高校组织

摘要： 推进高校组织育人工作,是把牢高校意识形态主导权、培养德智体美劳全面发展的时代新人、强化高校基层组织的凝聚力和战斗力的必然要求。当前,高校基层组织在培育时代新人方面存在一些困境。如,政治功能发挥不充分,导致组织育人的政治引领力不强;工作理念不能因势而进,导致组织育人的有效性不足;各类组织不能形成育人合力,导致组织育人的联动性不够,等等。鉴于此,文章提出优化组织育人,要旗帜鲜明,积极发挥高校组织在时代新人培育中的政治引领力;要与时俱进,不断增强高校组织在时代新人培育中联网上线的辐射力和吸引力;要联动运作,逐步完善高校组织在时代新人培育中互融互通的协同力。

摘要： 随着高等教育普及化阶段的到来,精英化及大众化的高等教育质量保障体系及质量管理理念已不能适应新时代高等教育的发展需求,全面推进质量文化建设成为解决高等教育质量问题的关键着力点。新制度的推行通常受到外部环境的结构性约束和内部主体的能动性选择双重影响。我国高校教育质量文化建设亟须调整传统行政主导的制度安排和自上而下的政策执行机制,形成外部结构保障和内部主体驱动结合的质量文化建设模式,既要关注影响组织机制与选择过程的外部环境与机会场域,也要重视行动者基于自身利益偏好对制度的合法认同和能动性发挥。通过在外部构建良好的制度支持、完善配套体制机制和形成公平的市场竞争环境,在内部设计合理的自评估制度、强化高校组织开展质量文化建设的驱动力,激发行动者的能动性发挥,真正实现高校教育质量文化的卓越建设。

摘要： 随着社会发展以及经济全球化的推进,"双一流"大学建设已经成为我国高等教育领域的一项重要战略规划,也对高校组织发展具有重要作用.文章基于制度化的理论视角,从压服性同型、模仿性同型、规范性同型探讨"双一流"建设背景下高校在办学目标、发展规划、组织机构设置等方面出现的趋同化现象.高校应从实施创新型教育,谋求特色发展,建立合理管理体制,厘清学校与院系的关系,明确发展目标及办学宗旨等方面减少过度趋同.

摘要： 危机事件给社会造成损失、带来磨难的同时,也是有价值的信息来源,给组织带来宝贵的学习资源和变革的动力。本文以汶川地震后高校的危机学习行为为研究对象,发现汶川地震作为焦点事件引发了社会的广泛关注。高校危机学习呈现断点增长的态势。因此,将重特大自然灾害看作激发高校组织危机学习的单一因素,并选取了2009~2018年中国知网上以地震为主题的论文数量作为研究样本,基于MOA理论分析了重特大自然灾害下高校危机学习的行为,发现:①重特大自然灾害催生了高校危机学习行为;②地理距离及历史地震次数等外部环境为危机学习提供了机会;③科研实力及专业相关性等内在能力使得危机学习成为可能。

摘要： 对于高校学生来说,党组织,班级组织,宿舍和社团组织是他们接触最多,影响最大的正式组织,四位一体做好组织育人大文章,对于构建高校一体化育人体系,打通育人最后一公里具有重要意义。《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》指出:把组织建设与教育引领结合起来,强化高校各类组织的育人职责,培育建设一批文明社团、文明班级、文明宿舍。组织育人是''十全育人体系''的重要组成部分,是''三全育人''的重要途径和有效方法。

摘要： 马克思主义组织文化思想揭示了组织文化属于社会意识范畴,具有长期性、阶段性、多样性和先进性等特征,是人类为了追求共同利益,以组织的形式参与实践活动,并以此增长、累积、传承经验的总和,作用于组织及组织内部各个成员,决定着组织的形成和发展,以及组织成员自由全面发展的实现.高校组织文化作为一种特殊的组织文化,既是高校领导集体所塑造的价值观念,也是高校组织全体成员共同认可的理想信念,更是由各种文化因素共同构成的一种独特的文化体系.以马克思主义组织文化思想为指导推动当代高校组织文化的变革与发展,既能够实现高校组织成员的个人需要与高校组织的发展目标相一致,又能够化解高校组织内部权威与民主间的矛盾,还能够实现高校组织与时代发展相适应.

