组织创新

摘要： 以演化视角分析高端装备制造企业组织创新类型和创新演化过程,并基于种群竞争模型,构建企业组织创新演化模型,通过分析模型平衡点稳定性及其演化趋势,发现当创新演化初始点出现在进入鞍点轨线附近时,其微小变化将导致最终演化状态的巨大差别。应用Lyapunov指数法判定高端装备制造企业组织创新演化的混沌性,运用创新演化模型模拟企业组织创新混沌演化过程并分析创新混沌演化规律。研究结果表明:①渐进式创新和激进式创新之间较强的竞争效应是企业组织创新演化进入混沌的一般条件;②鞍点是企业组织创新混沌演化的转折点,在进入鞍点轨线的影响域中,创新演化轨道的断裂位置和跃迁方向敏感依赖于初始条件;③环境变化对激进式创新的压力会增强创新演化的混沌性。

摘要： 由于资源的限制性,创新将成为社会经济发展的新形式,企业应合理发展新体系,培育开放性的发展新模式。企业领导者的创新意识与观念将直接影响企业发展的总体方向,进而影响企业在竞争中的综合能力。在企业实践管理过程中,领导风格与企业文化相匹配,将会大大提升其领导效能,进而推进企业的长远发展。对于领导者而言,在日常的管理过程中,结合企业文化,激励员工不断创新,有助于企业的健康稳定发展。

摘要： 近年来,我国高度重视发展数字经济,把促进数字技术与实体经济深度融合,赋能传统产业转型升级放在了更加重要的位置,而且更加注重数字经济在基层社会治理和实现共同富裕中的牵引作用。广播电视和网络视听行业作为我国弘扬主流文化、传播重要思想的主阵地,必须胸怀“两个大局”、心系“国之大者”,在全力促进基础用户保有的基础上,不断强化数字化思维,主动顺应媒体融合、数字经济发展趋势。唯如此,才能在企业转型发展的过程中抓住机遇、赢得主动。

摘要： 基于企业战略和组织结构的内涵,结合当今经济环境与组织创新特点,提出企业战略与组织结构的关系是一种协同进化关系的结论,并为新经济背景下如何促进企业战略与组织结构的有效结合提供建议。

摘要： 高校党建工作创新有效扩大党在大学生中的群众基础,提升大学生党员的向心力与凝聚力。但从实际情况看,高校学生党组织还未能切实充分发挥作用。因此,以创新高校党组织建设工作为主干,以工作模式创新为枝叶,不断丰富、充实工作方式与内容,才能切实提升高校学生党建工作成效。

摘要： 论文分析了数字经济环境下图书馆信息服务的新特征,并以新特征为动因研究图书馆组织与服务变革模式。研究表明:数字经济环境下,个性化信息需求日益增强、信息服务目标侧重于提高用户价值、信息服务替代化特征突出、信息服务更多依赖于智力资本提升。图书馆组织和服务变革模式包括:组织结构的网络化与扁平化、营销模式的精准化与精细化、信息服务模式的模块化与柔性化、信息服务内容的版本化与迭代化、信息服务过程的开放化与开源化、人力资本的多元化与弹性化。

摘要： 企业的技术创新活动与产品的生命周期有着密切关系,同时也需要相应的组织创新与之配合,才能突破技术创新“低效率”瓶颈,本文基于产品生命周期视角,分析了不同类型的组织创新与技术创新的协同问题,并应用实际调研数据进行了实证检验。检验结果表明,在产品生命周期的不同阶段,需要不同强度的技术创新活动,同时,不同的技术创新又需要不同类型的组织创新与之相协同。

摘要： 人类面临的公共危机从农业社会时期的静态偶发到工业社会时期的线性频发再到后工业社会时期的动态非线性频发,标志着人类社会进入到了风险社会。无论是单纯依靠政府科层制式的组织形式还是上世纪末以来兴起的多元治理组织模式,在治理非线性公共危机时都面临着瓶颈。组织创新是非线性公共危机治理的重要保障。非线性公共危机应对过程中需要在组织速度、组织广度、组织精度和组织整合度方面提升组织效能。非线性公共危机治理的组织创新策略包括:(一)组织类型创新;(二)组织功能创新;(三)组织结构创新;(四)治理主体内部创新;(五)治理主体组合创新;(六)组织过程创新;(七)运用先进技术提升组织效能;(八)危机领导力提升。

