职业地位

摘要： 关于社会资本与个人职业地位的关系研究大多数学者把焦点放在了客观性的社会资本上,较少从结构性维度的其他方面展开。实证分析表明,社会参与和邻里交往对个人职业地位获得无显著影响,而信任对职业地位获得有明显的影响。研究表明,在我国个人职业地位的获得主要是受个人的社会特征和亲属关系影响,同时也反映出我国当前公民的公共事务参与程度和基于邻里关系的社会支持都比较弱。今后应加强这方面的建设,避免因社会资本的过度集中加剧个人职业地位获得的不平等。

摘要： 教师职业地位评价会影响教师工作的积极性,也会对青少年职业期望和职业选择产生重要影响。为了探讨公众认知、人口社会学特征与幼儿园教师职业地位评价之间的关系,以河南省郑州市六区五市为调查范围,采用问卷调查法进行研究,结果发现,公众对幼儿园教师的认可度在学历和子女受教育阶段等人口学变量上存在显著差异,其中专科学历和孩子处于幼儿园阶段的公众对幼儿园教师的认可程度最高;工作环境、社会地位、人格特质与认可度之间呈现显著相关。因此,要通过优化幼儿园教师的工作环境、提升幼儿园教师的社会地位等途径,提高公众对该职业的整体认可度。

摘要： 职业院校以生产与教育相结合为基础,通过工学交替等方式,把学习与生产融合在一起,实现学生职业技能的培养。汽修专业以汽车生产、销售、维修等岗位为基础,提升学生在这些岗位中的职业能力,通过校企合作的方式,将汽修企业与学生学习联系起来,重点表现在办学合作、教学合作,实习管理合作等方面,但在实际中,企业由于成本考虑,往往缺乏合作的促使力,校方在安全考量、教育质量、政策支持等方面的考虑下,处于保守状态,导致双方无法深度合作。

摘要： 继人力资本理论、性别歧视理论之后,补偿性差异理论、母职惩罚与父职溢价理论和生育支持流派被运用于解释职业地位获得。本文利用1993-2015年中国健康与营养调查(CHNS)八次追踪数据,运用多层逻辑模型和多层线性模型分析生育事件对城乡非农母亲和非农父亲职业地位的影响,验证母职惩罚与父职溢价理论的作用力并同时验证其他四个理论的作用。1993-2015年20多年间城乡非农母亲和非农父亲的就业率和正规就业比例都有所下降,小时工资率有所提高,然而性别工资差距依然存在。实证检验表明生育事件对城乡非农母亲就业、正规就业和小时工资率都产生一定影响,孩子越多、家中有5周岁以下婴幼儿起负面影响,推迟初育年龄反而起正面影响。生育事件对于城乡非农父亲职业发展的影响较弱,孩子越多的父亲越可能非正规就业,推迟初育年龄有利于父亲采取正规就业。母职惩罚理论得到了验证,父职溢价理论并非完全适用,多育和较早生育对父亲职业地位也会产生一定负面影响。同时,人力资本理论、性别歧视理论、补偿性差异理论、生育支持流派具有一定解释力。建议重视生殖健康宣传,倡导适龄生育;防止就业市场的性别歧视,推进男女平等;做好生育休假和幼托服务方案,采取对女性友好的生育配套支持措施。

摘要： 利用河南省2017—2019年入户调查数据,采用有序Logit模型考察了农村家庭父代非农就业对子代职业地位流动的影响,研究发现:(1)河南省农村劳动力非农就业职业地位总体呈现向上流动趋势。其中,子代职业地位相对父代向上流动的个体占比为63.26%,向下流动的个体占比为12.29%,职业地位与父代保持一致的占比为24.45%。(2)父代外出务工会显著降低子代职业地位向上流动的概率。如果父代外出务工,子代职业地位向上流动的概率会降低0.420,向下流动的概率会提高0.174,在逐步加入个人特征因素、家庭特征因素和村庄区位因素后,该变量依然显著。(3)父代的就业地点对子代的职业地位流动产生显著影响。与父代在本地工作的子代相比,父代在外地工作的子代的职业地位更有可能向下流动。具体来说,父代在省外工作的子代职业地位向下流动的概率最大,其次是父代在省内其他地市工作的劳动者,父代在本县城工作的劳动者职业地位向下流动的概率相对较低。

