中国承接国际服务外包对就业量影响的实证分析

摘要

本文基于中国劳动力就业市场视角,探讨承接国际服务外包和就业量之间的关系.利用投入产出表以及各行业面板数据对承接国际服务外包的就业数量效应进行了实证检验.结果表明:承接外包对就业水平有积极影响,其中承接生产性服务外包对就业的影响大于承接服务外包;当考虑行业要素密集度差异时,国际服务外包对资本密集型行业就业量的影响更大.