时代新人

摘要： 目前,青少年在成长过程中受到了来自互联网各类负面信息的影响,出现了忽视劳动价值、不珍惜劳动成果、不想劳动、不愿劳动的现象,严重阻碍了青少年的身心健康成长.劳动模范和劳模精神充分彰显了劳动价值,承载着中华民族勤劳的传统美德,具有重要的德育价值,是开展劳动教育的重要内容,能够引导青少年树立正确的劳动观念、锤炼道德品质、坚定理想信念.因此,要在教育的过程中坚持目标导向、价值导向和内容导向,使劳模精神在新时代培养担当民族复兴大任的时代新人这一过程中发挥积极作用.

摘要： 本文在明确培养时代新人与高校思想政治教育基本内容的基础上,强调了高校思想政治教育在培养时代新人中发挥的重要作用.同时,提出了依托国家战略完善思想政治教育体系、重视思想政治课堂教学的主阵地作用、构建良好与正确的校园文化等一系列面向培养时代新人的高校思想政治教育优化路径.

摘要： 《教育与装备研究》为中国学术期刊综合评价数据库(CAJCED)来源期刊,CNKI中国期刊全文数据库(CJFD)、中文科技期刊全文数据库收录期刊。本刊自1984年创办以来,认真贯彻党的教育方针,紧跟国家教育改革发展时代步伐,致力助推教育装备现代化。新时代呼唤新教育,新教育呼唤新装备。面对全面深化教育改革的新形势,加快推进教育治理现代化的新部署,落实五育并举培育时代新人的新任务.

摘要： 习近平总书记关于培养时代新人重要论述是基于新发展阶段提出的人才培养目标,遵循了马克思主义关于人的全面发展的理论逻辑,契合了中华优秀传统文化传承的历史逻辑,体现了扎根中国大地培育新人的实践逻辑。时代新人蕴含丰富的理论内涵,担当民族复兴大任是其思想精髓,德智体美劳全面发展是其素质定位,有理想、有追求、有担当是其价值禀赋,奋进者、开拓者、奉献者是其行动角色。新时代需从教育引导、实践养成、制度保障等方面构筑时代新人的精神高地、增强时代新人的行动自觉、提供时代新人的发展支撑。

摘要： 在高质量教育体系大格局中,高质量课程体系建设是重要一环。它是一所学校完善教育服务、提升育人能力的必由之路,是学校在面对“怎样培养人”问题时交出的实践答卷,更是培养时代新人的具体路径和关键载体。研判课程体系建设情况如何,可以为评估学校教育教学质量提供重要依据。从教育实践中可以看到,有些学校对于高质量课程体系建设重视不够,表现为课程管理制度不足、课程系统性不强、课程时代特征偏弱、课程实施与评价不够规范、整体育人效果不太理想等。这些问题,大多源于体系性的价值审视不够和制度保障缺失,因此问题解决也不是从单一课程的剖析入手,而要更多从整体性上去分析问题、反思路径并寻求破解之道。

摘要： 在全国教育大会上,习近平总书记指出:“家庭是人生的第一所学校,家长是孩子的第一任老师,要给孩子讲好‘人生第一课’,帮助扣好人生第一粒扣子。”不同的家庭对孩子的教育是有差异的,父母的生活态度、言谈举止等家庭环境都对孩子的道德观念、行为准则以及良好习惯的形成产生着潜移默化的影响。新时代,家长要充分认识家庭教育的重要性,可按照“四要二不”之“六位”策略做好家教工作,培育出符合时代要求的新人。

摘要： 习近平总书记在致中国少年先锋队第八次全国代表大会的贺信中指出,“新时代,少先队要高举队旗跟党走,传承红色基因,培育时代新人”。接受队前教育是少年儿童成为少先队员的第一步。少先队辅导员要有良好的队前教育意识,加强对未入队少年儿童的思想引领。在日常教学实践中,学校可从队前教育制度建设、活动设计、师资提升和组织生活4个方面入手加强队前教育。