摘要： 文章基于新人力资本理论,利用2018年中国家庭追踪调查(CFPS)数据,分析了认知能力和非认知能力对个体职业地位的影响。研究发现:在控制教育等其他变量后,认知能力中,数学能力对个体职业地位获得起到显著的正向作用;非认知能力中,开放性和情绪稳定性能显著提升个体的职业地位。此外,在决定劳动者职业地位的作用上,非认知能力对个体职业地位的影响具有独立性,但认知能力所起到的作用略高于非认知能力。以上研究结论为促进劳动者职业地位的提高提供了经验证据,对推动实现更高质量的就业具有重要意义。

摘要： 基于2015年中国综合社会调查数据,利用OLS回归模型检验了家庭经济资本、文化资本、社会资本和政治资本对于子代职业地位获得的影响,并进一步利用Bootstrap中介效应检验法考察子代教育的中介作用.实证分析结果表明,家庭经济资本、文化资本和社会资本与子代职业地位的获得显著正相关,家庭政治资本与子代的职业地位并无显著统计相关.具体而言,家庭的经济收入越高、父代的教育程度越高以及父代的职业地位越高,则子代获得的职业地位就越高,但这一结果存在队列差异,主要体现在93～02工作队列中.与其他工作队列相比,家庭社会资本与93～02队列的子代职业地位不存在显著统计相关.最后,利用中介效应检验法进一步分析发现子代教育在家庭资本和职业地位之间发生了完全的中介作用.基于此,本文从优化教育资源配置、强化就业过程中的"唯能力论"以及加强对子女教育投入等三个维度提出了建议.

摘要： 教育与职业成就获得的重要研究议题在于评估先赋背景与自致努力二者的作用权重及其机制.布劳—邓肯提出的地位获得模型将教育等人力资本视为自致性因素,作为与家庭背景相对应的解释变量,其问题在于,教育本身是一个具有内生性的中介变量,而真正的自致努力因素却被忽视了.本文使用2016年"中国劳动力动态调查"(CLDS)数据,在既有路径模型中加入努力学习、努力工作等自致因素,构建更符合逻辑的地位获得模型.研究表明,自致努力因素通过直接和间接两种途径对个体的地位和成就变量(教育、职业、收入)产生了显著正向影响,在由先赋和自致两方面因素构成的总体影响效应中,自致努力占到了20％—30％的比重.不同世代群体的际遇尤其是所处的制度环境不同,其自致努力的效应也存在异质性,从"50后"至"80后",努力的效应总体呈现波动中下降的趋势,透露出值得警惕的阶层固化信号.

摘要： 人力资本对个体职业地位获得的影响在经济学中得到了广泛而持续的研究.然而,由于测量方法和数据的限制,人力资本中非认知能力如何作用的经验研究却相对较少.通过利用2010年和2012年中国家庭追踪调查(CFPS)数据,基于广泛用于测量非认知能力的"大五"人格分类标准,考察非认知能力对职业地位的影响.结果发现:严谨性维度下的条理性、顺同性维度下的信任和开放性维度下的价值对个体职业地位具有显著且稳健的正向影响;非认知能力对个体职业地位的影响在性别和城乡之间存在差异.该研究表明,家庭、学校和社会在培养个体能力时,应有针对性地培养相应的非认知能力.

摘要： 在制造强国战略背景下,职业地位提升是建设高素质产业工人队伍的关键要素.从煤炭企业的调研来看,当前传统国有企业的产业工人职业地位提升还面临“双重困境”:一是职业收入层级提升问题,二是职业转换和晋升问题.从群体和阶层角度来看待产业工人的整体境遇,其所面临的困境并非取决于个体的努力程度和资源多寡,而需要从社会观念包括教育观念、制度设置中进行反思.传统价值观糅合进现代经济理性,塑造了当前对体力型、技能型劳动者严重轻视的社会观念,在此基础上,也形成了市场经济条件下对于劳动群体来说相对不平衡的收入分配和职位晋升等制度安排.由此出发,解决困境的思路是要在社会中重塑尊重劳动的社会观念,在国家制度设计中重回“劳动中心”,并在支持性的观念和制度环境中,致力于提升产业工人的人力资本.

摘要： 本文基于2010年全国流动人口动态监测数据,运用logit回归方法,构建了代际农民工职业地位与其居住意愿相关关系的计量模型.研究结论如下:农民工职业地位对居住意愿影响显著,且高端职业影响强于中端职业.农民工职业分布和流动的低端特征是其居住意愿不高的重要原因;从代际差异看,老一代农民工居住意愿受职业地位影响更为明显;教育、经验和性别,是推动代际农民工职业地位提升的重要因素.本文结论能够为提升农民工职业地位进而实现其居住意愿的提升提供理论基础.

