机会主义
机会主义的相关文献在1956年到2022年内共计1174篇,主要集中在经济计划与管理、财政、金融、社会科学丛书、文集、连续性出版物
等领域,其中期刊论文1143篇、会议论文11篇、专利文献1454篇;相关期刊692种,包括北方论丛、文史哲、苏州大学学报(哲学社会科学版)等;
相关会议11种,包括中国会计学会2012年学术年会、首届(2011)中国财经科学博士后论坛、中国会计学会财务成本分会2011年年会暨第二十四次理论研讨会等;机会主义的相关文献由1373位作者贡献,包括郑石桥、刘强、马恩涛等。
机会主义
-研究学者
- 郑石桥
- 刘强
- 马恩涛
- 凌士显
- 谢秋山
- 高维和
- G·齐齐斯
- M·W·莫里森
- M·帕滕
- R·普拉萨德
- T-J·王
- V·E·圣多明戈
- W·D·斯普劳勒
- 关勋夏
- 刘攀
- 张光宇
- 徐辉
- 曾伏娥
- 李世杰
- 李凯
- 杨洋
- 林昕
- 王烨
- 秦帅
- 胡耀辉
- 陈小林
- 陈莹
- 马长虹
- 高敬增
- 黄文锋
- 黄沛
- A.哈桑
- B·宋
- D·N·柯特勒
- F·C·福尔茨
- I·黄
- K·C·韦尔斯
- M·克里尔
- P·加尼特
- P·米切尔
- SKY
- S·S·索利曼
- 丁春贵
- 任建明
- 余艳莉
- 关键
- 冯换兵
- 刘一宁
- 刘军
- 刘天华
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兰照
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摘要:
伴随着集团人数和规模的不断壮大,其发展趋势本应日益昌盛,但事实恰恰相反。产生这种困境的根源是什么?奥尔森在《集体行动的逻辑》(格致出版社2019年版)一书中给出了解释,认为“搭便车”行为驱使集团成员在集体行动的过程中滋生了依附和依赖的心理,最终陷入集体行动的困局。一、机会主义的内在倾向一般认为,主体基于共同的利益追求而结合在一起,并通过团结合作来促使共同价值的实现。
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倪东生;
贾慧慧;
石珊
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摘要:
文章针对承包商在涉公服务供给中的机会主义行为,构建了静态/动态奖惩机制下承包商与涉公组织的演化博弈模型,结合数值仿真模拟了博弈双方的演化结果。研究发现:仅在动态补贴与动态惩罚机制下博弈系统才存在演化稳定策略,且承包商监管的奖惩上限边界应该设计为“低补高罚”类型,才能依托更小的监管投入实现抑制承包商机会主义行为的最优结果。
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姚亚军;
胡玉秀;
森格里;
孙良斌
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摘要:
2019年阿拉尔市被评为现代农业产业园创建单位,红枣作为阿拉尔市主要农产品之一,也是农业产业园区的主导产业。本文运用SWOT分析方法对“塔里木河”区域公共品牌建设过程中的优势、劣势、机遇和威胁进行分析,并提出“塔里木河”农产品区域公共品牌发展路径。
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杨幸;
郭红;
高严
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摘要:
文章介绍政府预算活动中机会主义行为存在的原因以及预算卸责的内涵与特征,并试图解释官员的公共合作是通过何种作用来影响预算卸责水平。通过文献梳理和理论分析可以发现,预算中的事后机会主义行为——预算卸责,是由预算活动中代理人与委托人之间必然存在的信息不对称和目标函数不一致,加之代理人的自利动机而形成的。而官员预算公共合作可以通过减少官员的自利动机和信息不对称程度,从根源上来提高预算效率,降低预算卸责水平。
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王睿;
吕文学;
韦钰欣
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摘要:
建设项目交易往往持续时间长、不确定性高,买卖双方之间的冲突时有发生,提高冲突协商效率对于保障项目流程和绩效具有重要意义。合同是双方协商的书面依据。但是,合同越详细,协商效率就越高吗?部分观点认为,详细的合同可以帮助双方在交易中建立更加规范和完善的沟通协调机制,对机会主义进行更有力的约束和控制。发生冲突后,双方能够遵循合同中既定的方式和程序沟通。
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朱凯歌
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摘要:
