就业市场

摘要： 构建实践教育平台和体系,对强化大学生劳动意识,提升大学生就业能力和创新创业意识都有不可替代的作用。文章梳理了大学生实践教育平台和体系的构成,分析了当前构建大学生实践教育平台和体系的紧迫性以及高等学校大学生实践教育平台和体系的现状,提出建设大学生实践育人体系应该贯穿于实践教学的全过程,既要有“规定动作”以满足本专业培养要求,还要有“自选动作”体现适度灵活性,以满足不同个体不同阶段不同能力层次的提升和锻炼,要构建统一协调高效的实践育人体系和平台。

摘要： 数字经济的发展在变革生产方式、优化产业结构、重塑市场模式的同时,也带动就业市场的规模与结构发生了巨大变化,各种新业态、新模式层出不穷。就业市场呈现出就业方式多元化、组织模式平台化、信息传递高效化等新特点。数字经济在扩大就业市场规模、激发企业发展活力、促进就业结构转型、改善就业市场生态等方面发挥了积极作用,但也对就业市场的良性发展形成了一系列挑战,因此,必须完善政策体系建设、加大人才培养力度、大力发展平台经济、健全社会保障制度,以实现更加充分更高质量的就业。

摘要： 2021年世界经济摆脱了新冠肺炎覆压之下负增长阴影并在充满各种阻碍与羁绊的崎岖道路上逆风而行,许多国家在第二季度出现了经济同比增幅创纪录的罕见历史成绩,全年全球经济可收获超过5%的正增长。但是,劳动力市场并没有随着经济的改善而出现明显改观,主要经济体的失业率依然维持在高位,同时普遍出现了岗位需求与劳动力供给错位的矛盾;不仅如此,受到产业链、物流链依然受阻不畅以及大宗商品价格上涨的影响,通货膨胀出现全球蔓延的趋势,且物价上涨幅度呈现加速上行态势。

摘要： 依托行业、保持特色,从“就业引导”、“就业市场”、“就业服务”三方面入手,着力破解行业特色高校毕业生就业难题,帮助学生实现更充分、更高质量就业。

摘要： 通过引入稳定匹配理论下的最优与满意就业决策模型,以浙江某高职院校高职毕业生500余份问卷调研为基础,分析影响就业决策的社会、经济、地域、家庭、个人五大因素,并通过坚持就业决策的四个基本原则,建设就业决策的四个引导机制,创新就业决策的四项系统性工具,实现提升高职学生就业质量与就业能力的最终目标。

摘要： 利用网络招聘平台数据实证检验疫情对高校毕业生就业的影响发现,疫情冲击下毕业生就业市场供需两端均受到影响,表现为招聘需求下降、求职人数上升、就业景气降低;疫情对不同城市的高校毕业生就业影响存在异质性;在短期内疫情给毕业生就业带来负向冲击,但在国家政策扶持下就业形势逐渐好转;毕业生受疫情影响会改变就业地点,调整预期薪酬和期望行业,趋向于选择“慢就业”,而获得offer和实际签约的比例明显降低。为降低各类突发事件对高校毕业生就业的负向影响,要充分利用网络大数据进行就业形势监测和预判,将其作为传统数据的补充指标;为提高毕业生就业匹配效率、减缓结构性矛盾,可利用网络大数据开展职位空缺、就业匹配等相关研究,从需求端来引导高等教育改革和大学生就业指导。

摘要： 高职大学生“离制造业”现象,体现为高职大学生对于进入制造业工作呈现出不愿意去、去了不愿意留或想留留不下等情况。高职大学生“离制造业”的价值观诱因可细分为社会对制造业从业人员的不当看法与评价、高职院校偏颇的人才培养观导致忽略学生隐性素质的培养、高职大学生自身对职业的选择和发展认识的错位。因此解决路径须从三个方面入手:政府要提升制造业技术技能人才的社会地位,建设技能型社会,让全社会重视技术技能人才;高校要打造校企合作协同育人机制,全面提高高职大学生的职业素养;学生要对标职业成才标准,树立正确的劳动观和择业观。

摘要： 基于就业市场需求视角,探究我国大学生积极职业心理品质发展现状与就业市场需求的适切度。首先,向548名在校大学生开展问卷调查,结果表明大学生积极职业心理品质发展处于中等偏上水平,超越和勇敢维度发展较好,真诚和心灵触动是优势品质,审慎和领导能力处于劣势。随后,对“前程无忧”网站18000条招聘信息进行可视化分析,发现就业市场对大学生公正和节制维度的需求高,重视团队精神和领导能力。两项研究对比表明,大学生积极职业心理品质的发展现状与就业市场需求存在较大差异。为此,从高校和大学生两个方面提出完善大学生积极职业心理品质发展和促进就业的建议。

