职业流动
职业流动的相关文献在1985年到2022年内共计392篇,主要集中在社会学、经济计划与管理、中国共产党
等领域,其中期刊论文383篇、会议论文8篇、专利文献24439篇;相关期刊266种,包括党的生活(黑龙江)、当代青年研究、青年探索等;
相关会议8种,包括中国农业技术经济学会2015年学术研讨会 、2013年全国中青年农业经济学者学术年会暨全国高等院校农林经济管理学科院长(系主任)联谊会、2012年全国中青年农业经济学者学术年会暨全国高等院校农林经济管理学科院长(系主任)联谊会等;职业流动的相关文献由475位作者贡献,包括黄晓波、黄建新、吴德群等。
职业流动—发文量
专利文献>
论文:24439篇
占比:98.43%
总计:24830篇
职业流动
-研究学者
- 黄晓波
- 黄建新
- 吴德群
- 姚缘
- 刘佳
- 张卫
- 张广胜
- 张海东
- 征春秀
- 李若建
- 杨云彦
- 王帅
- 郑子峰
- 郑庆昌
- 陈煜婷
- 丁雪儿
- 于桂花
- 于莉
- 任远
- 侍建旻
- 刘红芳
- 刘进
- 吕文晶
- 吕福新
- 吴晓义
- 周毕芬
- 周运清
- 商文
- 孙林
- 孙继德
- 孙铁
- 家月朗
- 庞玉珍
- 张东
- 张华
- 张士军
- 张波
- 张雪君
- 徐梦杰
- 徐超凡
- 恒梦娇
- 本刊编辑部
- 朱宇
- 李学会
- 李旻
- 李欢
- 李津
- 李芬
- 李飞燕
- 林李月
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罗兴奇
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摘要:
高校青年教师是我国高校教师队伍的重要主体,其职业发展水平直接关系高等教育的未来发展。通过对高校青年教师的考察认为,他们对于身份的不同定位造成了垂直流动、隐性流动与外向流动的分化样态,而这根源于学术职业分层制度、学术场域组织规范以及生活世界压力等因素。因此,探索建立公平有序的人才发展与流动机制,对高校青年教师职业群体的可持续发展具有重要意义。
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郭雅雯;
于莉
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摘要:
文章通过分析文献资料,从人力资本视角探究城郊失地农民的职业流动问题,发现失地农民受教育水平低、非农技能缺失、非农经验不足导致其就业竞争力不足、就业底层固化、职业隔离严重。经济状况、二元户籍制度、就业补偿安置以及家庭教育投入、个体观念意识、社会交往是影响失地农民职业流动的重要因素。基于此,提出促进经济发展、调整产业结构、推进户籍制度改革、完善就业安置、加强技能培训、加大家庭教育投入、树立正确观念、扩大交往范围等建议,以促进失地农民实现高质量、高水平职业流动。
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曾育荣;
柯桂林
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摘要:
在唐宋时期商品经济复苏和不断繁荣的进程中,伴随工商入仕禁令、中古自耕农超经济强制等职业壁垒的动摇和破除,科举向社会各阶层的逐步开放,受求取功名与获取财富的双重目标的激励,以农、工、商追逐仕进与农转向工、商为显著特征的职业流动,以及士、农、工、商的各业兼营,促成了官僚、地主、商人的三位一体化和小农、小工、小商的三位一体化。职业之间转换互通、对流兼容的渐趋频繁并日臻常态化,使得汉晋以降职业领域中的封闭僵化状态被开放灵活的格局取而代之,“四民分业”完成了向“四民不分”的转变。而不断加剧的职业流动,又缔造出官僚队伍以“寒人为中坚”、职业分工由“四民”衍化为“六民”、职业层级差别淡化的新型职业结构,社会结构一定程度上因此而呈现出开放化、平民化、平等化的色彩,中国传统社会后期的基本样式得以在此基础上定型。
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张叶;
刘云波;
涂晓君
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摘要:
在产业结构优化升级和技术革新的挑战下,劳动者的技能和工作是否匹配具有重要的经济意义。通过2,476份北京市信息技术和养老护理等行业员工的调查问卷分析发现,超过三成的北京市劳动者技能不能满足当下工作所需;有12%的劳动者存在技能的落伍问题。利用序次和多分类逻辑斯特模型回归发现,相比于技能匹配的个体,技能不足对劳动者的工资收入、工作满意度和职业流动(跳槽)均产生了显著的负向影响;过度技能对劳动者的工作满意度和职业流动(跳槽)呈现明显的负向影响,且该影响效应高于技能不足的影响。对此,从关注劳动者技能"折旧"问题、倡导树立终身学习的观念等方面提出建议。
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伍红军
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摘要:
实现辅导员队伍的职业化、专业化,需要建立一个合理、科学的辅导员职业流动机制.在辅导员职业地位边缘化、职业认同不高、专业化程度较低的现状下,辅导员职业流动存在一定的无序性,如因先天不适而将辅导员职业当做“跳板”,因职业倦怠而出现的“出逃”现象,以及偶然出现的基于官本位激励的升迁.要改变这一现状,实现职业流动的正常化,需要建立起独属辅导员的专业技术职称制度,推进基于专家路线的辅导员水平流动,同时引进淘汰机制,以此来激发辅导员群体的活力,在保持整体稳定的基础上,通过优胜劣汰的机制设计,促进辅导员职业的有序流动.
