操作考试
操作考试的相关文献在1987年到2022年内共计256篇,主要集中在临床医学、教育、公路运输
等领域,其中期刊论文234篇、会议论文2篇、专利文献165489篇;相关期刊180种,包括职业技术、职业、时代教育等;
相关会议2种,包括中国农业工程学会电气信息与自动化专委会、中国电机工程学会农村电气化分会科技与教育专委会2010年学术年会、中国航海学会内河海事专业委员会2009年年会暨第三届内河海事论坛等;操作考试的相关文献由363位作者贡献,包括陆梅、陆殿高、冯晓莉等。
操作考试—发文量
专利文献>
论文:165489篇
占比:99.86%
总计:165725篇
操作考试
-研究学者
- 陆梅
- 陆殿高
- 冯晓莉
- 常宏
- 李艳菊
- 韩慧文
- 杨德琴
- 何东苟
- 刘佳
- 刘友生
- 刘志聪
- 叶荣华
- 吕灵燕
- 吴娜
- 周雷
- 孙石平
- 张利珍
- 张彬辉
- 张永顺
- 张璟
- 张金兰
- 李宏
- 李忠红
- 李春英
- 李良成
- 梁桂海
- 王亚新
- 王营
- 王远湘
- 田润娟
- 窦磊
- 胡同建
- 薛铜
- 许颜晖
- 谭桂兰
- 赵竞
- 陈丽敏
- 陈冬花
- 陈华
- 陈柏铭
- 魏玉臻
- 龙亚香
- 龚梅
- 丁霞云
- 丘贤通
- 丛媛
- 乔瑞霞
- 于伟峻
- 于华锋
- 于洋
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周继萍;
张俊玲;
刘青;
李兴梅;
范沛友;
姜和玲
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摘要:
目的 探讨肾内科护理带教中“模块化教学法”的应用效果,为临床教学提供参考。方法 选择2019年7月至2021年7月在昆明医科大学第一附属医院肾内科实习的本科护生作为研究对象,随机分为对照组(n=96)与实验组(n=96)。对照组采用传统教学法,实验组在传统教学法的基础上采用模块教学法。比较2组入科、出科理论、操作、临床综合能力考试成绩情况,并采用匿名调查形式评价教学满意度。结果 2组理论、操作、临床综合能力入科考试成绩比较(P> 0.05);组内比较,2组出科成绩均高于入科成绩(P <0.05);组间比较,实验组出科成绩均高于对照组(P <0.05)。实验组满意度98.96%(95/96),显著高于对照组88.54%(85/96),差异有统计学意义(P <0.05)。结论 肾内科护理带教中“模块化教学法”的应用可提高护生理论、操作、临床综合能力考试成绩,提高护生对教学质量的满意度。
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杜兰;
田越;
王英杰;
帅辉明
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摘要:
虽然目前已有一些高校在物理操作实验考试中使用计算机系统辅助抽签过程,达到了自动化和随机化的功能需求。但是现有考试组织过程中还是依靠监考老师将学生与学生证和身份证的照片人工比对来进行身份验证,识别效率低下。本文基于Django框架设计了物理操作实验考试系统,所实现的系统可以在Web网页上进行抽签。系统采用MTCNN和FaceNet技术进行人脸识别来完成自动签到。仿真实验结果表明,该系统较好地满足了随机抽签和自动人脸识别的要求。
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魏媛媛
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摘要:
目的 分析神经内科护理实习带教中创新型带教方法 的应用效果.方法 采用分层抽样法抽选2018年1—12月在本院神经内科实习的护生共68名纳入本次实验,随机划分其中34名到对照组(传统带教),剩余34名纳入观察组(采取创新型带教方法 ),观察两组出科考试成绩与带教满意度.结果 观察组在理论和操作两方面成绩比对照组更高(P<0.05);观察组带教满意度为94.12% 高于对照组73.53%(P<0.05).结论 将创新型带教方法 应用到神经内科护理实习带教中效果满意,能提升学生理论及操作水平和带教满意度,值得临床应用.
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王莉萍
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摘要:
目的:探讨中职卫校护理技术实训课程应用赛学一体化教学模式的效果.方法:本研究截取的时间区间在2019年9月-2020年9月之间,以本校200名护理专业的学生为调查对象,其中100名学生为两个班级,采用常规教学,纳入常规组;余下100名学生为两个班级,采用赛学一体化教学模式,纳入研究组.分析教学效果.结果:研究组在操作考试成绩的分数更高,p<0.05.结论:在中职卫校护理技术实训课程中采用赛学一体化教学模式后的效果显著,明显提高学生的操作能力,值得推广.
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陈冬花
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摘要:
物理实验是物理教学的基础。上海新中考改革增加了物理实验操作考试,体现了实验的重要性。文章分析了改革第一年物理实验操作考试中学生存在的问题及其成因,并根据教学实际,结合深度学习的理论,探讨教师进行物理实验操作教学的策略。
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陈冬花
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摘要:
物理实验是物理教学的基础.上海新中考改革增加了物理实验操作考试,体现了实验的重要性.文章分析了改革第一年物理实验操作考试中学生存在的问题及其成因,并根据教学实际,结合深度学习的理论,探讨教师进行物理实验操作教学的策略.
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张喜燕
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摘要:
[目的]探讨思维导图在新护士规范化培训中的应用效果.[方法]选取山西省儿童医院2017年1月—2018年12月新入职的126名护士为研究对象,随机分为观察组和对照组,观察组基于思维导图开展培训,对照组进行常规培训,比较两组护士核心制度、护理常规、理论考试及操作考试成绩.[结果]观察组护士核心制度、护理常规、理论考试及操作考试成绩分别为(23.13±3.00)分、(22.29±2.75)分、(14.55±2.00)分、(14.83±2.00)分,对照组护士核心制度、护理常规、理论考试及操作考试成绩分别为(20.89±3.00)分、(20.10±2.50)分、(12.48±2.25)分、(14.08±2.25)分,两组比较差异均有统计学意义(P<0.01).[结论]基于思维导图的规范化培训效果优于传统培训方式,有助于提高新护士的学习效率和培训质量.
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