摘要： 本研究尝试构建一个包含寿险业信息化制度创新和乡村人才振兴的柯布-道格拉斯函数与理论分析框架,系统诠释寿险业信息化制度创新对乡村人才振兴的影响,验证了寿险业信息化制度创新能够通过增加人才收入和扩大就业市场实现乡村人才振兴。研究表明:寿险业推动信息化制度创新所产生的经济效应是实现乡村人才振兴的重要动力;创新型寿险可以生产出更加完善的寿险产品,提高人才健康水平,进而增加人才收入;寿险业依托互联网快速发展,给寿险业带来了利润,帮助寿险业生成更多的就业市场,为乡村人才提供就业渠道;进一步拓展分析发现,寿险业通过信息化制度创新对于人才收入和就业市场的影响程度也会因不同地区经济水平、数字化程度而表现出明显差异。因此,推动乡村人才振兴要和当地经济科技发展协同并进。

摘要： 就业市场建设是高校做好就业工作的根本。面对当前复杂严峻的就业形势,高校迫切需要构建与优化高校就业市场服务体系,在经济改革与高等教育改革双重背景下厘清高校就业市场的内涵与意义,把握“开发—维护—评估”的构建思路与运行机制,抓住精准目标、内合外联方略、智慧手段等关键点位,重点围绕理论研究、平台载体、队伍建设等方面加以落实。

摘要： 多媒体与网络技术的适用使大学生就业信息的共享具有开放性、时效性、互动性等特点，大学生就业途径、职业范围、创业条件等也都发生了很大的变化，多媒体与网络技术也成为大学生就业市场中不可或缺的重要组成部分。将多媒体与网络技术应用到大学生就业市场，分析大学生就业市场中存在的问题，研究和探讨完善大学生就业市场的措施，通过经济政策等影响就业，缓解就业压力，以期为逐步实现充分就业目标提供借鉴。

摘要： 文章首先介绍博彩业的现状,总结博彩就业市场的特点,并指出澳门博彩业人力资源面对的挑战.最后,文章也提出完善改善博彩业人力资源的建议.

摘要： 近年来,我国就业市场上性别歧视现象主要体现在三方面,即女性人口就业率较低、下岗失业比重大和职业报酬差距大.我国就业市场存在着较为严重的性别歧视现象.目前我国性别歧视的原因主要存在市场因素和传统文化两方面.总之，就业市场上的性别歧视问题的解决办法应该从经济和文化因素上去寻找，并切实考虑这一问题背后的政治和社会因素，并努力改进现有的法律法规，加大教育宣传手段，努力从根本上缓解就业市场中性别歧视所带来的矛盾。

摘要： 回归社会是戒毒工作的主要环节之一.本文将对男性强制隔离戒毒人员回归社会的四种途径即社区管理、就业市场、志愿者组织和家庭进行归纳,分析这些途径背后的政治、经济、文化和文化因素.本文认为,上述四种途径应与政府组织的行动结合起来,形成戒毒的集体行动,协商解决好男性强制隔离戒毒人员的就业、低保、困难补助等疑难问题,使他们更有效地融入社会.

摘要： 本文基于中国劳动力就业市场视角,探讨承接国际服务外包和就业量之间的关系.利用投入产出表以及各行业面板数据对承接国际服务外包的就业数量效应进行了实证检验.结果表明:承接外包对就业水平有积极影响,其中承接生产性服务外包对就业的影响大于承接服务外包;当考虑行业要素密集度差异时,国际服务外包对资本密集型行业就业量的影响更大.

摘要： 针对新形势对农学类人才的要求,从就业市场的需求出发,调研目前常用类似教材,提出高职《农资推销》教材编写的设计要点,并进行社会效益分析.

摘要： 通过调查研究发现，在硕士研究生就业过程中，人力资本在推动就业的诸多因素中渐趋弱势而社会资本渐趋强势。一方面是因为扩招导致人力资本贬值变相凸显了社会资本，另一方面是理性人追求效用最大化使社会资本成为“救命稻草”。社会资本对于弥补就业信息不对称、降低就业成本、拓宽就业渠道、提供就业机会等具有积极作用。但它过于强势的发展趋势不仅容易使学生产生舍本逐末的不良心态，而且容易使就业市场形成逆向选择的不良现象。这对研究生就业市场、研究生教育事业乃至国家发展都将带来一定的负面影响。为此，适度缩小硕士研究生的招生规模，回归人力资本在就业中的价值本位，建立真正公正、公平、公开的选才标准和招聘模式，是紧缩社会资本在就业中过于强势的内在诉求。

