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宗族文化

宗族文化的相关文献在1989年到2022年内共计247篇,主要集中在社会学、世界各国文化与文化事业、中国政治 等领域,其中期刊论文231篇、会议论文16篇、专利文献3831篇;相关期刊198种,包括法制与社会、学理论、学术探索等; 相关会议16种,包括2015第十届全国体育科学大会、第九届全国高等美术院校建筑与环境艺术设计专业教学年会、中国人民大学清史研究所第七届青年学者论坛等;宗族文化的相关文献由323位作者贡献,包括曹红蓓、买文兰、刘小成等。

宗族文化—发文量

期刊论文>

论文:231 占比:5.66%

会议论文>

论文:16 占比:0.39%

专利文献>

论文:3831 占比:93.94%

总计:4078篇

宗族文化—发文趋势图

宗族文化

-研究学者

  • 曹红蓓
  • 买文兰
  • 刘小成
  • 吴锡标
  • 周燕
  • 周静
  • 唐力行
  • 唐宗力
  • 唐穆君
  • 屈植斌
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

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    • 李丹丹; 徐子超
    • 摘要: 近年来,随着流动人口的快速扩张,人口流动范围也呈现出新的变化趋势。本文从传统文化的视角,研究宗族文化对人口流动范围的影响及其作用机制。以族谱数和家谱数作为宗族文化的代理变量,结合2017年中国流动人口动态监测调查数据(CMDS)及各省统计年鉴控制个体和地方层面的因素,研究作为非正式制度的宗族文化与流动人口迁移范围的关系。研究结果表明,宗族文化越浓厚的地区,流动人口的迁移范围就越大。宗族文化作为一种非正式制度起到一种风险分担的作用,进而降低人们迁移的心理成本,所以宗族文化强的地区,人们更愿意进行长距离迁移。本文的政策含义在于,在鼓励劳动要素自由流动的同时,需要加强地区社会保障以及流动人口的就业保障,降低流动人口的迁移成本。这对缩小区域差距,促进地区经济快速发展有重要影响。
    • 陈钰凡; 贺勇; 浦欣成
    • 摘要: 宗族社会是中国传统且具有广泛影响的社会形态,其历史演变与乡土社会发展有着密切关联。该文以安徽省绩溪县尚村为例,在分析我国传统村落保护困境及现行保护模式存在的问题的基础上,探讨了以宗族文化为内生动力的传统村落保护与发展途径。通过宗族在村民中发挥的不可忽视的认同感和凝聚力,说明重视宗族文化在传统村落的可行性和必要性。基于宗族文化的传统村落保护及发展策略,其内在逻辑是村民自治与宗族文化结合形成新的管理结构,使得村民真正成为传统村落保护的主体。村民在参与建设过程中可以体会到传统文化的价值,同时能唤醒自身的家园意识和文化自豪感,在此过程中传统物质空间、非物质遗产也将得到有效保护。
    • 景碧锋
    • 摘要: 宗族文化是中国古代传统文化的重要组成部分。宗族文化中虽有封建糟粕,但也有宣传忠孝仁爱、礼义廉耻、尊老爱幼、和谐互助、爱乡爱国的积极因素。桂林是广西古代的文化中心,文章以《陈宏谋家书》的家学内容为例,探析清代临桂陈氏宗族文化对培养优秀人才所起的作用,发掘探究陈氏宗族文化的教化作用,对建设社会主义物质文明和精神文明有一定借鉴意义。
    • 尹律; 戚振东; 杨婧
    • 摘要: 姓氏共享干预社会关系是一种文化现象,基于此视角,运用随机效应的面板Tobit模型,选取2014-2020年我国A股非金融类上市公司的数据,实证考察管理者姓氏寻宗的“认本家”情结对企业内部控制有效性的影响。研究发现:董事长和总经理的宗姓认同会降低企业内部控制的有效性,管理者共享小众姓氏,或企业位于宗族势力较强、外来文化冲击较弱的地域,“认本家”文化的影响更加明显。管理者同姓氏,一个时而隐匿、时而又闯入人们视野的社会关系,能够产生潜在的经济后果。
    • 叶怡君; 龚克
