市场因素
市场因素的相关文献在1982年到2022年内共计536篇,主要集中在经济计划与管理、财政、金融、贸易经济
等领域,其中期刊论文530篇、会议论文4篇、专利文献8659篇;相关期刊428种,包括经济技术协作信息、集团经济研究、管理观察等;
相关会议4种,包括2010年全国中医药科普高层论坛、哈尔滨工业大学第二届EMBA论坛——农垦论坛、中国地质矿产经济学会2003年学术年会等;市场因素的相关文献由571位作者贡献,包括何源、张谊、李丹等。
市场因素
-研究学者
- 何源
- 张谊
- 李丹
- 杨曦
- 谭铁安
- 严德
- 伍志鹏
- 冯小兵
- 冯润泽
- 刘霞辉
- 刘鹏
- 卜小琳
- 吴健勇
- 周林亚
- 张凡
- 张忠良
- 张敏
- 张玉峰
- 张玉翔
- 戴志雄
- 文达
- 朱明海
- 李晶
- 杜贵珠
- 段安国
- 涂利平
- 熊启滨
- 王一
- 王威
- 王惠丰
- 王浣尘
- 王荣
- 程亮
- 肖晋
- 肖立见
- 胡放之
- 许涛
- 谢新平
- 谢玉华
- 贺灿飞
- 赵金实
- 郑士贵
- 郭宏
- 陈之佼
- 雒兴刚
- 韩瑞军
- Carsten
- Jerold Martin
- JohnPaul Bennett
- Sarah Bryant
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周涛;
胡成;
陈娟
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摘要:
明确可再生能源的外部不经济性,可以更好地促进可再生能源的发展。提出可再生能源外部不经济性的概念,阐明其由生产者的不经济性、消费者的不经济性、环境的不经济性组成。通过建立可再生能源外部不经济性预测指数模型、线性模型以及关联性模型,计算并分析了外部不经济性指标的变化趋势。计算分析结果表明,可再生能源的市场因素、政策因素、资金因素、技术因素、设备因素、人为因素都会对可再生能源的不经济性产生影响,各影响因素均可促使可再生能源外部不经济性指标达到最大限值,造成对可再生能源建设和运行的最大不利效应,其中,市场因素、政策因素、资金因素对外部不经济性指标的影响相对较大。同时各影响因素之间可能存在相互影响的关联性,这也会对可再生能源的外部不经济性产生较大影响。
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赵丽莉;
张子璇
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摘要:
作为新业态出现的游戏直播,冲击着传统司法认定规则。要回答游戏直播者与游戏直播平台是否实施了著作权侵权行为并承担相应侵权责任这一问题,在对直播行为进行定性后,认定是否构成著作权法意义上的合理使用就成为关键。著作权存在的本意并非要将对于作品形成作出贡献的所有因素进行全面保护,而是保持一定边界。在当前新型游戏直播市场迅速发展的情况下,正确选择保护因素及其适用权重,回归以市场为中心的判断路径,经由判断潜在市场损失程度以及形成相关许可市场的难易程度,妥善地适用合理使用规则,是著作权制度在当前新业态中快速成长并保持活力的重要途径。
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王婷婷
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摘要:
线上电子贸易是企业社会发展的必然性趋势,为了顺应产业发展变革,文章研究了基于物联网的线上外贸营销策略.从政治因素、消费需求与网络安全三个方面出发,分析影响线上外贸营销的市场因素,并根据线上外贸营销的现状与不足,提出完善企业线上外贸营销宣传渠道的措施.在此过程中,应在企业内成立专门的宣传工作部门,并做好专项宣传工作,设定企业外贸营销的主流关键词,把握广告形式,将"Google Adwords"作为营销宣传的主要载体.从设计方面、内容方面与功能方面出发,优化外贸营销检索引擎,提高企业对外交往过程中SEO效果.此外,企业应落实线上营销售后服务项目,定期对用户使用与购买体验进行回访,以此为依据,实现对企业现有线上外贸营销方案的改进.
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赵聚辉;
贺文昱;
刘培勇
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摘要:
在竞争日趋激烈的社会中,企业依靠自有资金是远远不够的.企业吸收外资、扩大内需的同时,无限、不确定的市场因素会给企业带来各种各样的风险,面对风险,企业需不断完善自身结构、提高运营能力.目前我国企业负债率较高,不同行业间的杠杆率水平相差较大.基于此,文章通过多角度对我国负债进行分析,找出企业最优负债率下的资本状态,并对当前我国企业负债风险提出相应的管控措施与预警机制,为企业规避风险、健康良好运营保驾护航.
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赵小平
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摘要:
明代的货币政策几经演变,初期出现了"钱楮并用"货币流通格局,中后期又形成了"银钱兼行"的新格局.上述货币流通格局的出现及其更替,无疑是市场行为与政府行为共同作用的结果,其中市场行为是首要推手,"大明宝钞"在市场上渐渐不为民众所接受,完全是市场自然选择的结果;从"禁银"到"驰银"再到普遍用银,皆与市场这一推手有重要关系.而明前期大数用钞、小数用钱,中后期大数用银、小数用钱的二元流通格局的相继出现,无疑是小农经济由恢复到发展、大额交易由萎缩到拓展的客观需求.
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李升国
- 《哈尔滨工业大学第二届EMBA论坛——农垦论坛》
| 2010年
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摘要:
近年来,我国就业市场上性别歧视现象主要体现在三方面,即女性人口就业率较低、下岗失业比重大和职业报酬差距大.我国就业市场存在着较为严重的性别歧视现象.目前我国性别歧视的原因主要存在市场因素和传统文化两方面.总之,就业市场上的性别歧视问题的解决办法应该从经济和文化因素上去寻找,并切实考虑这一问题背后的政治和社会因素,并努力改进现有的法律法规,加大教育宣传手段,努力从根本上缓解就业市场中性别歧视所带来的矛盾。
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