摘要： 近年,郑州工商学院商学院认真学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和全国高校思想政治工作会议精神,深入落实《高等学校课程思政建设指导纲要》要求,把思想政治教育贯穿人才培养体系,以课程思政建设和改革为抓手推进全员全过程全方位育人体系建设,在润物无声中引领新时代大学生构筑好“精神坐标”,努力培养担当民族复兴大任的时代新人。

摘要： 培养什么人、怎样培养人、为谁培养人,是党和国家关注的根本问题,也是高校改革与发展的首要问题。培养什么人,从根本上说,就是要把党和国家的新期盼新要求、经济社会发展的新变化新需要贯穿于高校人才培养全过程全环节,改革完善现有高校人才培养的体制机制,从而实现培养堪当中华民族复兴重任的全面发展的时代新人。

摘要： 中共中央办公厅印发的《关于加强新时代马克思主义学院建设的意见》指出,加强马克思主义学院建设,是深化马克思主义理论研究和建设的重要举措,是培养担当民族复兴大任时代新人的内在要求,对于构建以马克思主义为指导的中国特色哲学社会科学,建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态,进一步丰富和发展当代中国马克思主义、21世纪马克思主义,对于彰显中国大学社会主义底色,引导青年学生牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,培养一代又一代社会主义建设者和接班人,具有重要意义。

摘要： 本发明公开了一种用于篮球投篮的新人训练装置，所述篮球架主体一端四角处均固定连接有固定横管，所述固定横管内侧一端固定连接有减震弹簧，所述减震弹簧一端对应固定横管内侧位置处固定连接有滑移横杆，所述滑移横杆一端固定连接有篮板框，所述篮板框内侧中部固定连接有安装竖板，通过定点记录缓冲机构内部各组件的配合，可以快速直观的标记出篮球与篮板的撞击点，进而使训练人员可以更清晰的观察到上次投篮的情况，进而及时的调整投篮姿势和力度进行调整，有效的提高了训练装置的训练效果，缩短了篮球新人的训练周期，有利于篮球运动的普及，同时为定点记录缓冲机构整体提供缓冲，优化了定点记录缓冲机构的使用过程。

摘要： 本申请公开了一种更新人脸识别模型的方法、人脸识别相机及服务器，该方法包括：获取人脸图像；将人脸图像发送给服务器，以使服务器利用人脸图像作为训练样本，训练人脸识别模型；接收服务器发送来的新的人脸识别模型，使用新的人脸识别模型更新替换旧的人脸识别模型。通过上述方式，本申请能够提高人脸识别相机的识别率。

摘要： 本发明公开了一种高职创新人才培养双向实践校企合作平台，涉及校企合作平台技术领域。本发明包括信息收集模块，在进行收集时，使用标志收集，设置八个标志，发射单元分为：第一标志，用于发送类别消息的标志，第三标志，用于发送采样信息的标志，第五标志，用于发送类别已满的标志，第六标志，用于发送类别空闲的标志，第七标志，用于发送类别消息超时的标志，接收单元分为：第二标志，用于接收类别信息的标志，第四标志，用于接收采样信息的标志，第八标志，用于接收类别信息超时的标志，防止各条信息直接相互干扰，且更迅速地找出所需信息，在调试的某条程序发生错误时，准确地找到发生错误的程序，提高纠错的精准性。

摘要： 根据一方面，本公开提出了一种用于更新人工神经网络的方法，该人工神经网络包括至少以整数格式存储在存储器中的初始权重，该方法包括：处理单元确定在神经网络的层的输出处的误差梯度；处理单元从存储器中取回初始权重；处理单元更新初始权重，包括：对于每个初始权重，以该初始权重的整数格式，进行经校正的权重的第一计算；处理单元利用经校正的权重的值代替存储在存储器中的初始权重的值。