摘要： 在实施国家教育数字化战略行动中,高等教育尤其是一流大学如何进行数字化转型,是一个重要课题。为此,文章以浙江大学为例,在分析数字化带给一流大学发展机遇和挑战的基础上,介绍浙江大学数字化转型的主要做法及其成效。为大力推进数字化转型,浙江大学重点采取以下五项举措:立足“服务一流”,做好数字化转型顶层设计;部署“云网数端”一体化先进技术路线;践行“从小事做起”的小切口推进策略;探索“以事组班”的跨组织创新机制;坚守“师生为本”的人本化服务理念。通过这些举措,构建了集数字化教学、科研和校务服务于一体的“网上浙大”,并取得五大成效:提升校园空间智慧化能力,提高办学空间亩效比;建立混合式教学平台,推动教学范式创新;建立开放互联科研云环境,推动协同联动的学术创新;建立新型教育治理模式,提升现代校务治理水平;建立校园数管模式,提升校园智慧管理服务能力。以此为基础,文章对高校数字化转型的方向与路径进行思考,并提出确立价值赋能观念、推动组织转型创新、采用先进技术支撑、建立专业人才保障、联合生态共生共赢等建议。文章认为,浙江大学有效探索和实践了数字化环境下一流大学的组织创新,以数字思维和技术激活“教学相长”、科研创新和治理变革,可以为教育数字化转型特别是高校数字化转型提供典型经验和模式。

摘要： 改革开放以来,在党的大力推动下,民营企业得到了长足发展,并且逐步成为我国多种经济成分中极其重要的组成部分。然而,民营企业的党建工作却没有随着民营企业的逐步发展壮大而得到相应的发展,其党建工作中仍存在三大问题:民营企业对党建工作认识存在偏差;民营企业中党员流动性大,组织关系较为分散;民营企业中组织活动模式有待突破。为解决这些问题,各民营企业务必要在党建工作的观念创新、组织创新和模式创新三方面狠下功夫。

摘要： 大别山区自然环境优越,中药材资源丰富,是安徽省绿色有机中药材生产基地,全省三大中药材特色种植基地之一.本文就大别山地区中药材种植中存在的问题,通过纵向一体化视角的分析,为大别山地区中药产业组织创新研究提出建议,同时探讨了纵向一体化对中药材品质的影响机制.

摘要： 在管理学理论的研究中和企业管理实践过程中,企业组织创新与技术创新的相互作用关系受到越来越多学者和企业管理者的关注,因而组织创新与技术创新之间的匹配关系变成近年来众多学者广泛研究的重要议题之一.本文针对组织创新与技术创新的匹配关系,在前辈学者的研究基础之上,使用复杂系统分析法、动态演绎法创新性地提出组织创新与技术创新的匹配决策关系,结合创新管理理论分析了组织创新与技术创新匹配决策的内涵及其特征.此外,本文结合高端装备制造企业组织创新和技术创新的发展实际,从实证的角度,使用基于完全偏好序的满意双边匹配决策实证分析方法,对高端装备制造产业的组织创新与技术创新匹配关系进行了分析,最终得出结论:大多数的高端装备制造企业战略创新与工艺创新匹配,结构创新与工艺创新匹配,文化创新与产品创新匹配,而其它要素之间则是不匹配的.企业管理者针对匹配要素组要进一步的强化监督和观察,而针对不匹配的要素组,企业管理者则是要采取积极措施进行调整和优化,如完善企业战略,优化企业结构,丰富企业文化,健全企业制度体系等.

摘要： 聚焦于知识与组织的互动,采用比较方法中的求同法进行多案例研究,提炼世界一流大学的生成机制.研究发现:大学的学术知识演变中存在专门化与综合化、基础性与应用性的冲突,由于对这些冲突的处理方式不同,世界一流大学中存在三种不同的组织类型,即德国研究型大学的单层线性结构、美国研究型大学的双层复合结构和美国创业型大学的网络弥散结构.而这三种类型的共同逻辑是通过组织创新来适应和推动了学术知识的重大演变,这是世界一流大学生成的重要机制.

