权力制衡
权力制衡的相关文献在1988年到2022年内共计891篇,主要集中在中国政治、法律、经济计划与管理
等领域,其中期刊论文870篇、会议论文21篇、专利文献36篇;相关期刊617种,包括法学、法制博览、法制与社会等;
相关会议21种,包括中国商业会计学会2015年学术年会、中国学位与研究生教育学会德育专业委员会第九届学术年会、全国高校财政学教学研究会2014年年会暨第25次财政学教学理论与学术研讨会等;权力制衡的相关文献由999位作者贡献,包括刘俊杰、丁茂战、代华琼等。
权力制衡
-研究学者
- 刘俊杰
- 丁茂战
- 代华琼
- 刘崇娜
- 刘建
- 刘玉靖
- 唐国清
- 徐吉志
- 李蓉
- 蒋德海
- 陈兆红
- 任中平
- 任清华
- 何灿峰
- 全家悦
- 冯冰
- 冯志峰
- 刘晓欣
- 刘洋
- 刘瑜
- 刘范义
- 卧云
- 吴燕
- 吴芳
- 周冬蕾
- 姜伟
- 孙曙生
- 孟祥林
- 屈超立
- 巩丽霞
- 张东明
- 张伟
- 张杰
- 张雷
- 张鸣
- 张鹏
- 徐刚
- 易中天
- 晓矢
- 朱韬
- 李义辉
- 李伟
- 李卫东
- 李喆
- 李峰
- 李延铸
- 李玉华
- 李贝贝
- 李(摘)
- 杜晓燕
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叶长茂
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摘要:
渐进式政治发展模式的人性依据是,人性中既有向善的基因,也有趋恶的可能,但如果缺乏制度、法律等外在条件的约束,人性中作恶的倾向就会放大,因此在政治发展过程中需要保持基本制度体系和社会秩序的稳定性,防止人性蜕变与权力滥用。后发展国家应当选择渐进式政治发展模式,其核心内容是建立基于法治的权力制衡体系,更好地规制政府权力,约束个人行为,防范人性中可能为恶的一面,鼓励人性中积极向善的一面。
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刘奕君
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摘要:
当前刑事执行权运行存在执行资源分散、执行权能弱化、执行规则粗糙的实践困境,究其根源在于刑事执行权配置不合理,有必要重新审视。刑事执行权的配置需建立在明晰的权属界定以及遵循规律的基础之上。刑事执行权是兼具司法权特性的司法行政权。刑事执行一体化、执行社会化以及权力制衡原则是指导刑事执行权配置的基本规律。在此基础上,有必要统一刑事执行机构设置,由司法部统筹管理刑事执行工作;调整刑事执行主体配置格局,将人民法院、公安机关的部分刑事执行权移交司法行政机关;明确社区矫正的刑罚执行性质,规定社区矫正机构隶属于司法行政机关,配备一定比例的社区矫正警察,合理界定不同参与主体在社区矫正中的地位与关系。
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袁秋菊
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摘要:
有效资源顺畅共享,最大限度释放人才培养与学术创造力,满足治理主体合理利益诉求,回应国家战略和社会关切,是高等教育治理现代化的主要任务与目标。需要公民及社会力量基于自身权利、利益与公共价值关怀参与公共事务,建立以实现公共利益为目标、能够有效回应“冲突和多元利益”要求的决策权力结构。该文从高等教育治理的发展过程入手,阐述高等教育治理现代化的具体表现及如何推进高等教育治理现代化,旨在为各个高校实现高等教育治理现代化提供借鉴。
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石庆环;
李俊霖
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摘要:
立法机制改革,是二战后美国国会以提升自身立法能力的方式来制衡联邦行政权扩张的积极尝试.通过分析改革成效可知,既有的改革措施确实对提升美国国会立法能力和维护其在联邦政策制定过程中的话语权起到了积极作用,但由于这些措施均不同程度地陷入了围绕国会立法权行使方式展开的权力博弈,改革的实际成效始终未达到预期.如果美国国会仍试图继续其立法机制改革,则必须要找到既能有效提升立法能力,又能远离国会内部"权力游戏"的新路径.