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邓宇婷
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摘要:
中国目前处于经济社会迅速发展的时代,农村地区的人口流动与日俱增.农村社会劳动力向外流动主要表现为职业上的流动,职业流动的主要形式包括职业上的地域、种类、地位和代际的流动.不同的农村社会职业流动现象,反映的是城乡之间的固有差异.在农村社会流动日益增多的背景下,产生的社会效应也表现在多方面.从农村职业流动的角度出发,分析了职业流动产生的原因及形式,探寻了农村职业流动带来的社会效应.
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陈煜婷
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摘要:
改革开放40多年来,利益格局变动过程中利益分配的公平性问题一直广受关注.基于"社会发展与社会建设"大型调查数据,从社会分层与流动的角度出发,采用自利理论和比较理论来分析民众对于改革损益感的主观认同情况我们能够发现,代内职业向上流动群体并没有更强烈的改革获益感.职业流动和户籍流动消减了农民群体与其他职业阶层群体改革获益感知的差别.户籍农转非群体比城市群体更多地感知了改革带来的益处.改革获益认知与人们在社会等级中位置的客观变化是不同步的.与职业流动相比,户籍流动对于改革获益感的提升效力更高.因此,民众关于社会贫富差距的心态会进一步影响其对于社会公正的信念,民众对于在改革利益分配中是否获益的感知会影响其对社会公正的态度.
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龙良富;
黄英
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摘要:
民族地区妇女的社会角色变迁和社会性别关系是当前学术界研究的热点,但缺乏对她们代内流动过程的研究.通过对黔东南州丹寨县排倒莫村26位妇女的半结构性访谈和现场观察,发现她们在蜡染手工技艺从规范文化到商品文化的文化构建中,通过母亲的口传心授和自身文化知识的再学习,经历了规范文化下的初级社会化和商品文化下的次级社会化两个阶段.她们以蜡染手工技艺为地方性知识,从农民变为了手工企业或合作社的专职画娘,获得了职业流动,也获得了“乡村艺术家”的美誉以及对家庭经济收入的主导,实现了客观现实与主观现实之间的高度对称,促进了她们的代内向上流动,这为我国民族地区的精准扶贫和乡村振兴提供了有意义的参考.
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张海东
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摘要:
考察职业结构和职业流动特征是分析社会结构的一个重要切入点.当前中国特大城市职业流动出现了一些明显的新动向.在中国社会转型过程中,受到体制变革、新技术的影响,社会非组织化特征愈加明显,职业的个体化特征显现.从调查数据中能够看到,在中国特大城市职业群体中非体制人接近80%,越来越多的高学历、高技术人员主动选择成为非体制人或自由职业者.这表明中国职业群体已经发生了深刻的结构性变革,一部分具有专业技能和特殊技艺的职业群体已经摆脱了传统组织化就业的限制,这种变化促进了专业化领域的合作与融合,推动了市场经济的发展,为社会生活增添了活力,并将在信息技术的支持下塑造一个新的社会秩序.
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李旻
- 《中国农业技术经济学会2015年学术研讨会》
| 2015年
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摘要:
本文基于辽宁省的实地调研数据,首先,从自我发展能力、尊严生活能力、融入城市能力和谋生就业能力分析了农村外出就业女性劳动力人力资源能力;其次,从职业流动频率与流动方向分析了农村外出就业女性劳动力职业流动现状;最后,探讨了人力资源能力对农村外出就业女性劳动力职业流动的影响.研究发现:农村外出就业女性劳动力人力资源能力总体比较低,四类能力中,谋生就业能力、尊严生活能力、自我发展能力均比较低,融入城市能力相对较高.职业流动频率不高,职业类型等级较低,职业流动基本处于水平流动或不流动,流动质量不高.其人力资源能力和谋生就业能力是影响职业流动频率和流动方向的重要因素,人力资源能力和谋生就业能力越强,职业流动性越小,职业类型等级越高,越有利于向上流动.充分发挥女性劳动力融入城市能力优势、重点提高谋生就业能力、提升人力资源综合能力是推进人口城镇化、促进地区产业结构调整、转型和升级的关键.