    • 摘要: 传统村落是我国宗族文化的重要场域,其独特的聚落选址、历史资源等都是传统村落宗族文化的重要载体。随着城镇化的快速发展,乡村各类要素向城市涌入,也使传统村落的空间走向衰落,宗族文化甚至面临着消亡的威胁。在此背景下,国家提出建设美丽乡村的战略,对传统村落空间的活化有了进一步的指导。本文以桂林月岭村为例,首先对月岭村宗族文化空间进行分析,然后梳理出月岭村宗族文化空间面临着村落整体风貌差异大、传统建筑空间破败的困境。最后,提出“修复村落整体风貌,激活宗族文化”“优化建筑内部空间,促进文化传承”的空间活化两大策略,以期为其他传统村落宗族文化空间的活化提出借鉴。
    • 张华锋; 梁倩; 阮福义
    • 摘要: 文章以2007—2019年中国A股上市企业为样本,考察宗族文化对企业避税行为的影响,研究发现宗族文化显著抑制企业的避税行为,且这种负向影响因区域制度环境的不同而存在显著的差异。进一步研究表明,宗族文化可以直接影响企业的融资约束,并通过缓解融资约束这一传导机制来影响企业的避税行为。
    • 刘润哲
    • 摘要: 在一般汉人社会,祠堂往往伴随着宗族父系单系世系的特征,显露出单姓所有的特点。江西省永新县是一个典型的华南汉人社会,在宗族实践中,却出现了多姓共用一个祠堂的现象,其根源于当地居民经济的相对贫困、异姓居民交往的深入、女性地位的提升、祠堂的日常化和宗族的建构性。这一现象是永新县本土文化的产物,具有一系列文化内涵,研究永新县“异姓共祠”现象,对审视现代性进程中的一系列现象和宗族文化复兴中的一系列问题具有一定的意义。
    • 王文凯; 高德步
    • 摘要: 一方面,中国创新投入和产出近年来迅速增长;另一方面,中国的知识产权保护等正式制度仍然较为薄弱。如何解释该“悖论”?本文从非正式制度——宗族文化的视角出发,使用Heckman两步法解决自选择问题并构建合理的外生性工具变量解决内生性问题,发现宗族文化对民营企业的创新具有显著的促进作用。平均而言,使用家谱数量衡量的宗族文化提高1%,企业的创新产出可以增加约0.20%。分内外资企业、“汉地十八省”和边疆省份的异质性分析结果均强化了该因果关系。机制检验发现,宗族文化可以缓解民营企业面临的融资约束、降低专利执法的风险(道德约束)及构建信任机制,从而有利于民营企业创新。本文的研究结论不仅对“悖论”做出了回答,同时也为弘扬中国传统的宗族文化提供了经验证据。
    • 陈野
    • 摘要: 目前,传统宗族文化在我国基层社会得到不同程度的传承,编修家谱、宗亲交流、联谊活动成为主要形式和内容。从宗族文化发展成为以姓氏为纽带,超越亲属、地域、行业、身份等关系的同姓文化,是宗族文化不同于传统社会的时代表现,呈现出政治治理功能消解、家族管理功能弱化、社会联结功能扩展等基本特征。如何把握宗族文化的多重内涵,有效提炼宗族文化中的优秀元素,增强当代基层文化建设和社会治理的针对性、有效性,是当前迫切需要面对的工作。
    • 黄珍; 禹媛媛; 贾明
    • 摘要: 家乡是个人成长的起点,在个人生存发展、情感构建及决策中都具有重大意义。对于公司高管而言,其决策行为也无法摆脱来自家乡的影响。基于2007—2018年沪深A股上市公司高管家乡及公司注册地数据,本文探究了高管家乡认同对公司创新的影响及内在机制。研究发现,高管家乡认同能显著促进公司创新,且家乡认同程度越高,公司的专利申请和专利授予数也越高。基于社会认同理论,高管家乡认同对公司创新的促进作用主要源于家乡认同下高管的家乡回报动机和信息资源优势。在此基础上,本文分别从宗族文化和政治关联的视角探讨了家乡认同与公司创新关系的调节效应。研究表明,浓厚的高管籍贯地宗族文化和较高的公司政治关联水平都能显著促进高管家乡认同对公司创新的提升效应。本研究不仅拓展了高管家乡认同这一非正式制度对于公司决策行为的研究范畴,而且从微观层面丰富了非正式制度对公司创新的影响及理论机制,为公司高管选聘与地区创新水平提升提供了更具针对性的科学依据。
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