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吴延兵
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摘要:
引言政治预算周期是指由政治选举周期驱动的财政收支周期性波动。在西方选举制国家,现任政府官员为获得连任机会,通常于选举年份采取机会主义财政政策,减少税收,增加选民"看得见"的财政支出。一般共识是,政治预算周期依赖于特定制度环境,如制度质量、民主程度、选举规则、政治过程透明度、权力制衡、财政原则等,从而产生"条件依赖型政治预算周期"。各国政治经济制度决定着政府官员财政支出行为,形成各有特色的政治预算周期。
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王海军;
周建亚;
张同建
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摘要:
国有企业是我国国民经济的支柱,但国有企业公司治理效率还存在争议.党组织参与国有企业公司治理在当前尚缺乏成熟的方案和规范的路径,游离于公司治理体系之外.党组织及公司重要成员在公司治理中要具有"经济理性"和"政治理性",要从经济学角度来解析党组织的个人需求.党组织参与国有企业治理的微观路径研究可以促进党的领导与公司治理的深度融合,尽快形成党组织、董事会、监事会和经理层之间的权力制衡机制,抑制"内部人控制",从而在实践上推进党组织参与国有企业公司治理进展,进而不断提高国有企业的竞争优势.
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岳启杰
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摘要:
刑事拘留作为一种限制人身自由的强制性措施犹如一把"双刃剑",用之得当,惩治犯罪,维护稳定;反之,则两受其害.刑事拘留的决定、变更及期限的延长均由公安机关自行决定,这种既当"裁判员"又当"运动员"一方独大的权力模式,容易导致刑事拘留滥用的问题.目前公安机关的刑事拘留存在着以拘代侦、以拘促赔、随意延长拘留等问题.过去检察机关对刑事拘留未形成系统化、制度化的执法监督是上述问题的重要原因.从刑事拘留检察监督的现状和问题入手,提出切实可行的完善路径,以期对刑事拘留检察监督方面的理论研究和司法实务有所裨益.
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屈超立
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摘要:
明朝建立之后,废除元朝行中书省地方建制,借鉴宋朝的路级行政机构分权并立的机构设置模式,将各省的行政机构一分为三,相互制衡.但三司分立也带来了各自为政,难以协调的负面影响,督抚制度因此而逐渐建立,成为明清时期地方监察制度重要组成部分,其在地方监察中的权威性、独立性、监察权行使的规范性、以及对督抚监察权的监督与制约的严密性,对当时地方监察和廉政建设发挥了重要作用.
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申亮;
刘欣然;
王玉燕
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摘要:
美国在政府内部控制建设方面开始得较早,经过近百年的发展已日渐成熟。本文基于对内部控制的理论分析,对美国联邦政府的内部控制框架及其发展和实践进行深入探讨,并与我国目前的政府内部控制体系及管理现状作了比较。本文认为,美国政府的内部控制经验对完善我国政府的内部控制制度具有一定的借鉴意义。我国可在推进立法、加强信息化建设、巩固控制环境等方面进一步探索和加强。
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Yang bao;
杨宝;
Li ming;
黎明;
Chen danlei;
陈丹蕾
- 《中国商业会计学会2015年学术年会》
| 2015年
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摘要:
基于中国资本市场机构投资者日益扮演“积极投资者”角色的背景,运用代理理论、权力制衡理论分析了机构投资者持股与管理层权力寻租动机对公司现金分红决策的影响机理.以沪深两市2006-2010年上市公司为研究样本进行实证研究,结果表明:管理层权力寻租动机对现金分红有显著消极影响;机构投资者持股能够制约并削弱管理层权力对上市公司现金分红的消极作用,且持股比例越大,制衡作用越明显.进一步研究还发现,机构持股制衡管理层寻租的机理在于:机构持股可降低管理层代理成本,进而有利于公司分红水平的提高.这说明我国上市公司现金分红决策应引入包括机构投资者在内的多边治理机制.
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方志刚
- 《中国高教学会高教管理研究会2014年学术年会》
| 2014年
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摘要:
权益兼顾与制衡是利益相关者管理理论的核心.基于利益相关者管理理论视角研究与制定开放大学章程,构架开放大学内部治理结构,建立现代大学制度,是开放大学建设的必经之路.开放大学利益相关者众多,办学系统内的利益相关者关系复杂.因此,借鉴利益相关者理论,对利益相关者的角色进行准确定位,处理好他们之间的相互关系,这是开放大学在章程建设中寻求利益兼顾与权力制衡的关键.
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于峰;
张勇
- 《中国学位与研究生教育学会德育专业委员会第九届学术年会》
| 2014年
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摘要:
导师是开展研究生德育的重要工作力量,研究生师生关系是基础.文章在深入剖析研究生师生交往所进行社会交换的基础上,提出非均衡的观点.这一现状不利于良好师生关系的构建,也造成了目前研究生师生关系的异化倾向.文章提出建立作为第三方的监督机构,以实现权力制衡.
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李炜光
- 《全国高校财政学教学研究会2014年年会暨第25次财政学教学理论与学术研讨会》
| 2014年
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摘要:
预算法修改,"批阅十载",四次审议,破我国修法史记录,融社会各界的智慧和努力,创造了人大、政府、学界及社会合作共治一部法律的经典案例,是我国社会转型和制度进步发展到关键之点的必然经历和产物,值得庆贺和作未来之纪念.其中,有关国家金库(以下简称国库)管理条款的规定是这部新法最显著的亮点,说明我国国库体制的核心价值,除了传统的职责分工、强化控制之外,还融进了现代国家治理的权力制衡理念.