摘要： 本文主要研究了针对当代大学生就业市场新变化情况下，剖析大学生就业阻力的主要根源来自千用人单位在选择大学生时的误区、大学生自身的素质，并且提出了其中比较重要的诚信问题、就业定位偏差等、高校教育以殛政府等因素。通过对这些因素的分析，提出用人单位要树立科学的人才观，大学生努力提升自身的综合素质；建立大学生诚信档案，完善诚信监督机制靠制度来规范学生的诚信就业行为，促使他们向往诚信、实践诚信；还需要注重能力的培养。高校应该努力提高办学水平，不断进行教育改革，高校必须以市场为导向，建立完善大学生就业服务体系。政府必须进行相应总体性调整，努力发展经济，调整产业结构，加快发展第三产业，应建立就业信息平台，从宏观上为毕业生提供就业信息。完善有关人才殛劳动法规。

摘要： 在当今的社会竞争中，大学生就业的问题己经日益成为人们关注的焦点之一。每年几百万大学毕业生涌向市场寻求就业，由于就业市场机制还不够完备，社会上出现了大学生就业难的呼声，大学生的就业和创业问题是一个难度较大、较为复杂的社会问题，针对大学生就业创业问题应采取有效的措施，有力地促进了大学生的就业和创业机制的完善。

摘要： 本文选取失业者、进入就业市场各级学校毕业生、第一产业“过度就业者”三类指标，从绝对数量和三类人员占经济活动人口比例两个角度比较了中日就业压力结构，在构建了三次产业之间均衡就业偏离度的评价指标基础上，结合失业率对指标进行了修正，并度量了中国(1978-2007年)以及日本(1995-2003年)产业之间均衡就业偏离度，验证了中日降低第一产业“过度”就业程度对提高均衡就业的影响，实证分析了降低均衡就业偏离度对中国经济增长的影响。研究表明，(1)中国第一产业“过度”就业者构成中国就业市场突出压力；(2)无论是否按失业率调整，在可比年份中国产业之间均衡就业偏离度均高于日本，而且波动幅度也较大；(3)中国均衡就业偏离度的下降会在一定程度上促进中国实际人均收入上升。

摘要： 本发明属于就业指导平台领域，涉及教学设备技术，具体是就业指导平台用智能就业指导系统及装置，就业指导平台用智能就业指导装置，包括安装箱体，所述安装箱体底部固定安装有均匀分布的底座，所述连接柱顶部固定安装有安装座，所述安装座顶部固定连接有安装平台，所述安装平台顶部固定安装有两个相对称的侧板，两个所述侧板相靠近的侧面均通过轴承活动连接有转轴，两个所述转轴的相靠近的一端之间固定安装有屏幕安装架。本发明通过设置的第二电动推杆可以推动控制安装框的高度，从而对显示屏的高度进行调节，在上课的学生人数较多时，可通过第二电动推杆使显示屏的高度升高，从而使得位于后排的学生也可以清楚的看到显示屏的播放内容。

摘要： 本申请具体地公开了一种就业指导平台用智能就业指导系统及其指导方法，其通过从语义信息获得能够充分表达所述待就业高校大学生的信息以及所述用人招聘单位的招聘信息的高维特征，进一步再计算用于表示双方信息之间的关联的转移矩阵，并对其进行包括邻域均值和邻域差分均值的邻域处理，以保证每个位置的邻域位置相对于其的排列不变性，从而提高了所述特征图的分类准确性。这样，可以提高所述待就业高校大学生的信息与所述用人招聘单位的招聘信息之间的匹配度，进而提高大学生的就业率。

摘要： 本发明公开了一种针对就业困难群众灵活就业的劳务派遣数字化服务系统，包括线上服务和线下服务，所述线上服务包括就业困难群众端口、雇佣者端口以及终端管理后台，所述采用终端管理两个用户端，所述线下服务由用工区域各级管理人员组成，各级管理人员分别分管不同事务以协助就业人员和雇主。本发明解决好就业困难群众就业问题，不仅能促进社会经济发展，而且能在一定程度上缩小城乡发展差距，提高农村经济发展整体水平和就业困难群众生活质量，同时还能提升城市的文明稳定形象，就业困难群众与有用工需求的企业或个体之间的优质桥梁，解决两者之间就业信息不匹配、渠道不通畅、工薪无保障、工伤有纠纷等问题，并为双方提供有效的权益保障。

摘要： 本发明提出一种应用于就业前景分析功能的就业指导系统，包括人才资料整合数据库和中央分析服务器，所述人才资料整合数据库的输入端连接有就业用户终端和企业用户终端，人才资料整合数据库的输出端连接有中央分析服务器，中央分析服务器连接有显示模块和云服务器模块，云服务器模块连接有手机终端。本发明根据求职者登录就业用户终端，经过综合评价模块测验，充分了解自身的职业能力、心理素质以及感兴趣的职业，同时根据企业用户终端上传招聘数据，由中央分析服务器将就业用户终端提供的资料与企业用户终端提供的资料相匹配，提供就业建议，分析就职职位前景，实现就业者与企业之间的信息资源即时共享。