摘要： 分级诊疗的制度安排与建设,其重要性不容质疑.本文引入新兴古典经济学专业化分工理论,建立分析的理论模型,结论认为,医疗机构要素投入、规模扩张并不必然促进社会收益递增,高水平、专业化分工是降低交易费用、提升医疗效率和实现分级诊疗目标的必然手段.效率提高的内生增长动力来自于医疗机构自发组织创新,政府应在综合监管方面发力促进社会收益递增,在专业化分工方面吸取理论营养指导,或许可能顺利实现分级诊疗的制度目标.

摘要： 在当前整个社会现代化的发展进程中,任何组织的档案管理工作都显得尤为重要,而且档案管理的创新性也在发挥着越来越重要的作用.在档案管理工作中的各类创新中,组织创新与技术创新及其二者的互动关系受到了越来越多学者们的广泛关注.创新是任何一个组织发展的灵魂与动力,组织创新在组织层面上为组织的全面发展提供了重要保障,而技术创新也为组织的可持续发展提供了较大的动力.然而在任何组织的不同发展时期或阶段,其组织创新与技术创新的互动关系也存在着不同的状况.因此,本文对档案馆的组织创新与技术创新复杂互动关系进行较为深入的研究,以此来未相关的理论研究者奠定理论基础,也为实际的档案管理工作提供参考.

摘要： "服务悖论"的存在一直是制约制造企业服务化转型的主要障碍.服务化过程中的组织创新跟不上服务化战略的要求是造成"服务悖论"主要成因.大数据的兴起不仅为新时期制造企业服务化转型提供了新的驱动力量,大数据价值创造的新特征也为缓解和克服"服务悖论"提供了具体的路径与机制,包括:基于大数据进行顾客需求挖掘开发促进服务化产品设计的创新;关键流程数据化以及多流整合推动组织结构与流程的重组;高速数据信息的流动共享加快管理模式与服务文化的转型,以及资产虚拟化大数据共享实现制造服务供应链资源的集成与协同管理等.在此基础上,可初步建立大数据驱动制造企业服务化转型的一个简单战略框架模型.

摘要： 中国石油蜀南长宁-威远和昭通国家级页岩气示范区的成功建设,主要得益于地质理论、工程技术和管理等三个方面的创新引领,其中地质理论创新是基础,工程技术创新是支柱,组织管理创新则是效益开发的关键.页岩气勘探开发项目管理创新,在政府层面主要是制度创新,主要是为适应页岩气资源特点和行业发展需要制定新规则,打破传统油气行业管理体制约束,建立上中下游全方位开放的页岩气行业管理体制,并在发展初期制定产业发展政策加以扶持;在开采企业层面,管理制度创新主要是页岩气开发项目4种新型管理模式,组织创新体现的是工程组织管理方面的"地质工程一体化"和"地面地下一体化",管理方法创新重点是发挥好高效集成的"团队工作"优势.国内页岩气产量要实现"十三五"发展规划目标,需要继续加强页岩气项目组织创新和管理方法创新.政府层面在资源管理、环保监管和产业扶持政策方面的创新仍有待进一步解放思想;企业层面则需要进一步提高管理效率、强化降本增效措施,加大力度推广钻完井和压裂核心工程"工厂化"作业模式,继续提高非核心工程和生产运行服务的市场化程度,在前期工作中增加一项以平台为单位的"最终投资决策"程序.