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解志勇;
马舒蕾
- 《2014’中欧政府管理高层论坛》
| 2014年
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摘要:
公私领域的二元划分始于古罗马时期,对当今诸多国家的法律体系和法学发展都留有深刻的印迹.随着经济全球化和市民社会的进一步发展,国家社会化的趋势凸显,传统的二元划分变得不再绝对.无论是对传统的私领域,还是公私界限的模糊地带,公权的介入应当保持谦抑的态度,做到于法有据、程序正当.我国传统“权力本位”和“崇尚权力”的民族心理,至今仍在影响着中国的社会形态的各个方面。尤其是我国的市场经济脱胎于计划经济,延伸到市民社会生活领域仍保有较重的公权力的痕迹。因此,无论在传统公私领域还是公私混合领域,对公权力的制约都是一个不可回避的议题。对公权力的制约主要落在行政法治的肩上。宏观来看,国家负有完善行政组织法,明确权力界限的义务,以权力制衡权力,防止管理真空或者多头管理的现象;完善行政程序法,实现最基本的程序正义;促进行政责任法制化。同时发挥社会组织润滑剂的作用。培养公民私权意识,培养以自由和权利意识为主导的积极公民精神。
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王春玺;
李喆
- 《全国领导科学优秀中青年专家高峰论坛》
| 2013年
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摘要:
改革开放以后,邓小平、叶剑英、陈云等人对中共中央交接班问题进行了大胆探索,提出了一系列关于中央集体交接班的思想,推动了中央集体交接班机制的初步形成,使党中央交接班逐步走上了制度化、规范化、程序化的轨道:建立了中央集体领导体制和权力制衡机制;建立退休制、任期制,为中央领导集体的交班创造条件;建立有利于选拔培养年轻干部的制度,恢复中央书记处制度,为中央领导集体的接班创造条件;健全党内民主选举程序,为中央集体交接班提供科学的选人机制.在实践中,党中央领导集体之间的几次集体交接班也顺利实现,形成了高层权力交接班的中国特色.
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YANG Ju-peng;
杨聚鹏
- 《全国教育管理学科专业委员会第十六届学术年会》
| 2017年
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摘要:
大学治理能力现代化,是现阶段中国高等教育改革发展的重要目标和方向,但是在实践及理论层面对于大学治理能力现代化本身的认识还不太深入,制约着中国大学治理能力现代化建设活动.大学治理能力现代化是大学、治理能力和现代化三者的结合,是治理主体通过相互协调形成并共同认定的规范和程序,实现治理活动走向民主、效率和文明的过程,具有管理主体多元性、重视法治规范建设、管理规范由主体共同认定、管理规范由主体协商形成、管理手段科学化、管理标准化等特征,主体互助合作、权力互相制衡、决策科学民主、实施统筹协调、制度综合配套是主要的判断标准.
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YANG Ju-peng;
杨聚鹏
- 《全国教育管理学科专业委员会第十六届学术年会》
| 2017年
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摘要:
大学治理能力现代化,是现阶段中国高等教育改革发展的重要目标和方向,但是在实践及理论层面对于大学治理能力现代化本身的认识还不太深入,制约着中国大学治理能力现代化建设活动.大学治理能力现代化是大学、治理能力和现代化三者的结合,是治理主体通过相互协调形成并共同认定的规范和程序,实现治理活动走向民主、效率和文明的过程,具有管理主体多元性、重视法治规范建设、管理规范由主体共同认定、管理规范由主体协商形成、管理手段科学化、管理标准化等特征,主体互助合作、权力互相制衡、决策科学民主、实施统筹协调、制度综合配套是主要的判断标准.
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YANG Ju-peng;
杨聚鹏
- 《全国教育管理学科专业委员会第十六届学术年会》
| 2017年
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摘要:
大学治理能力现代化,是现阶段中国高等教育改革发展的重要目标和方向,但是在实践及理论层面对于大学治理能力现代化本身的认识还不太深入,制约着中国大学治理能力现代化建设活动.大学治理能力现代化是大学、治理能力和现代化三者的结合,是治理主体通过相互协调形成并共同认定的规范和程序,实现治理活动走向民主、效率和文明的过程,具有管理主体多元性、重视法治规范建设、管理规范由主体共同认定、管理规范由主体协商形成、管理手段科学化、管理标准化等特征,主体互助合作、权力互相制衡、决策科学民主、实施统筹协调、制度综合配套是主要的判断标准.