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就业指导课程

就业指导课程的相关文献在1991年到2022年内共计548篇,主要集中在教育、经济计划与管理、汉语 等领域,其中期刊论文547篇、会议论文1篇、专利文献6272篇;相关期刊319种,包括才智、青春岁月、产业与科技论坛等; 相关会议1种,包括决策论坛—科学制定有效决策理论学术研讨会等;就业指导课程的相关文献由669位作者贡献,包括刘晖、洪春华、刘晓杰等。

就业指导课程—发文量

期刊论文>

论文:547 占比:8.02%

会议论文>

论文:1 占比:0.01%

专利文献>

论文:6272 占比:91.96%

总计:6820篇

就业指导课程—发文趋势图

就业指导课程

-研究学者

  • 刘晖
  • 洪春华
  • 刘晓杰
  • 张明
  • 丁越勉
  • 丛大利
  • 何娟
  • 刘春山
  • 刘春莹
  • 刘洋
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

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作者

    • 王丽萍
    • 摘要: 随着新课程改革的推进,人们关于教育的认知发生了极大的变化。用模块化的形式组织教学,细分教学内容,将课堂内的模块教学、专题教学与课堂外的实训演练教学相结合,将实战化标准和要求贯穿教学全过程,这样的教学方式显然更符合当前教育改革的需要。基于此,本文从模块化教学的角度出发,以中职生就业指导课为例,就其教学特点和教学作用展开讨论,进行思考并总结建议,旨在促进就业指导课程更好展开的同时,提升自身的教学能力,使得职业教育回归教育本质。
    • 黄欢; 李加伟
    • 摘要: 当前,关于课程思政理念下“就业指导”课程教学改革的研究相对较少,高校就业问题关系着民生,如何将思政理念融入“就业指导”课程教学中对教师是一个严峻的考验,本文从“就业指导”课程思政的意义入手,针对当前“就业指导”课程思政的现状以及思政理念在“就业指导”课程应用中存在的问题提出了“就业指导”课程思政教学改革的思路,期望可以丰富“就业指导”课程的内涵,落实“立德树人”“就业育人”的教育教学根本目标。
    • 王永强; 龙萍; 胡章记; 陈军伟; 任青
    • 摘要: 随着新一轮的技术革命和产业技术变革,教育部提出新工科概念,传统的就业指导课程已经无法满足新型工科建设人才的需要,急需在课程规划、课程内容、师资队伍等方面做出改变,优化课程体系,完善课程规划,丰富教学内容,创新教学体系,稳定师资队伍,提高科研水平,创新人才培养模式,创建多元化评价体系,为我国新工科的发展奠定基础,培养合格的新工科人才。
    • 张娟天; 陈爱云
    • 摘要: 文章以广东工业大学、广州大学、广州医科大学3所高校的学生为研究对象,对“互联网+”背景下广州市高校就业指导课程设置现状进行了调查,并提出了“互联网+”背景下广州市高校就业指导课程设置优化路径,包括重视实践教学;打造“互联网+微课”,玩转就业指导课堂;依托“互联网+个性教学”,因材施教;等等。
    • 叶韬; 侯春晓; 侯捷; 杨帆
    • 摘要: 针对学生就业难的问题,高校根据实际情况开设了就业指导课程,同时注意课程思政教育与就业指导课程教学的有机融合。但是目前多数高校的课程思政与就业指导课程教学融合得不是很好,效果也不是很明显。因此,本文针对此种情况,深入探析了课程思政教育观下就业指导课程教学改革路径,以期能促进高校就业指导课程思政教育工作的有序开展。
    • 刘美玲; 张婷婷
    • 摘要: 课程思政是新时代推动高校思想政治工作实现高质量发展的重要举措,课程思政理念下的就业指导课程教学改革是当前众多院校的重要关注点。以课程思政理念推动高校就业指导课程教学改革的价值意义,进一步研究了思政元素融入就业指导课过程中面临的“教师队伍结构有待完善”“教学方式方法有待创新”“考核评价方式尚需改进”等问题,并指出“重视队伍建设,提升教学效果”“创新教学方式,丰富教学方法”“完善评价方式,增加思政模块”等实践路径,以期提升我国高校就业指导课程的育人成效。
    • 项俊华; 叶琳
    • 摘要: 就业是最大的民生,在“六稳”工作、“六保”任务中都摆在了首位。中国高校毕业生人数逐年攀升,叠加经济下行压力加大、用人市场需求萎缩,导致大学生就业压力日益增大。通过梳理大学生就业指导课程教学改革相关文献,发现当前大学生就业指导课的教学实践与教学目标尚有差距。大学生就业指导课程教学存在课程系统性不强、课程内容陈旧、教学方法单一、专职教师较少及考核方式不合理等问题。为达成促使大学生理性就业、提高就业能力的目标,大学生就业指导课程教学改革势在必行。
    • 高丹; 黄欢
    • 摘要: 随着经济、政治以及文化多元发展的需要,社会对高等职业教育的产出越来越重视。社会的发展,除了需要高等院校、高端人才的推动,更离不开高职院校所输送的中坚力量的补给。卫生类高职院校是我国现有高职院校的一种存在形式,每年为各大省会、区县以及乡镇补充新鲜血液,为我国医疗事业的长足发展提供重要支持。但是由于卫生类高职院校生源质量参差不齐,如何让学生更快地适应社会和市场就业的需求,促进国家经济的高速发展,成为迫在眉睫的问题。基于此,卫生类高职院校就业指导俨然成了热点的研究课题。提升卫生类高职院校就业指导课程的教学质量迫在眉睫,只有对学生提供具有针对性的教育和指导、发挥就业指导课程教学的真正作用,才能保证卫生类高职院校能够源源不断地向社会输入相关人才。本研究以卫生类高职院校就业指导课程教学为题展开研究,以期为提升就业率提供学术性依据。
    • 李紫楠
    • 摘要: 近些年我国高校学生就业严峻,加之学生未能做好就业规划,导致他们进入社会后迟迟找不到适合的职业,进而打击学生就业自信心,容易出现毕业就失业的现象。为了避免此种情况发生,高校应当良好展开就业指导课程教学,帮助学生明确职业理想、做好职业规划、提升职业道德。为此,应当坚持课程思政理念,优化调整就业指导课程教学,促使其中融入思想政治教育内容,真正提高该项教学的实效性。以下本文将着重分析高校就业指导课程教学现状,进而探讨课程思政理念下高校就业指导课程教学改革之路。
    • 王宇钢
    • 摘要: 航空服务专业的高校教育,面临着瞬息万变的产业发展变幻和人员需求调整,在学生培养方面存在较大难度。因而,就业指导课程的优化,就要从产业发展现状出发,融合专业教育活动,建立起以生为本的服务性就业指导体系,衔接产业、行业用人市场对高校高层次专业人才的需求。高校就业指导课程优化策略,从职业认知体系的建立、技能教育活动的深化、职业能力的有效辅导三方面出发,构建起现实关注性强、学科融合度高、学生收受时间长的新型就业指导课程体系。
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