摘要： “爱故乡计划”最早由中国人民大学乡村建设中心与正荣公益基金会于2012年共同提出，倡导推行本土经验，保育传统文化，改善生态环境，关爱留在和离开故土的父老乡亲，培养乡村和城市社区建设的多种人才，推动知识、文化、资源、人才重新扎根于本土社区，试验爱故乡的道路与方法。主要活动形式包括开办社区大学、归农书院，举办春耕节、夏令营、乡村文明论坛、“爱故乡”生态沙龙等;此外启动“爱故乡人才计划”培养乡村工作者，开设“爱故乡生活馆”强化社区互助经济建设。“爱故乡”行动本质上是一种追根溯源的平民视角与基层实践，她是一种“民本”思想与价值观的高度体现，无论是逝去的祖先、久远的文化遗产，还是沉默的大自然或芸芸众生，他们都是叙述的主体。三年来，从教育拓展、文化建设、品牌培育、组织创新等方面的“爱故乡”行动，虽离每一个具体而微观的实际问题的解决还有一定距离，但仍引起了社会的广泛关注。

摘要： 乡村经济中的“生产力三要素”多形式外流、乡土社会低成本稳态治理秩序随之解体、“乡/土”成之为问题与必须克服的目标对象;外加资本主义全球化与制度代价向发展中国家弱势群体和资源环境递次转嫁这一宏观国际背景，共同产生着“乡土社会整体性衰败”的普遍效果。从而促使乡村“自毁”之社会基础的进一步形成，遂使得乡村建设内在于因中西碰撞而剧烈变动之近现代进程。当下正在持续进行的第三波乡村建设以“人民生计为本、互助合作为纲、多元文化为根”为基本原则;以城乡一体为新的分析单位与建设对象;以组织创新与制度创新为基本方针;以城乡互助与包容为生态文明背景下的基本方向;以“学生下乡教育支农”、“农民合作改善治理”、“农业生态城乡融合”、“工友互助尊严劳动”、“社会参与文化复兴”等五大工作为基本形式;以促使长期外流的“三要素”及其他有利于可持续发展的各种资源回流乡土中国，促使资源环境可持续条件下的民生安全为最终目标。

摘要： 较之大学学科建设,学科建设这一统摄性提法对于中小学教育改革与发展同样具有极为重要的方法论意义.中小学学科建设主要包括基于学科本质的学科功能定位、课程开发、教学改革、校本教研、教师发展、组织创新等六个层面.中小学学科建设没有统一的方法,但一般应遵循变革领导、愿景鼓舞,规划先行、理论引领,任务驱动、科学实施,评估检查、持续改进这一基本的行动逻辑.

摘要： 本发明公开了一种动物肿瘤组织、临床肿瘤组织及活检肿瘤组织样本的长期冻存及复苏方法，属于动物细胞冻存技术领域。冻存方法是将新鲜组织清洗处理，用特殊的冻存液冻存；复苏方法是将冻存的组织水浴融化，用特殊的复苏液进行漂洗，用红细胞裂解液处理，离心后再用复苏液漂洗，最后得到复苏的组织细胞。本发明提供的上述方法，针对不同种类的动物组织细胞均能实现非常好的冻存和复苏效果；经过最多长达两年的冻存，复苏后仍然具有非常好的传代活性。

摘要： 本发明公开了一种基于区块链的开放式组织自治及多人协作创新平台，包括协作创新平台、协作创新链和协作创新项目；协作创新平台将交易信息、项目信息、用户信息上传至协作创新链；所述协作创新项目上传存证至协作创新链，所述协作创新链进行溯源查询协作创新项目；所述协作创新项目将所有权流转至协作创新平台，所述协作创新平台将所有权归属至协作创新项目；本发明可以更好的解决数字经济发展引发的供给创新、协同创新场景，解决多主体间“用户不信任、信息不对称、资源不共享、互动不通畅”的问题，助力提升自主创新能力；有利于解决区域创新资源分散，分布不均衡的问题，为统筹科技资源的具体工作提供了新的思路。

摘要： 本发明提供用于创新的众筹，所述众筹包括发布具有项目创意描述、所请求的基金数额和募集所述基金的时间范围的提案。所述项目的所有权被转移至实体，所述实体接收来自资助者的出资，并且将每笔所述接收的出资转化成对应的虚拟钱币数额并将所述出资添加至所述基金。如果所述集资目标在所述时间范围内完成，则所述实体将所述钱币转换成真实金钱并将所述金钱释放给所述请求者。所述项目完成之后，所述实体确定所述项目是否成功并且是否可商业化成功项目。对于某些成功项目，所述实体还可向所述资助者分配基金。