俄国1905年革命爆发之初,俄国社会民主党内的孟什维克就革命近期目标、革命领导权、革命斗争方式、革命经历的阶段和步骤、革命胜利后的政权归属等问题阐发了一系列机会主义谬论,在当时产生了严重的负面影响。列宁撰写了《社会民主党在民主革命中的两种策略》,公开对孟什维克的机会主义谬论进行批判,在破除思想迷雾的同时也阐发了无产阶级政党的革命策略路线。这一“批判”对列宁无产阶级革命思想的理论体系建构、推动俄国革命的整体发展进程、捍卫和发展马克思主义以及世界其他国家共产主义运动的发展都有重要历史意义。
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陈和平;
祁春节
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摘要:
较高质量的正式制度和非正式制度促进经济交易。为了探究信任和法律制度对农产品国际贸易影响的实质,将二者纳入国际贸易分析框架,基于理论分析提出研究假说,采用扩展引力模型和中国农产品出口数据进行检验。研究表明:贸易伙伴的信任和法律制度都是影响中国农产品出口的重要因素。法律制度质量与贸易流量呈正相关。信任对农产品国际贸易的影响程度因贸易伙伴的法律制度质量高低而异。在法律制度质量较高的国家(地区),法律制度对信任存在一定程度替代,信任对农产品国际贸易的边际效应减小。在法律制度质量较低的国家(地区),信任可以部分弥补法律制度的缺失或者缺陷,信任对农产品国际贸易的边际效应增大。
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张瑞纲;
霍汉文
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摘要:
本文以2004—2018年沪深A股上市公司年度数据为研究样本,实证分析了公司引入董事高管责任保险对会计信息质量的影响,并检验了产权性质差异对董事高管责任保险和会计信息质量之间关系的调节作用。研究结果表明,董事高管责任保险的引入能显著提高企业会计信息质量,且这一作用在国有企业中更显著。进一步研究发现,董事高管责任保险和会计信息质量之间的关系受公司盈利能力、董事会规模及代理成本的影响,表现为盈利能力越好、董事会规模越大或代理成本越高的公司,引入董事高管责任保险越容易提高会计信息质量。作用路径分析结果显示,董事高管责任保险可以通过提高审计费用的渠道提高企业会计信息质量。
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邱静;
杨妮
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摘要:
基于2005到2020年A股上市企业样本,检验业绩说明会上高管策略性回答的后果及机制。研究发现,管理层说明会上的策略性回答(即“问官答花”)短期内可掩盖企业坏消息、提升非理性投资者情绪,长期则是以增加企业股价崩盘风险为后果。而进一步分析发现,管理层针对前瞻信息(战略规划和持续经营)问题采取策略性回答更易引致股价崩盘风险的增加。可知,“问官答花”作为策略性的披露手段,短期内虽一时有利,但长期将引致企业消极经济后果。
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曹建辉
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摘要:
自2018公司法修订后,因简化了股份回购决策程序、放宽了股份回购资金来源的限制,进行股份回购的上市公司数量及金额便呈井喷式增长。与此同时通过股份回购侵害投资者利益、扰乱资本市场秩序的事件数量也大量增加,引起了投资者的广泛关注。其中最关注的问题是上市公司进行股份回购的真实动机是什么?中小投资者虽然知道目前市场针对回购动机持有信号传递和机会主义这两种观点,但因投资者受信息不对称和自身专业知识的限制,无法有效识别上市公司股份回购的真实动机,利益很容易受到侵害。基于此,本文希望通过建立一个股份回购真实动机分析框架并结合案例企业进行具体分析,帮助投资者更好的识别上市公司股份回购的真实动机,从而减少利益受损。
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佘湘
- 《浙江省社会科学界第三届学术年会》
| 2016年
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摘要:
文章认为认识基层干部"为官不为"现象不能仅从行为人的主观偏好去解释,还需要从外部的制度环境去探讨.分析认为"为官不为"实质上是一种官场上的机会主义,其中制度上的空当和缺漏是官员敢于投机与博弈的体制性根源.就现有的体制机制来分析,宏观制度中的委托代理关系中的信息不对称、上下分治体制下的自由裁量权、压力型体制中的权责不对等问题以及微观制度中的干部选拔任用、考核评价、监督问责制度的不健全为其提供了滋生的土壤与投机的空间.这种自利性的机会主义如果不严加约束治理,必然会损害群众的合法利益,造成基层政权与辖区民众之间利益上的"低度共容".研究认为要破解"为官不为"现象,避免基层政权与辖区民众之间出现利益的"低度共容性"局面,从外部控制的视角来看,可以沿着两条思路展开:第一条,寻求"内塑动力"的办法,通过有效的激励措施激发官员的内在责任自觉来敦促官员奋发有为;第二条,采取"外施压力"的途径,通过有效的督查问责约束官员在法定的轨道内履职担责来防止官员不作为.