摘要： 领导者的有效领导对组织的发展至关重要.在高校内、 外部环境不断变化的今天,培养权变型领导可以有效应对不确定条件引发的各类问题,充分激发下属的潜能,引领组织顺利度过各个发展阶段,从而实现组织持续、 健康、 稳定的发展.高校组织要想培养权变型领导,必须营造有利于权变型领导"生长"的环境,构造新的工作情境,设计创造性的、 连续性的职业培训体系等.

摘要： 高校公益类组织是学生开展公益事业的主要载体,绩效评估对于其健康、可持续发展具有重要意义.以长株潭地区高校公益类组织为例,通过问卷调查、访谈、座谈等方式,全面了解高校公益类组织发展与绩效评估现状,发现当前高校公益类组织绩效评估存在着有效评估机制缺乏、系统的评估指标体系缺乏、评估结果未合理使用等问题.根据调查结果,借助平衡计分卡这一绩效评估方法,构建出高校公益类组织绩效评估指标体系,并以这一绩效评估指标体系为依据,对长株潭地区高校公益类组织绩效进行实证评估研究.根据实证评估结果,提出促进高校公益类组织发展的对策建议:多方整合资源,形成发展合力;走创新创效之路,实现组织持续发展;强化组织管理,规范组织发展;加强组织内部的学风建设.

摘要： 领导者的有效领导对组织的发展至关重要。在高校内、外部环境不断变化的今天,培养权变型领导可以有效应对不确定条件引发的各类问题,充分激发下属的潜能,引领组织顺利度过各个发展阶段,从而实现组织持续、健康、稳定的发展。高校组织要想培养权变型领导,必须营造有利于权变型领导＂生长＂的环境,构造新的工作情境,设计创造性的、连续性的职业培训体系等。

摘要： 在高等教育大众化时代,高校面临着前所未有的竞争和挑战,众多高校为了应对竞争而面临着转型.在高校转型过程中,如何加强高校的组织管理是转型高校稳固定位的首要问题.文章从柔性管理的特点和转型高校的特性出发,对转型时期高校组织的柔性管理进行了比较全面的阐述,以期对转型时期的高校组织管理有借鉴作用.

摘要： 有效的领导者对组织的发展至关重要.在高校内、外部环境不断变化的今天,培养权变型领导可以有效应对不确定条件,充分激发下属的潜能,引领组织顺利度过各个发展阶段,从而实现组织持续、健康、稳定的发展.高校组织要想培养权变型领导,必须营造有利于权变型领导“生长”的环境,构造新的工作情境,设计创造性的、连续性的职业培训体系等.

摘要： 本发明公开了一种动物肿瘤组织、临床肿瘤组织及活检肿瘤组织样本的长期冻存及复苏方法，属于动物细胞冻存技术领域。冻存方法是将新鲜组织清洗处理，用特殊的冻存液冻存；复苏方法是将冻存的组织水浴融化，用特殊的复苏液进行漂洗，用红细胞裂解液处理，离心后再用复苏液漂洗，最后得到复苏的组织细胞。本发明提供的上述方法，针对不同种类的动物组织细胞均能实现非常好的冻存和复苏效果；经过最多长达两年的冻存，复苏后仍然具有非常好的传代活性。

摘要： 课题在于提供一种超声波组织检测装置，该超声波组织检测装置根据使用超声波拍摄得到的腹部等的回波图像以一定以上的精度自动地检测特定的内部组织的边界。超声波组织检测装置具有：图像获取部(4)，基于从包括测定对象部位的被检测体的表面发送至体内的超声波从该体内的回波来获取回波图像；横截像检测部(5)，检测利用图像获取部(4)获取的回波图像中沿与超声波的发送方向交叉的方向横截回波图像的多个横截像；以及边界推定部(6)，从由横截像检测部(5)检测出的多个横截像中，基于横截像的特征量选择出与被检测体的测定对象部位对应的两个横截像，并将该选择出的两个横截像作为该测定对象部位的各边界。