摘要： 本申请提供了一种用于待就业人群的就业信息处理方法及设备，该方法获取若干岗位信息；岗位信息至少包括：岗位名称、岗位职责文本、岗位需求文本。基于各岗位信息相应的招聘人员信息以及当前待定人员的简历信息，确定各岗位信息相应的第一评价分值。其中，第一评价分值表征当前待定人员与各岗位信息的匹配程度。根据第一评价分值及预设隐语义模型，确定第一评价分值对应的待定人员相应的第二评价分值。通过预先训练的深度森林模型，确定简历信息与各岗位信息相应的匹配概率值。基于第二评价分值及匹配概率值，确定当前待定人员匹配的至少一个岗位信息，以将岗位信息发送至相应的用户终端。

摘要： 本发明公开了一种基于职业分析就业前景功能的大学生就业指导系统，属于大学生就业指导技术领域，包括匹配单元，所述匹配单元用于通过算法模型对大学生个人权重因子进行就业指导，所述匹配单元输入端连接有数据库模块，所述数据库模块用于存储大数据下的权重因子库，所述匹配单元输入端连接有前端自评模块。本发明中，通过大数据对神经网络算法进行学习优化，快速根据职业测试分数以及自评喜好权重进行加权对比判断指导就业方向，有效提高对大学生就业方向的兴趣匹配度以及能力适应度的调控分析，同时通过就业追踪模块实现就业后追溯回访能力，提高就业分析精准度，满足大学生就业指导的需要。

摘要： 本实用新型公开了一种就业指导用学生就业数据采集装置，涉及数据采集技术领域，包括：本体；移动机构，所述移动机构包括有移动座、第一移槽、按压块和固定块，所述移动座位于本体的内壁，所述第一移槽位于移动座的一端。本实用新型通过设置移动机构实现便于对显示屏收纳的功能，按压块移动并对固定块挤压，固定块从一个固定槽内移出并进入第一移槽内，推动移动座向本体内移动，固定块沿着第一移槽移动，移动座外壁的滑动块沿着滑动槽移动，滑动块移动至滑动槽末端位置处时，解除对按压块的按压，按压块和固定块向初始位置移动，固定块移动至另一个固定槽内，固定块保持对移动座卡住状态，从而实现便于对显示屏收纳的功能。

摘要： 本实用新型公开了一种便于安装的大学生就业用就业查询装置，涉及大学生就业查询设备领域，包括：安装座；显示屏，所述显示屏设置于所述安装座的一端；调节机构，分布于安装座与显示屏之间，用于对所述显示屏的角度进行调节。本实用新型通过设置调节机构，在对显示屏的角度进行调节时可先拉动拉杆，通过拉动拉杆使得定位销进行移动，从而使定位销与定位孔分离，同时伸缩弹簧进行伸展，之后便可转动显示屏，以此来对显示屏的角度进行调节，调节完成后松开拉杆，此时伸缩弹簧带动定位销复原，由此便可使定位销再次扣入定位孔内，以此来对显示屏进行限位，从而便于使用者对显示屏进行使用。

摘要： 本实用新型公开了一种大学生就业用就业信息展示柜，包括第一箱体、第一开关、行走轮、第一竖杆、电机、第一皮带轮、第二皮带轮、传动杆、第三皮带轮、第二箱体、万向轮、第一放置机构、第二放置机构、第三放置机构、放置板、第一固定机构、第二固定机构、固定板、导向杆、固定块、移动块、固定螺栓、连接杆、滑块和箱门，通过设置电机通过第一皮带轮、第二皮带轮和第三皮带轮转动，继而带动第二箱体转动，实现了对不同方位转换，无需人员变换位置，提升了展示柜的便利性，提高了人员的体验感，通过设置第一放置机构、第二放置机构和第三放置机构，实现了展示柜对不同信息的展示，提高了展示柜展示信息的多样性。

摘要： 本实用新型公开了一种大学生就业用就业信息查询装置，包括就业信息查询装置本体、安装壳、移动板和螺纹杆，所述就业信息查询装置本体的后表面固定安装有安装壳，所述安装壳的后方设置有与安装壳相互卡接的移动板，所述移动板的后方对称设置有两个螺纹杆，所述螺纹杆与移动板螺纹连接，所述螺纹杆的后方设置有背板，所述背板的顶部和底部均固定安装有横板，所述螺纹杆转动安装在背板上的横板上，通过设置螺纹杆，电机的输出轴转动带动螺纹杆转动，同时齿轮由于链条的带动，进行同步转动，进而带动移动板上下移动，进而带动就业信息查询装置本体上下移动对就业信息查询装置本体的高度进行调节，方便不同身高的大学生对显示屏进行查看。