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陈胜东;
饶盼
- 《2013年全国中青年农业经济学者学术年会暨全国高等院校农林经济管理学科院长(系主任)联谊会》
| 2013年
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摘要:
本文利用江西省调查数据,采用OLS回归方法和分位回归方法对影响城镇化进程中农村劳动力职业流动的因素进行探究.最终OLS回归结果显示,对农村劳动力职业流动存在较大影响的因素分别是最近工作月薪额、年龄、实际耕种面积、家庭经济状况、土地流转意愿、在务工地购房、工作满意度;进一步的分位回归结果显示,位于流动程度高的劳动力其转入土地的意愿较高,年龄因素对于农村劳动力的职业流动一直是负向的,最近工作月薪额对于处在条件分布(流动)高端的农村劳动力具有负向影响,实际耕种面积对农村劳动力职业始终存在正向影响,但对职业流动差异的劳动力,影响程度亦存在差异.
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姚缘;
杨肖丽;
张广胜
- 《2012年全国中青年农业经济学者学术年会暨全国高等院校农林经济管理学科院长(系主任)联谊会》
| 2012年
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摘要:
劳动力自由流动是实现人力资源优化配置的过程,是推动社会发展的动力和源泉.由于户籍制度限制,很少有城市工人和农民工从事相同工作的行业.而环卫行业进入门槛较低,农民工较易进入,与城市工人从事同样的工作.本文采用沈阳市362名环卫工人的就业史数据,运用CountData模型及OLogit模型,对城市工人和农民工的职业流动性差异及其影响因素进行深入分析.结果表明,身份差异是影响农民工与城市工人职业流动性差异的主要因素,表现为环卫行业中农民工的职业稳定性较低,多数人体现职业的水平流动;国有企业改革导致沈阳市大量制造业下岗工人进入环卫行业,呈现职业向下的流动.另外,找工作困难程度会增加环卫工人的职业流动次数.
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Ma Hongmei;
马红梅
- 《2012中国教育经济学年会》
| 2012年
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摘要:
本文藉甘肃基础教育调查,通过二项逻辑回归,探索了影响当地农村公办教师职业流动的个人、学校和社区因素。研究表明,甘肃农村教师职业流动模式与西方同僚不尽一致;与职业发展阶段有关的时间变量对教师职业流动影响具有稳定性和一致性;绝大多数教师都恪守“有教无类”的职业道德,除学生背景特征以外的工作和生活环境对教师职业稳定性的影响符合“享乐主义”假说。
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姚缘;
张广胜
- 《2012年中国农业技术经济学会研讨会》
| 2012年
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摘要:
劳动力自由流动是实现人力资源优化配置、推动社会发展的根本条件.新生代农民工在城市职业流动频繁,如果大量的农民工仅处于职业水平流动,那么他们的市民化将步履维艰.职业信息是实现就业的基础性资源,其获取能力直接影响了新生代农民工的就业.本文在构建新生代农民工职业信息获取能力指标的基础上,利用辽宁省651名新生代农民工的就业史数据,建立Count Data及OLogit模型,深入分析新生代农民工职业信息获取能力对职业流动的影响.结果表明,职业信息获取渠道多、电脑操作水平高的新生代农民工职业流动频度高;信息获取意识越高者,经过更多次职业流动实现职业向上流动;社会资本越高及来自东北三省外的新生代农民工职业流动频度越高,倾向向上流动.
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吴愈晓
- 《2010年中国社会学年会——社会分层与流动研究论坛》
| 2010年
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摘要:
使用"2009 年中国社会网络与职业经历调查"(JSNET2009)广州、上海、厦门、济南和西安五城市的数据,本文检验了改革以后影响中国城市劳动者职业流动模式以及经济地位获得的因素.本研究将劳动者分成两个群体--高学历群体(大专或以上学历)以及低学历群体(大专以下学历),并探讨他们在职业流动模式、收入的决定因素方面的差别.研究结果表明,与低学历群体相比,高学历群体更可能离开初职,而且职业流动的次数也较多.另外,职业流动对当前经济地位获得的影响亦表现出明显的群体差异.对于低学历群体而言,职业流动是提升他们收入水平的最重要因素,换过工作单位的劳动者的收入水平显著高于未换过单位的个体,但换单位的次数对收入的正面效应并不是线性的,而是倒U 型关系;人力资本因素(受教育年限和工作经验)对此群体的收入没有显著影响.而对于高学历群体而言,是否换过单位以及换单位的次数对收入都没有效应,影响这个群体收入分层的最重要因素是人力资本因素.本研究揭示了改革后的中国城镇地区亦存在二元劳动力市场现象,初级劳动力市场与次级劳动力市场中劳动者在经济地位获得的路径截然不同.
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