摘要： 中国的养老护理员队伍无论是规模还是专业化水平都难以满足实际需求,且从业人员的工作稳定程度较低.本文通过对杭州市30家养老机构的实证分析发现,年龄、薪酬、休假、工作条件和劳动强度、劳动合同、与雇主关系、职业声望和晋升机会等因素对养老护理人员工作稳定性的影响更为显著.研究结论认为,破解养老护理员队伍工作稳定性低的问题,应当从机构管理、评估制度、薪酬保障、职业地位等方面采取相应的干预措施.

摘要： 目前的整体上升主要发生在大城市里，我国东部一些大城市出现了城市居民就业者中，白领劳动者比例超过蓝领劳动者的现象。职业地位是人们的首要社会地位，职业地位渐趋高级化是非常有利的上升流动。既然，我国处在这样一个很好的战略机遇期，我们应该有信心，通过改革不断完善与和谐社会目标相一致的社会流动机制，为更多的人创造上升流动的机会。

摘要： 本研究通过职业地位与就餐餐馆类型的选择来验证一种观点，即：消费是一种符号性表达，则社会地位的各个维度都可能对消费行为有显著影响。消费标准的确定也是一种认同关系的确定，消费者的消费模式与客观地位划分又会有不一致。探讨消费的两端聚集效应对目前中国经济发展的最重要问题——内需不足问题具有怎样的启示?

摘要： 改革开放尤其是中国加入WTO以来,中国经济快速发展,沿海以及跨国的大宗商品运输日益频繁,全球航运业呈蓬勃之势.BDI指数站上万点高峰.然而2016年,BDI指数一度跌破三百点,船东破产,海员锐减使得如今的航运业举步维艰.尤其是海员锐减导致中国航运业人才队伍面临断层断代,青黄不接的局面.本文通过对数家航海类院校近几年生源招收、分配;以及部分大型航运公司近年海员招聘情况调查,结合目前国际海员市场的发展趋势,借助前人的论文文献,理清中国海员资源短缺的现状以及原因,归纳为船员资源整体偏少,金融危机后全球贸易萎缩船东破产,加上海员职业艰苦性导致其吸引力不足,从而后继者减少.并从原因出发寻找解决之道,研究中国海员资源短缺的方法,提出扩招生源、优待海员、产业升级等对策.希望能对如何看待和解决目前中国海员资源短缺问题起到一定的启发意义.

摘要： 改革开放尤其是中国加入WTO以来,中国经济快速发展,沿海以及跨国的大宗商品运输日益频繁,全球航运业呈蓬勃之势.BDI指数站上万点高峰.然而2016年,BDI指数一度跌破三百点,船东破产,海员锐减使得如今的航运业举步维艰.尤其是海员锐减导致中国航运业人才队伍面临断层断代,青黄不接的局面.本文通过对数家航海类院校近几年生源招收、分配;以及部分大型航运公司近年海员招聘情况调查,结合目前国际海员市场的发展趋势,借助前人的论文文献,理清中国海员资源短缺的现状以及原因,归纳为船员资源整体偏少,金融危机后全球贸易萎缩船东破产,加上海员职业艰苦性导致其吸引力不足,从而后继者减少.并从原因出发寻找解决之道,研究中国海员资源短缺的方法,提出扩招生源、优待海员、产业升级等对策.希望能对如何看待和解决目前中国海员资源短缺问题起到一定的启发意义.

摘要： 改革开放尤其是中国加入WTO以来,中国经济快速发展,沿海以及跨国的大宗商品运输日益频繁,全球航运业呈蓬勃之势.BDI指数站上万点高峰.然而2016年,BDI指数一度跌破三百点,船东破产,海员锐减使得如今的航运业举步维艰.尤其是海员锐减导致中国航运业人才队伍面临断层断代,青黄不接的局面.本文通过对数家航海类院校近几年生源招收、分配;以及部分大型航运公司近年海员招聘情况调查,结合目前国际海员市场的发展趋势,借助前人的论文文献,理清中国海员资源短缺的现状以及原因,归纳为船员资源整体偏少,金融危机后全球贸易萎缩船东破产,加上海员职业艰苦性导致其吸引力不足,从而后继者减少.并从原因出发寻找解决之道,研究中国海员资源短缺的方法,提出扩招生源、优待海员、产业升级等对策.希望能对如何看待和解决目前中国海员资源短缺问题起到一定的启发意义.