摘要： 一种创新交通组织方法下的立交桥技术，立交桥包括三层，在辅助层上设置4个直行方向中的行驶方向互为180°的2个对向直行方向的机动车道和4个左转方向中的行驶方向互为180°的2个对向左转方向机动车道和4个右转方向的机动车道；在第二辅助层上设置4个直行方向中的另外行驶方向互为180°的2个对向直行方向的机动车道和4个左转方向中的另外行驶方向互为180°的2个对向左转方向机动车道。可以完全消除四岔路口的所有交通冲突（即：机-机、机-非、机-行共80个交通冲突），不需要大面积征用道路用地和耗费大量的钢材和建材，解决了人与车抢占道路发生交通拥堵的棘手问题。

摘要： 一种支持产品创新的设计知识的组织与应用方法，包括以下步骤：(1)将支持产品创新的设计知识分为原理类知识、综合类知识和领域类知识，所述综合类知识和领域类知识统称为设计事实知识；(2)采用物理特征层表达设计事实知识，创新属性层表达原理类知识，知识语义层表达物理特征层与创新属性层间的关联关系；(3)构建内部语义网络面对原理类知识进行组织；(4)构建外部知识资源网络面对设计事实知识进行组织；(5)建立内部语义网络面与外部知识资源网络面间的联系；(6)构建面向产品创新的设计知识库应用系统，根据设计任务的需要，为产品创新设计提供全新式、跟踪式和改善式三种不同的知识应用模型。

摘要： 金属组织的拍摄条件确定方法包括：拍摄工序，拍摄金属材料的金属组织的一部分；相指定工序，对于金属组织的像素赋予各相的标签；特征值算出工序，对于赋予了各相的标签的像素算出特征值；相分类工序，对于将赋予了各相的标签的特征值作为输入并将各相的标签作为输出而预先学习的模型输入特征值，取得相的标签，从而将相分类；以及拍摄条件确定工序，基于相分类工序的分类结果，确定拍摄金属组织的其他部分时的拍摄条件。

摘要： 金相组织的相的分类方法包括：特征值计算步骤，其中，对拍摄金属材料的金相组织而得到的图像的像素计算一个以上的特征值；和相分类步骤，其中，对于以被赋予了金相组织的多个相的标签的特征值作为输入、以各相的标签作为输出进行学习后的学习完成模型，输入在特征值计算步骤中计算出的特征值，获得与输入的特征值对应的像素的相的标签，由此对图像的金相组织的相进行分类。

摘要： 本发明提供一种组织片形成方法及其装置，该组织片形成方法使得在将片状的组织片卷绕成卷状时，能够稳定且精度较佳地进行向芯棒的卷绕。一种用于形成卷状组织片（6）的形成方法，该卷状组织片（6）通过将片状的组织片（8）卷绕成卷状而成，该卷状的组织片（8）用作组织阵列中的各组织片，该组织阵列通过在基板上以阵列状排列组织片而成，其特征在于，对利用包埋剂将组织包埋起来而成的组织块（5）进行切片而生成片状的组织片（8），将片状的组织片（8）载置于载置台（12），在载置台（12）与组织片（8）之间设置能够容易地将组织片（8）从载置台（12）剥离的剥离部件（13），一边对载置台（12）上的组织片（8）进行加热，一边用芯棒（11）使组织片（8）卷绕。

摘要： 本申请公开一种基于交联改性的生物组织预制品以及一种非戊二醛交联改性的生物组织，生物组织的残余氨基量为3％～8％；所述生物组织的热变性温度为85.2‑87.4°C。本申请还公开一种基于交联改性的生物组织的预处理方法及交联改性方法，包括：生物组织暴露于含有不饱和物质的缓冲体系中，处理得到预制品；预制品经交联处理后得到交联改性的生物组织。本申请还公开一种缓冲体系在基于交联改性的生物组织预处理中的用途，缓冲体系能显著加快反应进程，缩短反应时间。本申请还公开一种基于所述生物组织的心脏瓣膜。本申请实现了简化反应流程、提高反应效率的同时显著提高交联密度。

摘要： 本发明公开了一种在包含细胞和细胞外基质的三维组织体的制造中，通过调整片段化细胞外基质的平均直径来控制该三维组织体的杨氏模量的方法。