摘要： 我们公开了细菌抗原以及获得的抗体的用途。所得到的抗体可用于通过免疫组织化学来诊断肿瘤，以及用于药物与抗体的结合以在癌症疗法中应用。

摘要： 提供了用于转化植物、优选单子叶植物以及甚至更优选甘蔗的组合物和方法。转化方法涉及用土壤杆菌感染植物组织，以及使用包含高浓度胶凝剂的培养基对其进行共培养，这导致抑制细菌的加剧生长并且导致增加转化频率。本发明包括转化的植物的再生和实际的转化的植物。

摘要： 金属组织的拍摄条件确定方法包括：拍摄工序，拍摄金属材料的金属组织的一部分；相指定工序，对于金属组织的像素赋予各相的标签；特征值算出工序，对于赋予了各相的标签的像素算出特征值；相分类工序，对于将赋予了各相的标签的特征值作为输入并将各相的标签作为输出而预先学习的模型输入特征值，取得相的标签，从而将相分类；以及拍摄条件确定工序，基于相分类工序的分类结果，确定拍摄金属组织的其他部分时的拍摄条件。

摘要： 金相组织的相的分类方法包括：特征值计算步骤，其中，对拍摄金属材料的金相组织而得到的图像的像素计算一个以上的特征值；和相分类步骤，其中，对于以被赋予了金相组织的多个相的标签的特征值作为输入、以各相的标签作为输出进行学习后的学习完成模型，输入在特征值计算步骤中计算出的特征值，获得与输入的特征值对应的像素的相的标签，由此对图像的金相组织的相进行分类。

摘要： 本发明提供一种组织片形成方法及其装置，该组织片形成方法使得在将片状的组织片卷绕成卷状时，能够稳定且精度较佳地进行向芯棒的卷绕。一种用于形成卷状组织片（6）的形成方法，该卷状组织片（6）通过将片状的组织片（8）卷绕成卷状而成，该卷状的组织片（8）用作组织阵列中的各组织片，该组织阵列通过在基板上以阵列状排列组织片而成，其特征在于，对利用包埋剂将组织包埋起来而成的组织块（5）进行切片而生成片状的组织片（8），将片状的组织片（8）载置于载置台（12），在载置台（12）与组织片（8）之间设置能够容易地将组织片（8）从载置台（12）剥离的剥离部件（13），一边对载置台（12）上的组织片（8）进行加热，一边用芯棒（11）使组织片（8）卷绕。

摘要： 本申请公开一种基于交联改性的生物组织预制品以及一种非戊二醛交联改性的生物组织，生物组织的残余氨基量为3％～8％；所述生物组织的热变性温度为85.2‑87.4°C。本申请还公开一种基于交联改性的生物组织的预处理方法及交联改性方法，包括：生物组织暴露于含有不饱和物质的缓冲体系中，处理得到预制品；预制品经交联处理后得到交联改性的生物组织。本申请还公开一种缓冲体系在基于交联改性的生物组织预处理中的用途，缓冲体系能显著加快反应进程，缩短反应时间。本申请还公开一种基于所述生物组织的心脏瓣膜。本申请实现了简化反应流程、提高反应效率的同时显著提高交联密度。

摘要： 本发明公开了一种在包含细胞和细胞外基质的三维组织体的制造中，通过调整片段化细胞外基质的平均直径来控制该三维组织体的杨氏模量的方法。

摘要： 本发明提供细胞组织的制备方法，该制备方法在维持细胞存活率的基础上可制备高密度且保形性高的细胞组织，包括以下工序：第1涂布工序，在涂布对象物上涂布第1涂布液；以及第2涂布工序，在第1涂布工序中涂布的第1涂布液上重叠涂布第2涂布液，其中，第2涂布工序包括：边维持第1溶液的涂布液的流动状态，边使第1涂布液与第2涂布液的界面发生凝胶化。