摘要： 本发明公开了基于五大综合素质的拔尖创新人才培养体系，拔尖创新人才指标包括：学习、思维、观察与表达、沟通与协调、抗压五大综合素质。本发明针对基础教育、高等教育、职业教育以及学科体系、教材体系、教学体系和管理体系等方面所设计，将立德树人的思想融入到培养体系里，将文化知识教育、社会实践教育等各个方面进行一个融合，形成更高水平的人才培养体系，能全方位了解人才的知识水平、思维方式和性格等，扬长避短，最大程度发挥人才的优势和长处，为锻造高素质人才队伍的方向和一个目标提供了遵循，对于推动人才强国战略的实施，努力开创新时期的用人新局面，具有重大的现实意义和深远的历史意义。

摘要： 本发明公开了一种高新人才信息对接平台包括：用户系统、企业系统、交易系统、数据存储系统、安保系统。解决了国外留学生归国就业、国内人才短缺问题，使得国内产业与国外人才联合，推动了科技进步。同时确保了双方信息的真实性，保证了交易的安全性。

摘要： 本发明公开了一种新人培训用智能热控实训平台，涉及实训平台技术领域，解决了不方便在使用是对其进行很好的拆卸作用，在对其设备进行安装是存在安装不稳定的情况的技术问题；通过设置的安装组件，利用人工的转动螺杆一来带动螺杆二和连接块的工作进一步的来利用限位套筒组件来对设备进行限位安装作用，操作简单快捷便于随时对其进行拆卸和安装，其次利用螺杆一的转动来同步的带动螺纹滑块的工作，来使得活塞进行工作进一步的利用吸盘来对接触的地方进行吸附处理通过在加热锅炉的内部设置的热电阻和溢流装置和锅炉防干烧保护装置，当锅炉内胆液位低于红色警戒水位线时，保护装置将切断调压模块输出电压，以有效保护电加热管不被干烧损坏。

摘要： 本发明涉及基于现有人工制品生成新人工制品的用户界面和方法。描述了用于直观且流畅地从现有人工制品创建新人工制品并以视觉方式探索潜在空间的用户界面、方法和结构。在示例实施例中，源人工制品与选择器一起显示。选择器可操作以通过建立包括所显示的源人工制品的一个或更多个的部分的选择区域来指示选定集合的源人工制品。源向量与选定集合中的源人工制品相关联。基于源向量确定一个或更多个合成向量，并且基于一个或更多个合成向量生成输出人工制品。

摘要： 本发明公开了一种专精特新人力资源服务的方法及系统，具体涉及人力资源服务技术领域，包括有账号注册单元、储存云端和岗位匹配单元，所述储存云端用以储存账号注册单元的数据信息，所述岗位匹配单元用以提取储存云端的数据信息，并进行匹配，所述岗位匹配单元包括有数据提取模块、岗位匹配模块和公司认证模块，所述数据提取模块用以提取储存云端中的数据信息。本发明通过求职者账号注册由岗位匹配模块进行匹配，而岗位匹配单元会对人才需求公司发布的岗位进行匹配，当匹配完成之后会把求职者的资料以文档的形式发送给人才需求公司，从而解决现有的求职者求职难度增加和需求公司招到其他领域人才的机会减少的问题。

摘要： 一种用于从给定数据集中选择数据集以更新人工智能模块(AI模块)的计算机实现的方法。所述给定数据集(14)中的每个包括输入数据集(11)和对应的输出数据集(12)。该计算机实现的方法包括：获得用于定义所述给定数据集(14)的不同聚类(45)的参数值(301)，确定每个给定数据集(14)的度量，每个给定数据集(14)的度量取决于相应给定数据集(14)的针对聚类(45)之一的隶属度以及相应给定数据集(14)到聚类(45)中的同一个聚类的质心(47)的距离(302)，以及基于给定数据集(14)的所述度量的比较，从给定数据集(14)中选择给定数据集(14)中的至少一个以用于更新AI模块(1)(303)。