内轮询仲裁电路发出仲裁失败信号。本发明可以在较小的时间片内有效保证片上系统的负载均衡。

摘要： 本申请提供了一种车载音频焦点的仲裁方法、仲裁装置及电子设备，所述仲裁方法包括：解析出请求占用音频焦点的第一应用；确定所述目标车辆中当前占用音频焦点的至少一个第二应用；使用预先设置的焦点仲裁表，分别确定所述第一应用和每个第二应用之间的仲裁关系；当所述仲裁关系为拒绝时，依然使用第二应用占用音频焦点，并判断所述第一应用占用音频焦点的占用类型；当所述仲裁关系为混音时，同时使用所述第一应用和所述第二应用占用音频焦点；当所述仲裁关系为抢占时，使用所述第一应用占用音频焦点。通过所述仲裁方法，使得暂时失去音频焦点的车载应用不需要通过被用户手动点击的方式才能重新获得音频焦点，从而提高了用户的体验。

摘要： 本发明提供一种人事争议仲裁信息存储系统及方法，所述系统包括：仲裁流程生成单元，用于根据目标仲裁申请，生成相应的仲裁流程，确认每个流程中需要收集的仲裁信息；仲裁信息分类单元，用于根据所述目标仲裁申请，接收所述仲裁流程中每个流程对应的仲裁信息，并将所述仲裁信息进行分类储存；其中所述仲裁信息包括视频信息和卷宗信息。本发明提供的系统，实现了对人事仲裁信息的自动采集和分类管理，对应于不同类型的仲裁，可以针对性的收集相关流程里面产生的仲裁信息，并将信息进行分类储存，降低了人工操作，提升了仲裁信息存储的效率。