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王烨;
盛明泉
- 《中国会计学会2012年学术年会》
| 2012年
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摘要:
以2005-2011年期间公告或实施股权激励计划的上市公司为样本,利用股权激励计划预案公告日前一天公司股价与前一个月公司平均股价的较高者减去股权激励计划预案中设定的初始行权价格以后的差额数据,本文对管理层权力与股权激励计划制定中的管理层机会主义行为之间的关系进行了理论分析与实证检验.研究发现,管理层权力越大,上市公司推出的股权激励计划中所设定的初始行权价格就相对越低,也即,在当前公司内部治理机制弱化的背景下,管理层可能会利用其对公司的控制权影响股权激励方案的制定,使其与己有利,致使股权激励契约不能成为解决代理冲突的有效手段,而沦为代理问题的一部分.同时发现,相对于非国资控股公司,国资控股公司推出的股权激励计划所设定的行权价格更低.这进一步强化了前一研究发现.研究还发现,债权人权益比重越高,上市公司推出的股权激励计划中所设定的初始行权价格就相对越高.这表明,现阶段我国债权人参与公司治理的作用开始显现.要想抑制股权激励计划制定中的管理层机会主义行为,使得股权激励真正成为解决代理问题的有效手段,必须不断配套和完善包括债权人治理在内的各种内外部治理机制.
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杨慧辉
- 《上海市社会科学界第六届学术年会》
| 2008年
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摘要:
《上市公司股权激励管理办法》(试行)和《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》出台后,经理股票期权作为一种激励机制有了法规的指导,但这种理论上激励相容的机制设计现实中可能由于经理人的机会主义行为而无效。本文以中国上市公司2006年1月1日至2007年12月31日的经理股票期权激励计划首次披露事件为样本,分析了经理利用信息优势选择信息披露内容和时间影响股价,进而影响股票期权行权价格确定的机会主义行为,实证研究的结果验证了研究假设,借此提出对我国经理股票期权实施的借鉴意义。
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胡耀辉;
杨晨
- 《第四届中国管理科学与工程论坛》
| 2006年
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摘要:
技术创新联盟不断涌现但难以持续发展,其关键的原因是联盟持续发展中存在着机会主义.本文剖析了技术创新联盟持续发展中机会主义的成因,指出和谐管理理论为应对机会主义开辟了新思路,并据此构想了技术创新联盟和谐机制来应对联盟持续发展中的机会主义,以确保技术创新联盟的持续发展.
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许景;
王国才;
施建军
- 《第二届全国比较管理研讨会》
| 2010年
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摘要:
综合交易成本理论、资源依赖理论和组织间学习理论,采用多重和竞争的视角分析了双边专用性投资对关系绩效的三种作用机制,并讨论了在中国情境下作用机制的特点、不同机制间的关系以及非对称合作关系中强势方和弱势方的选择侧重点。研究表明:(1)双边专用性投资可以通过降低合作中的机会主义行为(互惠机制)、提高双方的信任水平(信任机制)以及促进关系学习(学习机制)提高关系绩效;(2)在中国情境下,投资方倾向于通过提高信任水平实现专用性投资的价值,且信任机制对互惠机制和学习机制具有强化作用;(3)在非对称的合作关系中,强势方倾向于采取互惠机制和信任机制,弱势方倾向于采取信任机制和学习机制。
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李世杰;
李凯
- 《第六届中国软科学学术年会》
| 2007年
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摘要:
作为介于纯市场与企业科层之间的"中间性组织",产业集群内洽了契约属性,是由众多成员基于分工-交易关系构建起来的契约网络,集群成员之间的契约指向是对集群剩余的控制与分配。由于集群契约的不完备性,集群成员出于自身利益最大化的动机,往往会采取机会主义行为。集群治理需要借助一系列激励机制和约束制度安排,降低集群成员的机会主义倾向,使得成员之间高效协作、有序竞争,维持产业集群的稳定存在和持续发展。本文研究发现,集群剩余的创造是集群治理的物质基础和激励根源,其市场化分配过程形成对集群成员的有效激励;而"声誉"则构成了产业集群内生约束机制,限制集群成员机会主义倾向。
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