摘要： 改革开放尤其是中国加入WTO以来,中国经济快速发展,沿海以及跨国的大宗商品运输日益频繁,全球航运业呈蓬勃之势.BDI指数站上万点高峰.然而2016年,BDI指数一度跌破三百点,船东破产,海员锐减使得如今的航运业举步维艰.尤其是海员锐减导致中国航运业人才队伍面临断层断代,青黄不接的局面.本文通过对数家航海类院校近几年生源招收、分配;以及部分大型航运公司近年海员招聘情况调查,结合目前国际海员市场的发展趋势,借助前人的论文文献,理清中国海员资源短缺的现状以及原因,归纳为船员资源整体偏少,金融危机后全球贸易萎缩船东破产,加上海员职业艰苦性导致其吸引力不足,从而后继者减少.并从原因出发寻找解决之道,研究中国海员资源短缺的方法,提出扩招生源、优待海员、产业升级等对策.希望能对如何看待和解决目前中国海员资源短缺问题起到一定的启发意义.

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摘要： 改革开放尤其是中国加入WTO以来,中国经济快速发展,沿海以及跨国的大宗商品运输日益频繁,全球航运业呈蓬勃之势.BDI指数站上万点高峰.然而2016年,BDI指数一度跌破三百点,船东破产,海员锐减使得如今的航运业举步维艰.尤其是海员锐减导致中国航运业人才队伍面临断层断代,青黄不接的局面.本文通过对数家航海类院校近几年生源招收、分配;以及部分大型航运公司近年海员招聘情况调查,结合目前国际海员市场的发展趋势,借助前人的论文文献,理清中国海员资源短缺的现状以及原因,归纳为船员资源整体偏少,金融危机后全球贸易萎缩船东破产,加上海员职业艰苦性导致其吸引力不足,从而后继者减少.并从原因出发寻找解决之道,研究中国海员资源短缺的方法,提出扩招生源、优待海员、产业升级等对策.希望能对如何看待和解决目前中国海员资源短缺问题起到一定的启发意义.

摘要： 为了确定位于无线电通信系统(FC)的至少一个无线电小区(CE1)中的至少一个待定位的移动无线电通信设备(UE1)的本地位置(PO1)，位置信息(PI2)由至少一个其他移动无线电通信设备(UE2)借助于一个或者多个无线电信息信号(RIS12)通过到所述待定位的无线电通信设备(UE1)的直接无线电连接(DI12)、或者通过借助于无线电网络(NET)的间接无线电连接(ID12)被传输给所述待定位的无线电通信设备(UE1)，其中所述至少一个其他移动无线电通信设备(UE2)位于与所述待定位的无线电通信设备(UE1)相同的或者不同的无线电小区(CE1)中，并且其当前本地位置(PO2)对于其自身或者对于无线电通信系统(FC)的无线电网络(NET)是已知的。

摘要： 本公开的职业治疗辅助装置具备输入数据受理部、估计部以及估计数据输出部。输入数据受理部受理包含职业治疗评价的对象者的睡眠数据和对象者的基本数据的输入数据的输入。估计部通过将受理的输入数据输入到学习完毕的人工智能，由此使人工智能估计对象者的日常生活动作数据及对象者的身体机能数据。估计数据输出部输出人工智能所估计的数据。睡眠数据包括翻身次数、体动次数、卫生间次数以及卫生间时间。基本数据包括年龄、身高、体重以及病历。日常生活动作数据包括进食、洗手间、排便、转移至洗手间、移动步行、理解、问题解决及记忆。身体机能数据包括握力。根据该结构，能够得到不依赖于评价者的客观的、有助于实施职业治疗的数据。

摘要： 本发明公开了一种职业教育用于职业指导的教学教具，涉及教学用具技术领域，本发明包括教具装置以及控制教具装置的控制系统，教具装置包括壳体，壳体中部设有格挡板，上层内部设有显示机构，下层内部设有控制机构，壳体上端通过铰链连接有壳盖，壳盖上设有若干按钮以及语音喇叭，显示机构包括调节组件以及设置在调节组件上的显示组件；调节组件包括转动座、活动设置在转动座中部的转轴，转轴中部侧壁设有连接柱，连接柱外部套设有转动柱，转动柱侧壁连接有显示板，显示板上阵列设有若干液晶屏，控制机构内部设有电路板，电路板上连接有存储芯片、控制芯片。本发明为一种职业教育用于职业指导的教学教具，使用效果好。

摘要： 本发明提供了一种职业教育用于职业指导教学教具，涉及职业指导教具技术领域，包括：底座，所述底座为镂空结构，且底座的内部还成直线阵列安装有导料辊，在导料辊的前后两侧均安装有导管，在导料辊的外周面上还成环形阵列开设有气孔，气孔用于风机吸气,在其中一侧导管的外侧还套接有带轮，可以通过移动块进行弯折调整，也可以通过移动块沿着导轨进行移动调整，并且在当使用者出现做题错误时，可以通过中控器的反馈来对错题进行精确讲解作业，进而达到更加实用的目的，解决了现有的在进行职业教学时由于学生众多，而在采用试卷考核学生对知识的掌握情况时，教师难以针对于每个学生的错题进行针对性的讲解的问题。

摘要： 本发明涉及职业病评估设备技术领域，具体为一种职业病危害定量评估设备及职业安全评估方法，包括传输导排结构和防护配合结构，传输导排结构的下端位置处固定连接有防护配合结构，传输导排结构包括限位安装架、电动机、安装配合架、第一传输轮片、传导连带和第一配合扇片，安装配合架设在传输导排结构的内端顶部位置，安装配合架的底部固定连接有限位安装架，安装配合架的中心安装有电动机，电动机的下端固定连接有第一传输轮片，第一传输轮片的下端固定连接有第一配合扇片，第一传输轮片的侧端转动连接有传导连带。本发明通过传输导排结构和防护配合结构的设置，实现职业病危害定量评估监测工作。

摘要： 本发明涉及职业信息计算机采集后台及职业信息匹配系统，搭建有物联网，应用于制造业的工种职业信息采集；其包括以下部件；在应用层，企业工作机，用于采集企业招聘职业及该职业的实际操作并上传给企业计算机；学校的模拟练习设备，位置可调整的安装有用于输入对应指令的企业职业操作的基本按键、开关和/或握柄；服务器与企业计算机电连接，进行数据共享，其连接有数据库，在数据库备份有学生信息、课程信息及企业信息、职业信息；本发明设计合理、结构紧凑且使用方便。

摘要： 本实用新型提供一种职业教育职业素养课程使用教具，涉及教学用具技术领域，解决了现有的激光标记笔光点目标过小，在使用过程中不易寻找、无法对应内容改变标记、难以分辨颜色的问题；一种职业教育职业素养课程使用教具，包括下端控制握把；所述下端控制握把内周面滑动安装有中端承接管；所述内部T形槽内部安装有一根推动弹簧，且所述内部T形槽内部限位安装有一根T形固定头；所述T形固定头限位端与推动弹簧固定相连接；所述内部放置槽内周面下侧方安装有一个聚光灯；本实用新型通过底端散光镜与配合散光镜之间的配合实现在使用过程中调整焦距以改变透射光的大小，能够在使用过程中配合教学内容尺寸使用。

摘要： 一种职业教育学课程职业教具，解决在职业教育学教学过程中教学内容枯燥，教学质量低的问题；包括教具箱体、支座、把手和弹射装置，所述弹射装置上固定连接有指示块，所述指示块的右侧设有力度的标识线，所述标识线位于教具箱体上，所述教具箱体为拱形，所述教具箱体开有一个发射腔和若干个接收腔，所述弹射装置位于发射腔内部，所述发射腔正上方设有可调节的挡块，所述挡块与教具箱体转动连接。

摘要： 本实用新型属于教具领域，尤其涉及一种职业教育用于职业指导教学教具。包括箱体以及设置在箱体上的选择抽屉，所述选择抽屉抽拉设置在箱体上，所述箱体上至少设置有两个选择抽屉，所述选择抽屉包括抽屉本体以及沿抽屉本体抽拉方向间隔设置的隔板，所述隔板将抽屉本体至少分割为三个腔室，所述抽屉本体内还设置有分割隔板，所述分割隔板与隔板之间垂直设置，所述分割隔板将每个腔室分割为若干均匀分布的选择腔室，所述选择腔室沿抽屉本体抽拉方向自外向内依次成倍增加，所述选择腔室内设置有答题卡。本实用新型结构简单、加工方便，使用效果显著，建议大规模推广使用。

摘要： 本发明公开了一种基于贫困大学生的社会资本预估职业地位获得的方法，包括以下步骤：步骤一：计算贫困大学生的社会资本总和；步骤二：计算贫困大学生的有效社会资本总值；步骤三：初步预估出贫困大学生的职业地位分数；步骤四：计算出贫困大学生的当前职业地位分数；步骤五：计算出职业地位影响因子；步骤六：根据初步预估出的贫困大学生的职业地位分数、以及职业地位影响因子准确计算出贫困大学生的职业地位分数；步骤七：根据准确计算出的贫困大学生的职业地位分数的高低筛选出存在就业困难及就业职业不够理想的贫困大学生。本发明具有能准确筛选出就业存在困难及就业的职业不够理想的贫困大学生的优点。